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Autor: Alejandro Asís

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ATE denuncia despidos arbitrarios en la Comisión Nacional de Transporte, de Bariloche

La ATE Río Negro se manifestó ahora contra el despido de personal de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) en la ciudad de Bariloche, y advierte que irá incrementando medidas de fuerza si no se revierte la decisión.

El sindicato decidió permanecer en las oficinas del organismo nacional en la ciudad andina, ubicadas en la terminal de ómnibus. ATE acusa a las autoridades locales de promover el despido con información falsa y carpetazos, y anticipó que no permitirá que las secuelas del macrismo en el organismo vuelvan a insistir con los despidos.

El personal echado había sido despedido en 2018 y reincorporado durante 2020 y se desempeña en la CNRT desde 2005.

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Tercer Congreso de IndustriALL

Integrantes de la CTAA Nacional y de Seccional ATE Ensenada, en representación de las y los trabajadores del Astillero Rio Santiago, están participando del tercer congreso de IndustriALL Global Unión IGU, que organiza la CNTI (Coordinación Nacional de Trabajadores de la Industria).

Se trata del primer congreso en que nuestra organización participa oficialmente como miembro activo, ya que a mediados de este año fue formalizada la incorporación por el comité ejecutivo de dicha central.

Las instancias del plenario se llevarán a cabo el próximo martes y miércoles, tras dos semanas previas de actividades virtuales, y en instancia plena del congreso: se definirá la estructura de las nuevas autoridades, la aprobación del documento estratégico y el plan de acción correspondiente para los próximos 4 años.

Cabe destacar que IndustriALL es una organización gremial internacional que cuenta con más de 50 millones de afiliados de distintas actividades de la industria de todo el mundo con representación en 140 países.

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Escobar: Ya se aplicaron 20.000 dosis en el vacunatorio de ATE

El pasado viernes integrantes de la ATE Pcia de Buenos Aires llevaron adelante una recorrida por la posta de vacunación que tiene ATE, en convenio con el IOMA en la localidad de Escobar, donde a fines del mes de agosto se alcanzó la aplicación de 20.000 dosis de la vacuna contra el Covid 19.

Entre los presentes, estuvieron la secretaria adjunta de ATE Bonaerense, Vanina Rodríguez, el responsable de la Región Norte de la provincia, Oscar Sánchez, además de la secretaria general de ATE Escobar, Ivana Lucero.

Desde la mañana, con la agrupación “Mujeres de Garín”, se participó junto a la Escribana General de Gobierno, Paula Sidoti, plateando las necesidades de las compañeras y cómo se puede articular las políticas públicas con las necesidades de alcanzar las escrituras de las viviendas en los barrios populares, como así mismo todo el desarrollo en materia de políticas con perspectivas de género.

Al respecto, Rodríguez señaló que “valoramos que los funcionarios se acerquen a resolver problemas a las barriadas. Es necesario un Estado presente que garantice derechos a los vecinos y a las vecinas”.

Otra de las actividades realizadas durante la jornada, fue el cierre del curso de Salud Laboral dictado en el marco de la pandemia 2020 y que en último tramo fue de manera presencial. Estuvieron allí, además de los compañeros y compañeras citadas, la responsable del área Norma Márquez.

“La capacitación y la formación son herramientas fundamentales para discutir las políticas públicas desde la clase trabajadora. Insistimos permanentemente en realizar estos cursos de delegados en prevención para que se pueda actuar tanto en los lugares de trabajo como en los espacios mixtos de actuación, para no solo decir lo que está mal sino para llevar propuestas. Mejorar las condiciones de trabajo. La capacitación ayuda al debate colectivo sobre los espacios laborales”.

Por último, se recorrió la posta de vacunación que tiene ATE en convenio con el IOMA en la localidad de Escobar, donde se llegaron a las 20.000 dosis aplicadas. La misma funciona desde febrero 2021 y en los últimos días alcanzó la cifra señalada de dosis aplicadas.

“Ser partícipes de la campaña de vacunación más grande de la historia es un orgullo, las políticas públicas pueden llegar realmente al territorio con la plena participación de los y las trabajadoras”, señaló Rodríguez.

