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Homenaje de ATE a Sonia Torres y a Abuelas de Plaza de Mayo en el Día de la Mujer Trabajadora

En un clima de mucha emoción y cariño, la referente principal de Abuelas de Plaza de Mayo-Córdoba, recibió esta mañana un sentido homenaje donde se realizó un reconocimiento a su lucha y su trayectoria como figura indiscutible de los DDHH en la provincia. El secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, encabezó el acto que contó con la presencia de dirigentes y activistas de nuestro gremio, así como de la CTA Autónoma.

Sonia, de 92 años y admirable estado de ánimo, agradeció el reconocimiento y sonrió bajo el barbijo cuando recibió, entre varios presentes, una remera estampada donde confluyen las imágenes de ATE y de Abuelas de Plaza de Mayo. “Hoy me la pongo en la marcha”, dijo y despertó el aplauso general.

Junto a Giuliani y Sonia, en la mesa que presidió el acto en el Salón Héctor ‘la perra’ Castro, de la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP), estuvieron la secretaria de Prensa Julia Giuliani, la directora del Departamento de Géneros y Diversidades, Gabriela Alcoba, y la abogada de Abuelas, Patricia Chalub, hermano Jorge Chalub, que integra el equipo de la Secretaría de DDHH del CDP y fue uno de los motores del homenaje.

En la presentación de la acto, Julia Giuliani, explicó que “en el Día de la Mujer Trabajadora, y en el marco del 8M y del mes de la memoria, tenemos la satisfacción de homenajear a Sonia Torres y en su figura a nuestras abuelas de Plaza de Mayo, faro y guía para allanarnos el camino a quienes transitamos este andar de la militancia en la búsqueda de la unidad y de construir un país más justo”.

La secretaria de Prensa del CDP dijo también que “hay un paralelismo entre las abuelas y el movimiento feminista en el sindicalismo. Hicimos nuestra la consigna ‘agradezcan que pedimos justicia y no venganza’ que nos enseñaron las Madres y las Abuelas y que señalan constantemente, para construir desde el amor y no desde el odio, para bregar por Memoria, Verdad y Justicia”.

Posteriormente, Federico Giuliani dio la bienvenida “a Sonia a nuestra casa. Tenemos el orgullo que estés acá porque creemos que un sindicato debe desplegar una política integral, que no se limite al convenio colectivo y el reclamo salarial, sino que difunda la política de DDHH en nuestro ámbito de actuación territorial. En ese sentido, creamos el Departamento de DDHH apenas asumimos, a cargo de César Theaux, porque de esa manera pasamos de las actividades reivindicativas para tener políticas concretas desde el sindicato”.

El dirigente recordó que “hay más de 100 trabajadores y trabajadoras estatales de la provincia de Córdoba –nacionales, provinciales y municipales- que fueron detenidos desaparecidos durante la última dictadura genocida militar. Por eso, en este día tan importante que determina el rol de la mujer trabajadora y la mujer luchadora, Sonia Torres sintetiza hoy en su figura estos roles que queremos destacar”.

También afirmó en otro tramo que “Sonia nos enseña que la única pelea que se pierde es la que se abandona. Como hijo de un preso político quiero transmitir el orgullo que nos genera en el sindicato poder hacer este reconocimiento y destacar la valentía de las madres en plena dictadura de haber denunciado lo que sucedía”.

Luego, Giuliani apuntó que “esto es importante articularlo con la pelea del movimiento obrero en aquellos años. Recordemos los paros y movilizaciones por ‘Paz, pan y trabajo’ y que generaron puntos de inflexión en un momento, junto con los organismos de DDHH, que junto a Malvinas, fueron hechos fundamentales para que la dictadura no siguiera más tiempo, como sucedió en países hermanos como Chile, Paraguay, Brasil o Uruguay”.

