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Las autoridades de los Museos aceptaron las observaciones de la CyMAT

Antes del cierre al público de los museos en el AMBA,
desde la Comisión CyMAT de ATE Cultura, realizaron una serie de inspecciones en
el Museo Nacional de Bellas Artes – Argentina y el Museo Nacional de Arte
Decorativo, donde encontraron varios incumplimientos a los protocolos, especialmente
en el Arte Decorativo. Como parte de ello las autoridades de ambos museos
aceptaron las observaciones y respondieron formalmente cómo las solucionarán.

Además, gracias a la intervención de los delegados,
lograron  que se suspendan las actividades
presenciales en el Museo Histórico del Norte (del Cabildo de Salta),  ante la detección de una caso positivo de
COVID 19 entre lxs empleadxs.

En este marco lxs trabajadorxs del museo de salta, como
en el resto de los museos nacionales,  continúan con las actividades virtuales de divulgación
del patrimonio.

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Reapertura de paritaria provincial 2021

En la mañana de jueves se llevó adelante la reunión
paritaria convocada por la Secretaria de Trabajo. El nuevo ofrecimiento del
gobierno contempla un incremento del 8%, a partir del mes de mayo, en los básicos
de las categorías, lo que impacta en los adicionales que funcionan con este
como base de cálculo. Luego con julio un 8%, y en septiembre un 9% más. Los
porcentajes se aplican teniendo en cuenta el salario de febrero 2021.

En la reunión, que por ATE Entre Ríos tuvo la participaron
de su titular, Oscar Muntes, Víctor Sartori y paritarios provinciales, el
Ejecutivo provincial, representado por el Secretario de Hacienda, Antonio
Labriola, propuso garantizar un mínimo para el Escalafón General de 39. 356
pesos, para mayo.  

La oferta salarial se completa con estos otros puntos:
– el aumento de 1.000 pesos a los “Bonos Covid” de Comedores Escolares,
Residencias del Copnaf y las dependientes del Ministerio de Desarrollo. Los
montos pasan así de 3.500 a 4.500 pesos.

– Se incorporan en el pago del “Bono Covid” a los
Auxiliares de Educación de las escuelas, el monto de este a partir de mayo será
de 3000 pesos.

– En cuanto a los trabajadores del Escalafón General
dependientes del Ministerio de Salud, se aumentan los montos en concepto de
Riesgo, en estos códigos se aplican los incrementos desde el inicio de la
pandemia en concepto de “Bono covid”. Los incrementos van de 1.359 a 3.385
pesos, siendo los montos mayores en los hospitales de mayor complejidad y los
menores en hospitales de menor complejidad y Centros de Salud. Por otro lado,
se incrementa el código 234 en 719 pesos.

– En el Escalafón Enfermería y Agentes Sanitarios los
incrementos en el adicional de riesgo van de 2.225 a 4.997 pesos, de igual
forma que en el escalafón general, de acuerdo a la complejidad del
establecimiento asistencial.

– La propuesta incluye un nuevo adicional que reconoce
el título universitario de para el Escalafón Enfermería y la Carrera de
Profesional Hospitalario, el monto es de 6.912 pesos. En el caso de los médicos
sumando el incremento del código de riesgo, el aumento total por adicionales es
de 12.000 pesos.

– En el mes de julio los contratos de obra se llevarán
a 35.000 pesos.

Se pasa a un cuarto intermedio hasta el miércoles
próximo. Previo a ello el CDP convocó para este lunes 26, a un plenario de
Secretarios Generales y para el martes otro con delegados de Paraná.

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ATE lleva adelante un paro de 96 en el Ministerio de Economía

 

En el marco de los reclamos que mantiene la Junta
Interna de ATE ASIP, lxs trabajadorxs de la Agencia de Recaudación volvieron a
las calles para exigir al ministro de Economía, Economía Ignacio Perincioli,
que responda a los reclamos sectoriales.

Lxs trabajadorxs repudiaron las imposiciones del
Ejecutivo, en tanto existen escenarios de negociación colectiva y democrática
que se dejaron de respetar. Por ello marcharon y permanecieron pacíficamente a
la espera de una respuesta del ministro, quien aún se niega a atender y reabrir
el diálogo.

