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Autor: ateorgar

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Nuevas 72 horas de paro por parte de trabajadora/es del Ministerio de Economía Planificación e Infraestructura

Ante la falta de respuestas concretas a sus reclamos,
las y los trabajadores del Ministerio de Economía Planificación e
Infraestructura vuelven a parar por 72 horas. La medida de fuerza se extenderá por
este viernes 9, el lunes 12 y el martes 13 de abril, de la semana próxima.

Luego de una negociación insatisfactoria en la
instancia de conciliación obligatoria y ante la falta de avances en los
distintos puntos, las y los trabajadores irán nuevamente al paro por tres días.

Los puntos del conflicto son los siguientes:
modificación de la base de cálculo de la bonificación especial,
recategorizaciones, recomposición a jornalizados, reconocimiento de los títulos
técnicos, bonificación por responsabilidad en el ejercicio de la profesión y por
riesgo visual, pago del bono por trabajo esencial, y medidas adecuadas de
seguridad e higiene en los ámbitos laborales.

“Desde el sindicato queríamos ir trabajando en las
discusiones sectoriales y tener esas instancias de negociación, pero lo que
vemos por parte del Ejecutivo es falta de voluntad para solucionar el reclamo,
especialmente en relación a la cuestión salarial”, manifestaron desde ATE
Chaco.

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Conmovedor homenaje de ATE a veteranos de Malvinas, de Tandil

El sindicato homenajeó a los veteranos de Malvinas de
esa localidad en el marco del 2 de abril y a través del descubrimiento de una
placa bautizando por primera vez una sala que lleva a partir de ahora el nombre
de “Héroes Veteranos de Malvinas”.

Marcos Cano, secretario general de ATE Tandil-Benito
Juárez explicó que “este reconocimiento era una deuda que teníamos pendiente
como seccional para con nuestros compañeros afiliados y veteranos de la guerra
de Malvinas. En función a eso se les entregó un presente con las islas Malvinas
y en la parte posterior el nombre y apellido de cada uno con la fecha. También
se nombró una sala de la seccional en honor a ellos”.

Los homenajeados fueron los veteranos Juan
Hermmingsen, Héctor Almada (también presidente del centro de veteranos de
Malvinas de Tandil), Ricardo Galeazzi y Mario Ramos (quien no pudo estar
presente por una situación personal).

Tras el descubrimiento de la placa conmemorativa,
Hermmingsen expresó que “esto es lo mejor, que quede plasmado. A veces nos dan
diplomas, medallas, que se las queda uno en su casa. El 2 de abril lo hacemos
de forma colectiva, desfilamos, hacemos una vigilia. Pero que quede así
plasmado todos los días es la primera vez para mí. Muchas gracias”.

En tanto, Galeazzi consideró que “para nosotros el
héroe continúa en el mar y en la tierra. Fue muy difícil instalarse de vuelta
en la sociedad, pero tratamos de estar en conjunto. Nos queda, de parte de la
municipalidad, que alguna sala de las escuelas tenga el nombre de algún
veterano”.

Finalmente, Cano valoró que “se trató de un acto muy
conmovedor porque creemos que como sociedad debemos rendirles homenaje los 365
días del año y no sólo cada 2 de abril”.

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Se llevó adelante una nueva reunión para discutir la Reglamentación del Régimen Jurídico Básico

La ATE Entre Ríos participó de una nueva reunión, programada
por la Secretaría de Modernización, a fin de tratar la modificación del régimen
de licencias por enfermedad, en el marco de la reglamentación del Régimen
Jurídico Básico.

En la reunión 
se entregó la propuesta elaborada por el sindicato, la cual plantea la
modificación de algunas de ellas o la incorporación de otras no previstas.  Las modificaciones o incorporaciones
pretendidas son entendidas desde verdaderos cambios conceptuales que deben
estar en línea con las realidades jurídicas, sociales y culturales en cuanto a
las nuevas formas de vinculación social y familiar, teniendo en cuenta siempre
a la perspectiva de género y  la responsabilidad
coparental  como elementos dirigidos a
contribuir a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

El planteo acercado por ATE  abarca iniciativas en relación a los
siguientes tipos de licencias: Por  hijo
o familiar con discapacidad; por interrupción de embarazo, parto sin vida o
fallecimiento a poco tiempo de nacer; por enfermedades de corto tratamiento; por
enfermedades de largo tratamiento; por reproducción asistida; por donación de
órganos; y por cuidado familiar o persona enferma de cuya atención se encuentre
el trabajador obligado legalmente a la prestación de asistencia.

