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Se iniciaron las negociaciones por el aumento salarial a trabajadora/es de la administración pública

Este martes la representación de ATE y CTA A Misiones se reunió con las autoridades en el Ministerio de Hacienda, para comenzar a tratar las negociaciones salariales del segundo semestre.

Entre los puntos que ATE presentó a través de un escrito, se encuentran también el aumento salarial sobre el básico, el descongelamiento de la antigüedad, el pago de pasajes a todas las categorías y la implementación de la carrera administrativa.

Planteados estos puntos, se resolvió pasar la reunión a un cuarto intermedio. La misma se retomará el próximo martes 13 de julio.

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¡Hasta siempre, compañero Vicente Frezza!

El Consejo Directivo Nacional de ATE informa con un profundo pesar el fallecimiento de nuestro compañero Vicente Frezza, ex Secretario General de ATE Mendoza y referente provincial durante más de dos décadas.

La muerte de Frezza fue informada este miércoles por compañeros de la provincia. Dentro de su trayectoria gremial, además de la titularidad provincial durante fines de los 90 y principios del 2000, Frezza también supo se Secretario General Adjunto del CDP y miembro del Consejo Directivo Nacional, como vocal, durante la etapa concluida en el 2011, destacándose también su participación dentro de la CTAA provincial.

Desde este CDN saludamos a su familia, a las compañeras y compañeros de militancia, amigos y demás allegados que supo forjar a lo largo de su carrera gremial.  

¡Que en paz descanses, compañero Vicente!

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Desarrollo Social: ATE acuerda 15 días de Profilaxis para dispositivos convivenciales

La ATE Santa Cruz pe pre-acordó la profilaxis en los dispositivos de Desarrollo Social, contemplados en la 1782 sobre las tareas que provocan envejecimiento precoz, que son los dispositivos de los Hogares de Ancianxs, los de niñxs, adolescentes y con capacidades diferentes.

La Comisión que discute esta situación laboral, en donde ATE es protagonista consensuó los 15 días de profilaxis para los dispositivos convivenciales y 7 días de profilaxis para los dispositivos no convivenciales. “Es una lucha que venimos dando desde el año 2015, desde el inicio de la Comisión de Misiones y Funciones de Desarrollo Social que fue reclamado por ATE y discutido en plenarios provinciales” recordó la Secretaria Administrativa del CDP de la ATE Santa Cruz Sandra Sutherland.

ATE apuesta a la democratización de las relaciones laborales en el estado no solo con la discusión paritaria, sino en la permanente presencia y diálogo con lxs compañerxs para ir construyendo y ganando los derechos que nos faltan.

La discusión en Desarrollo Social se perfila como otro de los grandes logros, ampliación de derechos en pandemia y conquistas de ATE durante el duro pasar de muchxs trabajadores que han estado al frente de la pandemia, en primera línea cuidando de los sectores más desprotegidos y vulnerables.

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ATE se reunió con la Provincia por las prejubilaciones de Educación

Con el avance logrado en la codificación de cientos de estatales, la ATE Provincia de Buenos Aires acordó llevar adelante una jornada de capacitación en el sistema de jubilación digital y el protocolo de jubilaciones por incapacidad.

El equipo provincial de educación de ATE bonaerense, representado por Graciela Veiga, se reunió la semana pasada con la dirección de jubilaciones, a cargo de Aracelli Mastellone, y con el subdirector Nicolás Salerno, para trabajar en conjunto las prejubilaciones, códigos (expedientes) y resoluciones del protocolo de jubilaciones por incapacidad, sumado al compromiso por avanzar en formación en conjunto con la dirección.

El 13 de julio se llevaría adelante una actividad de formación vía zoom para toda la provincia de Buenos Aires, con el objetivo de capacitar a lxs compañerxs en relación al sistema de jubilación digital.

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Trabajadora/es de la Salud marcharon por las respuestas pendientes en la paritaria sectorial

Trabajadores y trabajadoras de la Salud volvieron a concentrarse frente al Ministerio de Salud, en reclamo del pase a pase a planta de monotributistas, el blanqueo de adicionales y la reducción de la edad jubilatoria a 55 años. .

La movilización acompaña el reclamo que hacen los tres gremios de salud (ATE, UPCN y SiTraSap) en el inicio de la paritaria sectorial, que volvió a reunirse después de más de un año.

