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Ante los incendios forestales que atraviesan el país, ATE exige que se declare la emergencia ambiental en todo el territorio

En el marco de los incendios que hace más de una semana vienen atravesando distintas regiones del país, más focalizado en la provincia de Córdoba, el Consejo Directivo Nacional de ATE exige al Gobierno de Milei que se declare la Emergencia Ambiental en todo el territorio argentino.

En el caso particular de esa provincia mediterránea, desde hace una semana el fuego arrasa con casas, animales e incalculables hectáreas de monte, situación que tiene a brigadistas, bomberos y vecinos trabajando sin descanso y en alerta. El fuego ya avanzó sobre las localidades de San Esteban, Dolores, Capilla del Monte, Los Cocos, Cruz Grande, Villa Giardino y La Cumbre, siguiendo curso y reavivando focos porque el clima caliente, seco y ventoso no da tregua.

Desde hace largo tiempo ATE bien poniendo en agenda los incendios forestales que afectan al país y que en los últimos años, además de Córdoba ha dejado, ha producido grandes incendios, con innumerables daños ambientales que tardarán años en recuperarse, en zonas turísticas del sur del país, en Corrientes y grandes regiones del centro norte donde también se provocan incendios para ampliar la producción agropecuaria, lo cual viene generando además cambios climatológicos en el territorio nacional.

Respecto a esta particularidad actual de lo que pasa en Córdoba, el Secretario de Convenios Colectivos del Consejo Directivo Nacional, Flavio Vergara, expresó que “es fundamental que se declare la emergencia nacional porque ello permite articular a todas las fuerzas de bomberos, de brigadas de incendios y de recursos materiales para que se pongan a disposición de manera articulada, a través del Sistema Nacional de Manejo del Fuego” y subrayó que “es responsabilidad nacional la inversión y la coordinación porque estas son acciones fundamentales”.

En este sombrío panorama bien vale agregar la situación de las y los trabajadores combatientes de incendios forestales, que se ven desbordados en sus tareas por falta de personal y por sus condiciones precarias de trabajo, con falta de elementos y bajos salarios. Sobre este punto Vergara señaló: “los brigadistas del sistema nacional no superan los 500 trabajadores y tienen un sueldo inicial es de 455.000 pesos ya no por debajo de la línea de pobreza sino rayando la línea de indigencia, que también debe ser discutida más allá que hoy la emergencia es resolver esta catástrofe porque además del espacio natural se están quemando casas”.

Por último, el dirigente nacional de ATE enfatizó que “las quemas son intencionales, no es que responden a ‘loquitos sueltos’ sino que tienen que ver con negocios inmobiliarios, agronegocios o la extracción minera todo vinculado al Régimen de Incentivos para Grandes Inversiones (RIGI), que arrasa con la tierra para distintas formas de explotación, con que podemos concluir que todo fuego que se ve en este tiempo es fuego político”.

Quién también interpreta lo mismo por el fuego reciente es Julia Giuliani, quién explicó que “en Córdoba llevamos más de 15 años donde entre agosto y septiembre hay incendios intencionados”.

Giuliani sostiene que “las y los cordobeses terminamos naturalizando una situación que tiene como intencionalidad extender los agronegocios y el avance de la especulación inmobiliaria. Los procesos incendiarios en distintos puntos de la provincia no se deben exclusivamente a una cuestión climática, sino que también es lucrativa”.

Este año Córdoba ya tiene más de 40.000 hectáreas incendiadas y se ve agravada por factores políticos y presupuestarios. Al respecto la vocal nacional detalló que “el DNU 70/2023 ha desregulado la función del Estado, sumado a la derogación de la ley de tierras; el desarme del Fondo para distribución de energías renovables; la derogación de la ley 24523 (Sistema Nacional de Comercio Minero) y lleva adelante un recorte del presupuesto del área que hoy se sostiene con un presupuesto nacional mínimo”.

Giuliani también responsabiliza al gobierno provincial y diputadas, diputados, senadoras y senadores provinciales por haber apoyado los recortes presupuestarios.