Por último, en otro párrafo, destacó “la recuperación de La perla para transformarlo en un sitio de memoria, al igual que sucedió con el Campo de la Ribera, o haber juzgado a un asesino cobarde como Luciano Benjamín Menéndez, con Sonia como síntesis de muchos compañeros y compañeras que dejaron su vida para que hoy podamos hablar de justicia”. Y adelantó que el 17 de este mes la comisión directiva de ATE Córdoba hará una visita guiada a La Perla como forma de capacitar a las y los compañeros que aun no conocen en profundidad qué sucedió durante el genocidio de la dictadura cívico-militar a escasos kilómetros de la ciudad de Córdoba. “El dirigente gremial tiene que saber organizar una asamblea, tiene que saber transmitir lo que pasa en una nota de prensa pero también debe for4marse en historia para tener una mirada integral. Esta visita al ex campo clandestino tiene por objetivo esa formación”, concluyó.

No hay odio

Seguidamente, tomó la palabra la homenajeada para recordar que ATE la recibió cuando, junto a otras madres, buscaba apoyo para encontrar a su hija Silvina, secuestrada junto a su compañero cuando estaba embarazada y fusilada en La Perla, no sin antes parir a su hijo en la Maternidad Provincial, niño que hoy es un adulto que sufre el robo de su identidad.

“Supe del niño por una presa común que estaba allí en el hospital durante el parto. Después de parir Silvina fue devuelta a La Perla donde la fusilaron. Al niño lo llevaron a la Casa Cuna y no sabemos que más pasó. Hace más de 40 años que lo buscamos”, rememoró Sonia Torres, ante la atención general.

La referente de DDHH valoró el trabajo realizado por Abuelas de Plaza de Mayo para que 130 hijas e hijos de desaparecidos robados recuperen su identidad, pero recordó que fueron 500 los y las niñas robados por lo que falta ubicar e identificar a cientos aun, entre tantos a su propio nieto. Por eso, repitió el pedido histórico que hace en cada acto público: “si saben de alguien que dude de su identidad mándenlo a Abuelas que lo vamos a recibir con mucho amor y lo vamos a contener para ayudar a saber quién es realmente”.

Sonia contó cómo fueron los primeros pasos del organismos de DDHH durante la dictadura, sus viajes al exterior para pedir solidaridad y cómo se actuaba “en una época donde no existía la lectura del ADN humano y era más difícil determinar la identidad de una persona”.

En el recorrido por su trayectoria personal y de Abuelas en la búsqueda de las y los hijos robados, al tiempo que exigían memoria, verdad y justicia, relató que “la principio la gente no nos quería pero con el tiempo aprendieron que nos moviliza el amor y no el odio, Yo tengo amor. Cuando veo lo que hemos vivido todos estos años sé que solo hice lo que tenía que hacer”. Para luego recibir los regalos y agradecer el cariño de todos los presentes. La foto final selló el acto que quedará en la memoria de todos en ATE Córdoba.

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ATE plebiscita la nueva propuesta salarial

Luego de una maratónica jornada de audiencias paritarias en el Estadio Cubierto Aconcagua Arena, la ATE Mendoza consiguió un ofrecimiento superador, que será analizado por las distintas bases del Régimen 15 de Salud y Administración Central.

De esta manera, ATE marcó el desarrollo de todas las paritarias estatales a nivel provincial, sean de docentes, no docentes, celadores, profesionales y no profesionales de Salud, casinos, Guardaparques, Legislatura, entre otros, porque la ATE pasó a ser el sindicato mayoritario en 14 de los 19 regímenes salariales.

El aumento salarial es todo en blanco. Los montos no remunerativos y no bonificables, que son $7.200, también llamados bonos en negro del Gobierno, se blanquean al 100% en el mes de marzo, tanto para el sector de la Salud como para la Administración Pública Provincial, entes autárquicos y descentralizados.

Este blanqueo se traduce como una remuneración de $7.200 que pasa a tener los descuentos dispuestos por Ley y los aportes patronales pertinentes. Con esto, quedan sumas de $5.400 como parte integral de nuestros salarios, que el Gobierno no puede sacarnos en futuras discusiones paritarias.