La propuesta también reafirma la necesidad del
carácter obligatorio hacia todo organismo estatal provincial en que el personal
se encuentre bajo los ámbitos de aplicación definidos por el decreto 5.703/93,
la ley 9.755 y las negociaciones paritarias establecidas por el decreto
2.217/12MT

Asimismo se trazó un análisis de las dificultades
actuales que los trabajadores tienen a la hora de los reconocimientos médicos a
domicilio y también de la necesidad de ajustar la aplicación de los reglamentos
a fin de que no se cercenen derechos por interpretaciones particulares en
organismos que no condicen con lo prescripto, sobre todo en el área de salud.

Finalmente se quedó de seguir avanzando con lo
referido a Licencias de Familia en un nuevo encuentro a realizarse el 29/04/21

Esta instancia de diálogo quedó establecida en la
última paritaria, donde varios de los puntos planteados por nuestra
organización, a entender de los representantes del Ejecutivo provincial, debían
tratar con los organismos correspondientes. Falta concretar la discusiones en
los demás ámbitos oficiales, a los cuales se les solicitó formalmente el
inicio, estos son: cupo de viviendas para afiliados a tratar en el Iapv,
conformación de un órgano que aborde temáticas sobre Violencia y Acoso  en el ámbito de la  Secretario de Trabajo y Seguridad Social,
paritaria sectorial en el ámbito del Ministerio de Salud y avanzar en el
instructivo para el Pase a Planta Permanente.

 

La
provincia convocó para el martes próximo a reunión salarial

En el marco del Plan de Lucha iniciado luego del
cierre de la paritaria, en la que la provincia ofreció un 15% de recomposición
salarial, declarado como insuficiente, finalmente el Ejecutivo provincial
convocó para  el próximo martes 13, a una
nueva mesa de discusión salarial.

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Trabajadores de Salud continúan reclamando una recomposición salarial

Desde la ATE y la CTA A Misiones solicitaron a las
autoridades del Ministerio de Salud de la provincia la convocatoria a una nueva
reunión con los equipos técnicos a los fines de avanzar en los compromisos
asumidos en febrero pasado. 

El 18 de febrero pasado se realizó una mesa de
negociación con las autoridades provinciales en la cual se logró una
recomposición salarial del 35% para las y los trabajadores del Ministerio de
Salud Pública y aumentos equivalentes para el personal contratado por el Parque
de la Salud.

En dicha oportunidad se firmó un acta acuerdo en la
cual las autoridades se comprometían a volver a convocar a una mesa de trabajo
para el mes de marzo, en la cual se debía seguir trabajando en la recomposición
salarial del sector en base a la incorporación al salario básico de ítems
adicionales ya existentes.  Sin embargo,
la convocatoria aún no se ha realizado y esto ha sido motivo de un reclamo
formal de parte de ATE y CTA A.

Por otra parte, también se reclama a las autoridades
sanitarias de la provincia que brinden alguna solución al retraso en la
percepción de los haberes que sufren 620 agentes que trabajan en programas
nacionales de salud. En otras oportunidades en que ya se habían planteado esa
situación las autoridades provinciales abonaron los haberes mientras realizaban
gestiones ante la Nación para que se regularicen los pagos a los agentes.

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Acuerdan la paritaria para municipales de Puerto Madryn

Los puntos finales del acuerdo implican:

– Retroactivo al mes de marzo del año 2021 (a percibir
con el sueldo de mayo) un  5% de aumento al
básico.

– A partir del mes de  abril (a pagar en el mes de mayo) se
implementara un 8% al básico.

– A partir del mes de mayo (a pagar en junio) se
incorporará 0,5 puntos más al porcentaje del concepto de antigüedad.

– A partir del mes julio (a pagar en el mes de agosto)
se incorpora 25% del porcentaje de liquidación del adicional que se liquida
como Ley 23.641,  al básico.

– A partir del mes de agosto (a pagar en el mes de
septiembre) se implementara el incremento del 5% al básico.

–  A partir de
septiembre (a pagar en octubre) se incorporará el 25% del porcentaje de liquidación
correspondiente a la Ley 23.641.

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Reunión entre ATE y funcionario del INADI

Integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Tucumán
mantuvieron una reunión con funcionarios de Instituto Nacional contra
la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) para tratar la reincorporación
de una despedida y avanzar en capacitaciones para trabajadora/es de organismos
provinciales.

