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Autor: Alejandro Asís

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ATE denunció ante la Oficina Anticorrupción al ministro Petri por el uso indebido de un predio de investigaciones científicas

Ante la falta de respuestas a un reclamo por el uso indebido del edificio del Instituto de Investigaciones Científicas y Técnicas para la Defensa de Argentina (CITEDEF) como un estacionamiento privado, la sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en ese organismo, presentó una denuncia en la Oficina Anticorrupción contra el ministro de Defensa, Luis Petri, responsable del área, por utilizar como “caja política” este patrimonio del Estado.

En elmes de abril la sectorial de ATE en el CITEDEF había denunciado que el predio del organismo fue rentado a la empresa Sekeer Parking como estacionamiento para el festival del Quilmes Rock 2025. Hechas las presentaciones al Ministerio de Defensa nunca hubo ningún tipo de respuestas ni explicaciones por el uso privado del edificio por lo que ahora se presentó una denuncia contra Petri y el responsable de CITEDEF, Fernando Roberto Lloveras, ante la Oficina Anticorrupción estatal, para que se abra una investigación oficial y se expida sobre actos indebidos de gobierno y la conducta ética de estos funcionarios.  

En este sentido el delegado de la ATE en el CITEDEF, Alejandro Gallardo, explicó que “hace dos meses hicimos las consultas pertinentes que hasta la fecha no fueron respondidas”, y agregó que “resulta muy grave que se ponga en riesgo el patrimonio del Estado, permitiendo que una empresa (Seeker Parking) utilice el organismo como estacionamiento y donde hubo civiles que concurrieron al evento”.

Gallardo también denunció que “mientras rentan el CITEDEF para negocios privados, cotidianamente persiguen a las y los trabajadores con amenazas de traslado y despidos”.

Contrariamente al uso que le da el gobierno la función real del organismo es la de ejecutar planes, programas y proyectos de investigación y desarrollo enmarcado en las políticas científico-tecnológicas para la Defensa que le sean asignadas por las autoridades competentes del Ministerio.

La mayoría del personal corresponde al Régimen para el Personal de Investigación y Desarrollos de las Fuerzas Armadas. Estas y estos agentes, doctores, investigadores, ingenieros, desarrollistas, tecnólogos, artesanos y administrativos firman contratos de confidencialidad debido a que la mayoría de las documentaciones llevan el carácter de reservadas sumado a que hay diversas áreas restringidas donde se encuentra patrimonio del Estado en los distintos laboratorios, talleres, departamentos y oficinas que se pusieron en riesgo en cuanto a su seguridad.

“Exigen confidencialidad a las y los trabajadores y ellos usan al organismo como caja para financiar sus políticas”, subrayó Gallardo.

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Jubiladas y jubilados de todo el país analizaron la situación general del sector

A través de un zoom desarrollado el día de ayer, el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y conjuntamente con Centros de Jubilados provinciales y municipales analizaron distintas  problemáticas y el feroz ajuste que atraviesa, reflejando en la caída del poder adquisitivo, el veto del gobierno nacional a los aumentos del ANSES, la quita y recorte en los medicamentos, el menor servicio que prestan las obras sociales provinciales y la presión del gobierno nacional que busca imponer la armonización de las Cajas provinciales.       

Dentro de este combo de problemáticas las y los jubilados nacionales destacaron el plan de lucha que se desarrolla en todo el país y el fuerte apoyo que se recibe por parte de la población en las jornadas de lucha de los días miércoles.

“Aún así el problema está latente. La alta informalidad laboral y los salarios a la baja que impulsa el gobierno pone en jaque al sector”, señaló la presidenta del CNTJyP, Noelia Guzmán, a propósito del estado de alerta que existe en el sector de la tercera edad.  

“El problema es presente, pero más futuro porque si no hay aportantes el sistema solidario se resiente”, agregó, antes de subrayar que “dentro de esta crisis los sistemas previsionales provinciales todavía otorgan respuestas”.

Dicho esto, el problema a que subyace, según relata Guzmán es “el avance del gobierno por querer armonizar las cajas previsionales y llevarlas a toda bajo el único paraguas de la caja nacional”.

Esto fue analizado por las y los presentes en el zoom quiénes coincidieron en que todavía las cajas provinciales otorgan mejores condiciones para la obtención de mejores ingresos jubilatorios, además de mejores beneficios y tener el respaldo de las obras sociales provinciales que aún en crisis interpretan mejor las necesidades de este sector que la obra social nacional, el PAMI.        