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Ministerio de Desarrollo Humano: ATE trató la situación de capacitadores e instructores precarizados

El Secretario General de la ATE Jujuy, Carlos Sajama, junto a los referentes sindicales en el Ministerio  Desarrollo Humano, Ramón Dávila, Andrea Molina y Fabiana Granero, se reunieron con las y los capacitadores e instructores y precarizados, para tratar las problemática en cada sector.

Las compañeras y compañeros expusieron las diferentes situaciones que atraviesan y los destrato que sufren por parte de los encargados y directores en las instituciones.

En este sentido se pudo armar una agenda de trabajo para ir a dialogar con los directivos en cada institución y así poder llegar a una solución que termine con el destrato de las compañeras y compañeros del sector.

Sajama remarcó la necesidad de que el gobierno provincial “empiece a destrabar situaciones de las y los trabajadores precarizados que vienen años trabajando en la provincia y en los municipios”.

Para el titular de la conducción provincial de ATE “no sería un costo grande para el Estado blanquear a estas y estos trabajadores porque ya vienen cobrando del Estado una proporción, es solo poner la mitad y llevarlo a categoría uno que es un contrato de servicio”.

ATE viene denunciando que las y los capacitadores perciben ingresos que no superan los 130.000 pesos mensuales, que es el gasto de servicios.

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ATE se reunió con el ministro de Servicios y Obras Públicas

En el marco de las reuniones que la conducción provincial de ATE Tucumán viene manteniendo con funcionarios del gobierno de la provincia, el Secretario general, Jorge Flores, junto a integrantes de esa conducción provincial se reunieron con el ministro de Servicios y Obras Públicas, Marcelo Manzur, para ir delineando políticas a implementar en ese ministerio.    

Durante el encuentro las partes se comprometieron a trabajar en conjunto por el crecimiento y desarrollo de los entes de obras públicas y avanzar en el beneficio tanto a las y los trabajadores como a los usuarios.

Respecto a las y los trabajadores ha cerrado un último acuerdo salarial del 15% para el tramo agosto y septiembre, que ha permitido elevar el piso salarial 500.000 pesos, que se tenía en julio a 600.000 pesos.

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Reunión con funcionarios del área de Primera Infancia para avanzar en la resolución de problemáticas del sector

La ATE salta mantuvo una reunión con la  Subsecretaria del área de Primera Infancia, Niñez y Familia, Marcela Alarcón, con quién se abordaron diferentes temas sobre las y los trabajadores del sector, quedando abierta una instancia de diálogo para seguir avanzando en la resolución de estas problemáticas.

Previamente Nelly Sánchez,  Secretaria  de Acción Política del CDP, Raúl Rodríguez Secretario Adjunto, y la delegada gremial Patricia Villaroel, encabezaron una asamblea de la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia, que también contó con la presencia de las y los trabajadores de los Programas de Sistema Alternativo y Subsecretaria de Centros de Primera Infancia.

Allí se informó sobre los avances en las audiencias de conciliación en la Secretaria de Trabajo y las diferentes temáticas; pase a designación temporaria del personal contratado, estructura de cargos concursos de cargos, subrogancias, falta de recursos profesionales en el sector y elementos materiales de ventilación en algunas oficinas. 

En relación al beneficio de las y los trabajadores, unánimemente se apoyaron las medidas de acción directa para realizar el reclamo y una pronta resolución.

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Jorge Flores: “nuestro objetivo, que ya le hemos planteado al gobierno es que no haya  estatales por debajo de la línea de pobreza”

En medio de la incertidumbre salarial y laboral existente, por el ajuste que a nivel nacional impuso el presidente Javier Milei, el Secretario General de la ATE Tucumán, Jorge Flores, señaló que el objetivo primario a nivel provincial es “lograr que ningún trabajador o trabajadora del Estado tucumano perciba salarios por debajo de la línea de pobreza”.

