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Reunión en el Instituto Becario por regularización de contratos de obra

El pasado día viernes, la compañera Mariana Luján, integrante del Consejo Directivo Provincial  de ATE Entre Ríos, y Mónica Zaragoza, delegada del sector, mantuvieron una reunión con Sebastián Bértoli, director ejecutivo del Instituto Becario de la provincia.

El motivo de la reunión fue poner en conocimiento al responsable del organismo, y a partir de ahí seguir trabajando en conjunto, para concretar el paso a contratos de servicios de 15 trabajadores que actualmente revistan en contratos de obra.

En su momento desde ATE, a través de las delegadas, se inició el trámite para empezar a regularizar la situación laboral de estos compañeros. En este camino se mantuvieron reuniones en el ámbito de la Secretaría General de la Gobernación con su responsable, Franco Ferrari, quien dio curso al trámite. En este momento la instancia se encuentra en consideración del Ministerio de Economía.

En la reunión se acordó trabajar en conjunto desde los trabajadores organizados y el responsable del Instituto para que a la brevedad se sancionen las normas que concreten el paso a contratos de servicios.

Prensa ATE Entre Ríos

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Avanzan en la conformación de Centro de Jubiladxs y Pensionadxs

Desde la Agrupación Felipe Varela de la ATE riojana y CTAA La Rioja, conjuntamente a los compañeros y compañeras de CTD Aníbal Verón realizaron una jornada de dialogo y reflexión conjunta sobre la situación que atraviesan las y los adultos mayores.

Durante esta actividad las organizaciones avanzaron en la conformación del Centro de Jubiladxs y Pensionadxs para fortalecer la lucha en defensa de los derechos previsionales.

En la jornada se debatió sobre las diversas problemáticas que afectan a los/as abuelas/os, como la suba del precio de los medicamentos y alimentos, el sistema de Salud y las obras sociales, el escaso haber jubilatorio y la necesidad de estrechar lazos de solidaridad para generar un espacio de acompañamiento y asesoramiento.

Fuente Agrupación Felipe Varela

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Paro por tiempo indeterminado en la DAU

Trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Arquitectura y Urbanismo (DAU), nucleados en ATE Tucumán, llevaron  adelante una manifestación en dicha repartición y declararon un paro por tiempo indeterminado.

Las y los trabajadores de la DAU solicitan un urgente aumento salarial, la recomposición general del salario y la reapertura de la mesa de discusión salarial.

Desde ATE subrayaron la “necesidad de que la sectorial perciba un salarito digno”.

Fuente ATE Tucumán

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Cte Cordero: ATE acuerda un 40% de incremento para los municipales

La seccional Norte de la ATE acordó un incremento del 40% con el Municipio de Contraalmirante Cordero en el marco de negociaciones paritarias consensuadas con los trabajadores de esta localidad, alcanzando con ese porcentaje a las categorías más bajas, siendo el 70% de las y los trabajadores.  

“Cerramos una paritaria con el común acuerdo de las y los trabajadores municipales. La inflación afecta la economía en los hogares de los trabajadores y necesitamos una reparación al final del año”; dijo Dora Fernández, secretaria general de la seccional Norte de ATE. “Valoramos la buena predisposición del ejecutivo municipal para con nuestro sindicato y el pedido de una mejora salarial en épocas difíciles como las que se atraviesa en estos momentos en todos los niveles”, completó.

Es así que se brindará este porcentaje para las categorías de la 1 a la 8, pagándose en 4 pagos iguales y consecutivos comenzando con el primero correspondiente al mes de septiembre el día 20 de octubre y continuando luego con el resto que se abonarán con los suelos de octubre, noviembre y diciembre. En este mismo marco se convino un 32,5% de aumento para las categorías de la 9 a la 15 y un 25% de aumento para las categorías de la 16 a la 24, pagándose ambos esquemas de la misma forma.

Asimismo, las partes acordaron que analizarán la posibilidad de otorgar un bono de fin de año en consideración a la situación inflacionaria atravesada, encuentro que el sindicato solicitó tenga lugar a fines de noviembre. 

Finalmente, ATE reiteró en este ámbito el reclamo de la reparación de los baños y recepción del Cementerio local y así también la necesidad de respuesta respecto a la indumentaria del sector administrativo y maestranza, como así también al reclamo para que se revea la situación de recategorización irregular de algunos trabajadores que ingresaron en el último periodo.

Prensa ATE Río Negro

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28 de Octubre: ATE convocó  al Congreso General Extraordinario para definir la expulsión de Pedro Jofré

Por lo dispuesto en la última reunión del Secretariado del Consejo Directivo Nacional, se ha convocado para este 28 de octubre al 54º  Congreso General Extraordinario (publicado el pasado jueves 13 de octubre en el diario Clarín), para definir la expulsión del afiliado Pedro Darío Jofré Luján, ello de conformidad con el mandato conferido por el Consejo Directivo Nacional en reunión ordinaria de fecha 1ro de septiembre de 2022, reunido en aquella  ocasión para analizar los hechos de violencia que son de público conocimiento, en la ciudad de San Martín de Los Andes, en la provincia de Neuquén.