También parte de este encuentro, la ex diputada nacional Graciela Iturraspe, puso en números la crisis que acrecienta las y los trabajadores, y por ende las y los jubilados, desde la llegada de Milei al gobierno manifestada en la suba del desempleo y del sub empleo, la caída laboral en áreas importantes como industria y comercio, en favor de sectores concentrados, como la minería que poco trabajo aportan al tejido laboral y la fuerte caída de salarios, lo que en el fondo para Iturraspe, “forma parte de la estrategia del gobierno”.

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ATE reclama un aumento que contenga una suma igualitaria para todos los estatales provinciales y municipales

Mientras el gobierno provincial sigue sin establecer como será la política salarial para el segundo semestre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca adelantó que llevarán a la próxima convocatoria a paritarias un reclamo para que se otorgue una suma fija que abarque por igual a las y los trabajadores estatales de la provincia como de los municipios.

La definición más importante del reciente congreso provincial de ATE es la de acelerar el reclamo para recuperar el poder adquisitivo. Las y los congresales participantes  del Congreso coincidieron en expresar el malestar general que existe entre trabajadoras y trabajadores estatales provinciales y municipales por sus bajos salarios y la sostenida pérdida adquisitivo, ratificando la voluntad sindical de sostener un plan de lucha a fin de avanzar en la mejora de los salarios.  

En este sentido el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, adelantó esta semana que “en nuestro Congreso quedó establecido que es necesaria una recomposición salarial de suma fija, para que de esta manera se pueda equilibrar y se pueda lograr un aumento que sea más justo”.

No es nueva la denuncia de ATE de que en los municipios del interior los salarios de las y los trabajadores son mucho más bajos que el de sus pares de la administración pública provincial.  Aún más podría crecer la brecha con el recorte de coparticipación desde Nación y la emergencia económica dispuesta por el gobierno provincial.

Desde el gobierno ya deberían haber informado de una fecha convocando a paritarias, pero fue el mismo titular del Ejecutivo, Raúl Jalil, quién expresó días atrás que a nivel nacional la oferta fue 0%, lo cual estaría adelantando la posición de las provincias ante sus propias paritarias. También porque por estos días recorre despachos del gobierno nacional de los que aguarda una respuesta para adelantos de recursos.

El Congreso provincial de ATE fue claro en su posicionamiento, donde se subrayó que de no haber respuestas favorables se avanzará en un plan de lucha provincial.    

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Tartagal: la ATE reclamó fecha de cobro y planteo la imposibilidad de pagar la suba del aporte a la obra social

En una reunión a la que fue convocada por el intendente de Tartagal, Franco Hernández Berni, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) General San Martín, reclamo que se de una fecha precisa de cuando las y los trabajadores municipales cobrarán el salario de junio y el medio aguinaldo y planteó que resulta imposible que el personal pueda hacer frente a la reciente Resolución conjunta del Ministerio de Economía y Servicios Públicos y del Ministerio de Salud Pública que han dispuesto que los y las trabajadoras municipales de la Provincia de Salta deberán realizar un mayor aporte a la Obra Social del Instituto Provincial de Salud de Salta (IPSS) por los servicios prestacionales.

Mientras en otras localidades cercanas ya se le ha comunicado a las y los trabajadores sus fechas de cobro, el intendente de Tartagal dio a conocer al arco sindical presente en la reunión que la ciudad atraviesa una profunda crisis financiera que hace imposible precisar la fecha de pago. A través de la titular de la Seccional, Sandra Hoyos, manifestó la necesidad de terminar con esta dilación del intendente, que primero se transforman en promesas y luego en excusas y que ponga una fecha concreta de pago.

Además, Hoyos planteó que resulta imposible que las y los trabajadores municipales hagan frente a la suba de las prestaciones que implicarán un aporte mínimo mensual de 121.000 pesos por cada trabajador o trabajadora, sumando aportes y contribuciones. “Muchos municipios no pueden afrontar ese gasto y corren el riesgo de dejar sin cobertura médica a su personal”, afirmó la dirigente de la ATE local.

En este encuentro el Sindicato pidió también avanzar en los temas pendientes relacionados con el pase a planta permanente y la regularización laboral de todo el personal contratado.

La ATE adelantó que informará sobre la reunión en las asambleas sectoriales, donde podrían definirse votar la profundización de las medidas sindicales.

