Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Jornada de lucha de municipales platenses

Trabajadores y trabajadoras de la municipalidad de La Plata realizaron asambleas e instalaron una radio abierta en las puertas del palacio municipal. La jornada contó con un sentido homenaje al histórico referente del sector Cesar Hurtado, quien falleció recientemente.

Entre los pedidos que se expresaron en la protesta, se encuentran “la apertura inmediata de las paritarias, que estas sean libres y sin techo; por condiciones dignas de trabajo, con protocolos de COVID que se cumplan”, señaló el delegado del sector cementerio, Emanuel De Matías.

También, se exigió el pase a planta permanente de los y las precarizadas y el fin de la violencia laboral y de género.

De la radio abierta participaron compañeros y compañeras de del CPD y de distintos sectores del municipio.

Categorías
Noticias

Movilización de trabajadora/es de la salud

La ATE Corrientes participó de la  protesta y movilización que trabajadora/es de la Salud provincial hasta la Casa de Gobierno donde exigieron el cese inmediato a la persecución sobre quiénes reclaman; el urgente pase a planta permanente; y salarios y condiciones de trabajo dignas.

“Después del 29 de agosto necesitamos  seguir comiendo, no queremos plus de coima electoral, queremos salarios”, enfatizó Feliciano «Chano» Romero, Secretario General del CDP.

Por su parte el Secretario Gremial, Walter Zamudio, sostuvo que “no necesitamos que el Ejecutivo nos reconozca con saludos, necesitamos lo fundamental para un trabajador, planta permanente y salario digno”.

Por su parte, Gonzalo Rubiola, Secretario de Organización de ATE, indicó que “no se puede vivir con un plus, con un sueldo de 20.000 pesos, no es justo intentar hacer un adicional para llegar a fin de mes, nos merecemos algo mejor”.

Para ATE resulta inadmisible que “sea el propio Estado quien explote a los trabajadores”.

Categorías
Noticias

ATE acuerda una suba salarial del 11%, que lleva la pauta anual al 46%

La ATE Catamarca y el gobierno acordaron una nueva suba salarial del 11%, que de esta manera eleva el aumento para todo el 2021 en un 46%.

El nuevo aumento que rige tanto para la administración pública provincial como el sector docente, se incorpora con dos pagos: el primero de un 6% con el salario del mes de octubre y el restante 5% que llegará con el sueldo de diciembre.

En la reunión de este martes también se acordó, por pedido de ATE, establecer una cláusula de revisión. Por ello el gobierno y los gremios volverán a reunirse en la segunda quincena del próximo mes de enero, cuando ya desde el INDEC se haya dado a conocer el índice final de la inflación 2021.

“Allí sabremos si la inflación anual superó el 46% o no. Y por ello hemos sido claros en que si la inflación pasa este porcentaje habrá que otorgar un nuevo aumento porque no aceptaremos que por la inflación la/os trabajadora/es pierdan sus ingresos”.  

Categorías
Noticias

ATE reclamó la urgente apertura de paritaria para discutir salarios

En la reunión del Consejo Directivo Provincial de la ATE Entre Ríos, se ratificó el pedido al Ejecutivo provincial para que convoque con urgencia y reabra la discusión en la Paritaria Salarial General.

En el marco de la paritaria nacional se acordó un 40% de recomposición salarial y hasta un 50% en sectores puntuales de menores ingresos. Esto rige para los trabajadores que dependen del Estado Nacional y marca la línea política del Gobierno de la Nación: “que los salarios este año le ganen a la inflación”.

En este contexto el CDP subrayó que “es necesario que en Entre Ríos se aplique este criterio de defensa y recuperación del salario”.

Para la ATE “ante la escalada inflacionaria, el 25% de recomposición pautado para fines de septiembre próximo es totalmente insuficiente, a julio de este año la inflación acumulada desde enero supera el 29% y en la comparación interanual supera el 50%. A esto hay que agregarle que durante el 2020 los trabajadores entrerrianos sufrimos una pérdida del poder adquisitivo muy importante ante la falta de convocatoria a paritarias durante el año de inicio de la pandemia”.