Según se informó desde medios informativos provinciales, la representación gubernamental expuso que por el momento resulta imposible el blanqueo del código 037. Contra esta respuesta los gremios señalan que ello debe ser asignado dentro de la categoría y no como adicional, y que se interprete además como un reconocimiento a los trabajadores que pusieron el cuerpo a la pandemia.

Otro de los puntos pedidos en la paritaria es el relativo a la jerarquización de la rama administrativa en Salud, donde los gremios piden que se los pueda enmarcar en la ley de Carrera Sanitaria.

ATE La Pampa, además, dejó asentado en el acta de la reunión el repudio al sumario contra los dos trabajadores del SEM que estuvieron en la manifestación del martes pasado.

La sectorial también quiere la regularización de pagos al día de los artículos sextos; el pago del 14% adeudado en los salarios del 2020; y la capacitación profesional de todas las ramas comprendidas en la ley 1279.

Al finalizar el encuentro el CDP manifestó que la paritaria “fue decepcionante” y denunció que “no hay voluntad de acuerdo”.

Gral. Pico

La Seccional ATE Gral. Pico denunció la falta de profesionales y enfermera/os en el hospital local, Gobernador Centeno. Según expusieron desde el gremio se ve trabajando a estudiantes de enfermería.

La ATE calcula que se hay un faltante de 130 enfermera/os.

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ATE pidió al gobierno el llamado urgente a negociaciones paritarias

La ATE Jujuy envió una nota al  ministro de Trabajo y Empleo de la provincia, Normando Álvarez García, solicitando que se arbitren los medios necesarios para que de forma urgente se realice el llamado a negociaciones paritarias, para el aumento salarial del segundo semestre.

El CDP expresó en su misiva que “con una perdido abrupta del poder adquisitivo de los salaros de la/os trabajadoras/es de la administración pública provincial, que nos expone a una brecha salarial más profunda, seguimos encontrándonos en desventaja al índice inflacionario y la pauta salarial fijada en el semestre anterior”.

Asimismo, agrega que “dicho pedido obedece a la necesidad imperiosa de llevar respuestas a las demandas que día a día expresan los trabajadores y las trabajadoras estatales”.

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Incremento de contratos de Obra

Mediante decreto Nº1600, con fecha 29 de junio de 2021, el Ejecutivo provincial  determinó el incremento de los montos que perciben la/os trabajadora/es que revistan en la figura de contrato de obra.

El monto fijado  a partir del mes de julio es de 35.000 pesos. Dicho incremento es uno de los puntos llevados a la Paritaria General Provincial por nuestra organización a principios de año.

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Municipales de Lucio V. Mansilla vuelven a reclamar recategorizaciones

Por segunda vez en menos de un mes, trabajadora/es del municipio formoseño de Lucio V. Mansilla, nucleados en ATE, reclamaron al intendente el descongelamiento de las recategorizaciones del personal municipal, congeladas desde hace 18 años, por el propio jefe comunal cuando asumiera su cargo.

La ATE denunció que el achatamiento de la pirámide salarial lleva a que cualquier trabajador/a que haya ingresado en los últimos años, ingrese hoy a la comuna o tenga 30 años de antigüedad, toda/os están incluidos dentro de la categoría 19.

También apuntan los delegados gremiales de Lucio V. Mansilla contra el salario básico testigo, hoy fijo en 6.114 pesos, que con ítem incluidos lleva el salario promedio a 10.900 pesos.

En el escrito enviado al intendente, que tiene el respaldo del Consejo Directivo Provincial, los delegados de ATE piden además el aumento de las asignaciones familiares, que la provincia subió a 4.504 pesos y en el municipio siguen pagando 1.890 pesos.  

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ATE asumió su cargo en el Tribunal de Disciplina

La dirigente de ATE Santa Cruz, Sandra Sutherland, como titular y el secretario General de la Seccional ATE Las Heras, Héctor Ampuero, como suplente, asumieron este 5 de julio, su cargo en el Tribunal de Disciplina, un órgano provincial dónde se definen sumarios, destinos laborales y conflictos dentro de la administración central.

Acompañadxs por la Secretaria General Olga Reinoso, tanto Sutherland como Ampuero formalizaron el ingreso al Tribunal de Disciplina recibidos por su Presidenta Marisa Oliva.

