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Autor: Alejandro Asís

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ATE logró resolver el conflicto con Brigadistas en Tolhuin

El Departamento de Negociación Colectiva, informó que el Consejo Directivo Nacional de ATE recibió una respuesta formal mediante una nota firmada por Alberto Seufferheld, director nacional de Manejo del Fuego, dependiente del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación, asumiendo el compromiso de dar respuesta al reclamo expresado en la nota emanada del CDN el día 16 de diciembre del corriente.

De esta manera el incumplimiento de meses en el pago de los viáticos que derivó en una medida de retención de tareas por parte de las y los brigadistas del Servicio Nacional de Manejo del Fuego, dependiente del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación, a cargo de Juan Cabandié, llegó a su fin. Este es un paso en la regularización de un tema que también involucra a las y los trabajadores de Parques Nacionales, a cuyas Autoridades también se les exigió regularizar la situación antes de fin de año.

Como expresara la nota firmada por el Secretario General Adjunto del CDN, Rodolfo Aguiar y por Flavio Vergara, director de Negociación Colectiva, “a días de la Navidad y el Año Nuevo, los compañeros y las compañeras se encuentran lejos de sus familias, prestando un servicio esencial para la protección del patrimonio natural de nuestro país, por lo cual este retraso resulta aún más inaceptable.”

Las negociaciones para discutir una urgente actualización salarial, adicionales y suplementos, como así también una nuevo concepto de desplazamientos en situaciones de emergencias, continuarán en la semana en la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Nación.

Fuente ATE Convenios

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Estatales provinciales: el Gobierno formoseño anunció un incremento adicional del 10%

El gobernador de Formosa, Gildo Insfrán, anunció un nuevo aumento salarial, en este caso del 10%, para el personal activo y pasivo de la Administración Pública Provincial, cuyo objetivo es sostener el poder adquisitivo de las y los trabajadores del sector público.

La medida tiene vigencia a partir del 1° de diciembre y el porcentaje se aplicará sobre los importes de los sueldos vigentes al mes de febrero pasado. Además, impactará en el cálculo de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC).

Asimismo, se fija a partir de diciembre, para los agentes activos un salario mínimo de bolsillo garantizado, previo a considerar las asignaciones familiares, de 90.338 pesos.

En el marco de las repercusiones del aumento, el Secretario General de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, señaló “hubiera sido justo que en lugar de un 10% se otorgara un 20% para así evitar la pérdida real del poder adquisitivo”. “Con este 10% seguimos perdiendo”, acotó.

Para el titular del CDP “todo lo que llega al bolsillo de las y los trabajadores es bienvenido, pero no ayuda a evitar la pérdida salarial que se viene manifestando desde hace largo tiempo”.

En este sentido Vázquez subrayó que “en esta instancia, con el bono, el aguinaldo y el anuncio del Gobernador por ahí pasamos la línea de pobreza, pero esto sucederá solamente por una vez en el año, porque en cuanto arranque enero retomará la senda la caída de nuestro poder adquisitivo”.

Es en este sentido que  Vázquez reiteró una vez más de que “para acabar con esta injusticia es necesario que de una buena vez el gobierno se plantee aceptar nuestra propuesta de creación de la Ley de Paritarias y un Convenio Colectivo de Trabajo”.

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204 trabajadores de la Salud pasaron a planta transitoria

El viernes pasado, el Gobernador de Tucumán, Osvaldo Jaldo, encabezó la titularización de personal del Sistema Provincial de Salud, lo cual implica el pase a planta transitoria de 204 trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en la repartición.

En ese sentido, el Gobernador afirmó “solo tenemos palabras de agradecimiento para estas personas que se lo merecen por su esfuerzo y compromiso. Son ellos y ellas quienes formaron la primera línea a la hora de enfrentar el Covid-19, y quienes en momentos de incertidumbre respecto a la enfermedad no dejaron de atender a nuestra gente con mucha responsabilidad, solidaridad y cariño”.

