Luego de una reunión de partes entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y miembros del Ejecutivo Municipal de la localidad pampeana de Toay, la Secretaría de Trabajo de La Pampa dictó la Conciliación Obligatoria. La reunión de continuación de la Mesa de Negociación se llevará a cabo mañana, jueves 10 de octubre.
La Secretaría de Trabajo de La Pampa dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que llevaban las y los trabajadores de la municipalidad de Toay luego de la suspensión arbitraria de la Mesa de Diálogo por parte del Ejecutivo que dirige el Intendente Ariel Rojas. La situación se agravó luego de que fueran despedidos tres trabajadores precarizados.
Los despidos impulsaron aún más la lucha de las y los trabajadores, que decidieron un Paro por tiempo indeterminado, lo que llevó a que la misma Secretaria de Trabajo llamara a una reunión de acercamiento de partes para el tratamiento de dos expedientes, uno por la apertura y la continuidad de la Mesa de Negociación, y el segundo por los tres despidos. Tras no arribar a un acuerdo en el segundo, se dictó la Conciliación Obligatoria.
La convocatoria de la Secretaría de Trabajo se dio en un clima tenso. ATE La Pampa y representantes del Ejecutivo de la Municipalidad de Toay dirimieron con la presencia del Secretario, Marcelo Pedehontaá. El encuentro tuvo la intención de destrabar el conflicto acercando a las partes a reanudar el ámbito de diálogo y negociación.
La reunión se concretó con los representantes de la patronal municipal por un lado y por el otro los representantes de las y los trabajadores: La Secretaria General de ATE La Pampa, Roxana Rechimont; el Secretario de Interior del Consejo Directivo Provincial pampeano del sindicato, Leandro Chirino; y los delegados de ATE en el municipio, Daniel Artaza y Ana Peralta.
Por un lado ATE desnudó la situación que se vive en el ámbito laboral ante el cierre unilateral de la Mesa de Negociación que se estaba llevando con la Municipalidad, esto permitía recuperar derechos como pase a Planta Permanente, adicionales, ropa de trabajo, elementos de seguridad, etcétera. Esto generó que la asamblea de trabajadores iniciará un plan de lucha.
Para los representantes del Ejecutivo sólo se trató de una “suspensión”, pero que no tenía fecha de reinicio, que no estaba cerrada, cambiando la versión oficial que anteriormente le hizo llegar al gremio.
Por esto, Pedehontaá dispuso la reapertura de la Mesa de Diálogo y Negociación, determinando como fecha de encuentro, este jueves 10 de octubre a las 10 de la mañana ante el reconocimiento del Ejecutivo y la aceptación de los representantes gremiales. Por solicitud de las partes se desarrollará con presencia de esa Secretaria.
Desde el Ejecutivo afirmaron que los tres despidos se hicieron porque tienen la potestad de hacerlo y que los trabajadores no cumplen con lo necesario para su continuidad.
Para los representantes de ATE “los trabajadores despedidos han cumplido y cumplen sus funciones en las peores condiciones laborales ya que son jornales y monotributistas de más de cinco años en la municipalidad, y que la patronal deja en evidencia que el Intendente pretende exigir los cumplimientos de la Ley Marco 643 en lo referente a las obligaciones, pero no así en los derechos”, y agregaron: “Estos trabajadores vienen trabajando en el municipio desde la primer gestión del Intendente Rojas y también son conocidos por el Ejecutivo”.
Los tres despedidos precarizados son sostén de familia con salarios que no superan los doscientos mil pesos.
El debate se extendió por varias horas, con un cuarto intermedio mediante. Desde el Ejecutivo municipal insistían en la potestad para echar los trabajadores jornalizados “por no cumplir funciones que le corresponden a trabajadores de Planta Permanente”, y desde ATE se sostenía la defensa férrea por la continuidad de los trabajadores. En esta situación fue que no se arribó a un acuerdo, y que la Secretaría de Trabajo dispuso la Conciliación Obligatoria.