Esta Vocalía estaba vacante hace años y correspondía ocuparla al sindicato mayoritario, en este marco Sutherland remarcó que “seguiremos defendiendo a lxs trabajadores, ahora desde este lugar que nos toca, pero siempre como ATE y como trabajadores”.

Por su parte Olga Reinoso calificó está asunción cómo “histórica para una organización que viene luchando, creciendo y organizando a lxs trabajadores para fortalecer el estado, estamos convencidxs que somos nosotrxs quienes debemos ocupar los lugares de poder para seguir construyendo una sociedad más justa desde lxs trabajadores”.

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Movilización de ATE exigiendo un aumento salarial del 45%

Trabajadores estatales, nucleados en ATE Mendoza,  iniciaron un plan de lucha en rechazo a las propuestas de miseria del Gobierno incrementó el malestar en las bases, que dejan su vida en las primeras líneas de batalla contra la terrible pandemia del COVID 19.

“Desde ATE reclamamos un aumento salarial del 45%. A nivel nacional, el menor incremento otorgado a otros sindicatos superó el 42%, como pasó con el personal doméstico. Mientras, los trabajadores estatales de Salud, Desarrollo Social y Administración Central han dado su vida en esta pandemia y el Gobierno les ofrece un aumento general del 29%, que obviamente fue rechazado de plano. Lamentamos que UPCN firmara un 6% de incremento salarial a nivel provincial y lo repudiamos porque nada tiene que ver con la realidad que viven los trabajadores en cada hogar”, apuntó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, al encabezar la asamblea que concentraron diversas reparticiones durante la mañana de este lunes 5 de julio en el Km 0 de Ciudad.

“Asambleas como esta de Administración Central también se están produciendo en otros lugares como Registros Civiles, Infraestructura, Transporte, Guardaparques, en distintos sectores de la Administración Publica Provincial y fundamentalmente en los de Salud, como los hospitales Notti, Lagomaggiore, Central, Gailhac, El Carmen, Carrillo, OSEP y en los de Malargüe y Lavalle. En todos lados estamos diciendo que no a este aumento ínfimo. El Gobierno tiene que rever la situación, porque en sus arcas posee el dinero que corresponde a los trabajadores estatales, sean de planta, contratados o prestadores, junto con el cambio de régimen de licenciados en Enfermería y el pase a planta de todos los trabajadores precarizados”, enfatizó el referente sindical.

En la misma sintonía se expresó Viviana Rodríguez, delegada de ATE en el Hospital Central, al sostener que “hoy manifestamos el descontento que tenemos con el Gobierno, que nos quiere dar un 12% de aumento salarial ahora en julio, cuando el indice de inflación es mucho más. En 2020 no tuvimos recomposición salarial y ahora este señor quiere que aceptamos esa propuesta, que no vamos a aceptar por ser insuficiente y vamos a seguir en asamblea y movilización permanente. Sin olvidar que estamos sin licencias, tenemos compañeros fallecidos y otros que se contagiaron y quedaron muy mal con el virus”.

Reivindicaciones que también se escucharon en el Hospital Carrillo, donde la delegada de ATE, Verónica Edith, puntualizó un mensaje muy claro al gobernador Rodolfo Suarez: “en esta pandemia nunca dejamos de atender a la gente, siempre estuvimos en primera línea. Hoy no tenemos pases a planta, ni el reconocimiento que merecen los licenciados en Enfermería (cambio de régimen salarial del 15 al 27). Todas son mentiras y falsas promesas. ¡El 9% no nos alcanza! Con todo lo que aumentan las cosas día a día, ¿usted sr. Gobernador pude vivir con un aumento salarial del 9%? Luchamos y dejamos todo de lado para trabajar y cuidar a la sociedad. Dejamos a nuestras casas y familias, pero ¿qué nos reconocen? ¿Cuántos compañeros más tenemos que perder, mientras seguimos en pie haciéndole frente a esta terrible pandemia? Nunca bajamos los brazos y vamos a seguir peleando por lo que nos corresponde como trabajadores esenciales del Estado, ¡con ATE presente en la lucha!”.

A manera de conclusión para cerrar una jornada de lucha plagada de manifestaciones, Macho anunció cómo seguirán las medidas de fuerza, al hacer hincapié en que “mañana vamos a continuar con las asambleas para poder organizarnos. No descartamos paros ni movilizaciones masivas de los trabajadores estatales en todos los estamentos públicos, exigiendo al Ejecutivo Provincial una nueva propuesta salarial”.