En el marco de lo allí resuelto Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado – ATE, formuló esta convocatoria en la que “tiene el agrado de dirigirse a usted, en su carácter de Delegado/a al Congreso de la ATE y por su intermedio a los/as demás Congresales de ese Consejo Directivo Provincial, a efectos de llevar a su conocimiento que en un todo de acuerdo a lo resuelto en reunión de Consejo Directivo Nacional y en el marco de las normas  estatuarias, se convoca a los/as Delegados/as Congresales de los Consejos Directivos Provinciales al Congreso Extraordinario”.

El documento legal de nuestra organización asimismo sostiene que “a los efectos de la presentación de credenciales se cita a los/as Congresales a las 10 hs. del día 28 de octubre de 2022 en el Camping del Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires -SOSBA – Camino Rivadavia y calle 128 de la Localidad de Ensenada, a fin de considerar el siguiente Orden del Día:

1- Apertura del Congreso

2- Designación de la Comisión de Poderes y sus resoluciones.

3- Elecciones de Autoridades.

4- Tratamiento de la expulsión del afiliado Pedro Darío Jofré Luján cfr. art. 10 inc. a), y f), y art. 13 inc. a) y e).

5- Designación de 2 (dos) Congresales para firmar el Acta

6- Clausura

Por otra parte les recordamos a los/as Secretarios/as Generales que deberán confirmar los nombres de los/as congresales que asistirán a la Secretaría Administrativa y/o Secretaria de Organización del Consejo Directivo Nacional”.

Definiciones del acta del Secretariado Nacional

 En la ciudad de Buenos Aires, a las 11 horas del día 11 de octubre de 2022 se reúnen los y las integrantes del Secretariado del Consejo Directivo Nacional, a efectos de considerar la Convocatoria a Congreso Extraordinario Nacional para tratar la expulsión del afiliado Pedro Darío Jofré Luján, ello de conformidad con el mandato conferido por el Consejo Directivo Nacional en reunión ordinaria de fecha 1ro de septiembre de 2022.

Toma la palabra el Secretario General y propone que, dado que el accionar del afiliado en cuestión se encuentra reñido con lo establecido en el art. 10 inc. a), y f), y a su vez comprendida en las disposiciones del art. 13 inc. e), se convoque a Congreso Extraordinario Nacional para el día 28 de octubre 2022 a las 10 horas en el Camping del Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires -SOSBA – Camino Rivadavia y Calle 128 de la Localidad de Ensenada a efectos de tratar su expulsión.

Asimismo, a efectos de salvaguardar el derecho de defensa y de debido proceso que le asiste en su carácter de persona y afiliado, se propone notificar al mismo la presente resolución tanto en su domicilio denunciado como en el lugar de detención.

Ante eso, se pone a consideración del Secretariado dicha moción, siendo aprobada por unanimidad la siguiente resolución: El Secretariado del Consejo Directivo Nacional de ATE, en los términos del art. 28 inc. a), y d) resuelve convocar a Congreso Extraordinario Nacional a efectos de tratar la expulsión del afiliado Pedro Darío Jofré Luján, DNI 30.941.567  cfr. Art 10 inc. a), y f) y art. 13 inc. e), por los hechos sucedidos el 29 de julio de 2022 en la localidad de San Martin de los Andes, Provincia de Neuquén, para el día 28 de octubre 2022 a las 10 horas en el Camping del Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia de Buenos Aires -SOSBA – Camino Rivadavia y Calle 128 de la Localidad de Ensenada

No siendo para más, se da por finalizada la reunión del Secretariado, siendo las 11.45 horas.

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ATE reclamó una nueva suba salarial y un bono de 40.000 pesos, para atenuar la caída del salario

Frente a la pérdida del poder adquisitivo que sufren las y los estatales provinciales y municipales de Formosa, por la enorme suba de la inflación, desde la ATE Formosa han reclamado una suba de salarios adicional del 20% y el pago de un bono de fin de año de 40.000 pesos.

Más allá de que el gobierno provincial ha cerrado hasta ahora una suba del 70%, el dirigente de ATE, Fabián Sinsig, sostuvo la necesidad de “recuperar el salario de las y los estatales formoseños, que en su mayoría perciben salarios por debajo del costo de la canasta familiar”.

En este sentido Sinsig dijo que “la inflación nos come mes a mes el salario y en este punto es que pedimos al gobierno que refuerce nuestros salarios y vamos a pedir una suba salarial adicional del 20%, medido sobre el salario general del mes de octubre”, además del pago del bono de fin de año que ATE aún debe definir si será de 35.000 o 40.000 pesos.

Respecto a los salarios de las y los estatales provinciales Sinsig, explicó que “en promedio ronda los 69.300 pesos cuando para cubrir la canasta familiar se precisan 120.000 pesos”. Para peor, agrega el dirigente de ATE “los 69.300 pesos nos ponen muy lejos del costo de la canasta familiar y muy cerca de los 53.000 pesos que se precisan para no ser indigentes”.

El dirigente provincial enfatizó que subir los salarios y entregar un bono no sería ningún problema para el gobierno porque “la provincia tiene dinero y superávit como para hacer frente a una suba salarial generalizada tanto de las y los estatales provinciales como para otorgar más coparticipación a los municipios y así subir los salarios de las y los municipales”.

Respecto a este punto la ATE pide al gobierno que para no perder más frente a la inflación “mínimamente el salario de bolsillo a diciembre tiene que tener un  piso de 100.000 pesos”.

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Medidas de fuerza en defensa de la Obra Social

La ATE San Juan inició medidas de fuerza en el ámbito de trabajo de la Obra Social Provincial (OSP) en reclamo de una solución a las problemáticas de atención que se vienen expresando desde hace varios meses.

En este marco el sindicato señaló que los inconvenientes que se centran en el pago del plus de parte de las y los afiliados y la quita de algunos servicios que prestaba la OSP.

Según indicaron desde ATE “muchas y muchos de los trabajadores que aportan a la OSP terminan realizando su atención en hospitales públicos porque no pueden hacer frente a los recargos que cobran consultorios y clínicas”.

La ATE adelantó que de no haber una convocatoria por parte del gobierno “para atender estas problemáticas” las medidas sindicales tendrán continuidad en la próxima semana.

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ATE y agentes del ICAA suspenden medidas de fuerza tras lograr mejoras salariales y laborales

La ATE Corrientes, junto a los trabajadores y trabajadores del Instituto Correntina del Agua y el Ambiente (ICAA) suspendieron las medidas de fuerza del sector luego de alcanzar un preacuerdo con las autoridades del organismo y del Ejecutivo Provincial.

Durante el diálogo, lograron una mejora del 30% al incentivo salarial interno que perciben los agentes de ese organismo. La mejora se mantendrá hasta enero próximo y luego habrá diálogo para nueva actualización.

También acordaron que antes del próximo miércoles 19 de octubre, ATE y los agentes del ICAA acordarán con las autoridades del Sisper, de la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia y del ICAA la implementación del escalafón laboral propio, contemplados en los decretos N°1807/2009 y N°2540/10.

Esta es una demanda que tenía más de 12 años sin ser atendida y que era el principal reclamo por el cual llevaron adelante las medidas de fuerza el último mes.

Prensa ATE Corrientes

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El Consejo Consultivo de Salud Mental sesionó en ATE

Este jueves miembros del Consejo Consultivo Honorario de Salud Mental, realizaron una nueva reunión extraordinaria. El motivo de la misma tiene que ver con seguir determinando ejes de trabajo y avanzar con la elaboración de propuestas para el sector.

ATE Entre Ríos es parte de este Concejo a partir de la convocatoria de la Dirección Provincial de Salud Mental, organismo creado por el Ministerio de Salud provincial mediante resolución 250/21.

La conformación del Consejo se enmarca en las acciones de implementación de la ley Nacional de Salud Mental 26.657 y la ley provincial 10.445 y tiene como objetivo fomentar la participación y la construcción colectiva de políticas públicas de salud mental.

En el encuentro se definieron temas referidos al próximo Congreso Provincial de Salud Mental a realizarse los días 21 y 22 de octubre en la ciudad de Concepción del Uruguay, donde el Consejo participará con una sesión abierta.

Para el CDP es muy importante ser parte de un organismo que trabaja articuladamente con otros sectores en pos de pensar y elaborar políticas públicas.

Prensa ATE Entre Ríos

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SPLIF: Protesta de ATE en reclamo por el pago del adicional por combatiente

Una vez más, la ATE Río Negro se movilizó a las puertas del Centro Administrativo de Bariloche para reclamar por el pago del “adicional por combatiente” del personal del SPLIF, demanda sobre la que aún no hay respuesta.

Cabe recordar que el Gobierno se había comprometido a pagar un incremento del 70% en dos tramos: agosto (50%) y septiembre (20%). Sin embargo, ninguno de los 253 brigadistas alcanzados por el beneficio lo recibieron.

El sindicato manifestó su malestar frente a la falta de compromiso con un sector clave en la protección de los parques de cara a la temporada estival que se avecina y alertó también por la necesidad de personal en las tres centrales rionegrinas, sobre todo brigadistas de incendio.  Es que, el servicio se encuentra con una dotación acotada de trabajadores para tareas que progresivamente merecen mayor ocupación.

Prensa ATE Río Negro