En este sentido Flores dijo que “en las sucesivas reuniones que tuvimos con el gobierno de la provincia les hemos planteado que las y los trabajadores estamos haciendo el esfuerzo ante las dificultades económicas, pero que también pretendemos salarios dignos, que nos ubiquen por encima de la línea de pobreza”.

En este marco la semana pasada se rubricaron acuerdos salariales en las 4 paritarias donde ATE tiene participación: administración central, Salud, municipios y subsidio de Salud (obra social provincial).

Sobre estos acuerdos, Flores detalló que “para el sector de la administración centralizada y en los municipios hemos conseguido una suba salarial del 15%, que se abonan en dos tramos consecutivos con los salarios de agosto y septiembre, con lo cual el piso salarial que teníamos en julio era de 500.000 pesos y a partir de septiembre será de 600.000 pesos”. En tanto que en las otras dos paritarias, acotó Flores “será un piso de 750.000 pesos en el área de Salud Pública y de 700.000 pesos en la obra social”.  

Respecto a la evolución de los ingresos de la provincia el titular del Consejo Directivo Provincial indicó que “el gobierno nos informó que la Coparticipación Federal tuvo una caída del 18%, que fue uno de los ejes de discusión en la última negociación salarial”, pero agregó “también nos dijeron que en octubre esperan una mejora de los ingresos por lo que entendemos, también estarán también dadas las condiciones para mejorar el ingreso salarial”.

En cuanto al proyecto de Retiro Voluntario que se votó en la Legislatura provincial, Flores  destacó que “el gobierno no tuvo por parte de trabajadoras y trabajadores la aceptación que pretendía”.

De todas maneras, aclaró que el proyecto aprobado “se trata de un retiro voluntario por 4 años,  luego pueden volver. Las y los trabajadores que lo aceptan cobran el 70% del sueldo en actividad y gozan de todos los aumentos que se establezcan en la misma proporción (70% del aumento”.

También dijo que “más que al Estado provincial el retiro apuntaba más a las comunas, donde está la mayor cantidad de trabajadoras y trabajadores de la provincia”.

Por último subrayó que para reforzar el ingreso de quiénes ya están en edad de jubilarse “hemos logrado que obtengan una categoría más”. 

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Chilecito: En una movilización las y los trabajadores calificaron como “insuficiente” el aumento salarial   

Las y los trabajadores municipales de Chilecito movilizaron por esa ciudad riojana, reclamando por la insuficiencia del aumento salarial de 60.000 pesos y denunciando que con este aumento el piso de ingresos de este sector alcanza los 457.000 pesos.

La Seccional ATE Chilecito señaló que “ante un costo de la canasta básica en 990.000 pesos, el piso de 457.000 pesos  nos pone en línea de ´pobreza”.

Además del reclamo salarial la ATE exige el cumplimiento de las 130 recategorizaciones que fueron acordadas y aún no están en marcha y pidieron también que las recategorizaciones se extiendan al resto de las y los trabajadores municipales que están en condiciones de obtenerlas.

En cuanto a la situación del personal jubilado o a jubilarse el sindicato exige al municipio que termine con las amenazas de jubilar de prepo al personal y que para quiénes ya estén en edad de hacerlo se blanqueen todos los adicion ales que se perciben en negro.

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ATE lleva adelante medidas de fuerza en los 27 aeropuertos de todo el país

A lo largo de la jornada de este jueves 19 de septiembre, la ATE se encuentra realizando medidas de fuerza en los 27 Aeropuertos del país, en rechazo al despido de más de 30 trabajadoras y trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) y en reclamo de políticas públicas que garanticen la seguridad de las y los pasajeros que hace uso del servicio aeroportuario.

Las medidas de fuerza se realizan en dos etapas: la primera se inició a las 6 de la mañana y duró hasta las 12 horas; en tanto que las medidas de fuerza se esta tarde se reinician a las 17 y concluyen a las 22 horas.