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Santa María de Punilla: homenaje a 45 años de la voladura de la sede de ATE y el secuestro de la seccional por la dictadura

Este jueves 16 de septiembre, la ATE Córdoba llevará adelante una serie de actos de conmemoración y homenaje de las y los dirigentes y afiliados de ATE de la seccional Santa María de Punilla, al cumplirse a 45 años de los terribles actos represivos sufridos por nuestra representación sindical -y la clase trabajadora en su conjunto- por parte de las fuerzas cívico-militares durante la dictadura que asoló nuestro país desde 1976.

Esta serie de tres homenajes se iniciarán con el descubrimiento de placas frente a la sede del Centro de Jubilados de ATE Santa María –que fuera la sede de la seccional y sufriese una voladura por parte de la Triple A-, en el Hospital Colonia Santa María –donde se perpetró el secuestro de la totalidad de la Comisión Directiva de la Seccional por las fuerzas militares represivas con posterioridad al Golpe de Estado- y en la Plaza de la Memoria de la localidad de Cosquín, símbolo de los homenajes a las víctimas de la dictadura en la región.

En la oportunidad, estarán encabezando los homenajes las máximas autoridades de conducción de ATE: el secretario General de ATE Nacional, Hugo Godoy, y el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.

Para el CDP “la ocasión invita a la comunidad del Valle de Punilla a la reflexión y el debate sobre los hechos sufridos por aquellos queridos compañeros y compañeras, a partir del régimen de persecución y muerte del activismo sindical y las y los trabajadores estatales comprometidos con el servicio público, para construir un Estado pequeño en un país para pocos, que llevó a delante con saña la dictadura”.

En las actividades se contará también con la presencia de miembros de la Comisión Directiva secuestrados/as y perseguidos/as en aquel entonces, por implementar modelos de gestión y participación de vanguardia en el tratamiento y la defensa de las personas internadas y de las y los trabajadores del Hospital.

También participarán de las actividades representantes de las autoridades institucionales, como el intendente de Santa María y los bloques de concejales de todos los grupos políticos de Cosquín, junto a organizaciones sociales, políticas, gremiales y de DDHH de la ciudad y región.

Actividades:

10.30 hs.: descubrimiento de placa y acto en la Plaza de la Memoria de Cosquín, San Martín y las vías, Cosquín. 

11.15 hs.: descubrimiento de placa en Centro de Jubiladxs de ATE Santa María de Punilla, Cetrangolo esquina Belgrano, Santa María.

12 hs.: descubrimiento de placa y acto en el Hospital Colonia Santa María de Punilla.

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ATE logra pases a planta permanente en el municipio de Guardia Mitre

La ATE Río Negro logró el pase a planta para trabajadores municipales en Guardia Mitre, un pueblo de mil habitantes a cien kilómetros de Viedma, donde se dio un largo proceso que fue acompañado por el sindicato para conseguir la tan ansiada estabilidad laboral.

“Este pase a planta es histórico: hasta ahora no se había dado este proceso y encontramos compañeros sin categorías y algunos incluso a punto de jubilarse”, señaló Leticia Lapalma, secretaria general adjunta del CDP.

El sindicato se reunió con el Intendente de la localidad, Miguel Singoni, el secretario de gobierno y los trabajadores para definir este avance que cambiará la vida de decenas de familias en este municipio.

“Estamos muy contentos y emocionados por empezar a ampliar derechos y reparar los que estaban vulnerados”, continuó Lapalma y recordó que la semana que viene ya se comenzará con las capacitaciones para el pase a planta, que el gremio estará acompañando.

Los ingresos se darán en diversos sectores, como es administrativos, corralón municipal, deporte y cultura y servicios generales. Hoy ya se hizo entrega del material y se charló con los trabajadores y trabajadoras acerca de las capacitaciones y la instancia de examen.

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ATE vuelve a reclamar mejoras para el sector Salud

La conducción provincial de la ATE San Luis volvió a manifestar la necesidad de que se definan mejoras para las y los trabajadores de la Salud y como parte de su reclamo este jueves 16 de septiembre llevará adelante un plenario provincial para trabajadora/es del sector.  

