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ATE pidió vacunar con prioridad a la/os trabajadora/es municipales

La ATE Río Negro solicitó a las 39 municipalidades y 36 comisiones de fomento de Rio Negro su intervención ante las autoridades sanitarias, para que los trabajadores públicos sean incluidos con prioridad en el Plan Estratégico de Vacunación.

El pedido ya fue formalizado por numerosos municipios pero hasta el momento sólo en el de Cervantes hubo luz verde y fechas establecidas.

Los trabajadores municipales son la primera línea del Estado en el territorio, y por eso, su tarea esencial para el mantenimiento de los servicios comunales los expone a la pandemia con mayor vulnerabilidad.

Se trata de serenos, trabajadores de cementerio y corralón, servicio de mantenimiento e higiene urbana y recolectores de residuos, entre otros.

ATE demanda que cada uno de ellos se encuentre entre los primeros signatarios de la vacuna, teniendo en cuenta que desde el inicio de la pandemia no abandonaron su puesto. Esta decisión disminuiría además el riesgo de contagio en cada una de las localidades rionegrinas.

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Es ley el pase a planta permanente para trabajadora/es precarizada/os de la Salud

El pasado jueves la Legislatura de Tucumán aprobó y convirtió en Ley el pase a planta permanente de la/os trabajadora/es precarizada/os que vienen prestando servicio desde que se inició la Pandemia.

El proyecto, que tuvo 34 votos a favor y 12 abstenciones, establece que se incorpore a la planta permanente del área salud a “toda/os aquellos que hubieran prestado servicio en el Sistema Provincial de Salud, durante un plazo mayor de 180 días, desde el inicio de la Pandemia”.

Desde la ATE Tucumán manifestaron una amplia satisfacción por haberse cumplido con el reclamo presentado al gobierno durante el pasado mes de marzo. En una reunión con la titular de la cartera de Salud provincial, Rossana Chahla, el Secretario general del CDP, Marcelo Sánchez, destacó que “nos da mucha tranquilidad y se la llevamos a todos los que están en esta situación de que se va a cumplir con lo dicho por el gobernador Juan Manzur”.

También Sánchez fue informado por la ministra de que el personal de Salud que cumple funciones los días sábado y domingo “están siendo remunerados de la manera correspondiente”.

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ATE alcanza un acuerdo para cancelar la deuda salarial con trabajadora/es de la Salud

La ATE Chubut señaló que en el encuentro con funcionarios de gobierno se alcanzó un acuerdo para avanzar en la cancelación de la deuda con trabajadora/es dela salud, con el pago, este fin de semana de las deudas de abril y mayo, de quiénes perciben salarios de hasta 65.000 pesos. El beneficio alcanza a 1.939 trabajadora/es.

El acuerdo también establece que el día 20 de junio se depositará lo adeudado a la/os trabajadora/es que perciben salarios de entre 65.000 y 90.000 pesos, un beneficio que alcanza a 3.885 trabajadora/es; y el 2º de julio a quiénes perciben entre los 90.000 y 120.000 pesos, en este caso alcanzando a 5.000 trabajadora/es de la Salud.

También se estableció que para quienes cobran entre 120.000 y 170.000, cobrarán su deuda el 21 de agosto; de 170.000 a 220.000, el 21 de septiembre y para quiénes superan este monto el 21 de octubre próximo.

El titular del CDP, Guillermo Quiroga señaló que aún queda por definir los adicionales y las recategorizaciones y que se asegure el pago del medio aguinaldo, que debe cobrarse a fin de este mes.  

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Gobierno y gremios estatales avanzan en la readecuación de la Ley 643

La ATE La Pampa, junto a demás gremios del ámbito provincial, negocian con el gobierno pampeano la readecuación de los porcentajes de las escalas salariales entre las distintas categorías de la/os trabajadora/es comprendidos en la Ley de 64.

El reclamo apuntado por los gremios tiene como premisa la mejora de los porcentuales, ante las dificultades que plantean los cambios de categoría. En este punto la titular del CDP, Roxana Rechimont  expresó que “es muy difícil acceder a categorías superiores. Vemos que un gran número de la/os trabajadora/es que ingresan a la planta se quedan con las mismas categorías con las que ingresaron”.

En este sentido Rechimint aclaró que “la mayoría de los que acceden a una categoría superior, como lo es la 7, es porque tienen títulos terciarios o universitarios, en cambio aquellos que  sólo accedieron a un título universitario quedan en las categoría 13, o 14”.

