Hace tiempo ya que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro viene denunciando la situación del servicio de ginecología y otros, como pediatría y cirugía del Hospital de Cipolletti, que se encuentran en crisis debido a la falta de profesionales médicos.
Lamentablemente, la problemática ha desencadenado que en los días que no se llega a cubrir la guardia activa, todas las pacientes deben ser trasladadas a otros hospitales de la zona, lo que implica jugar con el bienestar y salud de las mismas, como sucedió este fin de semana con una paciente que ingresó por guardia con embarazo de término y con valores de presión arterial elevada, derivándose de manera urgente a otro nosocomio para realizarle una cesárea.
Al no poder ser resuelta su situación en el Hospital Cipolletti de manera inmediata, la paciente sufrió complicaciones, y hoy se encuentra luchando por su vida en terapia intensiva del hospital al que finalmente regresó.
Para ATE es inaceptable que un Hospital Categoría 6, centro de recepción de otros Hospitales de la zona, se haya convertido en un centro de derivación a otras instituciones por la falta de médicos profesionales y preocupa enormemente que no se accione desde el Ministerio de Salud para mejorar este faltante o actuar de manera urgente en la apertura de nuevos ingresos médicos.
El sindicato denunció así el silencio con el que se trabaja, tomando medidas de derivar pacientes que deberían ser resueltos en este hospital y consideró grave la situación de negligencia a la que se someten usuarios y usuarias del hospital público, exigiendo una vez más soluciones inmediatas al caso.
En el día de hoy se llevaron a cabo las elecciones de delegados de la Junta Interna de ATE Congreso. Los afiliados y afiliadas volvieron a dar su apoyo a Claudio Britos como Secretario General, que será acompañado por Mario Vukotich como Secretario Adjunto. En la Delegación Administrativa estará Maximiliano Rotundo, y Mirta Testi como Secretaria de Finanzas.
Con una mesa en el Senado, una en Diputados, una en la Biblioteca del Congreso, una en la Imprenta, y una en la Dirección de Ayuda Social (DAS), la participación fue superior al 80% del padrón habilitado para votar.
Al cierre de la jornada, Claudio Britos expresó: “Fue un esfuerzo muy grande para nosotros tratar de armar una lista de 134 delegados y delegadas con paridad de género”, y agregó: “Vamos estar en los sectores de trabajo, que es lo que nos corresponde a nosotros como trabajadores, pero también estamos en la calle reclamando por nuestros derechos”.
Durante la mañana, la Secretaria de Comunicación de ATE Nacional, Estérea González, participó del proceso eleccionario como invitada, acompañando en una de las mesas al Presidente de la misma y a los fiscales. Tras la jornada, la dirigenta del sindicato a nivel nacional comentó: “Los trabajadores del Congreso afiliados a ATE llevaron hoy adelante el proceso más importante de nuestra organización, que es la elección de la Junta Interna de Delegados y Delegadas, quienes representarán y defenderán los derechos de cada trabajador y trabajadora”.
La situación del Dengue en la Argentina indica que en los primeros cuatro meses del 2024, se registraron más de 400 mil casos y 300 muertes. Hacia el mes de abril, los casos fueron descendiendo, pero continuaron apareciendo contagios a pesar del avance de las bajas temperaturas. Se estima que las cifras en realidad son muy superiores, ya que la mayoría de la población no concurría a los centros de salud debido a la gran cantidad de horas de espera que había para ser atendidos. También se debe considerar el alto nivel de subregistro. La circulación del virus en el país no ha tenido freno en gran parte debido a la falta de continuidad de acciones preventivas y de erradicación del vector en los meses de invierno. Muy posiblemente el efecto de esta falta de acción se reflejará en los próximos meses, con aumento de casos y una mayor presencia del mosquito transmisor.
Es de esperar que la epidemia de 2025 sea peor que la de 2024, agravada también por la situación económica. Para poder abordar una situación tan compleja y urgente, se necesitan acciones de gestión integrada, comunitaria y colectiva, en los lugares de trabajo y la comunidad en general.
