En el marco de la función pública municipal de Viedma, la ATE cerró las paritarias con ese municipio,  logrando un incremento en los haberes del 48% hasta noviembre.

El mismo será distribuido de la siguiente manera: un 14% en abril, un 14% en mayo, un 10% en agosto y un 10% en octubre. Asimismo, ATE logró que se aumenten las bonificaciones en un 28%: un 14% en mayo y un 14% en agosto. El sindicato volverá de este modo a reunirse con el ejecutivo en noviembre a fin de evaluar el incremento para los últimos meses del año y definir el bono navideño que históricamente se entrega a fin de año.

“Tuvimos una buena recepción de las y los trabajadores, ya que hace mucho que no se lograba un incremento en un mes que fuera de más del 10%. Consideramos que un 48% en siete meses es un buen acuerdo”, señaló Fernanda Curaqueo, delegada de ATE en el municipio.

La dirigente también señaló que quedaron otros ítem por los que se seguirá discutiendo, como son los pases a planta permanente de los trabajadores que faltan. Así también la presentación de un Convenio Colectivo de Trabajo.

“Hoy llevamos tranquilidad ya que cerramos un acuerdo que va a impactar en el aguinaldo. Tenemos compañeros que de 30 mil pesos de básico que cobran van a pasar a 60 mil. Es un buen impacto en el acumulativo y seguimos trabajando para ayudar y mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo, para eso nos han elegido”, completó.