La ATE Entre Ríos participó de una nueva reunión, programada
por la Secretaría de Modernización, a fin de tratar la modificación del régimen
de licencias por enfermedad, en el marco de la reglamentación del Régimen
Jurídico Básico.

En la reunión 
se entregó la propuesta elaborada por el sindicato, la cual plantea la
modificación de algunas de ellas o la incorporación de otras no previstas.  Las modificaciones o incorporaciones
pretendidas son entendidas desde verdaderos cambios conceptuales que deben
estar en línea con las realidades jurídicas, sociales y culturales en cuanto a
las nuevas formas de vinculación social y familiar, teniendo en cuenta siempre
a la perspectiva de género y  la responsabilidad
coparental  como elementos dirigidos a
contribuir a la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.

El planteo acercado por ATE  abarca iniciativas en relación a los
siguientes tipos de licencias: Por  hijo
o familiar con discapacidad; por interrupción de embarazo, parto sin vida o
fallecimiento a poco tiempo de nacer; por enfermedades de corto tratamiento; por
enfermedades de largo tratamiento; por reproducción asistida; por donación de
órganos; y por cuidado familiar o persona enferma de cuya atención se encuentre
el trabajador obligado legalmente a la prestación de asistencia.

La propuesta también reafirma la necesidad del
carácter obligatorio hacia todo organismo estatal provincial en que el personal
se encuentre bajo los ámbitos de aplicación definidos por el decreto 5.703/93,
la ley 9.755 y las negociaciones paritarias establecidas por el decreto
2.217/12MT

Asimismo se trazó un análisis de las dificultades
actuales que los trabajadores tienen a la hora de los reconocimientos médicos a
domicilio y también de la necesidad de ajustar la aplicación de los reglamentos
a fin de que no se cercenen derechos por interpretaciones particulares en
organismos que no condicen con lo prescripto, sobre todo en el área de salud.

Finalmente se quedó de seguir avanzando con lo
referido a Licencias de Familia en un nuevo encuentro a realizarse el 29/04/21

Esta instancia de diálogo quedó establecida en la
última paritaria, donde varios de los puntos planteados por nuestra
organización, a entender de los representantes del Ejecutivo provincial, debían
tratar con los organismos correspondientes. Falta concretar la discusiones en
los demás ámbitos oficiales, a los cuales se les solicitó formalmente el
inicio, estos son: cupo de viviendas para afiliados a tratar en el Iapv,
conformación de un órgano que aborde temáticas sobre Violencia y Acoso  en el ámbito de la  Secretario de Trabajo y Seguridad Social,
paritaria sectorial en el ámbito del Ministerio de Salud y avanzar en el
instructivo para el Pase a Planta Permanente.

La
provincia convocó para el martes próximo a reunión salarial

En el marco del Plan de Lucha iniciado luego del
cierre de la paritaria, en la que la provincia ofreció un 15% de recomposición
salarial, declarado como insuficiente, finalmente el Ejecutivo provincial
convocó para  el próximo martes 13, a una
nueva mesa de discusión salarial.