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Previo a la reunión Paritaria, la ATE realizó una asamblea para definir que reclamos harán al gobierno

De cara a la reapertura de paritarias que se avecina, representantes sindicales de ATE Mendoza, de todos los sectores estatales que nuclea, llevaron adelante un plenario donde se debatió y alcanzaron definición que se elevarán en este encuentro con el gobierno provincial.

La jornada de este jueves 13 de octubre encontró a cientos de delegados y congresales de Salud, Desarrollo Social y Administración Central en el salón grande de la Asociación Trabajadores del Estado, congregados en una Asamblea General que trató diversas reivindicaciones que mantienen las bases.

Para las y los trabajadores de la Administración Central se definió escuchar la propuesta paritaria del Gobierno, para luego evaluarla junto a los trabajadores y efectuar una contrapropuesta, que contemple los adicionales específicos de cada una de las reparticiones.

Además, ATE insistirá en el cumplimiento de los acuerdos paritarios ya realizados, como también en el pase a planta de contratados y por convenio.

En tanto, en el sector de Salud y Desarrollo Social se planteó exactamente lo mismo, apuntando a un aumento salarial al básico de revista, con adicionales específicos, que ayuden a lograr una equidad en el área administrativa del Régimen 15.

El cumplimiento de los pases a planta de compañeros y compañeras precarizados, también formó parte de los puntos discutidos, sin olvidar de hacer las denuncias correspondientes por pases a planta de personas relacionadas directamente con funcionarios públicos o que no trabajaron en el Estado de manera normal y habitual.

Por el lado del Régimen 27 se resolvió solicitar la categorización de todos los trabajadores de las clases 1, 2 y 3 a la 4, como de la 4 y 5 a la 6; alcanzar una transversalidad de los aumentos salariales para todos los profesionales de la Salud, sobre todo con los adicionales crítico y semicrítico; más la creación de adicionales específicos para Licenciados en Enfermería.

Al concluir la asamblea, Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza, confirmó que el “el día lunes (17 de octubre) vamos a solicitar la apertura de paritarias, para poder seguir discutiendo estos aspectos en el ámbito paritario. Esperaremos a que el Gobierno llame. Caso contrario, analizaremos las medidas a seguir”.

Prensa ATE Mendoza

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ATE para este lunes, 17 de octubre

Por la falta de respuestas gubernamentales al pedido de apertura d ela Mesa salarial, la ATE Tierra del Fuego dispuso, conjuntamente las Seccionales Río Grande y Tolhuin, un paro de actividades provinciales, el próximo día lunes, 17 de octubre.

A través de una nota emitida este jueves, el sindicato explicó que “tomando las declaraciones del Gobernador, sus ministros e intendentes, donde decían que la decisión de los mismos es no dejar abajo del índice de la inflación a todas y todos los trabajadores provinciales y municipales, y no viéndose cumplido es la resolución de un paro provincial para este lunes 17 de octubre”.

Según sostiene la ATE “al día de la fecha los salarios de las y los trabajadores de la administración pública y Municipalidades se encuentran desfasados respecto a la inflación con el incremento salarial otorgados hasta el momento”.

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Paro de trabajadores de la Asesoría General de Gobierno

Este viernes culmina el paro de 72 horas, dispuesto por las y los trabajadores de ATE en la Asesoría General de Gobierno, área que depende de la Secretaría General de Gobernación, ante la falta de respuestas a los reclamos salariales y laborales que se han venido presentando.

El paro iniciado este miércoles tiene eje en la falta de respuesta a los pedidos de titularización de cargos,  la afectación de la carrera administrativa con la incorporación de gente ajena a la jurisdicción en los cargos más altos y la no solución al pedido de apertura de un libro o acta para que el asesor reciba los dictámenes y sumarios una vez concluidos y que llegan a su oficina, como reclamos laborales.

También, señalaron desde ATE Chaco, el reclamo formula pedidos salariales que incluyen la no incorporación de una bonificación en la liquidación de la subrogancia, y las bonificaciones pendientes de pago.

