El próximo lunes ATE Río Negro y el Gobierno Provincial volverán a negociar en la Función Pública la pauta salarial para el último tramo del año. Por esta razón, el pasado miércoles se reunió un Plenario de Secretarios Generales rionegrinos del sindicato para establecer sus principales demandas. Entre ellas, se encuentra la configuración de un incremento que permita recuperar el poder adquisitivo de los estatales y que también trace previsibilidad de octubre a diciembre.
Pero en el encuentro se colaron también otros aspectos vinculados a sectores específicos, como la Secretaría Nacional de la Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF). El secretariado de ATE Río Negro esbozó la necesidad de constituir una mesa técnica y política para abordar las deficiencias que atraviesa el servicio. Entre ellas, el mantenimiento de hogares y espacios socio educativos, la falta de personal, la carencia de insumos de trabajo, el cierre de áreas preventivas promocionales.
El sindicato reclamará también mayor financiamiento para la provisión de insumos y recursos humanos en hospitales. Se subrayó además la necesidad de que el Gobierno provincial designe de manera urgente a un Ministro de Salud: ATE Río Negro ve con preocupación el estancamiento de decisiones que ameritan peso político en esa cartera.
Otro de los temas abordados fue la generación de mecanismos compensadores a la eliminación de tasas administrativas. Muchos organismos como el Registro de la Propiedad Inmueble (RPI), registros civiles, Personas Jurídicas, o la Secretaría de Trabajo han quedado sin recaudación de sellados tras la reciente aprobación de la Ley que elimina 367 tasas, perjudicando directamente los ingresos de más de 600 agentes.
El Plenario de Secretarios Generales rionegrinos de ATE resolvió además solicitar una reunión con el Ministro de Desarrollo Económico, Carlos Banacloy, para abordar el futuro de las barreras de control sanitario de SENASA y el futuro laboral de los trabajadores que allí se desempeñan. La decisión del Gobierno Nacional de desfinanciar las barreras pone en riesgo el estatus comercial de la Patagonia y cientos de puestos de empleo.
En el día de hoy, la Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz y miembro del Tribunal de Disciplina de la Provincia, Sandra Sutherland, se presentó en la Cámara de Diputados para denunciar la cesantía de una trabajadora estatal que fue firmada por el Presidente de la Cámara, violando principios constitucionales y sin seguir los procedimientos administrativos correspondientes.
En este sentido, Sutherland destacó: “Esta acción es parte de un patrón sistemático de hostigamiento en la Cámara, que incluye cambios arbitrarios en los cronogramas laborales y un ambiente de miedo entre los empleados”. La Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz subrayó que “los trabajadores se ven obligados a ausentarse con certificados médicos que luego no son aceptados”.
“El reclamo principal es que el responsable de firmar las resoluciones en la Cámara de Diputados explique estas violaciones a los derechos laborales y constitucionales”, enfatizó Sutherland antes de expresar “la necesidad de reincorporar a la trabajadora afectada y resolver cualquier cuestión administrativa dentro del marco legal de la Provincia de Santa Cruz”.
Es importante señalar que, de esta manera, no se están cumpliendo los procedimientos administrativos correspondientes. Y cabe destacar que, en lugar de acceder a recibir a la representante de los trabajadores y trabajadoras, el Vicegobernador envió a la policía en una clara muestra de violencia institucional, dando muestras de su falta de apego a las prácticas del diálogo democrático.
Finalmente, Sutherland recordó que el Tribunal Disciplinario de la Provincia es único en el país, permitiendo a los trabajadores apelar decisiones de cesantía según el Artículo 124 de la Constitución Provincial.
Este miércoles 9 de octubre, en el Salón Federal de la sede nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se presentó el libro ‘Fantasmas Rojos, el anticomunismo en la Argentina del Siglo XX’, de Ernesto Bohoslavsky y Marina Franco.
La presentación, que fue organizada de manera conjunta por el Movimiento Ecuménico por los Derechos Humanos, por ATE Cultura, por la Secretaría de Formación de ATE Nacional y por la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, contó con la presencia de uno de los autores, Ernesto Bohoslavsky, y los comentarios del libro estuvieron a cargo de Daniel Lvovich, profesor en Historia de la Universidad Nacional del Litoral (UNL), Magister en Ciencias Sociales de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) y Doctor en Historia de la Universidad de La Plata (UNLP). Participaron de la actividad varios dirigentes de ATE Nacional, entre ellos la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas; la Secretaria Administrativa, Mirta Matheos; la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez; y el Director de la ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez.
