La ATE Jujuy informó que con el cierre de la paritaria
para el primer semestre (con una suba del 20%) se consiguió la reconversión de
conceptos bonificables, el aumento en asignaciones familiares de diferentes categorías
y el aumento en el bono salud.

Respecto a los salarios el gobierno definió un aumento
del 20% que será otorgado en 3 tramos: 10% marzo, 6% en mayo y 4% en junio.

Desde ATE se reclamó que el mismo sea retroactivo al
mes de febrero y se presentó una propuesta 
de llegar a un 40% anual de incremento salarial hasta el mes de
noviembre, la cual fue aceptada.

En cuanto al bono Salud  pasará de 5.000 a 7.500 pesos y habrá continuidad
laboral para los llamados “contratos covid”.

Sobre la situación de la/os capacitadora/es el gobierno
se está trabajando en un relevamiento para ver una mejora en la situación
laboral de los mismos. En tanto que por los pases a planta permanente se realizara
un solo listado de todas las áreas para saber quiénes, de acuerdo al tiempo que
establece la ley, son la/os compañeros/as que están en condiciones de hacer el
pedido.