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Municipales de Trelew nucleados en ATE reclamaron por entrega de indumentaria

Trabajadores municipales nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) que desarrollan sus tareas en el mantenimiento de plazas y cumplen funciones a través de becas en el municipio de Trelew reclamaron por la correspondiente entrega de indumentaria, insumos y herramientas de trabajo establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo. El pasado lunes llevaron adelante una asamblea de trabajadores del sector que estuvo encabezada por la Secretaria Adjunta de la Seccional de ATE Trelew, Valeria Valdés. Durante la misma, los trabajadores decidieron iniciar una medida de fuerza a partir de ese mismo día y hasta que se dé cumplimiento a lo establecido en el CCT municipal. Frente al reclamo de ATE, desde el municipio ya accedieron a realizar la compra de la indumentaria faltante.

Tras la asamblea, la Secretaria Adjunta de ATE Trelew, Valeria Valdés, dijo: “Los compañeros son personal precarizado que cumple funciones dentro del municipio de Trelew ya hace mucho tiempo. Hay mucha gente que tiene varios años en planes y becas, y cuando arrancaron con la entrega indumentaria que, según el Artículo 28 del Convenio Colectivo de Trabajo de los empleados municipales, debería ser para todo el personal que cumple funciones en el municipio sin distinción del encuadre ni situación de revista, los dejaron afuera. Les deberían haber entregado la ropa a todos, fueran de planta o no”.

“Con esta gestión nueva lo que hicieron fue armar los expedientes sólo para el personal de planta y a todos los que son becas, planes y tercerizados monotributistas no los incluyeron en la entrega de la compra indumentaria. Por eso en varios sectores –no solamente en este sector de placeros sino también en el sector barrido, por ejemplo- se están llevando adelante medidas de fuerza con paro de actividades hasta que les den respuesta. Ya hace más de dos años que no les entregan nada de indumentaria. Son compañeros que cobran planes bajos y encima se tienen que poner su ropa personal para hacer un trabajo operativo. Ellos están en la plaza desmalezando, manteniendo la limpieza, no pueden estar llevando a cabo esas tareas sin ropa de trabajo. Es así que la decisión fue la de hacer una medida de fuerza, y ya tuvimos respuesta por parte del Ejecutivo: Nos dijeron que se va a hacer una compra aparte. Ahora estamos esperando que se cumpla con eso”, agregó la dirigenta.

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Con presencia de la conducción nacional, Tolhuin firmó su Convenio Colectivo de Trabajo

Este martes 8 de octubre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó y firmó el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores municipales de Tolhuin, localidad del centro de la isla de Tierra del Fuego, junto al Intendente del municipio, Daniel Harrington. Participaron de la esperada actividad dirigentes del Consejo Directivo Provincial de ATE Tierra del Fuego, de las Seccionales Tolhuin y Río Grande, y el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.

Durante el acto de la firma, Aguiar celebró: “Tenemos que destacar que frente al ajuste regresivo que nos proponen desde la Capital Federal y la destrucción de derechos que lleva adelante el Gobierno de Milei, hoy, desde el sur más sur de nuestra Patria, en Tolhuin, el corazón de la isla de Tierra del Fuego, estamos firmando un Convenio Colectivo de Trabajo para todos los trabajadores municipales mostrando a todo el país que hay esperanza, que se pueden ampliar derechos”.

Por su parte, el Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba, dijo: “En Tolhuin venimos luchando desde hace muchos años y hoy estar firmando un Convenio Colectivo de Trabajo que le da la posibilidad a los trabajadores de contar con una herramienta para pensar y creer que estamos haciendo historia, es realmente muy emocionante. No todos tienen historia, porque la tienen los que cuentan la posibilidad de ver el futuro del pueblo y los trabajadores.