Durante la presentación, Ernesto Bohoslavsky planteó cómo surgió la propuesta del libro, dónde está publicado, que es parte de la colección Conocimiento y Discusión Pública que edita la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM), y que es parte de un concurso, en el cual se presentaron, que tenía como tema el anticomunismo como una cuestión histórica. Luego explicó que, con el transcurrir del año 2023, junto a Marina Franco se dieron cuenta que aquello que pensaban que era un tema arqueológico, o un tema de historia, tenía muchísima actualidad. Tanta actualidad que es uno de los núcleos duros del discurso del actual Gobierno Nacional.
El autor tomó tres ejes básicos para analizar del libro, además de plantear el recorrido y los debates que surgieron a lo largo de su elaboración. Uno de ellos tuvo que ver con el comunismo, o la idea que tenían los anticomunismos de esa ideología, de esa práctica, de ese grupo social. Ese enemigo al que los anticomunistas temían, agigantaban y perseguían, era una amenaza más grave en el campo imaginario que en la realidad política.
En ese sentido, lo que planteó el autor es que verdaderamente el comunismo era más un fantasma por su peso como partido político. Como su incidencia en el campo electoral y en el número de afiliados, era más algo creado, algo más del campo de la imaginación, que un enemigo concreto y real. De ahí viene el título del libro, que plantea fantasmas ojos. Es decir, que el comunismo en Argentina nunca tuvo el peso que tuvo en otros ámbitos.
Por otro lado, se centró en dos ideas o dos prácticas, porque ese temor, esa idea fantasmagórica sobre el comunismo repercutió en prácticas, repercutió en medios represivos, tanto sobre los cuerpos, pero también simbólicamente, y también repercutió en un conjunto de prácticas políticas. En ese sentido, el autor planteó que el anticomunismo tuvo dos dimensiones: una represiva por un lado, y una integradora o preventiva por el otro, que convivieron a lo largo del Siglo XX en diferentes prácticas.
Durante la presentación, Daniel Lvovich comenzó su intervención leyendo el epígrafe del libro, que es una cita de Laurent Binet: “De los fantasmas también hay que ocuparse, y eso exige poner mucha atención, ya lo creo. Yo ignoraba, y sin embargo, debería haberlo sospechado, que un fantasma no aspira más que a una sola cosa: a revivir”. Luego se detuvo a analizar cada uno de los cuatro capítulos que componen el libro.
También explicó cuál es el concepto de anticomunismo que trabajaron Ernesto y Marina en el libro y otro tema planteado por Lvovich fue el del diálogo con lo que acontece en otros espacios, donde también el anticomunismo tiene una fuerte presencia. Allí habla de casos en América Latina, pero también en cuestiones europeas. En este recorrido, Lvovich destaca la importancia de estos tipos de estudios, que dan cuenta de qué modo se va generando una idea de amigo-enemigo, y cómo esta idea de amigo-enemigo también va generando tipos de conflictos y disputas dentro de la sociedad, y la necesidad de su estudio para poder comprenderlo, explicarlo, que este libro hace, y muchos otros trabajos vinculados a las ciencias sociales.
En ese sentido, Lvovich destacó el rol de las ciencias sociales en cualquier sociedad. También puso el acento en el modo en el que ese anticomunismo fue transversal a diferentes actores, a diferentes instituciones, e incluso a partidos políticos tan populares como el radicalismo y el peronismo, que tienen también instalado a su interior el anticomunismo. Además explicó cómo actualmente esa categoría es usada y extendida a amplios sectores de la sociedad, y cómo cualquier persona que tenga un poco de compromiso social cae dentro de la categoría de zurdo o de comunista, sobre todo en los actuales discursos del Gobierno Nacional. Allí Lvovich planteó que el movimiento feminista, los movimientos sociales, e incluso los movimientos psicologistas pueden ser incluidos actualmente dentro de esta categoría, e incluso estigmatizados como tales.
En el Día Mundial de la Salud Mental, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó hoy a cabo una multitudinaria movilización hacia el Hospital Nacional Lic. Laura Bonaparte en defensa del derecho a la Salud Pública, y contra la eliminación de programas y el desfinanciamiento del sistema.
