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Bañado de Ovanta: ATE denunció al Intendente por perseguir y hacer descuentos arbitrarios a los municipales

La delegación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el municipio de Bañado de Ovanta denunció que el intendente local, Mario Páez, lleva adelante un marcado proceso de hostigamiento, incluido descuentos salariales arbitrarios,  sobre las y los trabajadores de ese municipio que están haciendo reclamos por los bajos salarios.

La ATE viene pidiendo con urgencia la recomposición salarial. Los salarios promedio de las y los trabajadores municipales rondan los 650.000 pesos, una suma que están muy por debajo de lo que una familia necesita para cubrir el costo de la canasta básica.   

La protesta generó una especie de caza de brujas sobre el personal que protesta. Según señalaron desde ATE se llevan adelante descuentos a través de la quita del presentismo, por ausencias al trabajo que fueron desmentidas por el personal afectado, que atacan directamente al personal que se lucha contra las políticas del municipio.

El hostigamiento no es sólo salarial, también dicen desde ATE es laboral. Como el caso de dos trabajadores que fueron despedidos y por disposición judicial debieron ser reincorporados. Al retornar al trabajo, en lugar de hacerlo en las delegaciones municipales donde prestaban servicio, el intendente dispuso que lo hagan en el edificio central de Bañado de Ovanta, distante a más de 30 kilómetros de sus domicilios.

En este marco la delegada de ATE, Érica Guaraz, señaló que se ha pedido audiencia con Páez para tratar estos delicados temas, pero hasta ahora no hubo respuesta.

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Educación: ATE inició un paro de actividades en reclamo de pases a planta y mejoras salariales

 La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chubut lleva adelante una media de fuerza que alcanza a docentes y auxiliares del Ministerio de Educación., en reclamo de pases a planta permanente y mejoras salariales. También anunció otra medida de fuerza del mismo sector para el próximo viernes 14.

En el marco de estos reclamos la ATE también exige la titularización de cargos y horas cátedra para docentes y que se cumpla el pago de los medios cargos adeudados al personal auxiliar.

Respecto a lo que los pases a planta desde la sectorial de Educación señalaron que existe una demora en más de 600 ingresos que fueron acordados y que abarca a trabajadoras y trabajadores que prestan servicio porteros, auxiliares de sala, personal de apoyo a la inclusión y administrativos.

Por ello hoy no habrá actividades en todo el territorio provincial y de no encontrar una respuesta volverán a manifestarse el próximo viernes 14.

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ATE fortalece la organización de las y los estatales jubilados de la provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy dispuso avanzar en el fortalecimiento de los derechos las y los jubilados estatales provinciales y municipales. En este sentido  designó nueva representación en el sector y recibió la visita de la presidenta del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de ATE, Noelia Guzmán que respaldó el rumbo tomado por la conducción provincial.

Del encuentro también participaron integrantes del equipo del CNTJyP; el Presidente del Centro de Jubilados de ATE Palpalá, Julio Argüello; el Secretario General de ATE Jujuy, Carlos Sajama; y dirigentes y dirigentes comprometidos con la continuidad de este importante espacio.

La ATE jujeña designó como referente del Centro de Jubilados de ATE Jujuy a Leonor Vargas, quien tendrá la responsabilidad de continuar impulsando el trabajo, las gestiones y el crecimiento de este sector, dando continuidad al trabajo comenzado por la fallecida dirigente Yolanda Guerrero.

La titular del Centro Nacional, Noelia Guzmán, explicó que se ha conformado una Comisión Normalizadora, cuyo mandato acabará cuando asuma la comisión que surja de las elecciones nacionales de ATE del 2027. “Vemos en quienes la van a integrar mucho entusiasmo y esto es muy bueno porque necesitamos más gente que nos acompañe. Hoy tenemos más de 90 centros de Jubilados en todo el país que están redoblando la lucha porque estamos en un tiempo de resistencia contra las políticas del Gobierno Nacional”.