En este marco la sectorial dispuso un paro de 96
horas,  que abarca a la Sede Central y
todos los Centros de Servicios a nivel provincial. En CABA quedan cerrados sin
atención al contribuyente.

“Ahora estamos en el interior de MEFI porque cerraron
nuestra paritaria de manera unilateral y hay conflictos laborales que se vienen
reclamando hace meses sin resolverse” dijo la Secretaria General Karrina
Arriagada de ATE ASIP, para puego agregar que “siempre apostamos al diálogo
llevando distintas alternativas a cada mesa de negociación pero el Ejecutivo
quiere imponer pauta salarial sin consensuar. De acá no salimos si no hay
respuestas, soluciones”. 

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Trabajadores de Guardia Urbana de Chepes piden el pase a planta permanente

Trabajadora/es precarizada/os de la Guardia Urbana de la
ciudad riojana de Chepes, que dependen de la Agencia Provincial de Seguridad
Vial, realizaron una manifestación frente a la sede del ente  para exigir su pase a planta permanente.

La medida impulsada es por una/os20 trabajadora/es
precarizada/os, quiénes reclaman también la entrega de elementos de bio seguridad
que no han recibido durante todo este tiempo de pandemia. Pero esto no es lo
único, según este personal al menos en los últimos 6 años, tampoco se les han
entregado uniformes ni elementos de trabajo.

Desde la Agrupación Felipe Varela, de la ATE riojana y
de la CTAA provincial señalaron que hay muchísima/os trabajadora/es en Chepes que
prestan sus servicios en condiciones de precarización desde hace más de 10 años
y ninguna/o de ella/os supera un salario mensual de 13.000 pesos.

De no mediar respuestas el personal de Guardia Urbana
tiene decidido montar una carpa frente a la sede local de vialidad.   

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Taller de formación político sindical

Se llevó a cabo el primer encuentro de
formación político sindical con el Consejo Directivo Provincial de Catamarca,
organizado por la Secretaría de Formación del Consejo Directivo Nacional y la
Escuela de Formación Libertario Ferrari de ATE.

En esta ocasión se
realizó una puesta en común sobre modelos sindicales, a cargo del compañero
Cristian Vázquez, director  de la  escuela, quien señaló: “La propuesta consiste
en establecer el diálogo necesario entre compañerxs con responsabilidad
política en nuestra organización, reconociendo sus saberes, pero también
pensando los puntos de tensión”.

Durante esta
primera jornada,  se profundizó sobre los
distintos modelos sindicales presentes en los diferentes tipos de
organizaciones, repasando la historia del movimiento obrero y situación actual
de lxs trabajadorxs, con el desafío de repensar las prácticas diarias para
lograr ese poder popular  tan necesario
para una transformación real.   

Por su parte,
Gustavo Quinteros, Secretario de Formación de ATE Nacional, reafirmó la
necesidad de confrontar nuestras prácticas, de profundizar la discusión y
hacernos cargo de los debates que necesitamos para seguir organizando mayor correlación
de fuerza posible en pos de la transformación que buscamos.

El encuentro
virtual tuvo como momento fundamental el intercambio con lxs compañerxs
catamarqueñxs.

"Es necesario
reinventar la organización, para eso debemos pensar más lejos de la coyuntura,
y tal es el motivo de seguir insistiendo en estos encuentros más allá de las
dificultades que plantea la Pandemia", señalaron desde ATE Catamarca.

 

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ATE se reunió con delegados y delegadas de Desarrollo Humano

El Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy, llevó a cabo
una reunión con delegados y delegadas del sector Desarrollo Humano.

Del encuentro, participaron Carlos Sajama, Secretario
General de ATE Jujuy, Rodrigo Guerrero, Secretario Adjunto, la secretaria de
formación y el referente del área de Desarrollo Humano.

La jornada, tuvo como objetivo informar las actividades y
luchas que se están llevando a cabo desde el CPD y construir una agenda de
trabajo conjunta entre las y los trabajadores del sector que expusieron las
problemáticas que atraviesan.