Prensa ATE Chaco

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ATE participó de una capacitación de la Red Territorial contra la Violencia Laboral del MTEySS

La ATE San Luis, a través de Daniel Peñaloza y Jorge Ochoa, integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis junto Luis Armesto e Ingrid Erdmann, del Equipo de Abordaje en Violencia Laboral de ATE San Luis; participaron ayer en la tarde, de una formación brindada por Lali Feldman y Dimitrof Casanova, Coordinadores Técnicos de la Red Territorial contra la Violencia Laboral, Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de la Nación.

La capacitación estuvo planificada en dos bloques temáticos, uno a cargo de Casanova, en el cual se desarrollaron conceptos claves sobre la violencia laboral, sus tipos, las formas en las que se manifiesta, estrategias de trabajo, visibilización y desnaturalización de la violencia en el mundo del trabajo.

El segundo eje, fue trabajado por Lali Feldman quien explicó el trabajo que lleva a delante la Red Territorial contra la Violencia Laboral, como se desarrolla el asesoramiento y acompañamiento a los y las trabajadoras que se acercan ya sea a realizar consultas o a hacer la denuncia. Comentó además que ya se encuentran establecidas 45 Agencias Territoriales en las diferentes provincias, donde se puede denunciar y recibir asesoramiento.

Ambos disertantes hicieron mucho hincapié en la importancia del trabajo en red, donde se involucren todos los sectores intervinientes, Estado, sindicatos y empleadores; ya que, es importante esta articulación para trabajar fuertemente en la prevención y erradicación de las violencias en el mundo del trabajo en todas sus formas.

Prensa ATE San Luis

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Gobernador Gregores: ATE solicitó la recategorización de los trabajadorxs municipales

La Seccional de ATE Gobernador Gregores, envió una nota al municipio local solicitando la recategorización de todas y todos los trabajadores Municipales que se encuentran en situación de adscritos dentro del territorio provincial.

“Esta solicitud se realizó en virtud de que ya hemos elevado este mismo reclamo al ejecutivo, y hasta hoy no se ha dado respuesta, argumentando que por su condición laboral es improcedente realizar dicha recategorización”, señaló la Seccional en un comunicado.

Dicho escrito agrega que “nosotros como representantes de esta organización sindical y de los trabajadores, hemos tomado conocimiento que no hay ningún tipo de documentación legal que avale los dichos del ejecutivo. Es por ello que exigimos que cumplan con los derechos de los trabajadores para que esto no afecte a su futuro progreso laboral y económico”.

Prensa ATE Santa Cruz

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El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha en estado de alerta

El Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) de la Provincia de Misiones, del que ATE Misiones forma parte, se declaró en estado de alerta luego de que fracasara la nueva reunión salarial que mantuvo con el gobierno.

En dicha reunión la patronal expuso una oferta de recomposición salarial indignante que fue rechazada por insuficiente, por lo que el Ministro de Hacienda provincial, Adolfo Safrán, se comprometió a mejorar su oferta en las próximas horas.

Desde la mesa del FTEL consideraron que el Gobierno se prepara para elevar una propuesta mejorada, pero  muy por debajo de la inflación, aplicando un feroz ajuste sobre nuestros salarios.

Ante esta situación, los trabajadores y trabajadoras del sector se declararon en estado de alerta y convocaron a una nueva asamblea para este sábado 15 de octubre, a realizarse en la localidad de Campo Viera, para exigir entre todos  una recomposición real en el marco de la propuesta sectorial de $34.000,77 de básico y ante la  acelerada inflación  que devora el salario.

Fuente ATE Misiones

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Pauta salarial: la propuesta de Hacienda es insuficiente y sigue sumando montos en negro

La ATE Chaco participó este miércoles por la tarde de una mesa salarial convocada por el Ministerio de Planificación, Economía e Infraestructura, donde el Ejecutivo hizo una propuesta de incrementos para lo que resta del año, que incluye un aumento de un 7% en octubre a la escala salarial, un aumento de $4.000 a la tarjeta de refrigerio a partir de noviembre y un bono para fin de año, con un monto aún no establecido.