ATE Tucumán estuvo presente en este acto a través de su Secretario General, Marcelo Sánchez y la Prosecretaria Gremial y referente de ATE Salud, Adriana Román.

Fuente ATE Tucumán

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Homologan el CCT para estatales de la administración pública provincial

La ATE Tierra del Fuego informó que a través del Decreto 3413/22, se ratificó en todo sus términos la Resolución Ministerio de Trabajo y Empleo (N° 425/22 del 18 de noviembre pasado), por lo cual se homologa el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) General, a los fines de reglamentar el régimen de licencias, justificaciones y franquicias que sean de competencia, establecidas en este Convenio Colectivo.

Asimismo se ha determinado específicamente en lo relacionado en las Licencias Anuales Reglamentarias, que el beneficio correspondiente será computable y de aplicación, a partir de las generadas durante el año 2022.

Fuente ATE Tierra del Fuego

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Por un Estatuto para el Cuerpo de Guardaparques de la provincia

Con la presencia de Ministro de Ecología Víctor Kreimer, el Jefe de Liquidaciones de la provincia Cr. Miguel Dos Santos, la Asociación de Guardaparques de Misiones (AGUMIS) y ATE Misiones, se realizó este miércoles la primera reunión con el fin de tratar los términos de un Estatuto para el Cuerpo de Guardaparques de la provincia. La misma se llevó adelante en la sede de la Subsecretaría de Ordenamiento Territorial dependiente del Ministerio de Gobierno.

Es la primera vez luego de largos años de reclamos y promesas por parte de las autoridades que se concreta una mesa para abordar los términos del proyecto de Estatuto.

El mismo, en cuya elaboración tuvieron activa participación las y los guardaparques de la provincia, fue sistematizado por ATE que empezó a trabajar sobre él hace más de seis años. Para concretar la puesta en vigencia del Estatuto es necesario el dictado de un decreto reglamentario del Ejecutivo provincial.

En la reunión las autoridades manifestaron la decisión política de avanzar en los consensos para la puesta en marcha del Estatuto, para lo cual se previó una nueva reunión para la próxima semana, en la que estarán presentes el ministro de Hacienda Cr. Adolfo Safrán y representantes del Instituto de Previsión Social de la provincia.

ATE reclama la puesta en vigencia de un Estatuto específico que regule la actividad laboral de las y los Guardaparques provinciales es una demanda que el sector viene reiterando en sucesivas oportunidades, desde largos años atrás.

Hasta ahora, la actividad laboral Cuerpo de Guardaparques, dependiente del Ministerio de Ecología de la provincia, está encuadrada en los términos de las y los trabajadores administrativos. Eso implica que no se contempla las particularidades de las tareas que cumplen, su carga horaria, y una diversidad de situaciones propias de la labor en campo que no están previstas en el encuadre administrativo.

En función de esa necesidad, la representación sindical ejercida por el CDP empezó años atrás a trabajar en la elaboración colectiva de un proyecto que contemple las especificidades de la labor de las y los guardaparques.

Las autoridades del Ministerio de Ecología se comprometieron en varias oportunidades a respaldar la presentación del proyecto. Sin embargo, es la primera vez que una Mesa de Trabajo se reúne con el fin específico de abordar el texto propuesto.

Se trata de un proyecto complejo, ya que contiene aspectos laborales, presupuestarios, de infraestructura y previsionales que comprometería la labor conjunta de diversas áreas del Estado provincial para implementar los cambios necesarios para su efectiva vigencia.

Prensa ATE Misiones

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El ministro de Gobierno se comprometió con ATE a tratar los reclamos de Personas Jurídicas

La ATE Río Negro se reunió con el ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler, quien se comprometió a tratar la demanda de los trabajadores respecto al incentivo para el personal de la Inspección General de Personas Jurídicas en el marco de la reunión de la Función Pública paritaria a desarrollarse en la segunda quincena de enero.

El pedido se fundamenta en la recaudación y la labor realizada por el personal, en el cumplimiento estricto como autoridad de aplicación de las Leyes Nacionales y Provinciales de su competencia, atribuidas por la Ley Orgánica K Nro. 3.827, el Código Civil y Comercial de la Nación, el Registro Único de Asociaciones Civiles, Fundaciones y el Registro Público; originando un gran volumen de trabajo, en las distintas áreas: Mesa de Entradas y salidas, Personería Jurídica de Asociaciones Civiles y Fundaciones, Departamento de Fiscalización, Departamento de Personería, Departamento de Sociedades Anónimas, Registro Público, Departamento de Rubricas, Asesoría Legal, Asesoría Contable, Departamento de Fondos, Modernización y Comunicación.

Desde el sector señalaron la necesidad de considerar seriamente los argumentos en relación a las tareas, cúmulo de trabajo, obligaciones y las modificatorias a las diversas leyes, tanto así como la recaudación periódica, motivo suficientes para requerir que los trabajadores y las trabajadoras de la I.G.P.J. se encuentren en un pie de igualdad con otros organismos recaudadores del Estado (Rentas, R.P.I., Registro Civil), siendo el único organismo recaudador que no cobra dicho incentivo: cabe recordar que desde el año 2004 a la actualidad se vienen haciendo diferentes tipos de reclamos sin obtener respuesta favorable alguna.

“Esperamos que el Gobierno cumpla con el compromiso de tratar esta demanda que consideramos justa por todo lo mencionado al Ministro”, señaló Natalia Barreno, delegada de ATE en Inspecciones generales.

Cabe destacar que la IGPJ cuenta, además de la ciudad Viedma, con agentes que cumplen funciones en las Inspecciones Regionales de Gral. Roca, Bariloche y Cipolletti.

Prensa ATE Río Negro

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Estatales movilizan este martes, en reclamo de un salario digno

La ATE Salta, junto las y los trabajadores y demás organizaciones sindicales del sector estatal, movilizan este martes 20 de diciembre, para exigir al gobierno el cierre de las paritarias.

La ATE señaló que el reclamo está centrado en el otorgamiento de  un incremento en el  porcentaje de este año y el pago de un bono extraordinario para todas y todos los trabajadores inclusive para las y los contratados.

“Reclamamos una compensación salarial por la altísima inflación que golpea duramente el salario de las y los trabajadores”, añadieron desde el CDP.

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Copnaf: reunión con la ministra de Desarrollo Social por el adicional para el sector

El pasado viernes se llevó a cabo una reunión en el Ministerio de Desarrollo Social, de la misma participaron la Sra. Ministra, Licenciada Marisa Paira, el Presidente del Copnaf, Dr. Gabriel Leconte y, los representantes de ATE Entre Ríos, Mariana Luján, Pedro Zuchuat, Luciano Rivollier y Ceferino Benítez, donde trataron el adicional por la especificidad de la tarea que realizan las y los trabajadores del organismo.

En la reunión la ministra informó que está muy avanzado el proyecto de ley que establecería el Régimen Especial de Niñez, el cual fuera trabajado e impulsado desde nuestra entidad sindical a través de la comisión directiva y las y los delegados del sector, y que sería presentado a la legislatura por el gobernador de la provincia Gustavo Bordet.

Asimismo se acordó que, en caso de que ese trámite se viera demorado, se habilitará una Mesa de Trabajo para el tratamiento del adicional específico del sector (Copnaf).

Prensa ATE Entre Ríos

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ATE marchó por regularización laboral y el pago de un bono de 70.000 pesos para precarizados provinciales

La ATE Corrientes se manifestó frente a Casa de Gobierno para reiterar los reclamos de regularización laboral a personal precarizado dentro del Estado provincial y pidió que  dicho personal acceda al bono de fin de año de 70.000 pesos que el Poder Ejecutivo dispuso para agentes estatales activos y pasivos, que se pagará en dos cuotas (20.000 pesos en diciembre y 50.000 pesos en enero).

“Vinimos a entregar nuevamente una nota al Gobernador diciéndole que esperamos respuesta favorable para que se incorpore en el bono navideño a los compañeros trabajadores que prestan servicios dentro del Estado como si fueran de planta permanente: con las mismas responsabilidades, exigencias, pero no con los mismos derechos”, explicó el secretario general de ATE Corrientes, Feliciano “Chano” Romero.

El titular del CDP pidió “que se termine esta discriminación y pedir que estos compañeros sean pasados a planta permanente. Llevan un promedio de 15 a 20 años en condiciones de precarización laboral sin tener aportes previsionales, laborales, sin vacaciones pagas y sin siquiera cobrar el plus que da la provincia todos los meses”.

Romero también apuntó hacia las áreas del ministerio de Desarrollo Social donde se registra la mayor cantidad de trabajadores precarizados laboralmente por el Estado. “Cobran $23 mil por mes lo que no es salario, además de la precarización laboral les pagan eso. Estamos hablando de profesionales: docentes, psicólogos, psicopedagogos que hacen una tarea humanitaria conteniendo a las niñeces y adolescencias en hogares. Esta es la política social del gobierno del gobernador Gustavo Valdés”, remarcó.

En el petitorio entregado en casa de gobierno se pide, además, la normalización de los entes autárquicos: IOSCOR, IPS, INVICO, DPEC. Y que se instrumente una mesa de relaciones laborales -Ley 6.033- junto a trabajadores y representantes sindicales para avanzar en la normalización de la situación laboral de miles de empleados.

Prensa ATE Corrientes

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Denuncian violencia laboral en el IPRODICH

Las y los trabajadores del Instituto Provincial para la Inclusión de las Personas con Discapacidad han sido violentados por el presidente del organismo José Isidro Lorenzo y el vicepresidente Walter Lencovich. La ATE Chaco, a través de las delegadas del ente, presentó una denuncia en la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Sanción de la Violencia Laboral, por abuso de autoridad, violencia, maltrato laboral, persecución, y prácticas desleales.

La ATE provincial señaló que Lorenzo y Lencovich “pretenden desconocer a las representantes sindicales y el derecho a organización y a huelga por parte de trabajadores y trabajadoras”.

“El lunes 12 de diciembre, tras reunirnos en asamblea, se determinaron los puntos referidos al paro convocado de manera licita por 72 horas, y la medida fue informada al Ministerio de Trabajo por el gremio que nos representa. A partir de allí, el presidente Lorenzo nos amenazó reiteradamente a mí y a las compañeras”, expresó la delegada Maira Faranda.

Según la denuncia presentada por las trabajadoras, el funcionario sostuvo que “no estaba bien el paro realizado, que iba a cortar cabezas, dejar sin contrato a los 56 agentes que están pidiendo pasar a planta, y que traería a otras personas a trabajar”.

La presentación también alude que la secretaria General pidió la lista de quienes estaban haciendo paro a la Jefa de Recursos Humanos, avalando prácticas desleales y persecución laboral a las y los trabajadores. A esto se sumó una nota enviada a una delegada, a la que el sindicato dio respuesta desde la vía legal, dónde explícitamente la conducción del organismo no reconoce el derecho a huelga de trabajadoras y trabajadores.

“El presidente Lorenzo y el vicepresidente Lencovich amenazaron en repetidas oportunidades a las compañeras, con el fin de lograr el cese de la medida de fuerza. Pero las y los trabajadores estamos firmes, acompañados por el sindicato, y realizamos las denuncias pertinentes por estos actos de violencia”, afirmó otra de las representantes sindicales, Micaela Tortarolo.

Prensa ATE Chaco