Desde el ISSTATE se ha elaborado el documento ‘DENGUE (y otros arbovirus) – Procedimiento y acciones básicas a desarrollar para PREVENIR, PROTEGER Y DAR RESPUESTA en el entorno de trabajo’. El objetivo del mismo es brindar información sobre acciones a realizar en los entornos de trabajo, bajo responsabilidad de la patronal y con la participación de los trabajadores.
En una nuevo informe lanzado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta- se hace un análisis sobre la Recaudación Tributaria Nacional de Septiembre 2024 y del acumulado de los primeros nueve meses del año.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se encontró este lunes en la localidad de Puerto Iguazú, Provincia de Misiones, para realizar el Plenario Regional Nordeste argentino (NEA) de Parques Nacionales. Este plenario es la continuidad a los ya realizados en Patagonia Norte, Noroeste y Centro del país, en los cuales se inició el camino de la conformación de la Coordinación Nacional de ATE del organismo encargado de velar por el cuidado de nuestra biodiversidad, control de incendios, investigación y el desarrollo sostenible.
El objetivo del encuentro fue abordar la preocupante situación actual en contexto de despidos masivos a nivel nacional, la necesidad de regularizar la situación laboral de trabajadoras y trabajadores precarizados y conseguir los correspondientes aumentos en los sueldos.La pérdida de poder adquisitivo que viene en aumento desde la devaluación del Gobierno en diciembre y el constante incremento en el valor de los bienes y consumos pertenecientes a la canasta básica total, afectan gravemente al personal que vienen cobrando sueldos por debajo de la línea de la pobreza.
“Celebramos haber recibido en Iguazú a diferentes delegados y diferentes compañeras y compañeros de Parques Nacionales. Esto nos permite representar a varios sectores en contra de los despidos, de la violencia laboral y haciendo foco en la necesidad del pase a planta de trabajadores y el aumento de salarios. Este Plenario Regional reforzó la unidad y el compromiso de ATE para seguir protegiendo los intereses de sus afiliados. Nos comprometemos a luchar y seguir organizándonos a nivel nacional”, aseveró Natalia Duarte, Secretaria Adjunta de la Seccional Iguazú.
Alejo Fardjoume de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales aseguró: “Plantearon mediante un Decreto que trabajadores con 15 años de antigüedad tienen que dar un exámen para continuar con los contratos que se vencen próximamente. Es descabellado porque es para personal con experiencia que deben rendir una evaluación por fuera de la Ley de Empleo Público. Esto es claramente un ataque más del Gobierno a los estatales y a través de los trabajadores a los organismos y las políticas públicas”.
Y culminó: “Tenemos que revisar y tenemos que mejorar un montón de cosas, pero no tenemos que destruir. Y menos estigmatizar a los compañeros y compañeras que se rompen el alma con un salario muy debajo de la línea de la pobreza”.
Participaron delegadas y delegados de los Parques Nacionales Iguazú, Mburucuyá,Río Pilcomayo, Pre-Delta, El Palmar, Iberá, Reserva Natural Estricta San Antonio y Reserva Natural Formosa de la Región NEA de ATE Parques Nacionales.
Además concurrieron Alejo Fardjoume de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales, del Consejo Directivo Provincial de Misiones: Norberto Godoy, Secretario Adjunto y Carlos Candia, Secretario Gremial y Silvina Pinto y Julia Mesa, vocales. Por otra parte, en representación de ATE Iguazú, Natalia Duarte, Secretaria Adjunta y Amelia Esquivel, Secretaria de Género y Diversidad.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro rechazó el pasado lunes la propuesta del Gobierno provincial de congelar el salario de los empleados públicos y expresó la necesidad de alcanzar para el último trimestre del año un incremento que permita mantener su poder adquisitivo.
“El ajuste al que nos somete el Gobierno Nacional no puede cargarse sobre las espaldas de los trabajadores de las provincias”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE.