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Asamblea con las trabajadoras de la Secretaría de Género y Diversidades de la Municipalidad de La Plata

En otra muestra del crecimiento que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) registra en el municipio capital de la provincia de Buenos Aires, se llevó adelante una asamblea con las trabajadoras de la Secretaría de Género y Diversidades

De la misma participaron las la Secretaria General de la Junta Interna de ATE Municipales, Silvia Tórrales, la Secretaria de Géneros y Diversidades de ATE Provincia de Buenos Aires, Ivana Lucero, y la Secretaria General Adjunta de la ATE provincial, Eliana Aguirre.

Entre los ejes que se trataron, se definió una agenda gremial, en la que se detalló los temas que se llevaran a la próxima reunión con la gestión de dicha área del Gobierno Municipal.

Asimismo se priorizó la necesidad de construir un Convenio Colectivo de Trabajo, que jerarquice la tarea de las y los trabajadores del Estado Municipal.

Por otro lado, se avanzó en la organización de las recorridas en los sectores de trabajo, para poder discutir las demandas de las y los compañeros de cara al escenario actual en el que se desarrollan las tareas de las y los trabajadores del Estado, a nivel Nacional, Provincial y sobre todo Municipal.

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Acuerdo para entrega de medicamentos entre la comuna de San Martín y el Centro de Jubilados de ATE

En el marco de una reunión celebrada entre el Intendente de la Municipalidad de General San Martín, y el Centro de Jubilados de la Provincia de La Rioja, encabezado por su titular Chochi Reynoso, se acordó avanzar en la creación del Banco de Medicamentos, en beneficio de las y los jubilados de esa comuna riojana.

En este encuentro, que por parte del municipio también contó con la presencia de Erica Torres (Directora de Adultos Mayores) y Vanina Pereyra (Secretaria de Desarrollo también se acordó fortalecer el asesoramiento sobre obras sociales, así poder dar un apoyo integral a todas y todos los adultos mayores del Departamento General San Martín.

Desde el municipio agradecieron la predisposición y labor del Centro de Jubilados provincial y de todas y todos los involucrados que están colaborando para mejorar la calidad de vida de las y los vecinos de ese departamento.

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Comienza el 14º Congreso Ordinario y Extraordinario 2025 de los estatales latinoamericanos  y del Caribe

Entre este miércoles 25 y mañana 26 de junio, la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) realizará su 14º Congreso Ordinario y Extraordinario en la ciudad de Buenos Aires, Argentina.

El encuentro se llevará a cabo en el Hotel «Héctor Quagliaro» de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y contará con la participación de delegados y delegadas de más de 17 países de América Latina y el Caribe, quienes elegirán las nuevas autoridades de la Confederación y definirán las líneas de trabajo y acción para el próximo período.

En este Congreso, se someterá a votación la Memoria 2021-2025, que reúne todas las acciones realizadas por la Confederación en los últimos cuatro años, y se elegirá la nueva conducción de la CLATE para el período 2025-2029. Además, se definirán las líneas de trabajo y acción para la próxima etapa.

En la segunda jornada del evento, se brindará un informe sobre la presentación ante la 113ª Conferencia Internacional del Trabajo del estudio elaborado por CLATE y ALAL sobre «La negociación colectiva en el sector público: un camino a seguir». También, se ofrecerá una charla sobre la relación entre China y América Latina y el Caribe.

“Este será un Congreso muy importante, ya que vuelve a realizarse de manera presencial en la ciudad de Buenos Aires y en el marco de los 100 años de una de nuestras organizaciones fundadoras, la Asociación Trabajadores del Estado”, expresó Julio Fuentes, presidente de la Confederación.

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Salsipuedes: fuerte crecimiento organizativo inserta a ATE como el sindicato municipal  mayoritario

En un año y dos meses de presencia en la Municipalidad de Salsipuedes la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) experimentó un fuerte crecimiento que se expresa en un aumento exponencial de afiliaciones, convirtiéndose en el sindicato mayoritario y  protagonista en las paritarias locales y un cambio en la cultura de la representación sindical que no deja a nadie indiferente.

En la constelación de acciones sindicales llevadas adelante, sin duda se destaca el conflicto que las y los municipales sostuvieron durante el mes de octubre de 2024, con 10 días de asamblea permanente y un saldo de 41% de aumento salarial, resultado inédito en un conflicto sindical en una provincia donde el Gobierno de Milei venía de arrasar en las elecciones y donde inmediatamente aplicó un brutal ajuste sobre el Estado que decantó en provincias y municipios.