“No vinimos a defender privilegios. No podemos aceptar que haya profesionales de la Salud con más de 15 años de especialización que tengan ingresos por debajo de la línea de la pobreza; médicos residentes apenas por encima de la indigencia; que las guardias y las horas extras se paguen la mitad que en el sector privado; que tengamos que ver a nuestras compañeras y compañeros duplicando o hasta triplicando su jornada laboral. Hoy la única manera que tienen de garantizar un ingreso digno es pasando más horas dentro del hospital que con sus familias. Tenemos derecho a un salario que nos alcance para mantener a nuestra familia”, apuntó el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
“Tenemos enfrente un Gobierno que pretende instaurar el mismo programa económico que la última dictadura militar. Vulnera derechos, destruye puestos de trabajo y planifica el empobrecimiento de todo nuestro pueblo como contrapartida. Mientras cae el consumo de alimentos, cae el consumo de medicamentos, a lo único que se le aumenta el presupuesto es al Ministerio de Seguridad. Estamos viviendo en una Argentina donde no hay plata para comprar comida, no hay plata para comprar remedios y solo hay plata para reprimir”, agregó.
En este contexto, ATE convocará a todas sus instancias orgánicas para definir un Paro Nacional de Salud que afecte a todos los organismos nacionales, provinciales y municipales.
La masiva concentración comenzó a las 10 en el ex Hospital Rawson (Av. Amancio Alcorta y Dr. Ramón Carrillo, CABA) y marchó hacia el Hospital Nacional Lic. Laura Bonaparte, institución donde el sindicato mantuvo una fuerte protesta con ocupación del lugar de trabajo en los últimos días.
Si bien el sindicato logró un acuerdo importante con el Gobierno para evitar el cierre del Hospital Bonaparte, asegurar el pleno funcionamiento de todos los servicios y la continuidad de todos los vínculos laborales, lo cierto es que el sector Salud sufrió un fuerte desfinanciamiento durante la gestión de Javier Milei. El ajuste al Ministerio de Salud en el 2024 es del 40% y, según el presupuesto presentado para el 2025, el financiamiento a esta cartera se reducirá otro 18,2%.
Durante la movilización de hoy, Rodolfo Aguiar recordó: “Es una coincidencia, pero no tanto, porque es una oportunidad que nos da la vida a todas y a todos los que estamos acá, que un compañero, que un dirigente que fue y sigue siendo emblema en nuestro sindicato saliera desde aquí cuando era el CENARESO a acompañar las luchas de sus compañeras y compañeros de Salud por todo el país. Un día viajó a Misiones para acompañar un conflicto del sector, y tenía que volver para el 11 de octubre, por lo que anticipó su vuelo un día y el 10 de octubre, exactamente como hoy pero hace 27 años, ese avión de la empresa Austral por fallas de mantenimiento cayó y no hubo sobrevivientes. Acá estamos, Carlos Cassinelli, y vos también estás ahí adentro, en cada una de las compañeras y de los compañeros”.
Luego de una reunión de partes entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y miembros del Ejecutivo Municipal de la localidad pampeana de Toay, la Secretaría de Trabajo de La Pampa dictó la Conciliación Obligatoria. La reunión de continuación de la Mesa de Negociación se llevará a cabo mañana, jueves 10 de octubre.
La Secretaría de Trabajo de La Pampa dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que llevaban las y los trabajadores de la municipalidad de Toay luego de la suspensión arbitraria de la Mesa de Diálogo por parte del Ejecutivo que dirige el Intendente Ariel Rojas. La situación se agravó luego de que fueran despedidos tres trabajadores precarizados.
Los despidos impulsaron aún más la lucha de las y los trabajadores, que decidieron un Paro por tiempo indeterminado, lo que llevó a que la misma Secretaria de Trabajo llamara a una reunión de acercamiento de partes para el tratamiento de dos expedientes, uno por la apertura y la continuidad de la Mesa de Negociación, y el segundo por los tres despidos. Tras no arribar a un acuerdo en el segundo, se dictó la Conciliación Obligatoria.
La convocatoria de la Secretaría de Trabajo se dio en un clima tenso. ATE La Pampa y representantes del Ejecutivo de la Municipalidad de Toay dirimieron con la presencia del Secretario, Marcelo Pedehontaá. El encuentro tuvo la intención de destrabar el conflicto acercando a las partes a reanudar el ámbito de diálogo y negociación.
La reunión se concretó con los representantes de la patronal municipal por un lado y por el otro los representantes de las y los trabajadores: La Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont; el Secretario de Interior del Consejo Directivo Provincial pampeano del sindicato, Leandro Chirino; y los delegados de ATE en el municipio, Daniel Artaza y Ana Peralta.
Por un lado ATE desnudó la situación que se vive en el ámbito laboral ante el cierre unilateral de la Mesa de Negociación que se estaba llevando con la Municipalidad, esto permitía recuperar derechos como pase a Planta Permanente, adicionales, ropa de trabajo, elementos de seguridad, etcétera. Esto generó que la asamblea de trabajadores iniciará un plan de lucha.