Para avanzar en esta diferenciación la propuesta que manejan las partes es subir un 5% del salario entre una categoría y otra. “Así evitaríamos el achatamiento de las categorías y también una sustancial mejora porque esto impactaría en los ítem de título y antigüedad”, explicó Rechimont.

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ATE rechazó la disposición que pretende elevar las horas de trabajo del personal hospitalario

La ATE Formosa emitió un comunicado de prensa en el que rechaza la disposición de la dirección del Hospital Central de extender de 8 a 12 horas el horario laboral de la/os trabajadora/es de este hospital.

El comunicado de ATE también fue dirigido al Director del Hospital de la Madre y el Niño, Víctor Fernández, quién rápidamente y ante el reclamo dio marcha atrás con el primer anuncio de extensión en la jornada de trabajo.

En su escrito inicial el CDP puso en conocimiento de los directivos de ambos nosocomios “el descontento en los trabajadores,  a partir de la decisión que se ha tomado, sin mediar un acto formal correspondiente, es decir sin resolución o disposición alguna,  y de la cual fueron notificados en las últimas horas, de que  deben pasar de cumplir una jornada laboral de 8 horas a una de 12, lo que va a contramano de la ley misma”.

Señala también el escrito que “a esto se suma un dato no menor: con la carga horaria impuesta, seguirán percibiendo el mismo sueldo,  agravando las cosas el hecho  de que no podrán contar con las horas  necesarias de descanso luego de jornadas agotadoras”.

Para el gremio la mencionada extensión del horario laboral “violenta los derechos laborales de todo trabajador, hecho que se considera de extrema gravedad, rechazando de plano la misma, sobre todo considerando la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran al ser parte de esa primera línea en la lucha contra la pandemia”.

También y ante los altos niveles de contagio y fallecimientos por Covid 19, la ATE pidió a las autoridades sanitarias que “se busque un equilibrio para evitar que los derechos laborales de los trabajadores de la salud sean avasallados”.

Por último detalla el documento gremial que “el personal de salud se encuentra desbordado, sobrecargado, agotado y aun así sigue arriesgando su salud psicofísica, por lo que las situaciones expuestas deben reverse para honrar y reconocer como se merecen realmente el gran gesto de altruismo, entrega y amor al otro que llevan adelante desde hace más de un año, aun a costa de sus propias vidas”.

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Pérdida salarial e inflación: ATE se declaró estado de alerta

En el marco de la reunión del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, la conducción provincial, analizó la situación sanitaria que atraviesa la provincia, en un marco creciente de casos de Covid, y la salarial de los estatales por la escalada inflacionaria y la pérdida salarial. Tras la reunión el gremio se declaró el estado.

Al inicio el Secretario general del CDP, Oscar Muntes, realizó el informe político que incluyo el contenido de la reunión del Consejo Directivo Nacional. En el mismo hizo mención al relevamiento de la situación sanitaria en cada provincia brindado por los secretarios generales. De este se desprende el agravamiento de la situación sanitaria, el cada vez más preocupante estado del sistema de salud y, puntualmente, el desgaste y la falta de reconocimiento salarial de los trabajadores esenciales. Por otro lado informó sobre el desarrollo de la paritaria de los trabajadores del Estado nacional.

Ante la escalada inflacionaria se definió solicitar acortamiento de los plazos de recomposición y la reapertura de las paritarias, ya que en estos primeros meses del año los porcentajes de recomposición quedaron por debajo del aumento del costo de vida. Frente a este marco de pérdida salarial definió sostenerse en estado de alerta y mantener la lucha por el salario.

En su comunicado la ATE manifestó que “volvemos a solicitar al gobernador de la provincia, Gustavo Bordet, la urgente recomposición, y le solicitamos que, en línea con lo que vienen planteando las dos máximas autoridades del Ejecutivo nacionales, este año los salarios le ganen a la inflación”.

Para el CDP “después de 4 años de un gobierno de derecha que despidió trabajadores y generó una pérdida del poder adquisitivo de la que no nos hemos recuperado, incluso se profundizó con la pandemia, es la hora que en las municipalidades, la provincia y la nación se genere una política de recomposición genuina del salario de todos los trabajadores y, de una vez por todas, se redistribuye la riqueza que genera nuestro país y no se la sigan llevando con pala los mismos de siempre”.

Ante la apertura de la Paritaria de Salud se definió ratificar la postura del sindicato, la cual, después de la finalización de la paritaria fue “declarada insuficiente”. “Vamos al diálogo con una clara intención de mejorar los ingresos salariales y la condiciones laborales de los trabajadores que desde inicios del año pasado están al frente de la lucha contra esta pandemia percibiendo salarios por debajo de la línea de la pobreza”, subrayó el gremio.