Al ser parte integral de los salarios, estos bonos blanqueados impactan directamente en la jubilación, obra social y aguinaldo. Por eso mismo, se aplica en marzo, para que influya en el cálculo del primer y último aguinaldo.

Con respecto al aumento salarial ofrecido para todos los regímenes, contempla un 12% en marzo, 4% en abril, 4% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 5% en octubre y 5% en noviembre. Esto marca una compensación con la inflación estipulada para la primera etapa del año.

A ello se le suman cuestiones muy importantes: una revisión de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) programada para el mes de mayo de 2022 en Salud, y abril en Administración Central.

Estas revisiones de condiciones laborales y salariales para ambos sectores tendrán su correlato también en el mes de septiembre, donde las partes volverán a sentarse.

Otra de las cuestiones que se suman, es la creación de un adicional para cada uno de estos estamentos. Por el lado de Salud se crea un adicional que se engancha de la clase 13 (mayor clase dentro del escalafón no profesional), no de la clase de revista, que es la que tiene cada trabajador.

Esto significa que desde la asignación de la clase 13, se engancha este adicional porcentualmente.

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Baradero: Protesta y permanencia de estatales en reclamo de salarios dignos

Lxs trabajadores estatales de ATE Baradero realizaron una movilización y posterior asamblea dentro del municipio para exigir un aumento en los haberes que mejore el poder adquisitivo. A su vez, la comisión directiva del gremio respaldó al secretario general de la organización frente al destrato sufrido por parte de las autoridades ante la negociación colectiva.

Durante 15 días de asambleas permanentes lxs municipales realizaron una marcha al palacio municipal y protagonizaron una nueva asamblea dentro de la comuna permaneciendo en el lugar. Allí coincidieron en señalar que “rechazamos el ofrecimiento a la baja que propuso el ejecutivo dejando en claro que ATE va a luchar por un sueldo digno, condiciones de trabajo dignas, recategorizaciones y peses a planta permanente”.

Por otra parte, la comisión directiva de ATE Baradero señaló que “ante los hechos que son de dominio público, acontecidos durante las distintas reuniones paritarias con los representantes del poder ejecutivo municipal, queremos manifestar nuestra solidaridad con nuestro secretario general, Miguel Mosi, ante los permanentes actos de destrato y mala educación por parte del secretario de Gobierno, Nicolás Moreira”.

En ese sentido agregaron que “actitudes como estas dificultan todo tipo de diálogo y negociación entre trabajadores y patronal. El funcionario ataca permanentemente nuestra actividad sindical, lo cual no evidencia el merecido respeto a la actitud responsable adoptada por los trabajadores en cada asamblea y cada marcha en la cual se reclama un salario digno”.

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ATE se reunió con el intendente de la Municipalidad de Rosario de Lerma

La conducción provincial de ATE Salta, encabezada por su titular, Mabel Álvarez,  mantuvo una reunión con el intendente municipal, Enrique  N. Martínez, para tratar el aumento salarial, recategorizaciones y otros puntos que hacen a la situación laboral del sector.

Punto por punto municipio y ATE trataron lo siguiente:

– Recategorización municipal: se analizará la implementación de un régimen especial a través de una Ordenanza para los trabajadores próximos a jubilarse y que no cuentan con la categoría correspondiente.

– Devolución de los ítems insalubridad y tareas riesgosas: se analizara el reintegro a los trabajadores que estuvieron exceptuados del trabajo presencial de acuerdo a lo establecido en el Decreto de Necesidad y Urgencia a nivel Nacional. 

– Pase a planta permanente: se conformará una mesa de trabajo con todos los representantes sindicales para avanzar con la estabilidad laboral de los trabajadores.

– Pago de la segunda cuota del bono extraordinario: la fecha límite para el pago del mismo es  hasta el 10 de Abril.