A su turno, el Secretario General de la Seccional de ATE Tolhuin, Vicente Garrighan, manifestó: “Estamos firmando un Convenio Colectivo de Trabajo municipal que queremos llevar a todas las municipalidades, desde Tierra del Fuego hasta La Quiaca. Agradecemos a Rodolfo Aguiar que siempre estuvo apoyándonos y dándonos una mano para que se cumpla esto”.

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ATE presentó un anteproyecto en la Legislatura contra los abusos de la obra social provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Córdoba, en conjunto con otros gremios, presentó un anteproyecto en la Legislatura Provincial para derogar los descuentos extraordinarios aplicados por la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) y la Caja de Jubilaciones. Estos descuentos, entre ellos el Fondo de Enfermedades Catastróficas y el FOSAET, aumentaron del 4.5% al 5.5%, confiscando los salarios de las trabajadoras y los trabajadores estatales.

“Estamos en la Legislatura con UEPC (Unión de Educadores de la provincia de Córdoba) Capital y UTS (Unión de Trabajadores de la Salud) para poner fin a este afano y confiscación de salarios por parte del APROSS y la Caja de Jubilaciones. Presentamos este anteproyecto para exigir la derogación de estas leyes que afectan gravemente los ingresos de las y los trabajadores provinciales y municipales. Seguiremos luchando en la legislatura y, de ser necesario, en la justicia, para que APROSS vuelva a ser una herramienta en beneficio de los trabajadores y no una caja discrecional del gobierno”, expresó el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.

Representantes gremiales mantuvieron reuniones con los bloques de UCR, Encuentro Vecinal Córdoba, Frente Cívico, FIT, Creo en Córdoba buscando apoyo para la eliminación de estos cargos que consideran abusivos y arbitrarios.

En el documento se reclamó la eliminación del Fondo de Enfermedades Catastróficas y FOSAET, que los incrementos de aportes no excedan los aumentos salariales y establecer un sistema de descuento por recibo de haberes en lugar de débito bancario directo.

Estuvieron presentes en representación del Consejo Directivo Provincial: Federico Giuliani Secretario General; Jorge Chalup, Secretario Gremial y César Theaux, Secretario de Derechos Humanos.

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Paro por tiempo indeterminado ante el despido de tres trabajadores en la Municipalidad de Toay

La Municipalidad de la localidad pampeana de Toay despidió a tres trabajadores precarizados con antigüedades que iban desde los 5 hasta los 10 años. Los tres son afiliados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y participaban de las protestas definidas por la asamblea de trabajadores municipales. Tras esta noticia, la asamblea decidió endurecer la lucha y declaró un Paro total por tiempo indeterminado a partir de las 0 horas del pasado jueves y hasta que se reincorpore a los tres trabajadores despedidos y se hagan efectivos los reclamos de la mesa de negociación.

El Ejecutivo Municipal de Toay, que dirige el Intendente Ariel Rojas, decidió despedir a tres trabajadores precarizados afiliados a ATE que participaban de las protestas decididas por la asamblea de trabajadores municipales. Estos tres despidos son en represalia por el conflicto que se lleva adelante contra la política municipal.

Las y los trabajadores del municipio nucleados en ATE se habían declarado en Estado de Asamblea, Alerta y Movilización a raíz de la suspensión arbitraria del Ejecutivo de cerrar la mesa de negociación y no respetar los acuerdos. Al conocerse los despidos, decidieron modificar el plan de lucha informado en la Secretaría de Trabajo y se declararon en Paro desde las 0 horas del pasado jueves 3 de octubre y hasta obtener respuestas de reincorporación y de reconocimiento de los temas pedidos en el temario de la mesa de negociación.

Los pedidos de la mesa de negociación son amplios: elementos de protección personal, ropa, pase a Planta Permanente del personal precarizado (contratos y jornalizados) y el reconocimiento de adicionales por funciones específicas. Afectan a todas las áreas municipales que van desde la administración, recolección de residuos, cementerio y los dos corralones que es donde más trabajadores hay.

