Autor: Alejandro Asís

 La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena  inició una serie de recorridas por distintas áreas del municipio, donde se están monitoreando las distintas problemáticas laborales que atraviesan los y los trabajadores municipales y que se llevarán a la próxima reunión que se mantendrá con funcionarios del gobierno.     

En el área del Equipo Vial el Sindicato y la Sectorial definieron los reclamos a presentar que abarcan la regularización de función, las categorías y la bonificación por función. Esto cierra los reclamos presentados a inicios de año y que hacia el mes de febrero tuvo su primer acuerdo con el pago de un ítem de 250.000 pesos.

Con posterioridad la ATE se reunió con las y los trabajadores del área de recolección  donde se viene expresando la necesidad de sanitarios que sirvan también como vestidores, la ropa de trabajo en la que se incluya ropa de lluvia y elementos de seguridad, y definiciones en el horario laboral.

Desde la conducción de la Seccional se informó a su vez de las gestiones iniciadas por los pases a planta permanente y blanqueamiento de la categoría 18, quedando también comprometidos a seguir gestionando las mejoras salariales solicitadas.

En el marco de un nuevo llamado a paritarias, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán mantuvo una primera negociación con el gobierno provincial, donde se evaluó la situación salarial de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales, y las actuales condiciones de trabajo con respecto al personal precarizado.   

En esta reunión no existió ninguna oferta formal por parte del gobierno pero la ATE si la adelantó la necesidad de recuperar los ingresos, a través de una adecuación de las necesidades salariales de todo el arco estatal, sobre todo por la pérdida general del poder adquisitivo en el año y medio de la gestión  del gobierno nacional.

En ese sentido el Sindicato preguntó sobre el presente de los envíos de coparticipación, en momentos donde desde el Ministerio de Economía de la Nación se reconoce una baja en la distribución de los porcentajes.

A partir de la próxima semana las partes volverán a reunirse y se espera allí una propuesta concreta sobre el índice de aumento que se ofrecerá para la segunda parte de este año. A propósito de lo que espera el Sindicato, el Secretario General de la ATE Tucumán, Jorge Flores remarcó que “el gobierno debe tener presente que las y los estatales provinciales y municipales hoy están más empobrecidos”.

Ante los repentinos cambios de fecha en el pago de salarios a las y los trabajadores municipales, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena envió sendas notas al Ejecutivo municipal y el Concejo Deliberante (CD) de la ciudad de Tafí Viejo exigiendo que se fije un cronograma de pago de salarial que pueda cumplirse a fin  de que el personal tenga certeza sobre cómo manejar el pago de sus deudas.

En los últimos meses existe un enorme malestar entre el personal por la falta de previsibilidad en el pago de los salarios. Como lo expresa ATE en el comunicado que precede a la nota de enviada al municipio y el CD “esta situación viene generando un daño patrimonial mayor que es atender las obligaciones como tarjetas, fiados, servicios y préstamos con intereses mayores de tipo punitorios y resarcitorios dado que ya operaron sus vencimientos”.

Además acusa la Seccional “en un presente salarial bien crítico en los ingresos, también se está condicionando el uso del salario en cuanto a su uso para sostener el costo de la  canasta alimentaria”.

“Además esta falta de referencia precisa en cuanto a la fecha de cobro atenta contra la legislación laboral y el derecho de las y los trabajadores”, subraya la nota elevada por el Sindicato.