Y sobre el Gobierno de Javier Milei, Guzmán señaló que “es inadmisible que ponga la motosierra al servicio del ajuste que sufren las y los jubilados del país. Una jubilación promedio es de 450.000 pesos, lo que no alcanza ni para cubrir el 20% de lo que precisa de ingresos una o un  jubilado”.

También denunció el achique en todas las prestaciones afirmando que “tanto el PAMI como las obras sociales provinciales han recortado el servicio, medicamentos que recibíamos gratis ya no se cuentan porque hay que pagarlos. Milei sostiene su llamado déficit cero a costa de lo que nos quita a las y los jubilados, a discapacitados y porque no cumple con las Ley de financiamiento universitario”.

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Tras reclamo de ATE, el Concejo Deliberante de Puerto Madryn rechazó y repudió la modificación de la ley de tierras

A partir de un reclamo impulsado por la Seccional Puerto Madryn de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), el Concejo Deliberante de esa ciudad aprobó el Dictamen N° 133, manifestando institucionalmente su rechazo y repudio a la modificación de la Ley Nacional 26.737 (Ley de Tierras).

La demanda impulsada por el Sindicato en conjunto con la CTAA y la Asociación de Trabajadores de la Educación local (ATECH), recibió el apoyo de la mayoría de las y los concejales y sólo dos en contra. Tras la definición que se dio en favor de la defensa del territorio nacional, se entregará la resolución a autoridades legislativas y ejecutivas nacionales y provinciales.

Al finalizar la sesión la ATE local reiteró que “la Patagonia no se vende” y subrayó que “intentar eliminar los controles para la compra de tierras por parte de corporaciones o inversores extranjeros pone en grave riesgo nuestra soberanía territorial, la seguridad fronteriza y el manejo del fuego en regiones con baja densidad poblacional como la nuestra”.

Posteriormente, en el marco de la jornada nacional de ATE, el Sindicato movilizó en las calles para reafirmar que los bienes estratégicos de la patria no se entregan.

Fotos: Gentileza

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ATE se reunió con la Federación Agraria y coincidieron en la defensa del INTA  

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires mantuvo una reunión con el Consejo Directivo Central de la Federación Agraria. La reunión, realizada en Rosario, se desprende del mandato del último plenario provincial donde se acordó continuar con la defensa del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA).

Por la Federación estuvo presente su presidenta, Andrea Sarnari; Claudio Angeleri, vicepresidente; Marcela Fabrissin, vocal y el concejero ante INTA Gustavo Tettamanti. Por ATE participaron José Luis Perea y Mariana Conte, de Castelar;  Gigi Franceschi y Sebastián Fajardo de La Plata; y con ellos César Baliña, por ATE Nacional; y Dabel Roblin director de nacionales de ATE Buenos Aires.

La reunión fue valorada positivamente, donde ATE dejó expresado el significado del organismo. En ese sentido se entregó y desarrolló durante la reunión el tratamiento del proyecto elaborado por las y los trabajadores del orgasmo que permitiría tener un INTA más dinámico y puesto al servicio de las mayoría populares sin perder la calidad y el prestigio del organismo y conteniendo a todos los trabajadores.

Las autoridades expresaron su posicionamiento que también es sostener las políticas del INTA a la vez que tomaron el proyecto el cual en una primer evaluación lo consideraron de interés.

Tras el encuentro Baliña, señaló que “luego de haber sido parte del plenario provincial de INTA expresamos ante las autoridades que no solo defendemos el organismo en las calles si no que también lo hacemos llevando propuestas superadoras desde la mira de los trabajadores. Esta postura de la defensa la venimos sosteniendo desde ATE desde que asumió Milei y su deseo de destruir el Estado con sus organismos.”