En ese sentido la ATE pidió al delegado del INADI en
la provincia, Pablo Gutiérrez, gestionar la reincorporación de una compañera
despedida sin causa durante la gestión de gobierno del ex Presidente Mauricio Macri.

Además, se formalizó un compromiso para trabajar de
forma conjunta contra la discriminación, a través de actividades, charlas y
capacitaciones para instalar la perspectiva de género y Derechos Humanos en la
administración pública.

Para la ATE “este compromiso implica otra posibilidad
de avanzaren la construcción  de  una sociedad más inclusiva, que genere
igualdad de oportunidades en todos los ámbitos”.

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Aguiar afirma que “la reforma en Ganancias debe ser un avance hacia su definitiva derogación”

Luego de que el Senado aprobara con 66 votos la modificación
en el Impuesto a las Ganancias que, entre otros puntos, eleva el mínimo no
imponible hasta 150 mil pesos, el secretario adjunto nacional de ATE, Rodolfo
Aguiar, destacó que "este cambio impacta positivamente en un universo
importante de trabajadores y jubilados”, aunque considera que “debiera tratarse
de un primer paso hacia su derogación definitiva, porque el salario no puede
ser considerado ganancia".

"Es una buena señal que el aguinaldo deje de estar
alcanzado y que las guardias y horas extras del personal de salud queden
excluidas hasta septiembre. En este último caso, la exención tiene que ser
definitiva por el carácter esencial de los trabajadores siempre y no sólo
durante la pandemia", explicó. Además, la ley tendrá vigencia desde el 1
de enero de este año, por lo que el Gobierno realizará los descuentos
correspondientes a los afectados.

A pesar de que el piso a partir del cual se paga ganancias
se haya elevado considerablemente, su actualización sigue siendo regida por el
índice de Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE),
mientras que para Aguiar aseguró que se debe “insistir en que la actualización
del mínimo no imponible no sea por variación salarial, sino por la evolución
del IPC".

"Esta reforma permitirá inyectar 47.000 millones de
pesos al mercado interno y debe profundizarse para terminar con un régimen de
recaudación impositiva absolutamente regresivo que rige en nuestro país. Los
impuestos a la riqueza deben empezar a ser de carácter permanente en la
Argentina", consideró el adjunto estatal. Los trabajadores que cobren
entre 150 mil y 173 mil pesos continuarán pagando el gravamen aunque su
deducción será menor.

La única abstención del proyecto fue la del senador
bonaerense Esteban Bullrich, de Juntos por el Cambio, mientras que el resto de
la Cámara votó afirmativamente. En esta línea, Aguiar concluyó: “Estoy seguro
que Bullrich ni siquiera leyó el proyecto, pero como sabe que es algo que
beneficiará a los trabajadores, se abstuvo”.

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Plenario de trabajadora/es municipales

La ATE Santa Cruz llevó adelante un plenario provincial
para analizar la situación de la/os trabajadora/es  municipales. El Plenario se realizó en ciudad
de las Heras, donde el CDP viene denunciando acciones de persecución, despidos
y el constante ninguneo hacia el los dirigentes dela Seccional.

La titular del CDP, Olga Reinoso, afirmó que “en este
plenario no solo conformamos la coordinación, si no que dimos mandato para
avanzar en los distintos convenios colectivos de trabajo en los municipios que
termine con la precarización laboral, denunciar la tercerización de los
servicios de los municipios, el blanqueo de los impuestos que existen y saber cómo
se distribuye la inversión que se hace con el dinero que ingresa a cada
municipio”.

Reinoso también explicó que “vamos por la organización
de delegados y delegadas en todas los sectores de trabajo, municipales
principalmente, hemos sido una marcha espectacular en el marco de una jornada
nacional de protesta tanto de la CTA como ate, y dijimos presente en Las Heras
que es la localidad donde se extrae la riqueza de nuestra provincia, el
petróleo, saqueando y contaminando nuestro suelo”.

En cuanto a lo que sucede en Las Heras, la  titular del CDP, apuntó que “no sólo esta
localidad tiene a lxs trabajadores por debajo de la línea de pobreza, también
rechazamos a su intendente porque precariza y persigue a los trabajadores
municipales, principalmente a los de la conducción de la Seccional”.

Para cerrar Reinoso subrayó que “ATE no solo repudia y
discute sino que disputa poder, y vamos a trabajar fuertemente sobre la
distribución de la renta y el manejo de nuestros recursos en la provincia y en
cada localidad”.