Si bien se están discutiendo cuestiones relacionadas con las condiciones laborales en paritarias sectoriales, los representantes del Ejecutivo en dichas paritarias se niegan a discutir recomposición para los trabajadores estatales, y remiten dicha discusión a la Paritaria General.

“En este contexto, sin una apertura de paritarias convocada desde Economía los trabajadores estatales nos encontramos entre la espada y la pared”, enfatizaron desde el gremio, antes de continuar señalando que “el mismo pedido se viene realizando en los municipios en los que la pauta salarial pactada está quedando por debajo de la inflación. Puntualmente los trabajadores de la Municipalidad de Paraná realizarán una asamblea en las inmediaciones del Palacio Municipal en pedido de reapertura de paritarias y recomposición”.

La reunión contó con la presencia de la conducción provincial y los secretarios generales de las seccionales y delegaciones.

Categorías
Noticias

ATE avanza en la redacción del CCT en el municipio de Gualjaina

La Seccional ATE Esquel se reunió con Marcelo Limarieri intendente de la localidad de Gualjaina, a fin de avanzar en la redacción del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Cabe destacar que en esta ocasión los temas abordados durante la reunión se relacionaron con adicionales, misiones y funciones.       

El secretario General Adjunto de ATE Esquel, Fernando Cabada, quién participó de la reunión con Mario Cárdenas pro Secretario Gremial y la/os delegada/os Elvio Grenier y Zelma Ojeda, se mostró optimista respecto de la pronta finalización de la redacción del C.C.T lo cual está previsto para el segundo semestre de este año.

Adelantó, asimismo, que la próxima reunión se llevará a cabo durante la primera quincena del mes de septiembre.

Categorías
Noticias

El gobierno provincial convocó al personal a reintegrarse desde el 1º de septiembre

Mediante la Circular Nº 024 del Ministerio de Educación de la Provincia en concordancia con el Decreto 1460/21, se dispone la vuelta a la presencialidad de todos los empleados y empleadas de la Administración Pública.

Frente a esta situación la Seccional ATE Rosario expresó “la urgente necesidad de proteger a las personas y garantizar condiciones dignas y salubres de trabajo”.

A la par del anuncio del reintegro escalonado a la presencialidad de los diversos niveles de escolaridad, el Ministerio de Educación dio a conocer esta definición que establece el regreso de todos los y las asistentes escolares y docentes a los establecimientos educativos del territorio santafesino a partir del próximo miércoles 1º de septiembre.

Quedan exceptuados los agentes con inmunodeficiencias, oncológicos y trasplantados, según lo establecido por los apartados V Y VI de la Resolución del Ministerio de Salud de la Nación.  Además, todos los y las trabajadoras que tienen hijos menores a 13 años sin presencialidad en la escuela a la que asisten.

La Circular 24 realiza una mención especial hacia “quienes hayan decidido NO vacunarse”. Estas personas deberán reintegrarse “a sus lugares de trabajo asumiendo la responsabilidad de cumplir los protocolos que evitan poner en riesgo al resto de la comunidad educativa”.

La posición de ATE Rosario

En primera instancia, el gremio estatal subrayó que “debe ser prioritaria la protección de las personas de riesgo y la garantía de las condiciones dignas y salubres de trabajo y aprendizaje, con protocolos claros e infraestructura para cubrirlos”.  En el caso de los comedores escolares preocupa “la falta de cargos y espacios necesarios”. También la forma de garantizar cosas que plantea la resolución 939 de fecha 20/8/21.

“Por ejemplo, dice con buen tino que las y los asistentes escolares debemos dejar la ropa de trabajo en lugar aislado, dónde no pueda presentarse contaminación cruzada, pero no contamos en las instituciones escolares con vestuarios ni espacios para guardarla. Además de que sólo los y las titulares tienen ropa proveída por el Estado”, detalló Lorena Almirón, Secretaria General del sindicato. “Que den precisiones serias e instrumenten los recursos suficientes y de calidad para el nuevo protocolo”, exigió.

