Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, expresaron su “más enérgico repudio” al anuncio unilateral de aumento salarial del 46% comunicado por el Gobierno Provincial por redes sociales y medio oficiales.
El aumento definido por la gobernación otorga una suba del 16% en marzo y tres cuotas del 10% con los salarios de los meses de junio, septiembre y diciembre.
En un comunicado emitido el pasado viernes la ATE señala que “faltando a la palabra empeñada por el Gobernador en el marco del Consejo Económico y Social, donde a toda la sociedad se anunció que para el año 2022 habría una instancia de paritarias para las y los trabajadoras del Estado Provincial, en el día de ayer se anunció un aumento arbitrario”.
Agrega el comunicado que “no sólo se incumplió con ese anuncio, que en su momento se valoró desde nuestra ATE como histórico, sino que se fijó un aumento salarial que consideramos insuficiente y que se extiende demasiado en el tiempo. Hoy, la línea de la pobreza está establecida en casi 79.000 pesos, cifra que irá subiendo en el transcurso del año y seguirá empujando a cada vez a más trabajadores y trabajadoras Estatales por debajo de tan preocupante índice”.
Asimismo remarca en párrafo aparte lo que pasa con las y los trabajadores municipales, que “hoy cerca del 60% está con salarios más próximos a la línea de la indigencia que a la línea de la pobreza” (salarios promedios 35.000 pesos).
Por otro lado, el CDP consideró una falta de respeto “tratar de engañar a la opinión pública diciendo que se abre paritarias en San Luis, cuando ya se comunicó y se va firmar la próxima semana un decreto con los porcentajes del aumento salarial y las formas de pago. Es evidente que éste anuncio de paritarias en el marco del C.E.S. fue totalmente electoralista, mintiendo no sólo a los sindicatos y sus representados, sino a toda la sociedad”.
La ATE ha remarcado la necesidad de convocar a otros sindicatos y/o gremios con ámbito en el Estado Provincial de San Luis, a fin de “analizar esta situación y llegar en conjunto a una síntesis, fijar una postura en este tema, teniendo en cuenta tan repudiable actitud de Gobierno Provincial”.
“Esta es quizás una buena oportunidad para generar espacios de debate entre sindicatos que compartamos una visión similar y así mismo, un espacio de consenso para establecer la unidad, no sólo en rechazo a estas prácticas del Gobierno Provincial, sino también para llevar adelante acciones que den visibilidad a nuestro pedido del cumplimiento al derecho que tenemos como trabajadores y trabajadoras organizados a discutir con nuestra patronal, el Estado Provincial, temas como: salarios dignos, condiciones dignas de trabajo, recategorización o cambios de escalafón, condiciones contractuales, carrera administrativa y convenios colectivos sectoriales”, concluye señalando el documento del CDP.