– Violencia laboral: Las autoridades se comprometen a garantizar un clima de trabajo armonioso y en caso de presentarse algún conflicto mediaran con las partes a fines de dar solución al mismo.

– Recomposición salarial del 45%: ante la falta de acuerdo al respecto se paso a un cuarto intermedio.

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Salud: ATE y CTAA acordaron la pauta salarial para marzo, y reabrir la discusión salarial en abril

En la continuidad de la Mesa de Diálogo, que la ATE y CTA A Misiones mantienen con las autoridades provinciales se llegó a un acuerdo para fijar el aumento salarial de marzo en el sector, donde también las partes acordaron reabrir la discusión a fines de abril, para definir una nueva paritaria salarial y demás puntos de reclamos que continúan pendientes por resolver.   

La delegación gremial estuvo compuesta por 24 representantes entre los cuales se contaron al Sec Gral  de ATE Y CTA A Jorge Koki Duarte, Juan Chito Pasamán, el Sec Gral de la Seccional Eldorado Alejandro Carballo y el Sec. Gral . de ATE Zona Sur Horacio Dumañski.

Por parte de las autoridades estuvieron presentes el Ministro de Salud Pública Dr Oscar Alarcón, el Ministro de Hacienda Contador Adolfo Safran, el Director de Liquidaciones Cdor Miguel  Dos Santos, el diputado provincial Martin Cesino.

El acuerdo total alcanzado consiste en los siguientes puntos:

– Incremento salarial será a partir del mes de marzo del 2022.

– El incremento salarial se hará efectivo en dos  etapas, de la cual la primera etapa se cierra con este acuerdo e incluye:

– Incorporación de  3.300 pesos al básico de la categoría D II                                                                               

– Un 10 %  de diferencia en forma progresiva entre los básicos de las distintas categorías.

–  La absorción de los adicionales (incorporación al básico)  de  2017 y 2018.                                                                        

–  El incremento de los jubilados de salud a partir del mes de marzo y aplicación de la movilidad jubilatoria a partir de abril de 2022.                                                                                        

–  Actualización del valor de las guardias activas con el mismo criterio que los incrementos  salariales  del mes de marzo y mayo 2022  (promedio de aumento de la masa salarial)

–  Modificación del índice de cálculo del adicional por riesgo de  1.700 pesos de bolsillo.

–  Este acuerdo salarial incluye a lxs trabajadorxs del Parque de la Salud.

Segunda etapa (abierta) a solicitud gremial:

–  Incorporar 1.000  pesos al básico de la categoría DII e incrementar en 10% los básicos de las demás categorías.

–  Incorporación parcial del adicional 2019 al básico.

– Modificación del índice de cálculo del adicional por riesgo desde  3.300 pesos de bolsillo.

– Realizar una nueva reunión de la mesa de trabajo el día 28 de abril 2022.

– Se acuerda que las recategorizaciones del personal de planta permanente, y temporarios, se abonaran con el sueldo de abril.

– Se plantea la equiparación de las y los trabajadores de la categoría CI en un único régimen salarial correspondiente a 40 hs. semanales de servicio y la discusión del adicional por antigüedad.

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El gobierno de Formosa definió una suba salarial del 50%

El gobernador de la provincia de Formosa, Gildo Insfrán, anunció una suba del 50% en los salarios de las y los trabajadores de la administración pública provincial, que se otorgará en tres tramos entre marzo y septiembre.

De acuerdo a lo informado por Insfrán los tramos del aumento se expresan con una suba del 25% a partir de marzo, un 15% a partir de julio y el 10% restante con el sueldo del mes de septiembre.

En este marco el gobernador también agregó que con los aumentos se garantiza para este sector de trabajadoras y trabajadores provinciales un salario mínimo de bolsillo  para el mes de marzo de 50.625 pesos y que en septiembre llegará a 65.000 pesos.

La semana pasada ATE Formosa, había enviado un petitorio a Insfrán, reclamando un incremento salarial del 55%, en el que también con apoyo de fondos coparticipables de la provincia se incluyera también a todas y todos los trabajadores estatales municipales de Formosa.