“Todo esto sería mucho más claro y fácil si contáramos, como venimos planteando, con los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene en cada lugar de trabajo. La realidad es que hoy, después de un año y medio de pandemia, el gobierno de Omar Perotti no invirtió lo necesario para que todas las escuelas cuenten con las condiciones para el distanciamiento, con ventilación cruzada en muchas escuelas, en algunos casos ni siquiera con servicios esenciales como agua, luz o gas”, denunció la dirigenta.

“Como lo hemos dicho oportunamente en cada uno de los relevamientos que realizamos en unidad con Amsafe Rosario, si bien los valores epidemiológicos han bajado, se impone la necesidad de continuar relevando la situación en cada escuela, con datos precisos y certeros. Datos que proveímos los sindicatos, el gobierno desoyó y tuvo que retrotraer medidas con el costo de la salud y la vida de por medio. No se trata sólo de «medir», sino advertir y actuar en consecuencia si observamos cambios que signifiquen riesgo en la salud de lxs compañerxs y de las comunidades educativas. Ante gobiernos ajustadores que claramente no ponen en valor la salud de lxs trabajadorxs, es fundamental el protagonismo del cuerpo de delegadxs. Dispondremos todas las medidas necesaria para cuidar nuestra salud y defender nuestros derechos”, concluyó Almirón.

Categorías
Noticias

Reunión con la colectividad boliviana

Con motivo de celebrar el «Día de la Bandera de Bolivia» se llevó a cabo una importante reunión con los hermanos de la colectividad de Bolivia en la sede de ATE Tucumán.

Estuvieron presentes el Secretario General de ATE Tucumán, Marcelo Sánchez; el Secretario General ATE Nacional y Secretario Adjunto la CTA Autónoma y parte del equipo técnico de la RUNASUR Hugo «Cachorro» Godoy; la Colectividad de Bolivia 10 de Noviembre con su presidente Don Alejandro Yavera y su Secretario Grover Alejandro Cala Cala; la Colectividad de Bolivia San Miguel de Tucumán con su tesorero Noé Aguilar y vocal Raquel de Paty; la referente de CTA Lytzi Sequeiros de la colectividad de Lules; la Cónsul de Bolivia de la región Salta, Tucumán, Jujuy, Chaco y Catamarca, Mónica Álvarez; el compañero Pablo Gutiérrez, Delegado del INADI; el compañero Hernán Alderetes del Movimiento Evita; el compañero Ricardo Iriarte de IGUALAR; y la compañera Alejandra Muntaner, Secretaria General de ATE Seccional Yerba Buena.

Desde la CTA Autónoma Tucumán señalaron que “es un enorme orgullo trabajar en el territorio construyendo día a día los lazos del tejido de la RUNASUR. La historia ya nos enseñó que nada se construye desde arriba, que puede haber líderes maravillosos con grandes sueños y con una puesta en  marcha de esos sueños, pero el imperialismo voraz sale con sus oscuridades, con sus odios desmedidos cuando ve a los países de nuestra América Latina empoderarse a través de sus presidentes, salen a destruirlos. Y lo consiguen, si en las bases sólidas de la sociedad no se logra tejer el entramado para la liberación desde una comprensión del por qué luchamos, no meramente intelectual, sino más bien con una conciencia que nos atraviese la vida, en todos nuestros actos”.

Tanto para la ATE como para la CTAA “Bolivia le mostró al mundo que luego de un golpe de Estado, el pueblo valeroso salió a defender a sus líderes sin escatimar esfuerzos, porque sus líderes responden a sus proyectos colectivos caminando por los senderos del tejido social, y se detienen en sus nodos que son los sindicatos, las organizaciones sociales y así hicieron fuerte ese tejido, eso sí, los hilos no tienen que estar podridos, y al cabo de un año ganaron las elecciones”.

“Desde la ATE y nuestra Central hemos aportado para esto, y nos comprometimos a seguir por esos senderos la libertad. Por eso hoy más que nunca trabajamos juntos a muchas y muchos compañeros en la construcción de una América Latina Plurinacional en la construcción de la RUNASUR”, señalaron desde nuestras organizaciones.