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El nacimiento de la CTA desde los ojos de una niña

*Artículo publicado en El Trabajador del Estado de abril. Click acá para descargarlo.

Soledad Castagnola tenía once años cuando, acompañando a su
madre y a su papá del corazón,  estuvo
presente en un acto realizado, el 14 de noviembre de 1992, en la ciudad de
Buenos Aires: el Congreso fundacional del por entonces denominado  Congreso de los Trabajadores Argentinos, hoy
CTA Autónoma.

La iniciativa de un grupo de sindicatos y agrupaciones
gremiales de irse de la histórica CGT para armar una central de nuevo tipo había
tomado forma en el bautizado “Grito de Burzaco” en diciembre de 1991 cuando el
menemismo se llevaba puesto al Estado de Bienestar y la dirigencia sindical no
reaccionaba.

Fue en ese marco que un grupo de dirigentes de gremios
estatales, docentes, judiciales, aeronáuticos, metalúrgicos, de propaganda
médica, obreros navales y otros se propusieron construir un sindicalismo autónomo
de los partidos políticos, los gobiernos y los patrones.

Ese primer llamado a cambiar la historia del sindicalismo
tuvo un segundo acto en abril del año siguiente en Rosario y meses después en
lo que se conoció como el “Sapucay del 1º de mayo”, una concentración en la
capital de Corrientes donde se denunciaba la complicidad de la CGT con las
políticas de privatizaciones y ajuste del presidente Menem.

Esas iniciativas políticas y sindicales desembocaron en un
encuentro multitudinario en el porteño Parque Sarmiento con la presencia de
2.500 delegados de numerosas organizaciones de trabajadores y trabajadoras de
todo el país que se unieron para fundar una esperanza llamada CTA.

Entre los miles de militantes de todas las provincias y de
una gran cantidad de organizaciones sindicales se encontraban Graciela Ríos, la
Gringa, y Héctor “Pelusa” Carrica, por entonces integrantes de la Junta Interna
del Ministerio de Salud de la Nación y afiliados a ATE Capital. Y con ellos una
niña llamada Soledad que aburrida de tanto bombos y discursos que se sucedían
ininterrumpidamente se puso a escribir, en una hoja que le dio la madre, una
especie de crónica periodística de lo que allí se estaba viviendo.

Este es su relato:

“14/11/92. Hoy en el
Parque Pdte. Sarmiento

Hoy en ATE había un
acto de la CTA, creo que había distintos gremios pero el 99% (o sea la mayoría)
eran de ATE y de todo el país.

Estábamos hablando
afuera hasta que empezó a llover con todo y nos fuimos al salón de básquet
donde era el acto.

Cada representante
gremial… pasaba al frente y se mandaba un discurso. Había discursos malos y
buenos.

Cuando hablaba el
secretario general de ATE Corrientes,  que se mandó un flor de  discurso, se empezó a oír un aliento de
alegría y yo pensaba que era por el discurso.

Alguien se paró
enseguida y dijo “allá está” y salió desesperado al medio, (
luego) se asomó Pelusa y también salió despavorido,
pero bueno, de repente se oye “Olé, olé, olé, Germán, Germán”, “Olé, olé, olé,
Germán, Germán pero yo entendía “Olé, Olé, Olé, se va, se va”, de irse, y cada
vez el aliento de alegría era más fuerte y con distintas canciones.

Cuando le pregunté a
mamá qué pasaba me dijo que había venido un pibe que andaba en silla de ruedas
y que estaba muy enfermo.

Todo el mundo estaba
muy emocionado y lloraba y yo, por preguntar nada mas, le pregunté por qué
lloraban hasta me di cuenta de que era un pibe muy enfermo y arruinado y, sin
embargo, se seguía rompiendo los huevos laburando y asistiendo (al acto) cuando
hay gente más importante y sana que no asiste a ningún acto.

Y sin embargo el se
rompe los huevos.

Me emocioné mucho yo
también.

Su nombre es Germán Abdala
y después la última palabra que él dijo (
fue) “El cáncer no mata, la tristeza sí.