Por su parte, Roblin expresó que “nos vamos conformes de la reunión y valoramos el trabajo que están realizando nuestros cuerpos de delgados y militantes de INTA que son quienes no solo sostiene día a día las políticas del organismo a pesar de las trabas del gobierno nacional, sino que además dan un salto de calidad elaborando proyectos que deben servir para mejorar el organismo.”

Además el dirigente provincial destacó buena predisposición de la Federación Agraria en recibir a nuestra organización y tomar el proyecto para el análisis.  

En ese sentido el delegado Sebastián Fajardo sostuvo que «tuvimos un extenso intercambio donde compartimos la historia de nuestras organizaciones gremiales y el estado de situación actual del INTA. En ese marco, pudimos presentar nuestro proyecto de resignificación y modernización del Instituto y argumentar sobre cada uno de los puntos de la propuesta”.

Por su parte Perea afirmó que “la reunión adquiere un carácter muy positivo porque comenzamos a trabajar y a internalizar las reivindicaciones votados en asambleas en búsqueda de profundizar la lucha en un plano general”.

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ATE reclamó inmediatas mejoras en la delegación Malargüe, denunciando la  precariedad edilicia   

Conjuntamente la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza y la Seccional Malargüe remitieron una nota al director de la Obra Social de Empleados Públicos (OSEP)  de la provincia, Carlos Funes, reclamando por la situación en la que se encuentra el edificio en el que ahora funciona la sede de OSEP Malargue. Entre otras cosas, la ATE denunció que allí la situación es muy precaria y preocupante, además de poner en riesgo a trabajadoras, trabajadores y afiliados que concurren a esa sede.

El Sindicato explica en su misiva que existe una gran inquietud entre las y los 45 trabajadores que prestan servicio tanto por las instalaciones como la saturación del espacio físico de trabajo, que “supera ampliamente la capacidad operativa y la superficie útil por puesto de trabajo”.

También señala que el exceso de ocupación “compromete gravemente el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad, la correcta ventilación de los ambientes y la higiene general del espacio”, entendiéndose que “es responsabilidad del empleador garantizar condiciones de higiene, segundad y medio ambiente de trabajo que preserven la integridad física y la salud de sus dependientes, en concordancia con las leyes y reglamentaciones de prevención de riesgos laborales vigentes”.

Planteada la problemática ATE exigió a la dirección de la OSEP una infraestructura edilicia adecuada a la cantidad de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio; mejoras en el sistema de ventilación;   mejores condiciones de bioseguridad e higiene; seguridad operativa y de evacuación; y que se informe el relevamiento de las condiciones de trabajo realizado por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) o al Servicio de Higiene y Seguridad interno y externo.

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Puerto Santa Cruz: ATE sigue consolidando el Convenio Colectivo de Trabajo para trabajadores municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz continúa impulsando la negociación colectiva en los municipios de la provincia. En ese marco se desarrolló una nueva reunión entre representantes del Ejecutivo Municipal de Puerto Santa Cruz y la organización sindical, donde se avanzó en el tratamiento de los artículos que integrarán el futuro Convenio Colectivo de Trabajo para las y los trabajadores municipales.

En representación de ATE participaron el secretario de Convenios Colectivos, José Navarro; la secretaria de Género de ATE Puerto Santa Cruz, Melisa Agüero; y el dirigente sindical Fabio Villagrán, quienes reafirmaron el compromiso del Sindicato con la construcción de un convenio que garantice más derechos, mejores condiciones laborales y mayor estabilidad para las y los trabajadores del municipio.

Por parte del Ejecutivo Municipal estuvieron presentes la Secretaria de Gobierno, la Directora de Recursos Humanos, el Director de Hacienda y la Directora de Desarrollo Social, quienes participaron de la mesa de negociación donde se continuó analizando y consensuando los distintos puntos del proyecto de Convenio Colectivo.