En otro  sentido se informó desde el Consejo General de Educación (CGE) que el lunes 7 de junio se inicia la paritaria del sector para discutir condiciones laborales. La ATE asistirá al encuentro llevando los planteos que en la masiva marcha de marzo se presentara por escrito al CGE,  documento elaborado en el conjunto de los trabajadores, que detallan las reivindicaciones para la/os compañera/os Auxiliares de Educación y son la base de la discusión que desde ATE llevarán a esta instancia de diálogo.

En relación a los trabajadores nacionales y municipales se definió avanzar en la organización de estos sectores con la participación todas las seccionales, garantizando la participación de los compañeros de la provincia.

En relación a la situación del Iosper, ante la extorsión de los médicos y empresarios que solo ven en la salud un negocio, usando de moneda de cambio la salud de sus pacientes, volverá a exigir al Directorio a cargo del Instituto que solucione la situación ya que para eso fueron votados por los trabajadores. “La solución que no tiene que ser a costa de ceder a las presiones de la corporación médica y sin entregar el salario de los trabajadores, como sucedió en la anterior negociación, a través del incremento de los montos de las prestaciones y el aumento de los coseguros que cada trabajador tiene que abonar al momento de realizarse la prestación”, concluye señalando el documento del CDP.

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Hospital Sayago: la Municipalidad incumplió la orden judicial para reinstalar a las y los despedidos

Tras emitir una medida cautelar la jueza Viviana Rodríguez, del juzgado de segunda nominación de Villa Carlos Paz, para la reinstalación de cinco trabajadores y trabajadoras despedidas del Hospital Municipal Gumersindo Sayago, la ATE Córdoba  se hizo presente en el centro de salud a primeras horas de la mañana para acompañar a la primera de las reincorporadas, la técnica-química Alejandra Manquilef que fue despedida por el intendente Daniel Gómez Gesteira en diciembre pasado.

Pero grande fue la sorpresa de la delegación de ATE cuando supo que los funcionarios se negaban a cumplir la orden judicial e impidieron que la compañera Manquilef hiciera posesión del cargo, que tiene en el Sayago como médica del lugar.

Los funcionarios interpusieron una guardia de seguridad privada que impidió que se la trabajadora traspusiera el ingreso e incluso llegaron al punto de negar el acceso a la abogada de ATE, María Marta Terragno, que llega adelante las actuaciones jurídicas del caso.

En la oportunidad, estuvieron presentes el secretario General del CDP, Federico Giuliani, y el secretario de Formación César Theaux, juntos a otros compañeros y compañeras que se acercaron a dar su solidaridad.

De esta forma, la Municipalidad confirmó su accionar al margen de la ley que ATE viene denunciando públicamente desde el año pasado, perpetrando una campaña de persecución sobre las y los trabajadores, despidiendo personal de salud en plena pandemia y cuando un decreto presidencial se lo impide y, ahora, incumpliendo una orden judicial específica que ordena devolver su trabajo a las y los despedidos del Sayago.

En ese marco, Manquilef expresó su “bronca por la injusticia, como desde el primer momento. Pero estamos tranquilos porque la justicia se expidió y estamos apoyados los abogados de ATE”.

En esa línea, Theaux, que ha sido el referente para llevar adelante el conflicto en Villa Carlos Paz, sostuvo que “vamos a seguir en todo este proceso de reclamo y de lucha, convocando a asambleas con el personal para determinar los pasos a seguir. También creemos que hay que terminar con la instancia judicial que tendrá consecuencias penales para los funcionarios que no cumplen la sentencia e que incurren en desacato. Que se establezcan las responsabilidades y no queden en manos de un guardia de seguridad”.

Los funcionarios del hospital adujeron que la Municipalidad había presentado otra medida cautelar a la jueza pero la magistrada no se expidió sobre presentación alguna que haya interpuesto la comuna esta semana y no hay notificación fehaciente al respecto, por lo que no tienen fundamentos legales para impedir la reinstalación de Manquilef y del resto de los compañeros.

Por eso, la letrada Terragno dijo que “vamos a denunciar este incumplimiento ante la propia jueza Rodríguez, porque están ignorando con una sentencia judicial y no tienen esa facultad. Además vamos a pedir que se giren las actuaciones al fuero penal a los efectos que se le inicie una denuncia contra el funcionario que incumplió con la reinstalación de la doctora Manquilef y se establezca la multa correspondiente por cada día que la Municipalidad se niega  a cumplir con el mandato judicial”.

“También pediremos multas en cabeza de los sueldos de los funcionarios como el intendente, el director de Recursos Humanos, de la Directora del Hospital”, concluyó Terragno.

