En medio de tensiones laborales, desde la ATE San Juan enfatizaron que “los despidos masivos y la implementación de exámenes para trabajadores provinciales de reparticiones nacionales son una medida encubierta para justificar nuevas cesantías”.
Según expresó el Secretario general del Consejo Directivo Provincial (CDP), Cristóbal Carrizo, al medio sanjuanino ´Diario Huarpe´, estas políticas “afectan tanto a nivel nacional como provincial, generando incertidumbre en diversos sectores laborales de San Juan”.
Carrizo, remarcó ante ese diario que este “es un modo moderno de dejar compañeros sin trabajo. Es como en la escuela: no aprobaste, repetís. Pero en este caso, el castigo es perder tu empleo. Vamos a luchar para que, si se implementan, sean exámenes pertinentes y justos. No tiene sentido tomarle un examen de arquitectura a un plomero, por ejemplo”.
En lo que va del año, se han registrado aproximadamente 100 despidos en San Juan, según los informes de los sindicatos locales. Estos casos se suman a una ola de cesantías a nivel nacional que ha golpeado duramente a sectores como la Secretaría de Agricultura Familiar, fabricaciones militares y Anses.
Carrizo destacó que “en algunos casos, como en el Senasa y el INTA, las y los trabajadores enfrentan renovaciones de contratos trimestrales, una estrategia que apunta a evitar reacciones masivas”.
Asimismo sostuvo que “en fabricaciones militares no quedó prácticamente ningún trabajador, y en ANSES también hubo bajas. Este escenario genera un ambiente de incertidumbre constante para los trabajadores”.