Desde ATE Santa Cruz destacaron que la negociación colectiva constituye una de las principales herramientas para jerarquizar el empleo público y fortalecer la carrera administrativa, permitiendo establecer reglas claras que resguarden los derechos de las y los trabajadores municipales.

Asimismo, remarcaron que estos espacios de diálogo reflejan el compromiso de la organización sindical con la defensa del empleo público y la mejora permanente de las condiciones de trabajo, reafirmando la decisión de continuar participando activamente de cada instancia de negociación hasta alcanzar un Convenio Colectivo de Trabajo que represente las demandas y necesidades del conjunto de las y los municipales de Puerto Santa Cruz.

Tras la nueva reunión la ATE ratificó su compromiso de seguir promoviendo la negociación colectiva en toda la provincia y subrayó que “la organización sindical y el diálogo institucional son pilares fundamentales para conquistar y consolidar nuevos derechos para las y los trabajadores del Estado”.

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Esteban Echeverría: Avanza el reconocimiento profesional para la Carrera de Enfermería

La Seccional Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Ezeiza- Esteban Echeverría celebró el primer paso dado para la creación de la Carrera de Enfermería luego que fuera aprobado el tratamiento del proyecto en la Comisión de Salud del Concejo Deliberante (CD) de Esteban Echeverría.

La concreción de este proyecto permitirá conformar una carrera plena en cuantos al reconocimiento laboral para el personal de esta área sensible del ámbito de la Salud.

Desde la ATE recordaron que este tratamiento se logró a partir de la denodada lucha llevada adelante por enfermeros y enfermeras del Hospital Santamarina, quiénes debieron soportar largo tiempo escraches, persecución y amedrentamiento.

Asimismo el Sindicato ratificó que el reclamo continuará hasta tanto el proyecto de profesionalización tenga plena vigencia.

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Boleto gratuito: ATE se reunió con el presidente de la Comisión de Transporte de la Unicameral

En una audiencia mantenida con el presidente de la Comisión de Transporte de la Unicameral, Fernando Luna, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba reclamó que se mantenga la continuidad del Boleto Gratuito para el personal Esencial, por parte de la Municipalidad de Córdoba.

En ese marco, la comitiva fundamento el pedido en los derechos adquiridos del personal en función del Decreto 718-23 que declaró esenciales al sector salud, trabajadoras de PAICOR y servidores urbanos, ya que todos verán reducidos sus ingresos de aplicarse la discontinuidad del beneficio, atento el costo actual del transporte y los bajos salarios.

En la oportunidad, estuvieron con Luna las y los compañeros Milagros Sozzi, Osvaldo Reynaldo y las compañeras de PAICOR Milagros Peralta Roure y la Servidora Urbana Milena Prado.

El legislador se mostró receptivo al planteo de nuestra organización sindical y se comprometió a elaborar un proyecto de declaración de la emergencia, frente la incertidumbre que genera la caída del beneficio, junto a un proyecto de resolución para garantizar continuidad del Boleto Gratuito.

Por último se comprometió a gestionar una respuesta del secretario de Transporte de la Provincia, Cristian Sansalone, por medio de una consulta interna, ante la falta de una respuesta formal al reclamo de ATE cursado oportunamente.

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Municipalidad de Santa María: ATE acordó un incremento del 4% para el bimestre mayo- junio

Las negociaciones salariales para las y los trabajadores municipales de Santa María alcanzo un punto de acuerdo luego que la asamblea convocada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aprobara la propuesta salarial del 4% para el bimestre mayo- junio. También se aprobó la implementación de la clausula gatillo bimestral.

En el acuerdo rubricado en acta por la municipalidad la ATE se estableció que para los siguientes aumentos se tomará como parámetro los bimestre julio-agosto; septiembre-octubre; y noviembre-diciembre.    El Sindicato también planteó a las autoridades municipales la necesidad de avanzar en el incremento de los ítems correspondientes a la antigüedad e insalubridad y blanqueo de sumas no remunerativas.