Los puntos finales del acuerdo implican:

– Retroactivo al mes de marzo del año 2021 (a percibir
con el sueldo de mayo) un  5% de aumento al
básico.

– A partir del mes de  abril (a pagar en el mes de mayo) se
implementara un 8% al básico.

– A partir del mes de mayo (a pagar en junio) se
incorporará 0,5 puntos más al porcentaje del concepto de antigüedad.

– A partir del mes julio (a pagar en el mes de agosto)
se incorpora 25% del porcentaje de liquidación del adicional que se liquida
como Ley 23.641,  al básico.

– A partir del mes de agosto (a pagar en el mes de
septiembre) se implementara el incremento del 5% al básico.

–  A partir de
septiembre (a pagar en octubre) se incorporará el 25% del porcentaje de liquidación
correspondiente a la Ley 23.641.