La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba denunció que el Gobierno Provincial avanzó con la reglamentación de la Ley 10889 para la unificación del régimen laboral del personal de la Salud, sin haber realizado ninguna convocatoria a las y los trabajadores.
En tal sentido, la delegada de ATE del Hospital Regional de Río Cuarto, Andrea Ferreira, explicó que “las y los trabajadores hemos peleado mucho y de manera muy ardua por avanzar en la reglamentación de una ley que permitiría mejoras en el poder adquisitivo de las y los trabajadores/as al posibilitar cambios en los grupos ocupacionales y reordenamiento dentro de los Equipos de Salud. No obstante, advertimos con preocupación que esta reglamentación no sólo se hizo a espaldas de los equipos de salud que tanto trabajamos para impulsarla, sino que habilita mecanismos de contratación que profundizan la precarización laboral” (artículo 107 bis).
Uno de los puntos más preocupantes abriría la posibilidad de blanquear una práctica ilegal que ATE viene denunciando: el trabajo por hora, por módulos o por prestaciones puntuales, sin relación contractual duradera, con lo cual se pierde la estabilidad laboral.
Además, Ferreira advirtió que “no hay claridad sobre el cumplimiento de un principio básico que las y los trabajadores queremos defender: la migración al nuevo régimen debe ser voluntaria y sin pérdida de derechos y garantías adquiridas en el régimen anterior. ¿Qué implica esto? Que podrían verse afectados los cargos concursados, la antigüedad y el lugar que cada trabajador y cada trabajadora ocupa en el organigrama”.
En consecuencia, la dirigente reclamó que ATE sea convocado para estar presentes en la reglamentación. “Queremos garantizar que ningún derecho se pierda. Quienes sostenemos cada día el sistema de salud, no podemos hacerlo con salarios de pobreza, precarización e inestabilidad laboral”, completó señalando la delegada.
Se llevó adelante una nueva reunión de la Mesa Paritaria del Partido de General Arenales con la presencia del Departamento Ejecutivo y los gremios que representan a las y los trabajadores municipales, entre ellos la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Junín, donde se acordó por unanimidad un proyecto de reforma del Convenio Colectivo de Trabajo, que incorpora significativas mejoras en derechos laborales para el conjunto de las y los trabajadores.
Entre los principales avances alcanzados en esta reunión ATE destacó los siguientes puntos:
• Incremento del adicional por título: se duplicó el valor vigente, estableciendo el 4% para títulos terciarios y el 5% para títulos universitarios, con carácter mensual, reconociendo así la formación profesional como herramienta de mejora de la función pública.
• Régimen especial para personal de enfermería hospitalaria: se establece una jornada de 6 horas diarias o 36 semanales, respetando la especificidad y exigencia de las tareas.
• Aumento del presentismo en Enfermería: se eleva a $40.000, en reconocimiento al compromiso y la esencialidad del sector salud. Desde ATE pretendemos que en el corto plazo ello se pase al salario básico y con carácter remunerativo.
Además, se aprobaron otras reformas relevantes al CCT:
• Licencia por estudio y capacitación: hasta 15 días hábiles anuales.
• Paternidad: se extiende a 15 días corridos.
• Duelo: se amplía a 6 días por cónyuge o hijo/a.
• Licencia especial por quimioterapia o exposición a radiación: 14 días con goce íntegro.
• Suspensión inmediata ante denuncias de violencia de género en el ámbito laboral.
• Sanciones expulsivas para casos comprobados de violencia de género.
• Ascenso automático a la mejor categoría 36 meses antes de la jubilación.
• Licencias por razones particulares no deducibles de vacaciones.
• Cambio de turnos permitido entre agentes sin afectar el servicio.
• Reconocimiento del 21 de septiembre como día no laborable para personal de salud municipal.
Desde la Seccional Junín destacaron que “este logro como fruto de la organización colectiva y la lucha persistente por jerarquizar el empleo público. Seguimos exigiendo una recomposición real del salario básico y una profunda revisión del escalafón municipal”.
Tras una asamblea de las y los trabajadores de la Dirección de Niñez Adolescencia y Familia (DNAyF), dependiente del Ministerio provincial de Desarrollo Humano, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan reclamó de manera urgente que se mejoren las condiciones laborales y salariales de este personal.
En una nota dirigida a la titulare del organismo, Raquel Trincado, el Sindicato expresó primeramente la necesidad de que de tener más personal en las residencias donde prestan servicio, siendo acorde a “las cantidades de niños, niñas, adolescentes, que se atienden, como también unidades habitacionales que no vulneren los derechos de las y los mismos”.