La mesa de negociación con el Ejecutivo trataba temas urgentes a corto plazo y otros a largo plazo para poder ir recuperando derechos de las y los trabajadores. El Municipio de Toay no ha adherido a la Ley de Paritarias.

Cuando los trabajadores comenzaron a organizarse, a elegir delegados de los sectores y a hacer el relevamiento de los reclamos específicos, el Intendente Rojas decidió unilateralmente cerrar el espacio de negociación con los representantes de los trabajadores y ATE, y no tener dialogo.

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ATE Río Negro reclama el cumplimiento de los acuerdos realizados en las mesas de Salud

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro manifestó su preocupación por la falta de cumplimiento de los acuerdos a los que se llegó en las mesas de Salud que tuvieron lugar en la Función Pública de la provincia.

Es que, luego de un exhaustivo relevamiento en todos los hospitales de Río Negro, el sindicato advirtió que no se cumplió con el pago del turno rotativo a las y los enfermeros, como se había convenido en las reuniones sectoriales. Por el contrario, solo se pagó el monto correspondiente al mes de septiembre, siendo que el compromiso del Gobierno Provincial era el de abonarlo de manera retroactiva al mes de julio.

ATE Río Negro también pudo observar que no lo percibieron la totalidad de los agentes. Es por esto que el gremio exige al Ejecutivo de la provincia que el monto restante sea cancelado a la brevedad, que abarque a todos y que así se puedan subsanar errores que perjudican a las y los trabajadores.

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Plenario de municipales del sur del Conurbano de cara al Congreso Provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Buenos Aires realizó el pasado jueves un plenario de trabajadoras y trabajadores municipales en la localidad de Avellaneda que contó con la participación de 400 delegados y delegadas del sindicato en la región sur del Conurbano. El objetivo del encuentro fue organizar una agenda en común para unificar la lucha de municipales y a modo de preparación para el Congreso Municipal que organizará el Consejo Directivo Provincial.

“Estamos poniendo en debate los tiempos de los municipales en nuestra organización gremial, cuáles son las maneras de construcción en un contexto tan difícil como el que estamos viviendo los trabajadores estatales nacionales, provinciales y sobre todo del sector municipal”, aseguró Claudio Arévalo, el Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires.   

“Los compañeros debido al contexto económico nacional están sufriendo sobre todo los sectores municipales que son las trabajadoras y los trabajadores que menos cobran en el Estado. Es por eso que es necesario crear la fuerza necesaria para exigir a los municipios que los empleados tengan salarios dignos”, concluyó.

En representación del Consejo Directivo Provincial participaron: el Secretario General, Claudio Arévalo; la Secretaria Adjunta, Eliana Aguirre y el Secretario Gremial, Juan Murgia y el Secretario Adjunto de la Seccional local, Daniel Berón. También contó con la presencia del Intendente de Avellaneda, Jorge Ferraresi.

ATE aseguró que es necesario un Consejo del Salario Municipal a nivel provincial para garantizar los fondos en la provincia para que los municipales tengan un mismo piso salarial y sobre todo lograr que cobren salarios por encima de la indigencia. Además, el sindicato exigió que se respete la ley 14.656 que determina que el 80% de los trabajadores deben tener estabilidad laboral, pero no se cumple por ende hay municipales que tienen más de 10 años de antigüedad y todavía se encuentran en situación de precariedad laboral bajo la modalidad de contrato.

Además, estuvieron presentes el Secretario General de Berazategui, Carlos Acosta; la Secretaria Adjunta de Lanús, Claudia Peñalber; el Secretario General de ATE Cañuelas, Ricardo Aristegui; Enzo Arévalo de Almirante Brown; Ginelda López de Lomas de Zamora y la Secretaria General de ATE Quilmes, Clarisa Pérez.

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ATE La Pampa en una multitudinaria movilización a favor de la Universidad y la Educación Públicas

Esta semana, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de la Provincia de La Pampa fueron convocantes de la multitudinaria movilización que reunió a 20 mil personas en Santa Rosa en defensa de la Universidad y de la Educación Públicas, en contra del veto de Javier Milei a la Ley de Financiamiento Universitario, y en rechazo a las políticas de hambre y ajuste del Gobierno de la Libertad Avanza.