El CDP reclama como imperioso resolver la recategorización de todo el personal de salud según corresponda. (Carrera Sanitaria, Convenio Colectivo, Agentes Sanitarios, categorías E y F, Escalafón General),resultado de los concursos 2018; la Licencia Psicoprofiláctica (sin restricciones ideológicas); pases a Convenio Colectivo de Trabajo con recategorización dentro de CCT; estudio de la Carrera Sanitaria y sus posibles modificatorias; los contratos para monotributistas y de los y las trabajadoras de la salud pertenecientes al Plan Solidario; pase a planta permanente; y unificación de ítem en recibo de sueldo al básico.

En una nota la ATE señala que “dado todo lo hecho por las y los trabajadores de la salud en estos tiempos de Pandemia creemos necesario que se lleve adelante un reconocimiento que se vea plasmado en acciones concretas como el reconocimiento de las tareas o funciones que realmente hoy cumplen las y los trabajadores de Salud y se avance en un proceso de recategorizaciones de los mismos en las diferentes modalidades o regímenes”.

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Movilización social en Orán logra dejar sin efecto la sanción contra médico del hospital

En el marco de una movilización impulsada por la Seccional ATE Orán, y el acompañamiento amplio de toda la comunidad local, se logró dejar sin efecto la sanción impuesta por el Ministerio de Salud provincial, contra un médico del hospital local, que rechazó el traslado de las ambulancias de alta complejidad, a la ciudad de Salta.

El facultativo de vasta trayectoria en el área de Salud local, y afiliado de ATE, se había opuesto en el mes de enero a que se enviaran las ambulancias a la ciudad de Salta, donde Salud había decidido que se les diera uso. El médico local argumentaba la imposibilidad de este traslado por la falta de recursos y la preocupación de que dichas unidades no retornaran a Orán.

Por la posición tomada en aquella ocasión, en septiembre llega la notificación de sanción con orden de apartarlo preventivamente de sus funciones y por tiempo indeterminado, sin goce de haberes e iniciando sumario administrativo.

Ante tan injusta sanción impulsada por el Ministerio de Salud de la provincia de Salta, desde ATE Seccional Orán, se convocó a las y los trabajadores de la Salud, que en asamblea declararon el estado de alerta y movilización. Así fue que el pasado jueves ATE, trabajadora/es y la  comunidad en su conjunto, llevaron adelante una multitudinaria marcha por las calles de la ciudad.

Al respecto la Secretaria General de la Seccional ATE Orán, Julia Pizola, manifestó que “es preocupante el precedente punitivo que se instala, de dar curso a una sanción sin ningún derecho a defensa, situación que atenta contra las garantías y derechos que tienen los trabajadores”.

Posteriormente y producto de la movilización y de las acciones legales y sociales de la comunidad, el pasado viernes el compañero fue notificado de que la sanción quedaba sin efecto.

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Acuerdan un nuevo aumento salarial del 11% para municipales de Ushuaia

La ATE Tierra del Fuego y la Municipalidad de Ushuaia, suscribieron una suba salarial del 11% para las y los trabajadores de dicho municipio, que será abonado con los haberes del próximo mes de octubre.

El alcance de este aumento conforme a lo establecido tendrá carácter bonificable y remunerativo. Asimismo el alcance de dicho aumento impactará para toda las modalidades contractuales laborables del municipio.

Las partes también establecieron acordar que a partir de 1 de enero del 2022, los porcentuales del Adicional Titulo, se verán incrementados y una modificación en las licencias especiales,  que alcanza a aquella/os compañera/os que tienen familiares con pacientes oncológicos infanto juveniles.

Las partes acordaron volver a reunirse durante mes de febrero de 2022, para iniciar las negociaciones salariales correspondientes al próximo año. 

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Prosigue el acampe frente al Hospital de Las Mercedes

Por noveno día consecutivo las y los trabajadores de la salud del Hospital Las Mercedes, de esa ciudad correntina, en conjunto con la Seccional local de ATE, mantienen en pie la carpa instalada en la puerta del centro asistencial como manifiesto de su rechazo a las políticas de hostigamiento y persecución que se ejecuta desde esa dirección.  