En una conferencia de prensa brindada en el Consejo Directivo Nacional de ATE, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, explicó que “contra lo que señalan las autoridades la medida de fuerza no es intempestiva sino que fue informada hace cinco días” y aclaró que contra la desinformación que baja el gobierno “se está garantizando la esencialidad del servicio, no porque lo diga una reglamentación emitida hace dos días sino que es esencial por ley”.

Mientras el gobierno nacional deslinda su responsabilidad haciendo recaer sobre trabajadoras y trabajadores de la aeronavegación la situación que atraviesa el sector,  Cabezas subrayó que ya desde hace meses la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), que es la oficina encargada de establecer normas y métodos recomendados para el desarrollo seguro y ordenado de la aviación civil internacional “ha manifestado su preocupación por la falta de personal para llevar adelante la situación de seguridad operativa”.

Por su parte la integrante de la Coordinación Nacional de ATE ANAC, Carla Mancini, enfatizó que “las auditorias internacionales que está afrontando nuestro Estado a través de la ANAC nos han dado la razón de que tenemos los salarios atrasados”.

También especificó que como autoridad aeronáutica “nos han dado la razón de que es necesario fortalecer la dotación en los distintos aeropuertos del país y lo que nosotros necesitamos es ser parte de la discusión con quienes hoy están tomando las decisiones y marcando el rumbo de la ANAC, de nuestro Estado, de la aeronáutica” y agregó sobre sus afirmaciones “creemos que es de vital importancia, que con la experiencia que tenemos y los compañeros jerarquizados en el organismo, seamos parte de esos procesos”.

Sobre la intervención dispuesta por el gobierno Nacional a la ANAC, Cabezas remarcó que “lejos de intervenirla para mejorar la seguridad aeroportuaria lo que hizo fue despedir a 30 trabajadoras y trabajadores e intentar fusionar la ANAC con el Organismo Regulador del Sistema Nacional de Aeropuertos (ORSNA), que es otro organismo  y con mucho menos trabajadoras y trabajadores de lo que tenía: o sea no sólo no garantiza la seguridad aeroportuaria sino que además deja de garantizar la seguridad echando a trabajadoras y trabajadores”.

En esta conferencia de prensa la dirigente nacional de ATE explicó que “hemos pedido una entrevista a los funcionarios a cargo de la intervención de Aviación Civil, que desestimada y desoída”. En este marco ATE, comenzó a realizar asambleas en los aeropuertos del país que tuvieron definición en las medidas de fuerza de hoy.

Además de los despidos y la falta de garantías para la seguridad de este servicio, la medida de fuerza también tiene eje en la paritaria nacional estatal, por la que para este mes decretó un aumento del 2% y del 1% para el mes que viene.

Al respecto Cabezas indicó que “mientras firmaba el aumento también autorizaba una suba del 4% en los servicios de luz y gas. O sea que además de llevar en el año una pérdida salarial del 30% del salario, no poder llegar a fin de mes convierte hoy a las y los trabajadores estatales en trabajadoras y trabajadores pobres”.

En esa misma línea manifestó que “lo que termina ocurriendo es que las y los trabajadores tengan que hacer un cúmulo de horas adicionales para poder llegar a fin de mes o tengan que salir a buscar otro empleo con lo que conlleva tener más de un trabajo  y enfrentarse a tener que garantizar la seguridad aeroportuaria sin tener el descanso debido suficiente”.

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Criminalización de la protesta: ATE exige que cese el proceso de judicialización contra ex dirigentes del sindicato

El Consejo Directivo Nacional de ATE rechazó el llamado a indagatoria judicial que pesa contra ex dirigentes de la conducción provincial de ATE y trabajadoras y trabajadoras de hospitales provinciales exigiendo a la justicia provincial que cese el proceso de judicialización que fue dispuesto en el marco de la lucha social que llevan adelante este sector de trabajadoras y trabajadores estatales de la provincia. 