De la reunión participaron los 3 sindicatos con ámbito de actuación en el Estado provincial, quienes deberán responder la propuesta este viernes. Allí, Hacienda presentó dos casos testigos: recibos de sueldo de Educación y Desarrollo Social, ambos categoría Administrativo 5, con 5 años de antigüedad.

“ATE planteó en primer lugar la tremenda dificultad para convocar a la mesa salarial, que no ocurría desde marzo; las dificultades en las negociaciones sectoriales, que terminan muriendo en Economía; y el relacionamiento antidemocrático que ATE viene denunciando de ese ministerio con un solo sindicato”, explicó el secretario General, Mario Bustamante.

“No sabemos de dónde salen esos números que ellos presentan, se contempla incluso el refrigerio, cosa que nosotros venimos rechazando desde un principio y planteando la necesidad de que esos montos se incorporen al sueldo, ya que deja afuera a jubilados y jubiladas. Además, presentan estos dos casos de sectores que cobran bonificaciones que otros sectores no, por lo tanto no representan a la generalidad”, detalló Bustamante.

El titular del CDP agregó después que “este fue un marco de negociación informal, que no es vinculante ni de allí salió un acta, ni se pudieron plantear otros temas que nosotros entendemos fundamentales, por ejemplo que la sumatoria del básico, el complemento y el suplemento remunerativo, ha tenido desde febrero a septiembre de este año, solamente un incremento de 11 mil y pico de pesos, y eso obviamente afecta a varios sectores que no cobran bonificaciones o que cobran bonificaciones menores a otros; entonces, seguimos insistiendo con que se sigue distorsionando el salario con las bonificaciones sectoriales. Esos tres puntos que componen el salario, no llegan al Salario Mínimo vital y Móvil, que está en 52 mil pesos”.

Este jueves el Consejo Directivo Provincial de ATE analizará la propuesta, “pero está a las claras que la propuesta va a ser rechazada ya que además de ser insuficiente no se ha avanzado en dos reclamos históricos nuestros: la urgente necesidad de una mesa institucional para poder avanzar en el Convenio Colectivo de Trabajo, y este es un planteo que hizo tanto ATE como UPCN; y que las recomposiciones no sean en negro, sino al salario”, concluyó Mario Bustamante.

Prensa ATE Chaco

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ATE pidió la reapertura inmediata de la mesa de discusión salarial

La ATE Tucumán reclamó al gobierno provincial “la urgente reapertura de la mesa de discusión salarial”, para todas y todos los trabajadores estatales tucumanos.

En la nota difundida este miércoles el CDP sostiene que “los niveles de inflación actual y que la proyección de la misma (hasta el próximo acuerdo salarial marzo 2023) supera con creces lo estipulado a la hora de la firma del acuerdo salarial pactado en el mes de marzo del corriente año”.

Al respecto agrega la misiva que “analizando la realidad diaria, cada familia estatal tucumana se ve imposibilitada de afrontar el costo de vida diario, la cobertura de Salud, de Educación, y servicios básicos y por ello es que solicitamos un aumento de emergencia urgente para así poder realizar una recomposición salarial real que nos permita equiparar los niveles de inflación hasta febrero 2023”.

Prensa ATE Tucumán

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Movilización de trabajadores de ATE en la Casa de Catamarca en Buenos Aires

Con apoyo de la ATE Nacional, la CTA Autónoma y las y los trabajadores, la ATE Catamarca llevó adelante una movilización y protesta  en la Casa de la Provincia, en CABA, por el reclamo de un sueldo digno a las y los trabajadores de esta sede.

El CDP indicó que hace más de un año que las y los trabajadores vienen solicitando a través de distintas notas al gobernador Raúl Jalil y al secretario de Estado de Gabinete, Guillermo Dalla Lasta, un incremento salarial para poder paliar “la imparable inflación que vivimos”.