La jornada de lucha se desarrolló frente a la sede de la Universidad Nacional de La Pampa (UNLPam) y fue convocada por los gremios docentes, no-docentes, agrupaciones estudiantiles y el rectorado, además de ATE, la CTA-A y la CTA-T, entre otros. La movilización congregó a casi 20 mil personas en Santa Rosa, la movilización más grande de los últimos años. También hubo una movilización en General Pico, en el norte pampeano.

La capital pampeana concentró a la mayor cantidad de personas superando los 20 mil participantes, un número mucho mayor al que estuvo presente en la movilización del pasado mes de abril. Hay que tener en cuenta que la densidad demográfica de Santa Rosa es de 130 mil habitantes lo que magnifica la enormidad de las masas en la calle.

Movimientos estudiantiles, gremios docentes y no docentes universitarios, movimientos de jubilados, las Centrales Obreras como la CTA-A, la CTA-T y sectores de la CGT Regional Sur, Movimientos Sociales, Asambleas Multisectoriales, partidos políticos, movimientos culturales e independientes llenaron las calles transformando la jornada de lucha en un acto claramente opositor a las políticas de ajuste del Gobierno de Javier Milei.

Los reclamos tuvieron como eje la situación de la Educación Pública en especial, pero no faltó el reclamo por el ajuste a los jubilados y a los trabajadores, y también contra las políticas de hambre y represión que sufre el pueblo argentino.

La marcha, que comenzó y culminó en la sede de la Universidad Nacional de La Pampa, recorrió las calles céntricas, y estuvo encabezada por los gremios de docentes y no docentes, el rectorado y estudiantes organizados en los centros y agrupaciones. Fue una de las más grandes movilizaciones de los últimos años.

Por el aire santarroseño retumbaba el canto general de “Universidad, de los trabajadores, y al que no le gusta, se jode, se jode”.

La Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont, informó: “Hemos convocado a un paro activo sin asistencia a los lugares de trabajo. Esto es en rechazo al veto del Presidente Milei. Las Universidades son el futuro de nuestros hijos, y representan el derecho a tener una vida mejor y con oportunidades. Es importante que toda la ciudadanía y las centrales sindicales estemos acá para defender la Universidad Pública, laica, de calidad y gratuita. La unidad de toda la clase puede torcerle el brazo al ajuste, a la política de hambre y a la represión de Milei, Caputo y Bullrich. Obreros, estudiantes y jubilados organizados pueden dar vuelta el viento”.

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ATE Santa Cruz celebró la llegada de Pavel Gordillo a la conducción de Yacimientos Carboníferos Río Turbio

El Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, celebró la designación de Pavel Gordillo como Interventor de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YRCT), y destacó la oportunidad de transformar la empresa hacia la generación de energía, alineándose con el histórico perfil productivo defendido por los trabajadores.

Garzón se pronunció ante los micrófonos de la Radio Nuevo Día sobre la reciente asunción de Pavel Gordillo como nuevo Interventor de YCRT, destacando la oportunidad que representa para la empresa y la región. El dirigente de las y los estatales santacruceños subrayó la importancia de mantener la empresa abierta y productiva, valorando el trabajo de las y los trabajadores: “A pesar de las críticas y estigmatizaciones hacia los empleados estatales, la empresa ha demostrado su capacidad productiva”.

Además, destacó que bajo la gestión anterior el enfoque estaba únicamente en la extracción y venta de carbón, sin considerar la posibilidad de trabajar en la generación de energía. Las declaraciones de Gordillo, en cambio, apuntan a un giro hacia la generación de energía, alineándose con el perfil productivo que las y los trabajadores de YCRT nucleados en ATE han defendido históricamente.