De acuerdo al Expediente 68624/2024 girado por el Juzgado de Instrucción en lo Penal Nro. 6, Posadas, que tiene como titular al Juez Ricardo Walter Balor, en los próximos días deberán presentarse a indagatoria los ex secretarios generales de la ATE Misiones, Juan Pasamán y Jorge Duarte, y las y los compañeros de distintos hospitales provinciales, Modesto Eduardo Sanabria; Oscar Krimer; Marisabel Dering; Gerardo Bernabé Centeno; Eduardo Tanuri; Karina Nervi; María del Carmen Atamañuk; Nancy Chirive; Ramona Cristina Fernández; y Walter Hugo Florentín, quiénes fueron procesados por participar de la última movilización llevada adelante por las y los trabajadores de la Salud.

Reiteradamente el Consejo Directivo Nacional ha venido alertando del proceso de disciplinamiento que busca imponer el gobierno nacional y los gobiernos provinciales cada vez que surge un reclamo.  

Sobre esta conducta gubernamental, que hoy también tiene inmerso en procesos judiciales a los Secretarios Generales de la ATE Córdoba, Federico Giuliani; de Mendoza, Roberto Macho y más recientemente al de ATE San Luis, Fernando Gatica, entre otros, el Secretario General del Consejo Nacional, Rodolfo Aguiar, vienen sosteniendo que “cuando un Gobierno recurre a procesos judiciales o represivos contra quienes reclaman por sus derechos, queda en evidencia que no tiene la legitimidad para implementar sus políticas”.

En este sentido Aguiar precisó que “no podemos naturalizar que se judicialice a dirigentes sindicales sólo por peticionar en la vía pública. Cuando un Gobierno recurre a procesos judiciales o represivos contra quienes reclaman por sus derechos, queda en evidencia que no tiene la legitimidad para implementar sus políticas”.

Sobre este proceso que pesa contra dirigentes, la Secretaria General de la ATE Misiones, Miriam López, señaló que este miércoles, en el marco de la paritaria de la Salud, “reclamamos al gobierno de la provincia un gesto político para que cese o que pida al Poder Judicial la eliminación judicial de este proceso  y que no impulse ninguna sanción  administrativa por los  hechos que devinieron en la acusación judicial”. 

López sostuvo que “desde ATE levantamos nuestras banderas históricas que reafirman el derecho a la huelga y nos manifestamos en contra de toda judicialización contrea la protesta social”.   

Por su parte Jorge ‘Koki’ Duarte, que es uno de los dirigentes procesados informó que hace pocos días llegó la notificación para más de 20 dirigentes de ATE y CTA de esa provincia. “Todo arranca por un conflicto que tuvimos en el área Salud en el mes de mayo y que duró 17 días donde muchísimas y muchísimos trabajadores se sumaron al reclamo contra el ajuste que al igual que la Nación plantea el gobierno de la provincia”.    

Duarte subrayó que “esta es la primera vez que en 40 años de democracia se da en nuestra provincia un proceso judicial tan numeroso. Son más de 20 trabajadoras y trabajadores de distintos puntos de la provincia que el 30 de septiembre próximo  tendremos que hacernos presentes a lo que será la primera audiencia declaratoria”.

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Cristóbal Carrizo: “los aumentos alcanzados desde febrero nos permiten atenuar la pérdida del poder adquisitivo”

Frente a un grave cuadro salarial que atraviesan las y los trabajadores estatales, en San Juan hubo un aumento general del 80,2%, desde febrero a la fecha, que ha permitido atenuar  la pérdida del poder adquisitivo.

El Secretario General de la ATE San Juan, Cristóbal Carrizo, explicó que “los aumentos salariales sucesivos habidos desde ese mes más el 5% de agosto y otro 5% que ya tenemos acordado para septiembre nos han ayudado a paliar esta situación de ajuste extremo que impuso el gobierno nacional de Javier Milei” y agregó que “en octubre volveremos a sentarnos para negociar la pauta salarial del último trimestre del año”

El dirigente sanjuanino y titular del Consejo Directivo Provincial (CDP) explicó que dada la existencia de una única paritaria en la provincia “nos permite también mejorar el ingreso de las y los trabajadores municipales”.