Pero el no va a morir
por su enfermedad, va a morir cuando ya no tenga el afecto que tiene hoy, ayer
y siempre. Fin”

Hoy Soledad Castagnola es afiliada a ATE en Mar del Plata y
militante de una organización social. Su madre, la “Gringa” Graciela Ríos es representante de ATE en la Comisión
Paritaria de Medio Ambiente y Trabajo
y ex Secretaría de Formación en el Consejo Directivo
de la Asociación Trabajadores del Estado. Y su padre del corazón, el
inolvidable Pelusa Carrica, fallecido hace menos de un año atrás, fue un
histórico secretario General de la Junta Interna del Ministerio de Salud,
director del Departamento de Derechos Humanos de ATE Nacional entre 2011 y 2019
y responsable político de la Federación Nacional de Salud de la CTA Nacional
durante muchos años. Entre otros innumerables compromisos políticos que asumió
en su vida.

Y Germán
Abdala, como bien ella supo predecir, no murió en el corazón de los compañeros
y compañeras que estuvieron en el Parque Sarmiento aquel día, ni en el de los
miles que vinieron después, ni en el de los que están por venir.

Honoris

 

 

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En 15 días se duplicó la cantidad integrantes de la comunidad educativa con Covid

En su cuarto relevamiento semanal sobre la situación
epidemiológica en las escuelas, ATE Rosario y Amsafe Rosario expusieron datos
alarmantes. En dos semanas, se duplicaron la cantidad de alumnos, docentes y
asistentes escolares con COVID 19, como así también la existencia de aisladxs
por contacto estrecho sin que se haya aislado la burbuja. A su vez se
incrementaron en un 47,5% la cantidad de burbujas aisladas.

La tarea de diagnóstico llevada adelante por ambos
sindicatos tuvo además en esta cuarta edición un 7% más de escuelas relevadas
que hace 15 días, por lo que el muestreo es aún más representativo.  Según los datos con el corte realizado el 16
de abril sobre 207 establecimientos, el 48% tienen burbujas aisladas. En el 41%
de las escuelas relevadas, hay casos de Covid 19 positivo.

De forma lamentable, el Ministerio de Educación salió
a desmerecer los datos, sin mirar siquiera la cantidad de escuelas que semana a
semana salen en los medios a decir que no tienen cosas fundamentales como agua,
luz, gas, espacios ventilados.

La negación oficial de lo que sucede, sumada a una
evidente falta de mejora durante el período en que no se dictaron clases, son
una bomba de tiempo difícil de desarmar sin voluntad política  y honestidad intelectual desde el gobierno
provincial.

“Vimos desde el inicio del ciclo lectivo como fue
creciendo exponencialmente la cantidad de casos. Tienen que ver con los números
que se manejan a nivel provincial también, sobre cómo van creciendo los casos
exponencialmente. Y lo vemos con gran preocupación, tanto de docentes como
asistentes escolares que compartimos la comunidad educativa”, expresó la
Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Por su parte, el dirigente de Amsafe y CTAA Rosario,
Gustavo Terés analizó que “con las preocupaciones que la Ministra ha expresado,
donde el sistema de salud está al límite, si tuviéramos que ponerle un color,
estamos con el semáforo en rojo.  Entonces,
a nosotros nos parece que un cierre integral, parcial, es necesario para poder
prevenir y evitar situaciones de mayor riesgo a nuestra población. No
contraponemos presencialidad con cuidados de la salud. Queremos condiciones
seguras y que se garantice la conectividad”.

La dirigenta estatal subrayó la necesidad de creación
de cargos “porque realmente tanto docentes como asistentes escolares estamos
agotados, no sabemos más qué hacer. Hacen falta porteras, porque han creado
cargos de mantenimiento, pero mantenimiento no limpia. Realmente el personal
está muy sobrecargado, tienen que sanitizar todos los ambientes, tienen media
hora para limpiar diez o doce salones, es imposible sostenerse en esta
situación”.

A esto se suma, en medio de una crisis social y
económica sin precedentes, la provisión de copa de leche. Algo tan necesario
para niñes y jóvenes, no cuenta hoy con las condiciones dadas para hacerlo de
manera segura en muchos establecimientos de barrios populares por falta de agua
y por falta de personal.