De esta manera, ATE respondió la posición que sentaron los representantes del Ejecutivo en la Función Pública, donde sostuvieron que los aumentos de salario superaron a la inflación.
El sindicato además solicitó un incremento del 100% en los valores de la hora pasiva y plus Operador del personal del Ministerio de Desarrollo Humano; un 50% en los adicionales para Porteros de Escuela; y que todos los incentivos y adicionales se actualicen al día y se incrementen después con la pauta salarial de la Categoría 8 del agrupamiento profesional (pregrado) de la Ley 1.844.
Por último, ATE Río Negro reclamó aumento de salario, guardias y presupuestos hospitalarios.
Durante el mediodía de hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz realizó una gran movilización y acto en la localidad de Puerto Deseado para reclamar la reapertura de la Paritaria en ese Municipio. La misma fue cerrada y el conflicto llegó hasta un punto crítico por la intransigencia del Intendente Juan Raúl Martínez.
En respuesta a las recientes medidas adoptadas por el Gobierno, que afectan negativamente los derechos de los trabajadores, el Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, emitió un ultimátum contundente: “Le damos al Gobierno 24 horas para revertir estas decisiones injustas. De lo contrario, convocaremos a un Paro General en toda la provincia”.
Garzón subrayó la importancia de la unidad y la solidaridad entre los trabajadores en estos momentos críticos: “Esta no es la primera vez que un Gobierno va en contra de los derechos de los trabajadores. Es fundamental que nos mantengamos unidos y firmes en nuestra lucha. Solo a través de la acción colectiva podremos defender y mejorar nuestras condiciones laborales”.
El Secretario General de la ATE santacruceña hizo un llamado a todos los trabajadores de Santa Cruz a sumarse a esta medida de fuerza, destacando que la lucha por los derechos laborales es una causa común que requiere el esfuerzo y compromiso de todos.
Durante la movilización de hoy en Puerto Deseado, el Coordinador de Municipales de ATE Nacional, Mario Muñoz, llamó a la unidad y solidaridad de los trabajadores para enfrentar las precarias condiciones laborales y salariales, y subrayó la urgencia de la acción colectiva para mejorar la situación de los compañeros y compañeras de Santa Cruz.
El referente de los municipales de ATE Nacional llamó a todos los presentes a “mantenerse firmes y unidos en la lucha por los derechos laborales, recordando que solo a través de la organización y la acción colectiva se podrán alcanzar las mejoras necesarias para todos los trabajadores”.
Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Santa Cruz, Sandra Sutherland, denunció la grave crisis social y económica que afecta a los hogares y municipios de Santa Cruz. En un llamado a la transparencia y colaboración, exigió a las autoridades que escuchen las demandas de los trabajadores y trabajadoras, destacando la urgente necesidad de mejorar las condiciones de vida de cientos de familias municipales. “El momento social y económico está afectando mayormente a los hogares de Santa Cruz, pero ni hablar de los municipios. Queremos municipios que no estén por debajo de la línea de pobreza. Intendente, no se cierre. Como bien dijo el compañero Muñoz, queremos ver los números, queremos ayudar a los trabajadores y trabajadoras. Hay cientos de mujeres municipales que son cabeza de hogar y cientos de compañeros que también están a cargo de sus familias. Lo único que pedimos es que nos escuchen y comprendan la realidad social de esta ciudad, que seguramente no es la que se percibe desde fuera”, manifestó Sutherland.
Sutherland subrayó la necesidad de transparencia y colaboración por parte de las autoridades municipales, destacando la importancia de atender las demandas de los trabajadores para mejorar sus condiciones de vida y laborales.
Además, el Secretario General de la Seccional de ATE Puerto Deseado, Marcelo Gadano, destacó la unidad del gremio frente a las adversidades impuestas por el Intendente, quien ha cerrado las Paritarias hasta el próximo año en medio de una crisis económica. Gadano subrayó que, a pesar de los intentos de intimidación, ATE seguirá defendiendo los derechos de los trabajadores.