Para alcanzar este punto de equilibrio también ha ayudado la suba del ítem de antigüedad que para trabajadoras y trabajadores de menos de 10 años de servicio en el Estado y para quiénes superan esos 10 años hasta 15 años es del 3% del básico; de 15 a 20 años el 4%; y más de 20 años el 5% de ese básico. 

La ATE sostiene que aún queda margen para universalizar esta mejora, proponiendo que en lugar de incrementar el ítem de antigüedad los porcentajes adicionados sean incorporados directamente al básico, mejorando así el salario general del trabajador o la trabajadora estatal. “Hay un  universo grande de trabajadoras y trabajadores que están a punto de jubilarse, por eso hemos propuesto que si se mantiene la antigüedad en el 2% y ese 3% adicional impacta de lleno en el salario, por lógica mejora el ingreso de la jubilación”, explicó Carrizo. 

Entre las problemáticas que afectan al salario de las y los estatales el dirigente manifestó que “la mayor pérdida la tuvimos cuando asumió Milei y la inflación de diciembre se disparó al 25% y que en San Juan se agudizó porque tuvimos un cambio de gobierno  y quedamos en el limbo entre gobierno saliente y entrante”.

Adicionalmente, sostuvo “debemos resolver el caso de los ingresantes que tienen salarios que promedian entre los 500.000 y 600.000 pesos, a quiénes no les alcanza para hacer frente no sólo a la suba de los productos de consumos básico sino también a los tarifazos que se aplican sobre los servicios”.

Respecto a la coparticipación que Nación envía a las provincia, Carrizo, dijo que “nuestra provincia ha aprobado los proyectos impulsados por el gobierno nacional, es un gran aliado de este y por lo tanto no se ha manifestado una caída de los fondos coparticipables como pasa con otras administraciones”, además, agregó  “San Juan ha firmado el Régimen Incentivo para Grande Inversiones (RIGI), por lo que espera tener grandes ingresos por los proyectos mineros”.

En este aspecto el titular de  ATE y también de la CTA provincial, informó que “en un encuentro con empresarios y pedimos aprobar un proyecto que fue copiado a la provincia de Santa Cruz por el cual todas las empresas que vayan a trabajar a San Juan incorporen a los proyectos a desarrollarse a un 70% de trabajadoras y trabajadores del municipio y que las PyMES que sean de San Juan tengan  las mismas ventajas que van a tener las empresas extranjeras que lleguen a explotar el cobre”, en esa provincia.

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Culminó la capacitación para delegados y delegadas de ATE

Se realizó la segunda y última jornada de capacitación para delegados y delegadas de la ATE La Pampa, cuyo eje temático central fue el Convenio Colectivo de Trabajo.

La actividad estuvo a cargo de la Secretaria de Formación del Consejo Nacional,  Vanina Rodríguez y Cristian Vázquez,  director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, en conjunto con la Secretaria de Formación del CDP La Pampa, Eliana Sequeira.

La capacitación tuvo presencias de varias localidades de la provincia como Realicó, Parera, Intendente Alvear, General Pico, 25 de Mayo, Toay, Santa Rosa, Ingeniero Luiggi, Catrilo, Eduardo Castex, Vertíz y Miguel Cané, entre otros.

El segundo encuentro tuvo como eje los Convenios Colectivos de Trabajo y Paritarias. Definición y Función: ¿Qué es un convenio colectivo? ¿Cuál es su propósito y cómo funciona? Beneficios: Cómo los convenios colectivos pueden ayudar a mejorar las condiciones laborales y proteger los derechos de las y los trabajadores. Proceso de Negociación: Pasos para la negociación de un convenio colectivo y papel de los sindicatos.

La actividad contó con el Estudio de caso sobre la negociación de un Convenio Colectivo en un sector específico de trabajo. “Durante esta capacitación las y los participantes analizaron el caso y debatieron las diversas características de los convenios y sociabilizaron los debates con el resto de los grupos”, indicaron desde la ATE pampeana.