Para el sector de municipales, el más castigado en sus salarios, el gremio también viene exigiendo “una solución de fondo”, dado que la mayoría de las y los trabajadores, en mayor medida del interior profundo, “perciben salarios por debajo de la línea de indigencia”.

Según expresa el CDP para revertir esta problemática “se requiere de una acción política directa del Poder Ejecutivo, a través de la elaboración de un instrumento legislativo que les otorgue refuerzos presupuestarios correspondientes para que ningún asalariado municipal de nuestra provincia perciba haberes por debajo de esta línea”.

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Homenaje a Abuelas de Plaza de Mayo en ATE Córdoba

“Queremos unir lazos entre Abuelas de Plaza de Mayo con las y los trabajadores estatales, también diezmados por la última dictadura cívico-militar, haciendo un homenaje y reconociendo la lucha de todos estos años y reafirmando el compromiso para seguir llevando esa antorcha que las Abuelas han llevado con tanta dignidad todos estos años”, explicó el secretario de DDHH de ATE Córdoba, César Theaux.

“Desde el primer día de su mandato el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, le dio a la conducción de nuestro sindicato una mirada especial sobre los DDHH, las diversidades, los géneros y las discapacidades” agregó Theaux.

El equipo de trabajo de la Secretaría de DDHH se completa con Eugenio Talbot, Marlene Baronetto y Jorge Chalub.

En sede de ATE Córdoba, se realizará una actividad conjunta organizada entre la Secretaria de DDHH y el Departamento de Géneros y Diversidades del Consejo Directivo Provincial, en el marco del mes por los DDHH y entendiendo que la lucha por los DDHH del siglo XXI está integrada por la Memoria, Verdad y Justicia, junto a los derechos de géneros y de las personas con discapacidades.

“Queremos unir lazos entre Abuelas de Plaza de Mayo con las y los trabajadores estatales, también diezmados por la última dictadura cívico-militar, haciendo un homenaje y reconociendo la lucha de todos estos años y reafirmando el compromiso para seguir llevando esa antorcha que las Abuelas han llevado con tanta dignidad todos estos años”, explicó el secretario de DDHH de ATE Córdoba, César Theaux.

“Desde el primer día de su mandato el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, le dio a la conducción de nuestro sindicato una mirada especial sobre los DDHH, las diversidades, los géneros y las discapacidades” agregó Theaux.

El equipo de trabajo de la Secretaría de DDHH se completa con Eugenio Talbot, Marlene Baronetto y Jorge Chalub.

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Quilmes: ATE celebró el anunció de pase a planta de todxs lxs municipales

El secretario general de ATE y la CTA Autónoma de Quilmes, Claudio Arévalo, fue invitado por el gobierno comunal para presenciar el inicio del año legislativo donde la intendenta, Mayra Mendoza, informó del pase a planta permanente de todxs lxs trabajadorxs que no tienen estabilidad laboral.

Al respecto, el dirigente sostuvo que “reivindicamos este anuncio ya que es un reclamo que nuestra organización viene sosteniendo hace décadas, no sólo en Quilmes, sino en todos los municipios del país, y es el gobierno de Quilmes el primero en tomar esta medida tan trascendente para lxs trabajadorxs”.

También indicó que “recibimos con mucha alegría y expectativa los dichos de la intendenta al referirse a los salarios ya que expresó que durante 2022 recuperaremos el poder adquisitivo frente a la inflación”.

Por otra parte, recordó que durante “la gestión neoliberal discutíamos despidos de a miles, hoy discutimos el fin de la precariedad, la recuperación del poder adquisitivo del salario y la mejora en el Convenio Colectivo de Trabajo”.

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ATE denuncia que en la Municipalidad de Gualeguaychu “no hay Libertad ni Democracia Sindical”

La Seccional ATE Gualeguaychú lanzó un comunicado de prensa donde denuncia que en la Municipalidad de Gualegualychú “no hay Libertad ni Democracia Sindical” y que las autoridades del municipio impulsan el “unicato sindical”.