“Hoy, la presencia de toda la gente de ATE de distintos puntos de Zona Norte de nuestra Provincia, demuestra que ATE es una sola pese a las dificultades que el Intendente nos pone al tirarnos las carpas abajo, al cortarnos la luz y después salir a decir que nos tiene miedo cuando lo único que hacemos es defender el derecho de los trabajadores”, declaró Gadano.
“ATE Puerto Deseado continuará luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras, manteniendo su compromiso con la justicia social y la defensa de los intereses de sus afiliados”, concluyó el Secretario General de la Seccional.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Río Negro denunció a la Subsecretaria de Cuidados Enfermeros, Silvia Heckel Ochoteco, por el plan de persecución hacia el personal de enfermería a partir de la generación de un QR instalado en las habitaciones de todos los hospitales de la provincia, quedando a disposición de los usuarios para que puedan calificar la atención de los trabajadores y trabajadoras con preguntas cerradas y lineales centradas en su desempeño.
Para el sindicato es denostable que en este contexto de crisis sanitaria, con falta de presupuesto, recursos humanos e insumos en todos los nosocomios, sumado a la gravedad de un Ministerio de Salud que sigue sin Ministro o Ministra al frente, Silvia Heckel Ochoteco intente descargar el malestar de los usuarios y reclamos sobre los trabajadores y trabajadoras.
“Nos llama la atención que en la encuesta no haya preguntas en relación a la calidad de los insumos médicos, medicamentos, prótesis, calidad de los insumos de las dietas, estado de los hospitales y que centralicen toda la encuesta individualizada solamente a los y las enfermeras”, señaló la Secretaria General de la Seccional de ATE Allen y referente del sector, Carolina Suarez. “Heckel está llevando adelante prácticas arcaicas que se contraponen a la modernidad del generador de códigos QR que intenta aplicar, sin derecho a réplica, con preguntas cerradas y verticalista”, completó.
Por su parte, Andrea Pravata, enfermera y Secretaria Gremial de la Seccional de ATE Allen, señaló: “Una vez más recibimos ataques y persecución por parte de una colega que intenta individualizar al trabajador y trabajadora enfermera, exponiéndonos con los usuarios sin contextualizar al trabajador en base a la complejidad de los cuidados que brindamos”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en la Provincia de Buenos Aires alcanzó un acuerdo histórico para las trabajadoras y los trabajadores de Niñez y Adolescencia (OpyNA). El nuevo reglamento contempla una carrera para las y los trabajadores en el Estado bonaerense, crea nuevos cargos, atribuye la baja de la carga del horario laboral pasando de 48 a ser de 36 horas sin pérdida salarial, establece un sistema de suplencias, fija un curso de ingreso rentado y obligatorio, establece la capacitación permanente dentro del horario laboral, delimita claramente los derechos y obligaciones del trabajador respecto a la tarea, instituye concursos de cargos, crea nuevas bonificaciones para los de jefes y coordinadores y crea los cargos de Director y Subdirector, asignándoles también bonificaciones respectivas.
Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, definió como un logro histórico la obtención de una reglamentación laboral especial dentro de la Ley 10430.
Arévalo calificó el logro como “un triunfo de ATE y los trabajadores y trabajadoras. Se trata de un nuevo avance en derechos para las compañeras y compañeros del sector de niñez respaldado por la organización provincial. Tras décadas de lucha, organización y trabajo logramos establecer un reglamento escrito para la tarea de los estatales bonaerenses frente a la niñez”.
“Este hito es posible porque ATE es un gremio grande, de lucha, con historia y con una política bien definida hacia los derechos de niños y niñas”, subrayó el dirigente. Y en el camino de la militancia “construimos una línea estratégica para adecuar el trabajo con niños y niñas a la Ley de Promoción y Protección de la Niñez, a la Ley de Responsabilidad Penal juvenil y a la Convención Internacional de los Derechos del Niño”, culminó.
El reconocimiento se alcanzó en negociaciones sectoriales y mesas técnicas, en las que el gremio estuvo representado por Martín Fontela, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Provincial.