“En algunos lugares, la mayoría, lo están solucionando
poniendo el cuerpo, tanto asistentes escolares como docentes porque no hay
funciones específicas hoy, todos colaboramos para solucionar todo en las
escuelas”, relató Almirón.

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Asamblea de trabajadorxs de Desarrollo Social: balance de logros y demandas pendientes

Se realizó durante la mañana de hoy una nutrida
asamblea de trabajadoras y trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social. Se
repasaron las mejoras salariales conseguidas gracias a la lucha en el último
año y se definieron nuevos puntos de reclamo, una parte de los cuales fueron
expresados en una nota dirigida a la ministra de Desarrollo Social, Benilda
Dammer, que se presentó al finalizar la reunión. Entre los puntos tratados se
destacan demandas salariales pendientes, pedidos de contrataciones y pases a
planta permanente y mejoras en condiciones laborales que volverán a ser
presentados a las autoridades.

Con una importante concurrencia, la asamblea tuvo
lugar en las afueras del edificio central del Ministerio de Desarrollo Social
en el Centro Cívico a partir de las 9 horas, Juan Antúnez, miembro del Consejo
Directivo Provincial de ATE Misiones fue el principal orador y quien expuso los
logros y demandas pendientes ante las trabajadoras y trabajadores presentes. En
ese marco, recordó que se había asumido desde ATE el compromiso de luchar por
erradicar la precarización laboral en Desarrollo Social, y en relación a eso
informó que se logró la contratación con relación de dependencia para 50
trabajadoras y trabajadores precarizados, de los cuales 14 serán contratados
por el Ministerio y 36 a través del IFAI. Sobre estos últimos, reiteró el
compromiso de asegurar que las condiciones salariales y laborales sean
idénticas a quienes son contratadxs por el Ministerio.

Se denunció que, a la par de este logro, el Ministerio
sigue contratando a trabajadoras y trabajadores en forma precaria, y que en las
recorridas por las distintas dependencias se ha detectado el ingreso de nuevas
trabajadoras en el marco del programa nacional de empleo Potenciar Trabajo,
cuyas condiciones salariales y laborales son aún más penosas que las de las
becarias del Ministerio.

Se repasaron los logros en materia de recomposición
salarial para las y los trabajadores del sector conseguidos desde el año
pasado, que superan con creces los aumentos ofrecidos por el gobierno en cada
anuncio oficial, pero se remarcó también que con estas importantes mejoras aún
el promedio salarial de Desarrollo Social se encuentra por debajo de la Canasta
Básica Total calculada por ATE Indec.

Asimismo, a la par de ponderar los logros que se
alcanzaron en materia salarial y de recategorizaciones para trabajadorxs de
planta permanente y contratados se recordó que urge mejorar la situación de
quienes perciben becas, cuyo monto actual es de 15.000 pesos. La asamblea acordó
exigir el aumento urgente de las becas a 30.000 pesos y seguir planteando pases
a contrato y a planta permanente para trabajadorxs precarizadxs.

 

Adicional
del 30%

Uno de los logros que hacen a la recomposición
salarial de lxs trabajadorxs de Desarrollo Social es haber conseguido un
adicional remunerativo del 30% sobre el sueldo de bolsillo para contratadoxs y
personal de planta, que se liquida con cada aumento anunciado por el Gobierno
provincial.  Desde el sector se viene
reclamando el adicional del 60% del que gozan otras reparticiones como
Ministerio de Hacienda, Consejo General de Educación o IPS, y el año pasado
tras varias jornadas de lucha se logró que se efectivice el 30%.

La liquidación de ese adicional permitió que el
promedio salarial del sector pase de $ 21.603,39 en enero de 2020 a $ 50.435.31
en marzo de 2021, mientras que en otras instancias de negociación ATE logró
mejoras importantes en los salarios básicos de la Administración Central, de la
cual es parte el Ministerio de Desarrollo Social. La Asamblea decidió que, en
una próxima reunión con el Ministro de Hacienda Adolfo Safrán, se insista con
el otorgamiento de un 30% más de adicional remunerativo, para llegar al 60% que
se viene reclamando desde años atrás.