En su extenso comunicado la Seccional ATE Gualeguaychú sostiene lo siguiente: “La Asociación Trabajadores del Estado-A.T.E., organización sindical próxima a cumplir 100 años de historia desde su creación, con personería Jurídica y Gremial N° 2 otorgada por el Ministerio de Trabajo Nacional, estando presente en todas las reparticiones nacionales, en las 23 provincias , y con organización de afiliados en 1800 municipios del país;  estando presente en los municipios del departamento de Gualeguaychú en  Carbo, Larroque , en su momento en Pueblo Belgrano y en la provincia como las ciudades de Paraná, Concordia, Gualeguay, Victoria, Diamante, Concepción del Uruguay, Federal, Feliciano, Federación, Villaguay, Rosario del Tala, La Paz, Colon por nombrar algunos.

En la visita efectuada en septiembre del 2021 por nuestro cro Secretario General Nacional Hugo Godoy y en la reunión que mantuvo con el intendente Martin Piaggio el compañero Secretario nacional le informo del ingreso al municipio de ATE. En octubre 2021 y cumplimentando todos los requisitos necesarios y legales requeridos por el Ministerio de Trabajo Nacional, nos presentamos solicitando al municipio de Gualeguaychú se otorgara el código de descuento para representar a las/os cras/os trabajadores que se han afiliado a nuestro sindicato.

Ante la demora de la resolución del expediente presentado y habiéndonos reunido con las autoridades del municipio quedo asentada su postura antisindical, antidemocrática,  pro-unicato que nos obliga y nos pone en una situación  en la cual tenemos que salir a  hacer público el conflicto colectivo en el cual esta conducción administrativa  nos posiciona de hacer público la falta de libertad y democracia sindical de esta municipalidad.

Por eso venimos a manifestarnos y denunciar que hay una administración municipal en contra de la ley siendo esta postura inversa a lo que manifiesta la Constitución Nacional Argentina en sus artículos 14……”de asociarse con fines útiles…” y en el artículo 14 bis dice:….”organización sindical libre y democrática, como así mismo lo manifestado en la Ley 23551 de Asociaciones Sindicales de 1988:

“…La libertad sindical será garantizada por todas las normas que se refieren a la organización y acción de las asociaciones sindicales. Las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores se regirán por esta Ley.

 Entiéndese por interés de los trabajadores todo cuanto se relacione con sus condiciones de vida y de trabajo. La acción sindical contribuirá a remover los obstáculos que dificulten la realización plena del trabajador. Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus representantes condiciones que están cercenando a sus trabajadores negándoles la libertad de poder elegir.

Serán consideradas prácticas desleales y contrarias a la ética de las relaciones profesionales del trabajo por parte de los empleadores…. Obstruir, dificultar o impedir la afiliación de los trabajadores a una de las asociaciones por ésta reguladas…. Promover o auspiciar la afiliación de los trabajadores a determinada asociación sindical…..” entre otros. 

Por lo antes expuesto es que solicitamos al Sr Intendente recapacite y convoque a este sindicato respetando la Libertad y Democracia Sindical a fin de participar activamente ello conforme la voluntad de las/os trabajadoras/es municipales y participando en la paritaria 2022 como fuera solicitado”.

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Encuentro de jóvenes de ATE provincia: plan de acción e instancias de debate y reflexión

PCIA BUENOS AIRES// El viernes 25 y  jueves 26 de febrero se llevó a cabo el encuentro de jóvenes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires donde se reflexionó sobre la coyuntura nacional e internacional, al tiempo que se analizó la realidad de los y las trabajadoras estatales.

El encuentro realizado en el predio que ATE tiene en Burzaco contó con la participación de más de 350 jóvenes estatales de distintas ciudades del territorio bonaerense, así como delegaciones de otras provincias como Chaco, Misiones, Entre Ríos y Jujuy.