Desde ATE Santa Cruz celebraron la posibilidad de que un santacruceño lidere el proceso, tomando decisiones desde la provincia y no desde la Capital Federal, sin pagar costos políticos.

Primera reunión con Gordillo

En una primera reunión con el nuevo Interventor de YCRT, dirigentes de ATE Santa Cruz firmaron un acta que establece el pago para este mes de la deuda total que se tiene con las y los trabajadores activos y pasivos de la empresa.

“Tenemos una oportunidad más que vamos a vivir como si fuera la última. YCRT produce gracias al esfuerzo de los laburantes, nosotros cumplimos y es hora que la política garantice su parte. Sin robo, sin corrupción, sin intermediarios, vamos a poner todo nuestro potencial para sacar adelante la empresa madre de la Cuenca. ¡Todos juntos, es ahora, es la última, siempre YCRT, siempre Santa Cruz!”, clamó el Secretario General de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón.

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ATE y la CTA de Santa Cruz participaron de la Marcha Federal Educativa en defensa de la universidad pública

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Cruz y La Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A) de la misma provincia movilizaron junto a otros sindicatos y organizaciones y a todos los santacruceños en toda la provincia en defensa de la Universidad Pública.

La medida se tomó para rechazar el veto de Milei a la ley de financiamiento, defender el presupuesto educativo, exigir fondos para las universidades y la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).

La movilización en Santa Cruz tuvo los siguientes puntos clave:

“No al veto de Milei a la ley de financiamiento: Rechazamos enérgicamente el veto impuesto por el gobierno de Milei a la ley de financiamiento, que consideramos esencial para el desarrollo y sostenibilidad de nuestras instituciones”.

“En defensa del presupuesto educativo: Exigimos un presupuesto educativo que garantice una educación pública de calidad para todos. La educación es un derecho fundamental y debe ser priorizada en las políticas públicas”.

“Por fondos para las universidades: Demandamos la asignación de fondos suficientes para nuestras universidades, asegurando así su correcto funcionamiento y la posibilidad de brindar una educación superior accesible y de calidad”.

“Por la restitución del FONID: Solicitamos la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), vital para el reconocimiento y apoyo a la labor de nuestros docentes”.

“Invitamos a todos a sumarse a futuras luchas en este sentido, por nuestros derechos y por un futuro mejor para todos los santacruceños”.

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SENAF: ATE Río Negro declaró Estado de Asamblea Permanente y analiza medidas de fuerza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro declaró el Estado de Asamblea Permanente y Movilización por la grave situación que atraviesa la Secretaría de Niñez Adolescencia y Familia (SENAF), y reclamó la constitución de una mesa de trabajo provincial.

Entre las deficiencias, la ATE rionegrina señaló las condiciones de mantenimiento de los hogares de niños, niñas y adolescentes y hogares socio-educativos. El sindicato reclamó el incremento inmediato de personal e insumos de trabajo y el inmediato esclarecimiento sobre el posible cierre de áreas preventivas promocionales.

“La SENAF es el órgano rector de la Ley de Protección integral de niños, niñas, adolescentes y familias. Quizás para algunos funcionarios no sea sencillo exigirle al Gobierno Provincial los recursos humanos y económicos necesarios, pero la política social de infancias y adolescencias no se sostienen solas. Se necesita firmeza y valentía para defenderla”, dijo Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro.

“ATE con sus dirigentes está dispuesta al diálogo siempre que se lleve adelante una escucha honesta y el reconocimiento a la trayectoria de muchos trabajadores del área”, agregó Lapalma, que además exigió la participación del sindicato en una mesa de trabajo provincial y dijo: “No son momentos para generar más paranoia entre los trabajadores y menos en relación a su fuente laboral”.

“Siempre que se construya un camino en conjunto basado en el consenso, el respeto de los acuerdos políticos que vamos alcanzando y los derechos de los trabajadores del área, vamos a estar en la misma vereda. De lo contrario, frente al silencio de funcionarios, no descartamos medidas de fuerza”, advirtió la dirigente.