Para los representantes del Ejecutivo sólo se trató de una “suspensión”, pero que no tenía fecha de reinicio, que no estaba cerrada, cambiando la versión oficial que anteriormente le hizo llegar al gremio.
Por esto, Pedehontaá dispuso la reapertura de la Mesa de Diálogo y Negociación, determinando como fecha de encuentro, este jueves 10 de octubre a las 10 de la mañana ante el reconocimiento del Ejecutivo y la aceptación de los representantes gremiales. Por solicitud de las partes se desarrollará con presencia de esa Secretaria.
Desde el Ejecutivo afirmaron que los tres despidos se hicieron porque tienen la potestad de hacerlo y que los trabajadores no cumplen con lo necesario para su continuidad.
Para los representantes de ATE “los trabajadores despedidos han cumplido y cumplen sus funciones en las peores condiciones laborales ya que son jornales y monotributistas de más de cinco años en la municipalidad, y que la patronal deja en evidencia que el Intendente pretende exigir los cumplimientos de la Ley Marco 643 en lo referente a las obligaciones, pero no así en los derechos”, y agregaron: “Estos trabajadores vienen trabajando en el municipio desde la primer gestión del Intendente Rojas y también son conocidos por el Ejecutivo”.
Los tres despedidos precarizados son sostén de familia con salarios que no superan los doscientos mil pesos.
El debate se extendió por varias horas, con un cuarto intermedio mediante. Desde el Ejecutivo municipal insistían en la potestad para echar los trabajadores jornalizados “por no cumplir funciones que le corresponden a trabajadores de Planta Permanente”, y desde ATE se sostenía la defensa férrea por la continuidad de los trabajadores. En esta situación fue que no se arribó a un acuerdo, y que la Secretaría de Trabajo dispuso la Conciliación Obligatoria.
La Seccional santacruceña de ATE Los Antiguos acompañó a los trabajadores auxiliares de educación del Jardín N° 25 de la localidad tras su denuncia por tras malos tratos, violencia laboral, persecución y hostigamiento recibidos por parte de los directivos de la institución.
El Secretario General de la Seccional de ATE Los Antiguos, Fernando Méndez, explicó: “La sociedad tiene que saber que agotamos todas las vías administrativas y de comunicación para poder resolver la situación que afecta directamente a la salud de los trabajadores”. Además añadió: “La conciliación obligatoria anterior no fue respetada por los directivos de la institución”.
Méndez también anticipó: “Seguiremos en permanencia hasta que se resuelvan los problemas laborales de los compañeros”. Desde la Seccional aseguraron que ATE no va a permitir el atropello a ningún derecho de los trabajadores y que llevará el reclamo hasta donde haga falta en su defensa.
Luego de la medida de fuerza adoptada por ATE durante 48 horas en la localidad rionegrina de Río Colorado, desde el Ejecutivo Municipal se convocó al sindicato a una serie de encuentros que se desarrollarán durante octubre para analizar las demandas de los estatales.
Así fue acordado entre el sindicato y el Secretario de Gobierno, Darío Goneaga. La primera reunión se llevó a cabo el pasado viernes. En ella se pactó el proceso de calificación del personal, y el Ejecutivo se comprometió a trabajar sobre la cadena de mando para evitar abusos de autoridad.
Entre las demandas de ATE se encuentran recategorizaciones atrasadas, ropa para recolectores de basura y el fin del hostigamiento de capataces subrogantes. Desde el sindicato se señaló que los reclamos llevaban meses sin ser atendidos y que la decisión colectiva de los estatales de endurecer la protesta fue la llave para la apertura de esta mesa de diálogo.
Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Trelew comunicaron que desde el sindicato se consiguió que se agregue un artículo nuevo al Convenio Colectivo de Trabajo de los estatales municipales de la localidad chubutense. El mismo habilitará el ítem ‘Permanencia en el Cargo’, que representará un 8 por ciento más del básico de revista de los trabajadores con más de 30 años de servicio en el Municipio que no puedan avanzar en su carrera por la falta de cargos para concursar.
La Secretaria Adjunta de ATE Trelew, Valeria Valdés, comentó: “Este mes logramos que a los municipales se les empiece a pagar un ítem que se aprobó en la última modificación del Convenio Colectivo de Trabajo, el año pasado. Se agregó un artículo nuevo dentro del Convenio que es el de la permanencia en el cargo para todo el personal que ya tenga más de 30 años de servicio en el Municipio, porque como no están habilitados los concursos todavía para esos cargos, se peleó para que se agregue un ítem que se llama ‘Permanencia en el Cargo’, que representa un 8 por ciento más del básico de revista del empleado. Es como una recategorización nueva”.
