La Seccional ATE Esquel alcanzó un acuerdo salarial con el municipio cordillerano de José de San Martín, que establece una suba salarial del 30%, para el primer semestre del año.
Asimismo las partes acordaron iniciar las instancias de apertura del Convenio Colectivo de Trabajo para modificar los ítems vinculados con clases, misiones y funciones.
Piden bajar la edad de retiro, que según el proyecto es a los 57 años, y llevarlo a 50 años para los hombres, y 47 para las mujeres.
Se acordó el pago del bono remunerativo no bonificable a percibirse en tres tramos.
Hace más de un año el Ministro de Ambiente Juan Cabandié anunciaba el pase a planta permanente pero al día de hoy continuamos a la espera de que este anuncio se concrete.
En la nota alertan sobre el grave riesgo de incumplimiento del Plan de Regularización del Empleo Público y piden que se adelante la paritaria.
Se trata de una deuda de más de 150 millones de pesos. Son 4.500 los trabajadores alcanzados de todos los ministerios.
Acordaron que la recategorización del personal municipal se realizará por tandas,