Dentro de esa necesidad la ATE pidió que se terminen las condiciones de precariedad laboral que se fomentan desde el propio Estado a través de los contratos firmados con la Asociación Puerto Alum, por el cual se canaliza el ingreso del nuevo personal. En ese marco reclamó a la funcionaria gubernamental el pase a planta permanente del personal contratado, algunos en condiciones de contratación desde hace 10 años.
La ATE también exige a la DNAyF la recategorización del personal de planta permanente, para quienes como indica la ley las promociones deben hacerse cada dos años. Sin bien en el 2023 se inició un proceso de recategorización, no se incluyó a todo el personal.
Como reclamo se suma además la necesidad de que se reconozca la tarea específica, que cumple el personal de esa Dirección.
En el escrito enviado a la DNAyF el Consejo Directivo Provincial (CDP) subrayó que “resulta preocupante la situación que atraviesan trabajadores y trabajadoras, con salarios que no logran cubrir la canasta bastea de alimentos” y alerta que “de manera recurrente se observa como personal formado y capacitado renuncia debido al desgaste que implica la tarea y las condiciones de precariedad laboral”.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate, denunció las pésimas condiciones de salubridad que atraviesan las y los trabajadores de los municipios de San Carlos, Animaná y Cafayate, pertenecientes al consorcio de residuos Valles Calchaquíes, quiénes realizan sus labores sin elementos de bioseguridad, sin normas de higiene y seguridad poniendo en riesgos sus vidas por el exceso de contaminación.
Esta no es la única problemática de este sector. También está la precariedad laboral con que enfrenta el día a día en su trabajo, dado que no cuentan ni con una Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART) ni con los debidos aportes previsionales, lo que los convierte en un sector totalmente precarizado.
El titular de la Seccional, Cristian Haviar, explicó que ni bien se inicio el conflicto pidieron una audiencia con el presidente de este consorcio, también intendente de Animaná, Rolando Guaymas, quién en todo este tramo del reclamo se llamó a silencio. Por ello el reclamo avanzó ante las autoridades de la Secretaria de Trabajo de la Provincia de Salta, que han procedido a llamar a la conciliación obligatoria.
Haviar acotó que las y los trabajadores del vertedero regional no son los únicos afectados. Hay también involucrado en el reclamo personal de una cooperativa que presta servicio reciclando residuos, que al no tener en condiciones la maquinaria que pertenece al consorcio no pueden realizar su labor y también están prestando servicio en las situaciones más vulnerables y precarizadas que las y los trabajadores del vertedero.
El último viernes y sábado, las y los trabajadores municipales de la ciudad de Perico, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), llevaron adelante una medida de fuerza en reclamo de las recategorizaciones del personal, que por largo tiempo vienen peticionando ante el Ejecutivo local.
En línea con el Consejo Directivo Provincial (CDP) la Seccional ATE Perico, también rechazó el 2% de aumento salarial dispuesto por la comuna y exige adecuar el aumento a las necesidades generadas por la constante pérdida del poder adquisitivo. Como en la totalidad de los municipios jujeños, las y los trabajadores de Perico perciben ingreso muy por debajo de lo que marca la canasta básica para una familia tipo.
El Sindicato denunció también que para silenciar los reclamos el municipio lleva adelante actos de persecución e intimidación sobre todo entre aquellas y aquellos trabajadores que son contratados.
Asimismo ATE pide la entrega de materiales de trabajo e indumentaria, en todas las áreas del estado municipal.
Tras los reclamos salariales llevados adelante por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Municipalidad de Pomán dispuso un aumento salarial del 10% para las y los trabajadores municipales.
El aumento salarial, que alcanza a unas y unos 700 trabajadores municipales, se abonará en dos tramos. El primero del 6% a cobrarse con los haberes de junio y el 4% restante con el salario de julio.
En tanto que el municipio conformó que pese a venir sufriendo un recorte de los fondos de coparticipación, el aguinaldo se abonará durante el transcurso de esta semana en curso.
La Seccional Asociación Trabajadores del estado (ATE) Junín participó de una audiencia en la Subdelegación Vedia del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, con el municipio de Leandro N. Alem, por distintos reclamos que tienen que ver con la situación salarial y laboral de las y los trabajadores municipales.
En ese marco el Sindicato volvió a exigir viejos pedidos contractuales que se relacionan con la reapertura de las paritarias; una recomposición salarial inmediata; el cumplimiento efectivo de la carrera administrativa; y la jerarquización de las y los trabajadores municipales.
El Ejecutivo municipal, a través de su asesor legal presente manifestó que trasladará los planteos de ATE a los funcionarios competentes.
En tanto que desde la Seccional Junín se exigió que el municipio entregue la documentación correspondiente sobre ingresos y egresos municipales, masa salarial y nómina del personal.
Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, encabezada por la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez, llevaron adelante una asamblea con trabajadoras y trabajadores de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia donde se discutió la reunión llevada adelante con el nuevo coordinador de la mencionada Secretaria, Leandro Ramos, ante los reiterados cortes del servicio eléctrico y otras problemáticas que afectan la atención pública de ese organismo.
Durante la asamblea también de trató la falta de movilidad para traslado de los equipos técnicos a diferentes zonas de Capital e Interior cercano; el deficiente servicio de Internet; y el pedido de traslado urgente a otro edificio.
En relación al Memorándum 4/25 donde se exige la utilización del servicio eléctrico con horarios por sector para restringir el uso del servicio eléctrico con artefactos de calefacción y otros, que a consecuencia de los cortes fueron afectados tres equipos informáticos, las y los trabajadores mocionaron por unanimidad que se realice a través del gremio la » impugnación del Memorándum» de acuerdo al asesoramiento brindado por la asesorara legal del sindicato.
Las y los trabajadores referentes de los sectores, profesionales, administrativos, técnicos Acompañantes Familiares y representantes sindicales fueron recibidos por el Coordinador del Ministerio de Desarrollo Social, Ricardo Strisich, donde expusieron la situación actual de las condiciones laborales en las que desempeñan sus tareas y pidieron que de manera urgente pueda mantenerse una reunión con el ministro Mario Mimessi ratificando pedido de traslado a otro edificio y el cese de la violencia laboral.
En el marco del 14º Congreso Ordinario y Extraordinario de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), el dirigente nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Julio Fuentes, fue reelecto por unanimidad en su cargo de Presidente de este organismo para el período 2025-2029.
Para este período Fuentes será acompañado en la conducción de CLATE por João Domingos Gomes Dos Santos, de la CSPB Brasil, como Vicepresidente 1º; Herminio Cahue Calderón, del SUTEYM de México, como Vicepresidente 2º; Percy Oyola Palomá, de la UTRADEC de Colombia como Vicepresidente 3º; Martín Pereira, de la COFE Uruguay como Secretario General y Sergio Arnoud, como Secretario General Adjunto.
El Congreso de la CLATE se llevó adelante en el Hotel Quagliaro de la ATE con la presencia de delegados y delegadas de la Argentina, Brasil, Uruguay, Chile, Paraguay, Perú, Ecuador, Colombia, México, Curazao, Costa Rica y República Dominicana, a quiénes se sumaron en forma virtual dirigentes y dirigentes de El Salvador, Cuba, Venezuela y Guatemala.
Durante el evento Fuentes sostuvo que “la América Latina y el Caribe son un territorio en disputa. No es lo mismo lo que está pasando en Argentina o Ecuador a lo que está pasando en Brasil o en Colombia. Porque nuestra América sigue siendo rebelde a los designios de las potencias extranjeras, de las multinacionales que quieren tomarnos como tierra de saqueo como lo hicieron durante varios siglos en nuestro continente”.
Después subrayó que “es fundamental en esta etapa seguir fortaleciendo nuestra CLATE y construir la unidad en la acción con las demás organizaciones que nuclean a las y los servidores públicos de la Región y el mundo. Porque necesitamos seguir defendiendo nuestros derechos y también impulsar las políticas públicas que mejoren la calidad de vida de nuestros pueblos”.
Con la participación de 163 congresales y congresalas, este jueves 26 de junio, se realizó el 68° Congreso Ordinario Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), donde se aprobó por unanimidad la Memoria y el Balance del ejercicio 2024.
Tras el llamado a sesión dispuesto por el Secretario General del Consejo Directivo Nacional, Rodolfo Aguiar, la Comisión de Poderes, conformada por las y los compañeros Mariana Luján (Entre Ríos), Dora Fernández (Río Negro), Claudia Rey (Buenos Aires), Mirta Di Paul (Chubut) y Daniel Figueroa (Santiago del Estero), confirmó que estaba dado el Quórum para que se dé inicio al Congreso.
Luego de esta apertura se hizo presente la mesa de conducción del Congreso, conformada por los 12 integrantes de la conducción nacional de ATE y la presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de ATE, Noelia Guzmán. Enseguida compartió la Memoria audiovisual 2024, que muestran los hechos más significativos desde el inicio de la conducción, en noviembre del 2023 y de todo el 2024, un año convulsionado por el ajuste que impuso el Gobierno de Javier Milei y que mostró a una ATE fuerte y federal con su permanente presencia en las calles ratificando el rol del Estado.
El 68º Congreso Ordinario de ATE sesionó bajo los nombres de “Maximiliano Kosteki y Darío Santillán” quiénes un mismo 26 de junio, pero del año 2022, fueron masacrados en la policía bonaerense en la estación Avellaneda, dando curso al fin del Gobierno de Eduardo Duhalde. Entre las y los invitados al Aniversario 100, estuvieron los ex Secretarios General con mandato cumplido Víctor De Gennaro, Julio Fuentes y Hugo Godoy e hicieron llegar sus menciones Juan González y Pablo Micheli.