El reclamo se centra en los altos costos de vida en Capital Federal, de acuerdo a los siguientes puntos: 

– Vivienda: el costo promedio de un alquiler de un departamento dos ambientes en CABA ronda entre los $60.000 y $80.000, dependiendo la zona. Y a eso hay que agregarle las expensas con un promedio entre $10.000 y $30.000, dependiendo del edificio.

– Servicios: con respecto a los servicios básicos de Luz, Agua y Gas en promedio los gastos mensuales son entre $6.000 y $15.000.

– Traslado: en relación al traslado, los compañeros tienen que tomar varios medios de trasporte para llegar hasta las instalaciones de la Casa de Catamarca, teniendo que utilizar trenes, colectivo y subte, con un promedio mensual de gastos de entre $3.500 y $5.500.

– Refrigerio: la Casa de Catamarca es uno de los pocos organismos públicos de la provincia que posee horario corrido (de 9hs a 15hs), por lo que los trabajadores tenemos un gasto diario entre $700 y $1000 en refrigerio, es decir, un promedio mensual de $15.000.

El promedio de vida en CABA de solo los ítems mencionados anteriormente es de $108.000 y teniendo en cuenta que el sueldo mínimo neto actualmente en la Casa de Catamarca ronda en $121.000, solo quedan alrededor de $13.000 a $15.000 para vivir el resto del mes. “Con eso debemos pagar los gastos de alimento, vestimenta, los demás servicios (teléfono, internet, etc.) y esparcimiento”, acotaron desde la sectorial.

Prensa ATE Catamarca

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Se realizó el encuentro “Presente y desafíos del IPS” con estatales del organismo previsional

Se desarrolló en la sede central del Instituto de Previsión Social (IPS) un encuentro de trabajadoras y trabajadores, convocado por la presidenta del organismo, Marina Moretti y con la presencia del Gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof.

Desde ATE provincia de Buenos Aires, se participó de dicho encuentro junto a cerca de 170 estatales del IPS.  La comitiva del gremio estuvo conformada por Griselda Cavaliere, secretaria de Acción Política del CDP y trabajadora del IPS, Cesar Baliña, miembro del CDN y también trabajador del instituto, Vanina Rodríguez, secretaria Adjunta de ATE y compañerxs de la Junta Interna de delegadxs del IPS. También fueron parte del encuentro, el Ministro de Trabajo Walter Correa y miembros del Directorio del IPS.

Durante el encuentro, las y los trabajadores del Instituto explicaron y debatieron sobre los resultados obtenidos este año en torno a la modernización e inclusión digital, que incluyó la creación de una nueva página web y la incorporación de trámites digitales; el despliegue territorial del IPS en la Provincia mediante la inauguración de nuevas oficinas de atención y la puesta en marcha de operativos móviles previsionales; la reducción del stock de trámites acumulados y el lanzamiento de la implementación de la fiscalización hacia distintos empleadores (ministerios, municipios y colegios privados) a fin de reconocer más aportes y contribuciones. Todas estas medidas se orientan a mejorar la atención y los procesos administrativos pero además tienden a robustecer al sistema previsional provincial que arrastra un importante déficit económico y estructural originado en la política de vaciamiento y liquidación del patrimonio durante el Gobierno de Vidal.

Además de resaltar la importancia de sostener las condiciones del sistema previsional provincial, se reforzó la idea de seguir acortando los plazos de los trámites, de seguir ampliando la atención  y reforzar los salarios y las condiciones laborales de las y los trabajadores en actividad y por ende mejorar las jubilaciones y pensiones derivadas de esos salarios.

En ese marco, el gobernador Kicillof destacó la importancia de jornadas de debate con trabajadoras y trabajadores y reconoció el compromiso de los y las trabajadoras que se esfuerzan para dar respuestas a las necesidades y los derechos de la población bonaerense.

Además, en dicha jornada, quedó inaugurado un mural realizado sobre la fachada de la sede central del organismo para rendir homenaje a estatales de la Provincia. La obra lleva el nombre de “Mural es trabajo” y fue realizada por alumnos y profesores de la cátedra de Muralismo y Arte Público de la Facultad de Artes de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires