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ATE logra Cupo Laboral Trans, Travesti y Transexual en Sierra Grande

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la localidad rionegrina de Sierra Grande y la Asociación Civil Comarca Diversa presentaron el proyecto de ordenanza que garantiza el Cupo Laboral Trans, Travesti y Transexual dentro del Municipio. El mismo fue aprobado por unanimidad en el Concejo Deliberante con el acompañamiento del Bloque Juntos Somos Río Negro, Partido Unión por la Patria, Renacer y La Libertad Avanza.

“Para nuestro sindicato es un gran logro en materia de derechos, oportunidades de inclusión y el camino a seguir”, expresó la Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande, Verónica Agustín. Por su parte, Estérea González, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Río Negro y Secretaria de Comunicación de ATE Nacional, destacó: “Nuestro sindicato es pionero en inclusión y este hecho marca una victoria en materia de ampliación de Derechos para la comunidad LGBTIQ+”.

Así también se expresó Fernanda Curaqueo, quien compartió su experiencia como trabajadora municipal de la ciudad de Viedma, primer municipio en la provincia donde se implementó el proyecto. Acompañaron desde el Consejo Directivo Provincial, el Secretario General Rodrigo Vicente y la Secretaria de Formación Silvina Elgueta.

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ATE Gobernador Gregores denuncia violencia laboral y pide la renuncia del Director del hospital local

En el día de ayer, la Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de la localidad santacruceña de Gobernador Gregores dio a conocer un nuevo caso de violencia laboral en el hospital de esa localidad y exigió la renuncia del Director de la institución, Oscar Pellizzari. Integrantes de la conducción local del sindicato mantuvieron una reunión con los delegados de ATE del sector Salud.

Durante el encuentro entre dirigentes y delegados se trató el nuevo hecho de violencia por parte del Director Oscar Pellizzari, quien realizó un acto de acusación, amenaza y prepotencia a una trabajadora que terminó descompensada y tuvo que ser atendida en la guardia del hospital.

Desde la Seccional de ATE Gobernador Gregores expresaron su preocupación ante la falta de respuestas por parte del Gobierno Provincial y los directivos del Ministerio de Salud santacruceño ante estas situaciones.

Esta no es la única falencia de la institución, ya que desde la conducción de la Seccional han realizado los reclamos correspondientes en la sede del Ministerio en Río Gallegos, ante las autoridades competentes de la provincia.

En la actualidad, desde la Seccional de ATE denunciaron que el hospital no cuenta con un Director Asociado, con Jefes de Patrimonio y Tesorería, con Jefe de Aranceles, o con reconocimientos médicos. Del mismo modo, informaron los reclamos en cuanto a las condiciones edilicias del hospital que a la fecha no han sido resueltas: puerta de emergencia para personas discapacitadas (a la fecha clausurada), falta de calefacción en las habitaciones de internación, falta de insumos en el área de laboratorio, falta mantenimiento del edificio hospitalario. Además se cuenta solamente con dos ambulancias operativas para traslados.

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ATE en estado de asamblea y alerta por la situación crítica en Mendiolaza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se reunió el pasado viernes con autoridades para exigir la reapertura de paritarias en agosto y la reincorporación de las trabajadoras y los trabajadores despedidos, incluyendo una afiliada que está con tratamiento oncológico. Ante la falta de acuerdo se declaró en estado de alerta y asamblea. 

ATE denunció sobre los despidos en el organismo y planteó que el municipio no considera a los trabajadores como una inversión sino como un gasto, y propuso la reducción de la jornada laboral como solución para cuadrar las cuentas. 

El pasado 1 de octubre se realizó una segunda reunión con el ejecutivo municipal y posteriormente una asamblea de municipales donde se reafirmó la decisión de mantener las demandas debido a que la continua pérdida de poder adquisitivo y la negativa de las autoridades de dar una pronta solución. 

“No queremos despidos masivos de 65 compañeros, no queremos reducción horaria, y exigimos la reapertura de paritarias. No aceptaremos el congelamiento salarial hasta marzo de 2025”, aseguró la delegada Luciana Perez Davila.

Finalmente ATE acordó una próxima reunión con la intendenta para el próximo jueves, y un cuarto intermedio hasta el lunes 7 de octubre, donde el municipio se comprometió a presentar una propuesta superadora.

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ATE Santa Cruz Presentó innovador nomenclador de Créditos para la Carrera Profesional

En la última reunión de la Comisión de Carrera, Florencia Terrón y Alberto Llaipen, de ATE Santa Cruz, propusieron un sistema de créditos que beneficiará a todos los trabajadores, promoviendo una evaluación más justa y equitativa de sus competencias.

Llaipen explicó que “la propuesta incluye un ‘nomenclador de sistema de crédito’ que beneficiará a todos los trabajadores, independientemente de su escalafón”.

Además, agregó que la propuesta “busca implementar un sistema de créditos para las capacitaciones, donde los puntos obtenidos en diversos cursos y actividades formativas se sumen y avalen el desarrollo profesional de los empleados. Este sistema permitirá una evaluación más justa y equitativa de las competencias adquiridas por los trabajadores a lo largo de su carrera”.

Aunque aún no se ha definido la fecha de la próxima sesión de la comisión, Llaipen aseguró que “se presentará un protocolo detallado sobre el funcionamiento del sistema de créditos. Este protocolo incluirá los criterios y procedimientos para la asignación de puntos, garantizando transparencia y claridad en el proceso”.

ATE Santa Cruz continúa trabajando para mejorar las condiciones laborales y profesionales de sus afiliados, promoviendo iniciativas que fortalezcan la formación y el desarrollo continuo de los trabajadores.

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SENAF: ATE Río Negro realizó en Viedma una denuncia por incumplimiento de los deberes de funcionario público

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Río Negro denunció a cinco funcionarios de la Secretaría Nacional de la Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) por incumplimiento de los deberes de funcionario público. Lo hizo con el acompañamiento del abogado del sindicato, Diego Sachetti, en la Fiscalía N°5 de la ciudad de Viedma.

Desde la ATE rionegrina vienen advirtiendo e informando a las autoridades respecto a las nulas condiciones en el que se encuentran los hogares de niños, especialmente el Centro de Atención Integral a la Niñez y Adolescencia (CAINA) Niños de Viedma, donde a la fecha hay más de una decena de niños que requieren de cuidados y un abordaje que respete su singularidad y sus derechos.

“A pesar de las reiteradas denuncias, desde la secretaría no hicieron nada para garantizar la seguridad mínima de los niños alojados y de los trabajadores”, explicó Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro y referente del sector.

La dirigente señaló que, tal como se venía anticipando, los niños alojados y los trabajadores se expusieron a riesgos luego de que se incendiara uno de los espacios de la institución y, por no tener las medidas mínimas de seguridad que se requieren en una institución del Estado, no se pudo evitar que el fuego se propagara.

“No ocurrió una tragedia de milagro: el único matafuego estaba vacío, los operadores y acompañantes terapéuticos alcanzaron a sacar a los niños”, detalló. Junto con la denuncia, el sindicato presentó el informe donde se advertía que esto podía pasar y se solicitaba ser escuchados en reunión urgente con autoridades para que se brinde una respuesta inmediata ante las situaciones de gravedad que la institución se encuentra atravesada, demanda que la Secretaria Demarco rechazó de plano como imposible.

“Venimos respetando todas las instancias de dialogo, proponiendo muy responsablemente, intentando construir en conjunto con la Secretaria. Pero no hay un ida y vuelta, hacen lo que quieren y no escuchan. El límite es la denuncia”, completó Lapalma.

Es que, tras la tragedia, la única respuesta fue culpabilizar a los trabajadores. “Tenemos pruebas y no vamos a ser cómplices de que no cumplan con la ley, no cuidan la niñez y terminan por culpar a los trabajadores y trabajadoras por sus fallas como funcionarios. No vamos a permitir que se vulneren los derechos tanto hacia las infancias como así tampoco hacia los trabajadores. Sostener lo insostenible nos volvería cómplices necesarios del ajuste desmedido y corrupto”, finalizó Lapalma.

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En reunión con autoridades del Ejército, ATE demandó respuestas para el sector

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)  se reunió en la Sala Balcarce, del Estado Mayor General del Ejército, en el Edificio Libertador donde expuso sobre las dificultades alrededor del requisito de capacitación exigido para la promoción de grados e insistió en una mejora salarial para este colectivo tan postergado salarialmente. 

Se trata del requisito de capacitación que se le exige a agentes civiles de planta permanente, para la promoción de 2 grados extraordinarios; reconocidos a través del Decreto N° 36/22 -que homologa un acta acuerdo en la materia-. 

Frente a esto, ATE planteó que para poder cumplirla, las trabajadoras y los trabajadores deberían poder previamente contar con una oferta amplia de capacitación; inexistente actualmente.  Asimismo, se insistió en la necesidad de buscar nuevas estrategias, de modo de que ese requisito deje de ser un impedimento para ascender de grado o para adquirir tramos. 

Como resultado las autoridades de las Fuerzas Armadas, en su conjunto, y del Ministerio de Defensa, se comprometieron a elevar al área competente del Ministerio de Transformación del Estado y Función Pública, que encabeza Federico Sturzenegger, un pedido de reunión para tratar este tema en el ámbito paritario correspondiente.

Además, ATE volvió sobre los reclamos de carrera para trabajadores del sectorial, el más postergado en materia salarial de la Administración Pública Nacional.

Participaron por parte de ATE Aldana Bazán y Lucas Prieto; y autoridades del Ministerio de Defensa, del Ejército, de la Fuerza Aérea y de la Armada. También estuvieron presentes representantes de otros sindicatos.

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Plenario de municipales en Córdoba

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba realizó un Plenario de Trabajadores Municipales, organizado por el Consejo Directivo Provincial, en la capital provincial. 

Durante el encuentro, se remarcó el crecimiento del sindicato, la necesidad de fortalecer y capacitar a delegadas y delegados y la importancia del rol que cumplen en cada sector.

Federico Giuliani, Secretario General de ATE Córdoba destacó que el sindicato está presente en 86 municipios, reclamando salarios dignos y estabilidad laboral frente a la precarización laboral que va en aumento con este gobierno. 

Además, se discutió la importancia de actualizar los estatutos y avanzar en un convenio colectivo de trabajo, especialmente en el marco de la municipalización del sindicato que ATE promueve.

El plenario también contó con la participación de importantes representantes como Fabiana Acevedo (Almafuerte), Darío Pérez (San Francisco), Gabriela Alcoba y Julia Giuliani (Río Cuarto), quienes aportaron sus experiencias desde los distintos municipios presentes, como Yacanto, Villa Ciudad Parque, San Lorenzo, Cura Brochero, Alta Gracia y otros.

El séptimo plenario provincial de municipales sirvió como preparación para el próximo plenario de carácter regional, que se realizará junto a las provincias de Santa Fe y Entre Ríos el 9 de octubre.

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Rechimont: “La oposición municipal me da vergüenza”

Roxana Rechimont, Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de La Pampa, criticó duramente al Propuesta Republicana, a la Unión Cívica Radical y a Comunidad Organizada por no dar quórum en la sesión del pasado jueves 26 de septiembre del Concejo Deliberante de la ciudad de Santa Rosa, que iba a tratar una declaración de Interés Municipal para el 37° Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades que se realizará en Jujuy. “Que hoy estén sentadas mujeres, es porque nos costó años y eso se logró en la calle”, dijo la dirigente de la ATE pampeana.

Rechimont lamentó que la falta de sesión impidiera la Declaración de Interés Municipal del 37º Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades que se realizará en Jujuy, en el mes de octubre. “Más que desilusión es una vergüenza, porque como lo expresé en el recinto, adelante del bloque Frejupa y de la presidenta del Concejo Deliberante, nosotros veníamos con la intención, independientemente de que entendemos que tienen que venir a trabajar y rechazar lo que tengan que rechazar y aceptar lo que tengan que aceptar”.

“Esta declaración me hubiese encantado que la hayan leído, porque en realidad lo que significa para nosotras, para muchas de las mujeres y las diversidades que viajamos a Jujuy este año, con el sacrificio en el contexto económico en el que nos encontramos, poder acceder a que las compañeras viajen con tranquilidad y que tengan un seguro de sus lugares de trabajo”, explicó Rechimont.

“Muchas compañeras municipales van a participar del encuentro de Jujuy. Entonces con esta declaración se habilita un derecho a las compañeras de poder viajar y poder tener una cobertura en el día, porque tenemos 1.400 kilómetros para llegar a Jujuy a destino, y además entendiendo la importancia política y no partidaria, política en derechos de las mujeres”, agregó la dirigenta.

“Muchas de las compañeras de los bloques opositores que están sentadas en estas bancas, hacen el usufructo de la lucha que hemos logrado cientos de miles de mujeres en la calle. No les estamos pidiendo que vengan a acompañarnos en la calle, lo que le decimos es que vengan y cumplan con su deber, y el hecho de haber no atendido esta propuesta que se ha presentado hoy en la Municipalidad de Santa Rosa, son responsables de que afecte a cientos de compañeras que vamos a viajar a Jujuy, con su acompañamiento, con su empatía o sin ella”, cuestionó Rechimont.