Asimismo, la asamblea trató otras exigencias como el
mejoramiento de las condiciones edilicias de los lugares de trabajo y exigir
medidas a las autoridades medidas concretas contra el maltrato laboral que se
da mayormente contra trabajadoras precarizadas.

Por último, la asamblea aprobó el texto de la nota que
fue presentada a la Ministra Benilda Dammer en la cual se recogen todos los
puntos de reclamo mencionados, y se 
agregaron aquellos a los que hacen a las demandas comunes con la
Administración Central como el aumento del salario básico, el descongelamiento
del rubro antigüedad, la instauración del sistema de Carrera Administrativa y
la garantía del 82 % móvil para las y los trabajadores pasivos.

La Asamblea contó con el acompañamiento y adhesión de
compañeras y compañeros de otros sectores, integrantes del Consejo Directivo
Provincial de ATE, que expresaron el apoyo a la lucha y valoraron los logros de
la asamblea de Desarrollo Social. 

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Taller de introducción a la CyMAT, sobre prevención de riesgos

Con la presencia de más de 60 trabajadorxs  de la Salud de la provincia de Jujuy, se
realizó de manera virtual, la primera de 2 jornadas del Taller de Salud y
Seguridad ¨ Introducción a las CyMAT – prevención de riesgos¨ desarrollado por
el ISSTATE (Instituto de Salud y Seguridad de las Trabajadoras y los
Trabajadores de ATE) y el Área Salud del CDP de ATE Jujuy.

La convocatoria y coordinación estuvo a cargo de la
cra Patricia Alejandra Taritolay, referente del área de Salud de ATE Jujuy,
y  Secretaria de Salud Laboral de CTAA y
el taller contó con la presencia del cro. Lic. Orestes Beto Galeano, Director
del ISSTATE, la Lic. Magali Arocena, Directora de Capacitación de ISSTATE, el
Lic. Gastón Kalniker Delegado de ATE Hospital Durand y el cro. Técnico Superior,
Matías Giuliani, miembro del Dpto. de Salud Laboral de ATE Córdoba.

El taller comenzó con las palabras de Beto Galeano,
quien destacó que ¨estamos planteando que en la próxima reforma del Estatuto de
ATE, que está actualmente paralizada por la pandemia, en todas las Seccionales
y en los Consejos Directivos Provinciales, y así como existen las Secretarías
de Prensa, de Finanzas etc. exista la Secretaría de Salud Laboral, con la idea
de tener una estructura permanente que se ocupe de específicamente de estos
temas”.

Seguidamente, Galeano desarrolló una introducción
al  tema de la Salud Laboral  partiendo de sus procesos históricos y las
conquistas laborales durante el siglo xx y su correlación con la situación
actual en el contexto de la pandemia. Mencionó además la influencia del Poder
Político y el Poder Económico a nivel Mundial en la administración de Vacunas
contra el COVID-19.

Galeano destacó que “si hay una condición enfermante
en cualquier lugar de trabajo, nosotros pedimos  adicional por insalubridad, en vez de exigir
no estar sometido a ese riesgo o esa insalubridad que es la posibilidad de
enfermarte, y eso ya está metido en nuestras cabezas… Eso es pensar como el patrón”.

Seguidamente, Arocena presentó los aspectos teóricos
del CyMAT y Prevención de riesgos, partiendo del concepto pensado por Salvador
Allende  “Proceso dialéctico, biológico y
social producto de la interrelación con el medio ambiente, influido por las
relaciones de producción y que se expresa en niveles de bienestar físico,
mental y social”.

Arocena  disertó
sobre los factores que afectan la Salud de lxs trabajadorxs, riesgos vinculados
a las distintas variables del proceso y puesto de trabajo y su contexto, así
como su detección y prevención.

Luego de las exposiciones, se abrió un espacio de
preguntas y respuestas entre las y los participantes y destacando especialmente
el intervención de la Licenciada Enfermera especialista en control de
infecciones la cra. Liliana Choque quien aportó información sobre gestión de
denuncias por enfermedad o accidente de trabajo.

La segunda jornada de este Taller se realizará el
próximo viernes, 23 de Abril.