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Conversatorio: COVID-19 segunda ola

Se llevó a cabo el conversatorio "COVID-19 segunda ola",
nuevas variantes en circulación y disponibilidad de vacunas", organizado
en conjunto por IDEP SALUD, la Coordinación Nacional de Salud de ATE, el
Instituto de Estudios y Formación de la CTA- Autónoma (CTA-A) y el Instituto de
Pensamiento y Políticas Públicas (IPYPP)   

La introducción del encuentro estuvo a cargo de Daniel Godoy
coordinador de IDEP Salud quien dio la bienvenida y señaló que la decisión de
organizar la actividad  fue "para
mejorar la capacidad de análisis e interpretación de los procesos que estamos
viviendo y para estar actualizados con la información".

Quien coordinó la charla fue Martin Castilla, trabajador de
la salud y bioquímico quien señaló que atravesamos un momento especial  y que el conversatorio: "Tiene que servir
para aportar a la batalla cultural que se está dando".

Las exposiciones estuvieron a cargo de Belén Almejún,
bióloga e investigadora de "Ciencia Nuestra" y  de Julían Sánchez Viamonte, Médico,
infectólogo, investigador y docente.

Almejún, comenzó realizando un marco de situación y las variantes
del sars COV-2, señaló que siempre existen mutaciones, cambios a nivel genético
e indicó que por ejemplo la gripe cambia mucho más . Agregó además que cuando
las mutaciones se agrupan dan lugar a una variante, a diferencia de la cepa, que
es cuando hay demasiadas mutaciones y da una nueva forma. En este sentido,
indicó que no es lo que pasó con el SARs COV-2, que tiene cambios pero no a
nivel del virus de la gripe.  

Luego, hizo un repaso por las variantes que preocupan hoy
que son de transmisión comunitaria: la del Reino Unido, Manaos y Sudáfrica.

Indicó que es necesario incrementar medidas sanitarias
porque pueden surgir variantes en Argentina y cuanto menos contagio haya
existen menos probabilidades de que el virus cambie.

Por último, hizo referencia a las vacunas: "Todas las
que se fueron evaluando son efectivas contra casos graves, son el mejor
beneficio para la salud pública", e hizo referencia a que  la desinformación es un problema para la
salud pública y la vacunación es un acto de responsabilidad colectiva,
altruista y solidaria.

Julián  Sanchez
Viamonte hizo un repaso por la cantidad de casos en el mundo: hay más de 133
millones a nivel global y casi 3 millones de muertos. Estados Unidos y Brasil
tienen el 40% del total de casos. Luego, complementó el panorama realizado por
la bioquímia y señaló que la  vacuna es
una tecnología. Realizó un recorrido histórico de incorporación de vacunas en
la Argentina, la importancia y eficacia.

Sánchez además, resaltó que en la "era COVID" los
países que poseen la mayor cantidad de su población vacunada son: Israel,
Emiratos Árabe, Chile y Reuno Unido,  que
tienen más del 50% de su población con una o dos dosis.

El médico, desmitificó cuestiones relacionadas a si las
vacunas están autorizadas o si  son
seguras en término de los registros. En este sentido, hizo especial hincapié en
la Información errónea que cuesta vida y la comunicación como un lugar clave en
la sociedad. Terminó su exposición señalando la necesidad de consolidar la ciencia,
en función de nuestras propias necesidades.

 

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Tras las medidas de fuerza de ATE el gobierno aceptó subir el porcentaje del aumento salarial

Luego de las medidas de fuerza impulsada por la ATE Catamarca
contra el aumento salarial acordado por el gobierno con sus gremios amigos, el
Ejecutivo catamarqueño aceptó elevar la suba salarial del 32 al 35%, y la
posterior revisión salarial de acuerdo a la evolución del índice inflacionario.

Desde hace más de un mes la ATE, junto a los gremios integrantes
del FUSSI, venían manifestándose por toda la provincia rechazando el acuerdo alcanzado
por el gobierno con UPCN, ATSA y el gremio de la/os trabajadora/es viales,
entendiendo  nuestra organización que
aquello era “un mal acuerdo”.

En este marco y luego de un nuevo rechazo, el gobierno
accedió a elevar el piso del 32 al 35%, pagadero en 3 cuotas y no 4 como quiso imponer
en la última reunión. De esta manera el aumento se comprende con una primera
cuota del 10%, ya liquidado con los salarios de febrero, otra del 11%, con los salarios
de mayo y la última de 14%, a liquidar con el sueldo de agosto.

Asimismo las partes acordaron que en caso de que el índice
de inflación supere el aumento otorgado las partes retomarán las negociaciones.