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Asamblea en General Rodríguez y reunión con el intendente

El secretario general de ATE Bonaerense, Oscar de Isasi, junto al secretario gremial, Juan Murgia, y el secretario general de ATE General Rodriguez, Policarpo Sosa, estuvieron en distintos sectores de trabajo donde se realizan actividades de manera presencial.

El encuentro con el mandatario municipal, tuvo la intencionalidad de proponer desde ATE estrategias e iniciativas que mejoren las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales.

Como resultado de la misma, se acordó avanzar en la vacunación de todos y todas las municipales, como así también la recategorización de los mismos. Por otra parte, se compartió una mirada de la realidad que está atravesando el país y se quedó en volver a reunirse para profundizar el camino de acciones que beneficien a los y las trabajadoras.

Asimismo, se realizó una asamblea en el Hospital Interzonal General de Agudos Vicente Lopez y Planes, junto a los y las compañeras que día a día le ponen el pecho a la pandemia. En la misma, se abordaron los descansos excepcionales y las vacaciones necesarias para el personal de la salud, vacunas y el otorgamiento del Bono.

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ATE logra la reincorporación de un trabajador de Vialidad provincial

Tras los reiterados y constantes recursos presentados por la ATE Mendoza, la Justicia determinó reintegrar a un trabajador despedido en la Dirección Provincial de Vialidad, junto con el pago de sus salarios caídos.

Desde el CDP expresaron que “asistimos a una batalla gremial y legal luego de entablar un proceso judicial de 4 años, que culminamos con una reivindicación fundamental sobre los derechos que la patronal intenta avasallar sobre las bases, como lo fue en este caso, la estabilidad laboral”.

“Nos sentimos muy orgullosos y contentos de pertenecer a un sindicato tan grande como ATE, que representa a todos los estatales. Remarcamos esto porque hoy salió una sentencia favorable a un trabajador que fue cesanteado en el año 2018 en Vialidad Provincial en el departamento de Malargüe. Injustamente fue apartado de su fuente de trabajo y este proceso llevó su tiempo, donde a través del apoyo y asesoramiento que brindó nuestro gremio, el trabajador mantuvo su perseverancia en la lucha”, apuntó Benito Martínez, secretario general de la seccional ATE Malargüe.

Precisamente, la Segunda Cámara de Trabajo ofreció un dictamen favorable al recurso de amparo que presentamos contra la Dirección Provincial de Vialidad. A fines del mes pasado, el compañero se reincorporó a su lugar de trabajo y le tienen que abonar todos los salarios caídos desde mayo de 2018 hasta el mismo mes de 2021.

“Este triunfo contra la patronal es muy importante para nuestro sindicato porque habla bien de la gente que lo conduce, siempre priorizando los intereses colectivos sobre los personales y en defensa de los derechos de la clase obrera”, subrayó el referente malargüino.

En esta misma sintonía se expresó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, tras señalar que “la reincorporación del compañero representa un hecho histórico para nuestro sindicato, porque este fallo judicial marca un precedente en la provincia. La patronal debe entender que no puede echar trabajadores de manera arbitraria, ya que para eso se deben realizar todos los procesos sumariales previos, recibiendo descargos y brindando la posibilidad de ejercer derechos a defensa como le corresponde a cada trabajador del Estado. Luego de ese completo proceso, la Justicia es la que tiene que dirimir si existe o no un concreto avasallamiento sobre los trabajadores”.

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Unidad en la diversidad: ATE bonaerense presentó el libro por sus 30 años

En este 2021 se cumplió la tercera década a partir de la creación del CDP. Lxs trabajadorxs lo celebraron a través de Facebook con el lanzamiento de un libro a cargo de Emilio Salvi. Militantes y dirigentes participaron de un evento que sintetizó el espíritu con el cual se construyó el gremio: «con el saber, con el hacer y con el sentir -reflexión Mónica Delía-«.

ATE provincia cumplió 30 años y en conmemoración presentó el libro cuya autoría lleva la firma del director de Cultura del gremio, Emilio Salvi. Cientos de estatales participaron de la actividad que, por la pandemia, se llevó a cabo de manera virtual.

La presentación de la jornada en la que se presentó el trabajo “30 Años. ATE Provincia de Buenos Aires” la realizó la secretaria adjunta del sindicato, Vanina Rodríguez, quien expresó que “mientras algunos estábamos terminando el secundario otros estaban peleando por una ATE que tenía que ser potente y trasgresora en el sindicalismo, por un sindicalismo combativo que jerarquice la tarea de estatales. Por una ATE provincia de Buenos Aires que supo construir, conjuntamente con otros sindicatos y organizaciones sociales una línea de trabajo y política que incide más allá de los estatales”.