La organización del sector se inició en diciembre de 2023, cuando un grupo de municipales tomó contacto con el Consejo Directivo Provincial (CDP) en una decisión colectiva que los llevó a reunirse con el secretario Gremial de ATE Córdoba, Jorge Chalup, en una fuerte iniciativa política del secretario General, Federico Giuliani, de impulsar en el interior provincial la organización de las y los municipales del interior de Córdoba.

“Se realizó la primera aproximación con ATE, ante la urgencia de contar con una representación gremial acorde a las necesidades de las y los municipales de Salsipuedes. En abril de 2024, tras un año de trabajo organizativo, se llevaron a cabo las elecciones de delegados”, cuenta Suárez, elegido masivamente como delegado junto a Luis Tapia.

“A la primera asamblea fuimos nosotros dos con cinco afiliados, hasta ese momento el otro sindicato no dejaba participar a ningún empleado a las asambleas sino estaban afiliados. Hoy esa lógica se cambio”, agregó.

En un año de trabajo el cuerpo de delegados logró avances muy destacados como multiplicar por seis la cantidad de afiliados, convirtiéndose en el sindicato mayoritario en la Municipalidad; obtener el reconocimiento de la municipalidad y firmar dos acuerdos salariales; conformar la mesa de relaciones laborales por primera vez en la historia de la municipalidad. Además se presentaron proyectos para adecuar la carrera administrativa en la Administración Central y en el sector Salud.

En ese marco, se impulsó una agenda para combatir la violencia laboral, logrando que se discuta en el ámbito municipal una problemática que nunca había sido abordada. Hoy se está estudiando la modificación del Estatuto Municipal para incorporar la licencia por maltrato laboral, así como de violencia de género.

“Participamos de cuatro conflictos, el más extenso de 10 días de asamblea permanente, que logró un aumento salarial del 41%, con la firma de Giuliani en las paritaria que rubricó el acuerdo. Y frenamos dos despidos”, acotó Suárez.

El compromiso de ATE con la realidad general de las y los estatales llevó a estos municipales a movilizarse en la protesta convocada por el CDP en el repudio a la presencia de Milei en Córdoba, en mayo de 2024.

“Hoy firmamos paritarias y en julio está previsto una nueva audiencia paritaria”, concluyó el delegado, destacando el trabajo de la secretaria de Prensa Julia Giuliani y de Marcela Chávez, del CDP, en la inserción de ATE entre las y los municipales de localidades como Aguas de Oro y Río Ceballos, que se suman a la propia Salsipuedes y a Mendiolaza.

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Auxiliares de Educación: ATE solicitó que se reconozca como no laborable el 27 de junio

Mediante una nota dirigida al Ministro de Trabajo Walter Correa, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó que el 27 de Junio “Día del trabajador estatal”, es reconocido como día No laborable en la Administración pública Provincial.

En ese contexto las y los trabajadores Auxiliares de la Educación, pertenecientes a la Dirección General de Cultura y Educación, no tienen contemplado dicho día en el calendario escolar.

Según expresa la misiva “ante este escenario nuestra organización sindical le solicita nuevamente que se respete este derecho y se lo reconozcan como ‘día no laborable’  para nuestros compañeros y compañeras como ha sido en años anteriores”.

En sentido cabe destacar que el resto de la administración pública provincial, incluida la sede y los organismos descentralizados de la DGCyE gozan de dicha reivindicación.

El día del trabajador y la trabajadora estatal se celebra el 27 de junio ya que ese día de 1978, la OIT adoptó el Convenio N°151 y la recomendación N° 159, vinculados al derecho a la negociación colectiva y las relaciones de trabajo en la Administración Pública a nivel internacional. Este derecho fue otorgado bajo la Ley 26.876 del 2013, y adoptado por nuestra provincia de Buenos Aires mediante la Ley 14.600 en el año 2014.

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ATE rechazó la oferta salarial para municipales de Icaño

 La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) consideró como una burla la propuesta salarial de 10.000 pesos que el Intendente de Icaño, Franco Carletta, ofreció a las y los trabajadores de ese municipio como al personal d elas delegacionbes La Paz y Quirós.

Desde la delegación local del Sindicato indicaron que dada la pérdida salarial que viene manifestándose en el poder adquisitivo de las y los municipales es imposible calificar como oferta el monto ofrecido por Carletta y señalaron que en la comparativa “esa suma  equivale a menos que un kilo de carne”.  

Además han rechazado que la oferta del intendente recién ingrese a los bolsillos en los primeros días de agosto, cuando se abonen los salarios de julio. Desde el sindicato expresaron que la necesidad de recomponer los salarios debe ser inmediata e incluirse en el aguinaldo.