Previo a la votación de la Memoria y Balance, organizaciones sindicales nacionales e internacionales entregaron reconocimientos por el Centenario de la organización.
Primero llegó el reconocimiento del dirigente de la Unión del Personal Jerárquico del Banco de la Provincia de Buenos Aires (UPJ), Guillermo Lugones, quién en representación de esa organización hizo entrega de una plaqueta.
Seguidamente Daniel Yofra de la Federación de Aceiteros destacó la lucha de la ATE contra el ajuste que impone en gobierno nacional. En esa misma línea Matías Fachal, titular de la Federación Judicial Argentina (FJA) hizo entrega de una plaqueta en reconocimiento a los 100 años de ATE. Luego destacó la lucha de su organización con ATE y también con la CTAA, de la que forma parte, contra las políticas delGobierno de Javier Milei y destacó el Plan de Lucha que desde ayer iniciaron los sindicatos que integran el Frente de Gremios Estatales (FGE).
El reconocimiento para la ATE tuvo su cierre con las palabras de Sergio Padilla, titular de la Confederación Nacional de Servidores Públicos de la República Mexicana (CONFEPIDER), quién también otorgó un presente dedicado a los 100 años de ATE. Junto a él se hicieron presentes en el Congreso las y los integrantes de la reciente electa conducción de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE), Joao Domingos, vicepresidente 1ero; Percy Oyola, vicepresidente 3ero; Martín Pereira, Secretario General; Sergio Arnoud, Secretario General Adjunto; e Ibis Fernández, Secretaria de Desarrollo Sustentable, dirigentes y dirigentes que llegaron acompañados el dirigente de ATE Julio Fuentes, reelecto como presidente de la CLATE.
A continuación, el Secretario General del Consejo Directivo Nacional (CDN), Rodolfo Aguiar, realizó la lectura del informe político (VER INFORME COMPLETO EN NOTA APARTE) con eje en el ajuste impuesto sobre el Estado por el Gobierno de Javier Milei y que afecta tanto a las políticas públicas, despidos y salarios de estatales nacionales, y sobre las y los jubilados. Entre ello destacó Aguiar que “no sólo ajustan al Estado también tratan de imponer ese ajuste con represión y con imposición del miedo como política de Estado”.
Frente a estas políticas Aguiar destacó el rol de la ATE en la resistencia subrayando que “desde diciembre del 2023, ni bien asumió su cargo, desde ATE encabezamos la lucha contra el ajuste” y remarcó que “cada dirigente, delegadas y delegados, afiliadas y afiliados han encabezado la resistencia en todo el territorio”. “Como así existen intendencias, nuestras 185 Seccionales son las intendencias que Ate tiene en todo el país”.
Respecto al ajuste que recae en el salario de las y los estatales subrayó que “por derecho el salario debe cumplir con las 9 funciones básicas que la constitución contempla” que el Gobierno de Milei, terminando esta parte con una fuerte denuncia sobre el caballito de batalla del gobierno de La Libertad Avanza: “en el reino de la libertad, no único que no son libres son las paritarias”, enfatizó.
Luego dijo que el manejo del Estado no se emparenta con la empresa privada “porque el Estado no está para destrozar la vida de la gente como hace el gobierno”.
Ya para cerrar Aguiar y antes de votar convocó a las y los Congresales a “seguir luchando hasta alcanzar una Patria, justa, libre y soberana”. Después las y los presentes aprobaron por unanimidad la Memoria y Balance 2024.
Hacia el cierre del Congreso Ordinario tuvo la palabra el ex Secretario General de ATE e histórico dirigente, Víctor De Gennaro, quién hizo un recorrido desde su primer cargo, como 7° vocal, del cual este año cumplieron 50 años, como también del funcionamiento del Estado que por entonces contaba con 3.200 empresas públicas y con participación de las y los trabajadores estatales.
De Gennaro cerró su discurso mostrándose convencido de que se puede derrotar a este gobierno: “hay un identidad que es invisible y con poder propio, y así como algunos se sientes derrotados, otros como lo vimos ayer en la marcha del Frente de Gremios Estatales seguimos creyendo que ese poder invisible nos lleva a la victoria”.
Por último el Secretario General de la Central de los Trabajadores de Argentina Autónoma (CTAA), Hugo Godoy, respaldó el informe político de Aguiar y reivindicó las acciones contra el gobierno de Milei expresando que “no sólo ATE es un sindicato transformador, también es el mejor ejemplo de lucha”.
Fotos: Mariana Costa, Leandro Mastronicola y Martín Cossarini