“En el Municipio, cuando llegás hasta la quinta categoría, que es la última, y si no concursás para tener una jefatura, te quedás clavado en las quinta y ya no subís de categoría porque hasta ahí llega el escalafón. Tenemos muchos compañeros que tenían mucha antigüedad y estaban trabados en la categoría de cinco a ocho años en algunos casos. Por esa razón no podían avanzar en la carrera, pero ahora logramos que se aprobara esa modificación del Convenio”, agregó la dirigente de ATE Trelew.
A raíz de la toma de la Municipalidad de Puerto Deseado llevada adelante por la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) tras la suspensión de la Paritaria y la falta de compromiso por parte del Intendente Pirri para resolver los problemas de los estatales municipales de la localidad, hoy se logró el adelantamiento de la Paritaria que el Ejecutivo local pretendía suspender.
Marcelo Gadano, Secretario General de la Seccional de ATE Puerto Deseado explicó: “Los afiliados de ATE se manifestaron de manera pacífica acá afuera de la municipalidad de Puerto Deseado y mañana a las nueve de la mañana tenemos la Paritaria”. Además agregó: “Nos convocamos para realizar una asamblea en la puerta del municipio pacíficamente para reclamar por la nota que había presentado el Ejecutivo pidiendo que se suspenda la Paritaria del día miércoles porque las entidades sindicales no estaban dando demostración de buena fe. Por esta razón llevamos una medida de fuerza adelante. La cual fue grande. Terminaba antes del día en que comenzaba la Paritaria. Nosotros tuvimos un diálogo con el Intendente ayer y no quiso cambiar su postura”.
El dirigente también denunció: “Lo que quiere hacer es amedrentar y asustar a la gente para que no reclamen lo justo. Y ahora, gracias a la fuerza que hicieron los compañeros y la participación que tuvimos, pudimos lograr que se dé lugar a lo que estamos reclamando los gremios que era el adelantamiento de la Paritaria y que no se suspenda”.
Preocupa de sobremanera a los municipales la cuestión salarial, teniendo en cuenta que es prioridad cuanto antes la mejora económica de los compañeros y compañeras, quienes ven erosionados sus ingresos ante los implacables tarifazos y la inflación aún persistente. Cabe destacar que tras no recibir una respuesta por parte del Ejecutivo y suspender la mesa Paritaria, ATE resolvió una permanencia pacífica en las puertas del Municipio.
La Seccional rionegrina de ATE Norte denunció que el Hospital Cinco Saltos no cuenta con ambulancias en condiciones para la guardia general. La situación quedó en evidencia el pasado viernes cuando se trasladaba de urgencia a un paciente en uno de los vehículos más nuevos, del año 2016, y por un problema mecánico quedó fuera de circulación.
Actualmente está cubriendo la guardia general una ambulancia Citroën perteneciente al centro de atención de primaria de Contralmirante Cordero que no está en condiciones para garantizar la urgencia por el estado crítico en que se encuentra.
“Vemos con preocupación la falta de mantenimiento en el parque automotor, circulan sin cubiertas, no cuentan con la Revisación Técnica Obligatoria y además alertamos por la antigüedad de estos vehículos que están en pésimas condiciones”, señaló Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.
La dirigente describió que el vehículo más nuevo tiene más de siete años, con lo cual se evidencia que hace mucho tiempo que desde provincia no se hace entrega de ambulancias, siendo que la atención es muy amplia, por lo que se necesitan vehículos nuevos.
“Según tenemos entendido los trabajadores han informado al Director sobre el mal estado en que se encuentran, por lo que debería preocuparse y gestionar con el Ministerio de Salud que se invierta en ambulancias nuevas ya que se exponen a los trabajadores permanentemente, como así también a los pacientes que se trasladan de un lugar a otro, poniendo en peligro su vida”, manifestó Fernández.
Finalmente, la dirigente reclamó cuidado hacia los trabajadores: “No queremos perderlos en accidentes por desidia o falta de gestión. Necesitamos de manera urgente la intervención de las autoridades responsables del Ministerio para dar tranquilidad y que trabajen en las condiciones que corresponden”. Además adelantó que desde ATE se declaró el Estado de Asamblea Permanente: “Daremos el respaldo gremial y legal, y los trabajadores y trabajadores no subirán a las ambulancias mientras no estén en condiciones”.