Días atrás la trabajadora de la Salud y secretaria general de la Seccional ATE Mercedes, Laura Moreyra, había explicado que “los motivos por los cuales han iniciado un plan de lucha con la instalación de una carpa incluso frente al hospital Las Mercedes reclamando el cese de la violencia laboral ejercida contra ellos por parte de directivos”,  del nosocomio publico provincial.

Moreyra aclaró que la medida tiene su definición en “la falta de respuestas de la Dirección, a pesar de los reiterados reclamos a través de notas que no fueron contestados ni tomados en consideración porque son reclamos de violencia laboral dentro del Hospital Las Mercedes”

Moreyra también expresó que “hay violencia laboral en cuanto a todo lo que tenga que ver con violencia de género y violencia institucional donde agreden verbalmente a las trabajadoras cuando están cumpliendo sus funciones, delante de los pacientes que vienen para ser atendidos y que tienen que presenciar cómo maltratan al trabajador que está al frente en esta batalla contra el covid”.

La dirigente de ATE señala como agresoras directas a la directora del hospital Las Mercedes, Laura Lacour, a Teresita del Carmen Sisí, hoy jefa del personal de enfermería, y al jefe de personal, Pablo Gómez, quien comete violencia de género cuando maltrata a una mujer dentro de la oficina.

“Son muchas las denuncias porque es todo el personal de Salud, incluidos médicos profesionales, que sufren también el mismo maltrato y hostigamiento en los pasillos por la misma directora”, acotó Moreyra antes de señalar que “esta situación agravada en Mercedes se viene dando desde el 2018 que esta como directora Lacour”.

El gremio también hace responsable al mismo ministro de Salud, Ricardo Cardozo, quien recibió en sus manos una nota donde se le manifestaban las pésimas condiciones del hospital y las condiciones laborales de violencia que están padeciendo las y los trabajadores.

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ATE acuerda un incremento salarial del 57%

Estatales de todos los grandes sectores que son representados por ATE Mendoza, votaron a favor de la última propuesta paritaria, que ronda entre un 55 y un 57% de bolsillo.

Así lo dejó entrever Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, al detallar que “el aumento salarial real de bolsillo ronda en un 55% y 57%, al básico de revista y teniendo en cuenta el impacto que tendrán los adicionales específicos en cada uno de los sectores. A esto le sumamos el cambio de régimen de los licenciados en Enfermería, los pases a planta de contratados y la apertura de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT). La propuesta salarial del Gobierno fue aceptada de la siguiente manera: en el régimen 15 de Salud y Desarrollo Social por el 90%; régimen 05 de Administración Central por el 95%; régimen 13 de Parques y Ecoparque por el 90%; régimen 28 de la Orquesta Sinfónica por el 98%; y en el régimen 35 de la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial (SAyOT) por el 95%”.

En esta misma sintonía se expresó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza, tras agradecer “a todos los trabajadores estatales que se acercaron a analizar la propuesta con las respectivas simulaciones salariales, quienes quedaron conformes con el aumento, así como también los licenciados en Enfermería, contratados y prestadores que votaron por unanimidad a favor de la propuesta. Lo importante de todo esto es que pudimos resolver un ofrecimiento paritario apuntado a los que menos tienen, para que ganen un salario digno”.

Desde ATE destacaron que “este acuerdo incluye también que se fije una fecha real para discutir el CCT de la Administración Central y de los regímenes salariales que contiene. Es un hecho que lleva más de 25 años de lucha y que en esta gestión de conducción sindical llegamos a tener fehacientemente una fecha concreta para abrir la discusión paritaria de esta histórica reivindicación estatal”, puntualizó Francisco Serdoch, secretario gremial de ATE Mendoza, luego de llamar a las bases para que “estemos atentos con nuestros referentes gremiales y delegados, para recabar toda la información necesaria, así cuando tengamos la fecha firmada en acta podremos tener las reuniones de estudio y trabajo del CCT propio del sector”.

Es preciso mencionar que según los acuerdos paritarios alcanzados, quedó fijada para el mes de noviembre la reapertura de paritarias, donde trataremos los CCT de Administración Central, Salud y Desarrollo Social.

Macho también subrayó que “hubo más de 5.700 compañeros y compañeras que se expresaron de manera democrática por la aceptación de la última propuesta salarial recibida”.