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El municipio garantizará que ningún trabajador o trabajadora perciba ingresos por debajo del SMVyM.

La ATE Catamarca y el municipio de Tinogasta llegaron a un acuerdo salarial del 40% para las y los trabajadores municipales y en ese mismo marco la recategorización del personal que tenga más de 10 años de antigüedad en el cargo.

El aumento llegará en 3 tramos, a través de una primera cuota del 20%, con los salarios de marzo y otras dos del 10% con los sueldos de junio y agosto y también habrá una suba del mismo porcentaje en las asignaciones familiares y la entrega de ropa de trabajo.

Por otro lado el municipio se comprometió a garantizar que ningún trabajador ni trabajadora cobrará por debajo del que estipula el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).

Asimismo el municipio decidió donar un terreno de una hectárea donde la ATE construirá su futura sede gremial.

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