“La realidad es que esto es un problema que tenemos los ciudadanos y ciudadanas, que tengamos funcionarios y funcionarias que se den el lujo de no venir a laburar cuando nosotros estamos peleando en la calle por un plato de comida para nuestras compañeras que son sostenidas en familia”, señaló la Secretaria General de ATE La Pampa.

“Digo esto porque está enmarcado en el contexto del 37° Encuentro Plurinacional de Mujeres, que es único en el mundo y que sería importante que investigaran de qué se trata, qué es lo que vamos a hacer en los encuentros las mujeres. Todas las leyes que tenemos como mujeres y como diversidades han sido paridas en esos Encuentros Nacionales de Mujeres y Diversidades y en este cambio, que hemos hecho plurinacional también este encuentro”, dijo.

La Secretaria General de ATE La Pampa manifestó su disgusto ante ediles del oficialismo y criticó con dureza a la oposición: “Es una vergüenza. Dan vergüenza tener estos representantes en todos los espacios donde no den la discusión o no den la negativa. Vos venís a una sesión y te oponés a lo que no querés votar y afirmás lo que querés, que eso avance. Pero la realidad es que no hay una respuesta sobre esto. Hay que entender que estén sentadas hoy mujeres, que nosotras celebramos que haya mujeres, que haya representación de las mujeres y las diversidades en los distintos espacios políticos, es porque nos costó años y lo logramos en la calle, no nos lo regaló nadie. Entonces, que hagan mal uso de ese derecho que hoy, de ese beneficio, de ese lugar de comodidad que están teniendo y vayan en contra de lo mismo que ellas en un momento hicieron uso, nos parece una aberración”.

“Demuestra un odio a la militancia, a las mujeres y a las diversidades. No hay otra calificación. Son odiadores de los mismos derechos que ellos hacen usufructo. No le voy a hablar a los varones de la oposición, y que seguramente puedo estar equivocada que tengan empatía, pero hoy no la demostraron”, cerró Rechimont.

Foto: Gastón Borasio

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SENASA: ATE Río Negro en alerta por el futuro de las barreras Patagónicas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Río Negro manifestó preocupación por el futuro de las barreras sanitarias debido a la iniciativa para que la administración económica quede a cargo de las provincias, incluso, con la posibilidad de llegar a privatizarlas, como ha trascendido en el último tiempo.

“Vemos esta situación con gran preocupación porque desde el organismo no nos dan ninguna información certera y lo único que se genera es incertidumbre y malestar laboral”, señaló Walter Wertmuller, delegado de ATE en el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA).

Cabe destacar que las barreras hoy cuentan con alrededor de 280 empleados, con los puestos de personal administrativo y departamento jurídico, entre otros, que llevan adelante una tarea sumamente importante.

“Días atrás hubo una auditoría internacional de la Unión Europea en la cual tuvimos una respuesta excepcional respecto a los auditores. No están acostumbrados a ver en el resto del mundo el tipo de eficiencia que tenemos nosotros respecto a los controles. Ellos suelen atacar directamente focos de infección y no hay un trabajo de prevención, entonces suelen tener problemas más seguido, con lo que eso conlleva”, detalló.

Sin embargo, a pesar de la labor, continúa en el organismo un desfinanciamiento importante por parte del Estado Nacional, esperándose que las provincias patagónicas, consideradas las más beneficiadas, hagan un aporte económico. “El problema es que hasta ahora, tanto por parte del organismo, como por parte de los funcionarios públicos, no hemos tenido ningún tipo de respuesta”, agregó Wertmuller.

A raíz de la falta de información que aclare la situación y ante la falta de una versión oficial, es que ATE Río Negro se declara en Estado de Alerta y Asamblea Permanente, esperando que el Gobierno Provincial y los funcionarios se expidan al respecto y puedan transmitir un grado de seguridad y tranquilidad a todos los trabajadores que vienen fortaleciendo las barreras y preocupándose por el estatus sanitario hace ya más de 30 años de forma ininterrumpida, logrando importantes reconocimientos internacionales.

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Análisis del Proyecto de la Ley de Presupuesto de la Administración Pública Nacional 2025

En una Segunda Parte del informe lanzado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Agustina Haimovich, Alejandro López Mieres, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta- se amplía el análisis del Proyecto de Ley de Presupuesto de la Administración Pública Nacional para el 2025 presentado por el Presidente Javier Milei en el Congreso de la Nación.

A continuación, el informe completo: