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El paro provincial de ATE se extiende por más de una semana

El paro provincial impulsado por ATE Chaco se extenderá por 48 horas más, abarcando este jueves 4 y viernes 5 de mayo. La medida de fuerza que transcurre en toda la provincia, con asambleas y acciones en visibilización en los distintos sectores de trabajo, dio inicio el jueves 27 de abril.

El cese de actividades se viene llevando adelante con alto acatamiento de afiliadas y afiliados. El paro se concreta en primera instancia en reclamo por la convocatoria a la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo recientemente celebrado entre el gobierno provincial y los sindicatos estatales. Además, diversos sectores se encuentran atravesando conflictos, por cuestiones propias a su labor, que no logran tener respuesta.

Uno de los reclamos más repetidos son los incrementos salariales y la regularización laboral. Muchos trabajadores y trabajadoras ostentan más de una década de precarización laboral, con sueldos muy por debajo de la canasta básica, y con contratación temporal.

“El 9 de marzo, ATE firmó junto a los otros sindicatos estatales el Convenio Colectivo de Trabajo con el Ejecutivo provincial. El Convenio fue homologado y publicado en Boletín Oficial, y se convocó a la primera reunión de la CIAP el 11 de abril. Pero ante la no conformación del sindicato mayoritario la convocatoria fue suspendida y no se volvió a realizar”, explicó el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante. 

“Cuando intentamos avanzar en cuestiones sectoriales, en mesas de negociación, nos responden que los puntos de reclamo se resuelven a través de la aplicación del Convenio. Y estamos de acuerdo, ese es el marco institucional donde se deben discutir las condiciones laborales y salariales de las y los estatales chaqueños. Entonces con más razón que se convoque con urgencia a la conformación de la CIAP”, agregó.

Prensa ATE Chaco

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Masiva marcha en el Día Internacional de les Trabajadores

Este lunes 1º de Mayo, ATE Seccional Rosario fue parte de la enorme columna de diez cuadras de extensión que recorrió el microcentro, desde la Bolsa de Comercio, al Monumento. Fuerte rechazo unitario al Fondo Monetario Internacional y las políticas de ajuste.

La celebración laica internacional más importante del año, tuvo un nuevo capítulo histórico en nuestra ciudad. Diversidad de sindicatos, centrales, organizaciones barriales, territoriales, comunitarias, partidarias, de derechos humanos, medioambientales, entre otras, se dieron cita para ratificar los reclamos de quienes viven del trabajo propio. La movida fue el corolario de un proceso de coordinación y organización de la jornada, que incluyó reuniones de debate sobre el documento.

Se concentró en la emblemática esquina de la Bolsa de Comercio y se marchó hacia el Monumento donde se leyeron a coro consignas, adhesiones, fragmentos de textos históricos y el documento unitario que suscribieron una treintena de instituciones, agrupaciones y comisiones internas de diversos sectores.

Prensa ATE Rosario

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Posadas: Continúa el corte del acceso al Puente Internacional

A pesar del mal tiempo, las y los trabajadores de la Educación cortaron desde tempranas horas de hoy la avenida Acceso Sur, donde aún permanecen. La medida de lucha es parte de una serie de acciones decididas en Asamblea y se da en la segunda jornada del paro de 72 horas convocado para esta semana.

Las principales reivindicaciones del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) es un salario básico inicial para el cargo testigo de $51200, un aumento del 100% en el adicional por movilidad, infraestructura escolar en buenas condiciones, aumento de las partidas de comedores escolares.

Como parte del mismo plan de lucha se encuentra convocado otro paro de 72 horas para los días 9, 10 y 11 de mayo y una nueva Asamblea Provincial del FTEL, para el día jueves 11 en la localidad de San Vicente.

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Ministerio de Trabajo: Giuliani mantuvo una audiencia con el delegado regional

El secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, junto al delegado ATE del sector, Emiliano Navarro, mantuvieron una audiencia con el Delegado de la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo de la Nación, Ignacio Baselica, a los fines de trasladarle una agenda de temas pendientes de resolución en el organismo en Córdoba.

Durante la reunión que se realizó en las oficinas de calle 27 de abril, la representación de ATE manifestó un petitorio de reclamos que surgieron de la última asamblea sectorial, llevada a cabo el pasado 21 de abril.

Al terminar la audiencia Navarro resumió lo conversado, señalando que en primer término “se abordó el tema salarial, sobre todo para los artículo 9, para alcanzar una mejora salarial. Respecto al ítem ‘zona desfavorable’ que cobran los compañeros y compañeras que están en Sinep, es el caso del Ministerio de Desarrollo Social. Se solicitó que la jefatura gestione ese pedido para elevarlo a Buenos Aires”.

También se trató el item “función específica”, planteándose que lo cobren aquellos trabajadores y trabajadoras en condiciones de recibirlo.

Por último, el delegado explicó que, respecto a las situaciones de violencia laboral desde ATE “nos comprometimos a organizar una jornada para tratar el Convenio 190 de la OIT, respecto a lo que es situaciones de maltrato del personal, para poder establecer un protocolo interno a los fines de prevenir situaciones de violencia en el ámbito de trabajo, tanto entre compañeros como en relación a la jefatura”.

“Entre esta y la próxima semana veremos en que podemos avanzar con esta agenda. Quedó rubricado un compromiso de ambas partes de continuar el diálogo para que se pueda proseguir en buenos términos”, concluyó Navarro.

Prensa ATE Córdoba

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Anses: ATE cuestionó la falta de definiciones sobre los temas pendientes de resolución

En el marco de la reciente mesa paritaria de la sectorial Anses, la ATE no sólo rechazó el 5,5% de aumento salarial ofrecido sino también cuestionó la falta de propuestas sobre los temas que aún están pendientes de definiciones.

En este sentido la Mesa Nacional de ATE Anses denunció que “el año paritario concluye sin haber podido avanzar en temas que nuestra organización sindical viene señalando como impostergables”.

Sobre los puntos en cuestión la ATE detalla:

– COPECA, sigue parada y miles de compañerxs esperan por sus reclamos. Con el agravante de los incumplimientos de  convocatorias  acordadas en Acta  Paritaria  16/2/2023  y Acta  COPECA 28/10/2022. Esto fue requerido por ATE en varias ocasiones y no hubo respuestas de ningún tipo por la empleadora.

– Sin avances con  los  pases a  planta de  trabajadorxs  contratadxs  (pasantes, monotributistas y plazo fijo), venciendo muchos en junio 2023.

– Sin ecos en Anses sobre la propuesta de duplicación del aguinaldo junio.

– Sin   respuestas   sobre   la   propuesta   de  acrecentamiento   para   la   devolución   de retenciones por el impuesto a las ganancias. La promesa de una mesa de trabajo para analizarlo quedó en la nada.

– Sin novedades sobre la inclusión de la en el Convenio Colectivo de Trabajo.

– Carrera  administrativa,   menos  que  menos  tienen  voluntad  sincera  de   lograr  cambios positivos.

– Si n respuestas para lograr la definitiva  intangibilidad  del salario en ANSES (Adicional  por cumplimiento, POA, Ad. Por Atención al Público).

– Oídos sordos al pedido sobre el incremento del Adicional de Atención de Público.

– Prejubilables, siguen esperando.

– Licencias por Fertilización y para pacientes oncológicos, sin consideración de la empleadora.

– Licencias para Persona No Gestante con Responsabilidad Parental, nada de nada.

Para ATE “podríamos seguir enumerando las s cuales rechazo la revisión paritaria” y agrega que “la empleadora no logró comprender aún la gravedad de estas problemáticas. En breve comenzaremos a discutir la paritaria del periodo 2023 y pretendemos encontrar una voluntad concreta de esta administración”.

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El gobernador Jalil anunció el adelanto de aumentos salariales y recategorizaciones

En el acto de apertura de la 134° Asamblea Legislativa, el gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, anunció que se adelantará el incremento salarial acordado con los sindicatos de la administración pública provincial y se iniciará un proceso de recategorización  que abarcará a casi 8.000 trabajadoras y trabajadores del sector.

El gobernador indicó que el adelanto de las cuotas del aumento salarial incluye tanto al personal de la administración pública como del sector docente.

Sobre las recategorizaciones Jalil informó que  están incluido todo el personal del escalafón general de la administración pública provincial que revistan en las categorías 10 a 17, según la antigüedad registrada al 31 de diciembre de 2022.

Jalil indicó al respecto que aquellas y aquellos que tienen más años de servicio, van a ser promocionados con  una categoría por cada 5 años de servicio. En esta situación están comprendidos casi 8.000 trabajadoras y trabajadores de la administración pública.

Frente a la Asamblea Legislativa el gobernador también anticipó que se convocará a los sindicatos para debatir la reducción de la jornada laboral,  que sería de una hora para los días viernes.

Sobre estos anuncios el Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, se pronunció favorablemente y dijo que “forman parte de varias cuestiones que desde ATE veníamos manifestándonos y presentado en distintos petitorios”.  

En cuanto a los salarial, Arévalo especificó que “en un contexto general  muy difícil, viene bien adelantar la cuota que queda”,  que en plata representa unos 20.000 pesos.

De las recategorizaciones, el dirigente expresó que “es una buena noticia  porque este es un tema que venía bastante retrasado en  la agenda de gobierno”. Aún así aclaró que “también se tiene que rever la re categorización por antigüedad y por las responsabilidades, titulo y función que cumplen”.

Sobre la novedad de Jalil por la reducción horaria, Arévalo señaló que “deberíamos tener más datos para dar una opinión porque habrá que saber cómo quedan los turnos de trabajo y si se pueden crear fuentes de trabajo con otro turno”.

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Pasaron a planta permanente a cuatro trabajadores del corralón de Toay

El Ejecutivo de Toay, a cargo de Rodolfo Álvarez, pasó a planta permanente a cuatro trabajadores municipales. La medida se produjo luego de varios meses de conflicto gremial y tras el acuerdo alcanzado entre el municipio, la ATE y la Secretaría de Trabajo.

Los ingresos a planta permanente se definieron el pasado viernes 28 de abril. La noticia fue celebrada por ATE, qué además destacó el pase a contrato PyM de 4 compañeras y compañeros municipales.

En ese marco, resaltaron que aún queda pendiente la entrega de documentación para el pase a planta permanente de una trabajadora.

Fuente ATE La Pampa

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El Gobierno provincial está preparando el “Operativo Retirada”

La ATE Chaco expresó su más profunda preocupación ante la no convocatoria del Gobierno provincial a la conformación de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, y denunció que el ministro Planificación y Economía e Infraestructura, Santiago Pérez Pons, actúa de manera “unilateral y antidemocrática”.

El 9 de marzo de este año, el Ejecutivo provincial firmó junto a los tres sindicatos con representación el Convenio Colectivo de Trabajo para el sector estatal chaqueño. El convenio fue homologado y publicado en el Boletín Oficial el miércoles 29 de marzo siguiente. “Pese a que se dio este marco institucional y democrático por el que tanto hemos trabajado, el ministro Pérez Pons lo desconoce por completo y recibe al sindicato mayoritario para cerrar acuerdos de manera unilateral”, denunció el secretario General del CDP, Mario Bustamante.

“Existe un ámbito legítimo y legal para discutir tanto la pauta salarial como la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo de las y los estatales chaqueños, que es el Convenio Colectivo. Pese a eso, Pérez Pons actúa de manera totalmente unilateral y antidemocrática, cerrando acuerdos a espaldas de este espacio de negociación, y armando listas propias para pase a planta, tal como lo hizo el gobierno anterior en 2019 y que denunciamos judicialmente desde ATE”, recordó Bustamante.

“Desde ATE Chaco seguiremos militando para que el ámbito paritario sea la herramienta sindical donde los trabajadores representados puedan discutan su realidad”, concluyó señalando el dirigente.

Prensa ATE Chaco

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Reunión de ATE con la gerencia del Hospital del Milagro

Con la presencia de la Secretaria General de ATE Salta, Mabel Álvarez, y los asesores legales del CDP y del Hospital del Milagro, se llevó adelante la reunión pedida por la conducción provincial para tratar  las distintas problemáticas que atraviesan las y los trabajadores del hospital.

Desde el sindicato reclaman la escasez de personal de mantenimiento y/o servicios generales, debido a la vacancia que dejaron las y los trabajadores que pasaron a planta a cumplir tareas administrativas.

Por ello ATE sugirió que de ser necesario, se aprueben guardias en otros nosocomios, ya que las y los compañeros recientemente jerarquizados cumplen horarios de lunes a viernes e incluso parte de los fines de semana para cumplir con las horas, y los procesos de capacitación requeridas.

Por un lado, se propuso la regulación de las horas extra por parte del Ministerio, como así también articular las capacitaciones en Higiene y Seguridad, con el sindicato.  Seguidamente se acordó sustanciar un concurso en el programa de enfermería, en un mediano plazo.

Asimismo ATE planteó un estricto control de stock, dispensación, y de medicación por parte de la farmacia.

En cuanto a las condiciones laborales, y entrega de indumentaria de trabajo se acordó un ambo anual, la capacitación en ART, esta última supervisada por el sindicato.

Finalmente se dejó constancia de la negativa del jefe de sector, para la realización de las guardias en otros nosocomios.

Fuente ATE Salta

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Personal Civil: ATE realiza un paro por 48 horas

El Personal Civil de las Fuerzas Armadas con asiento en Córdoba, nucleado en la ATE provincial, realiza hoy y mañana jueves un paro de actividades por 48 horas en reclamo de una amplia agenda de que unifica demandas sectoriales con planteos de índole nacional que no obtienen respuesta por parte del Ministerio de Defensa ni de las unidades a cargo de los distintos sectores en conflicto.

La medida de fuerza afectará a todos los sectores del Personal Civil y las Fuerzas de Seguridad, los docentes y el personal de IOSFA, informó el delegado de ATE en la Escuela de Gendarmería de Jesús María, Toni Iribarren.

ATE reclama apertura de la paritaria sectorial y pase a planta permanente del personal que no goza de estabilidad por estar precarizado.

En términos salariales el sector solicita una suma fija como parte del salario para paliar la inflación y un suplemento para las y los trabajadores de salud. Al mismo tiempo, ATE exige que no se desregule la obra social de las fuerzas armadas IOSFA.

Otro de los puntos de la agenda de reclamos está referido a la urgente reincorporación del compañero despedido de Ejército, planta permanente, Lucas Maceiro.

Por otro lado, ATE reclama el cumplimiento del artículo 3 del Nuevo Régimen de Calificación y rechaza el porcentaje para el destacado en los nuevos sistemas de calificaciones.

Prensa ATE Córdoba