Categorías
Noticias

ATE pide la reapertura de la paritaria del ANSES

A través de una nota dirigida a la titular del ANSES, Fernanda Raverta, la Mesa Nacional de ATE en el organismo pidió que se reabra la paritaria sectorial.

En la nota dirigida a Raverta la ATE señala que el pedido es “en referencia al adelantamiento de la negociación paritaria logrado por nuestro sindicato, que modifica las condiciones del Acuerdo Marco Estatal”.

Por lo anterior, agrega ATE es que “solicitamos se convoque a la reapertura de nuestra Paritaria Sectorial a fines de revisar el acuerdo firmado el 16 de junio del corriente, que a la fecha se encuentra desactualizada en relación al índice inflacionario”.

Categorías
Noticias

ATE denuncia enormes deficiencias en el funcionamiento de hospitales del interior provincial

En el marco de una recorrida por el interior catamarqueño, el área de Salud, que responde a la ATE Catamarca, constató las dificultades operativa para la/os trabajadora/es de la salud Pública, afectados por el mal estado de ambulancias, falta de insumos y problemas edilicios.

La recorrida del gremio abarcó los hospitales de Andalgalá, Saujil, Belén y  Corral Quemado. “Es muy visible observar las carencias que deben atravesar la/os trabajadora/es dela salud”, enfatizó el responsable provincial de ATE en esta área, José Traverso,  quién enumeró entre las falencias “la enorme precarización laboral, el mal funcionamiento o rotura de ambulancias, falta de insumos y sectores como el del lavadero en pésimas condiciones”.

Respecto a la falta de capital humano Traverso especificó que “vimos a mucha/os becaria/os hacerse cargo del funcionamiento del hospital en Saujil y a una enfermera universitaria en Corral Quemado trabajar a semana completa sin estar nombrada y sólo accediendo a un contrato por guardias”. También como agrego el dirigente “tampoco existen casi nombramientos en los centros de Salud de Andalgalá y Belén”.       

Sobre la precariedad y la alta presencia de becaria/os Traverso puso el ejemplo de Belén donde “en el área de cocina, limpieza y costurería absolutamente toda/os la/os que allí trabajan son becada/os”.

También hizo foco en las condiciones edilicias precarias y extremas del hospital de Corral Quemado, denunciando que “cómo no hay un lavadero, toda la ropa se lava en fuentones”. En cuanto a este hospital Traverso apuntó que la única ambulancia para el uso de traslados es propiedad del municipio ya que la del hospital está descompuesta.

Categorías
Noticias

Pensiones: aclaraciones sobre el regreso a la presencialidad

Integrantes dela Junta Interna de la ATE en Pensiones, mantuvieron un encuentro con funcionarios del organismo, donde fueron informados sobre cómo se aplicaría la resolución presidencial sobre la vuelta al trabajo presencial (Dec 494/21 y Res SGyHP)

En referencia a Sede Central y CAL CABA se informó que una vez que estén aprobados los protocolos se convocara un mínimo porcentaje (en una etapa inicial 2 o 3 compañerxs por sector). La convocatoria se hará formalmente y con un mínimo de 3 días de anticipación (priorizaran para la convocatoria a quienes no se encuentren realizando tareas remotas) y realizaran tareas en el área en que se desempeñaban, con jomada reducida.

Con respecto a Ixs trabajadores del Interior del país, se continuara con tareas remotas hasta que se firmen convenios con otros organismos nacionales que nos habiliten espacio físico para trabajar.

La Directora Nacional se comprometió a enviar a la Comisión CyMAT los gráficos con los espacios designados y la cantidad de personal requerido, y los proyectos de protocolo para ser revisados y si corresponde aprobados por esta Comisión.

También el organismo le aclaró a ATE que “no deben presentarse a trabajar en forma presencial aquellxs compañeras que fueron contactadxs telefónicamente hasta que se aprueben los protocolos y se les comunique por vía formal”.