De esa manera la dirigente inauguró la actividad de la que participaron, entre otrxs, el secretario general del ATE nacional, Hugo Godoy; el titular de ATE bonaerense, Oscar de Isasi; además de dirigentes como Juan Terzaghi, Miguel Federico, Carlos Acosta, Julio Miguenz, María José Castesana, Griselda Cavaliere, Graciala Iturraspe, Jorge Ravetti, Adolfo Aguirre, Cacho García, Fabián Alesandrini, Rodolfo Lara, Ricardo Sadava, Ismael Barros, Mónica Delía, Graciela Veiga, Ana Devalle.

Presente y futuro

Oscar de Isasi, actual secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, expresó que “la consecuencia de que ATE sea un gremio grande, poderoso, con potencialidad, es la consecuencia natural de cómo fuimos aprendiendo a construir unidad quienes veníamos de lugares, culturas y experiencias diferentes para hacer cosas grandes. Si hay algo que caracterizó a ATE provincia fueron los grandes y difíciles debates que culminaban consolidando la unidad”.

En ese sentido rememoró: “He presenciado grandes tensiones discutiendo cómo resolver conflictos para salir hacia adelante. Permanentemente hemos puesto nuestras miserias y nuestras virtudes arriba de la mesa y hoy somos lo que somos porque la mayoría de las veces pusimos las virtudes”.

A su vez, recordó una frase que suele citar De Gennaro en relación a que “la historia no empieza cuando uno llega”. Y señaló que “para que hoy haya un afiche color, para que haya 59 seccionales de ATE, varios autos para recorrer el territorio, para tener internet, primero hubo quienes se subieron a los cascajos, hubo que hacer volantes a mano, hubo hombres y mujeres que soñaron con esta ATE poderosa, que criaron sus hijos dentro de esta organización. Hoy ATE es lo que es porque hubo miles de compañeros que tuvieron la voluntad y soñaron para que ATE sea esto”. Y culminó con la última parte de la frase de De Gennaro: “tampoco la historia se termina cuando uno se va”.

El autor del libro, Emilio Salvi, agradeció a “Cachorro y el Colo por haber confiado en mí para hacer este paneo y estoy orgulloso de conocer la dignidad de ATE y de los compañeros que tengo al lado como Ismael Barros y Ricardo Sadava”.

Respecto al libro que recorre la historia del sindicato provincial, creado a partir del CDP en 1991, Salvi precisó que “su realización llevó un proceso de investigación de un año y medio, y se sirvió de los archivos del IDEP, investigaciones anteriores del historiador Gonzalo Chaves, los archivos de Prensa de ATE bonaerense, los archivos web de ATE, CTA y organizaciones hermanas y voces de protagonistas de esta historia, entre otras fuentes”.

Memoria en acción

Entre quienes hablaron se destacó el actual secretario general de ATE nacional, quien fuera años atrás responsables en ATE provincia de Buenos Aires, Hugo Godoy. El dirigente recordó cuando “en los 90 nos cierran el Astillero Río Santiago y ahí tomamos la decisión de desalojar a los Albatros que lo habían ocupado. Se movilizó todo Ensenada, el CDN, Víctor De Genaro y Jorge Acedo se instalaron todo el fin de semana en el campamento que habíamos montado con el Ñato, con Juan, con todos. Y el lunes a las 4 de la mañana se fueron y ese Astillero está abierto por el acto de coraje y porque una organización, que era ATE provincia, empezó a demostrar la potencialidad que tenía”.

Por otra parte, destacó que “actualmente se habla de la participación de la mujer pero nosotros llegamos a tener, en el segundo mandato, una secretaria general y una adjunta, Selva y Ana. Y empezamos a hacernos fuertes en el Gran Buenos Aires”.

Por su parte, la actual dirigente del CDN y por mucho tiempo responsable del área de Formación en ATE bonaerense, Mónica Delía, expresó que “este es un momento emotivo, es un momento personal que atraviesa nuestras familias y nuestra militancia. Una militancia casi sin recursos y el esfuerzo de estar fuera de nuestras casas por varios días para luego recién poder volver. Se construye con el saber, con el hacer y con el sentir”.

Finalmente, en el cierre del lanzamiento del libro aniversario, de Isasi reflexionó que “tenemos que profundizar y hacer consciente el camino de lo que viene. Tenemos que empezar a sentir el placer de ver a las nuevas generaciones cómo debaten y construyen el sentido que le fuimos dando a ATE”.