De las instancias deliberativas se acordó un plan de acción para que los y las jóvenes del gremio impulsen y participen; 1) Jornada de Movilización contra el acuerdo con el FMI; 2) Jornada de lucha por el fin de la precarización laboral en el Estado de la provincia de Buenos Aires, pensada para el 27 de Junio; 3) Encuentro de Formación de Juventudes en política internacional para el mes de Octubre y; 4) Marcha por soberanía, producción y trabajo: canal de Magdalena – Vía Troncal.

Las actividades de los dos días

Con un día soleado se inició el primer día del encuentro con la llegada de las distintas delegaciones provenientes de distintos puntos de la provincia de Buenos Aires.

La apertura estuvo a cargo del secretario general de ATE provincia, Oscar “colo” de Isasi quien analizó la situación del gremio en el  contexto actual, al tiempo que destacó el rol de la juventud en la construcción histórica de la militancia estatal.

En ese marco, convocó a construir más organización en los sectores de trabajo de cara desarrollar el sindicato para los tiempos que vienen: «El crecimiento de afiliación debe acompañar el crecimiento de delegados en los sectores, porque es el lugar donde se construye el poder. El poder no radica en los edificios de los sindicatos, sino en los lugares de trabajo (…) Somos el gremio mayoritario fruto de un trabajo de más de 30 años, pero necesitamos seguir creciendo. Por eso debemos definir una campaña de afiliaciones que nos permita seguir organizando sectores de trabajo».

Acto seguido se llevó a cabo el bloque internacional que contó con un panel conformado por Adolfo “fito” Aguirre, coordinador General Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria CNTI, Carlos Díaz, secretario administrativo de ATE provincia, Diego Seimandi, secretario de Acción Política de ATE Ensenada e integrante de la CNTI, y Eliana Aguirre, prosecretaria gremial de ATE Provincia.

Durante su intervención “fito” Aguirre aseguró que «miles de cuadros internacionalistas es lo que debemos potenciar”, ya que “no sirve la intuición para tomar decisiones y un dirigente debe estar informado y formado».

Por su parte, Díaz afirmó que “la derecha nos acusa a los y las trabajadoras cuando nos solidarizamos con hermanos de otros países, de intervenir en los asuntos internos de los Estados,  pero esto tiene que ver con nuestra solidaridad de clase». En ese mismo sentido, Seimandi, remarcó que desde ATE y la CTA «estamos trabajando en toda Latinoamérica en el fortalecimiento de la Coordinadora de trabajadores y trabajadoras de la Industria”. Por último, Eliana Aguirre agregó que «es nuestro horizonte el de desarrollar la perspectiva de sumar compañeros y compañeras de la clase trabajadora para construir pensamiento crítico internacionalista».

En horas de la tarde, se constituyó el panel de política nacional que contó con la participación de jóvenes de otras provincias como Jujuy, Misiones, Chaco y Entre Ríos que contaron la situación concreta de sus territorios. Dicho bloque estuvo encabezado por el secretario general de ATE Nación, Hugo “cachorro” Godoy,

«Luego de la pandemia que no terminó y con una incipiente guerra que va a impactar el mundo, debemos construir poder para que América Latina y Centroamérica sea una patria grande que nos cobije y nos permita ser una voz en el concierto internacional», aseguró Godoy ante los y las presentes.

Además destacó que «debemos avanzar en la democratización de nuestras organizaciones, discutir un nuevo Estatuto en nuestra ATE, es una tarea que nos vamos a dar en lo inmediato».

A la noche, tuvieron lugar intervenciones artísticas y musicales que cerraron el primer día del encuentro. El sábado, después del desayuno se conformaron distintas comisiones de debate que fueron configurando las discusiones que darían forma a las acciones consensuadas en el cierre del encuentro.

Tras las resoluciones, el encuentro finalizaría con la mística y agitación militante que improvisó en el lugar un carnaval con espuma y cánticos de los y las presentes.