La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de la Paritaria Sectorial de las y los trabajadores de la televisión pública pampeana, Canal 3. Después de dos años y medio las y los paritarios de las y los trabajadores se pudieron sentar en la misma mesa con representantes paritarios de la Secretaría General para poder llevar los reclamos del sector.
El temario de los reclamos que la ATE pampeana presentó a la Secretaria de Trabajo incluyó cuatro puntos. Los principales temas fueron, el pase a Planta Permanente de las y los trabajadores que revisten con contrato en la emisora y el ‘Adicional General y Exclusivo al ámbito de Canal 3, Convenio de Radio y TV – Decreto 1.821/82’.
En esta oportunidad el Ejecutivo estuvo representado por la dirección de Canal 3; por un representante de Hacienda y por el Subsecretario de Secretaría General.
Indumentaria y Elementos de Protección Personal (EPP): se entregarán a las y los trabajadores de las áreas específicas que desarrollan funciones de riesgo. Desde ATE La Pampa se dejó el pedido de que la ropa de trabajo sea entregada a todas y todos los trabajadores de la emisora, en temporada invierno y verano, ya que esta lleva dos años sin cumplimentarse.
Las y los paritarios de la ATE pampeana dejaron el pedido del que el pase a Planta Permanente de las y los 23 trabajadores contratados sea bajo el Convenio 3 de radio y televisión, y que se respete la antigüedad de las y los mismos.
El Ejecutivo anunció ocho cargos por los que se están elaborando los expedientes de ingreso.
Por último, los representantes sindicales solicitaron al Ejecutivo una definición para el próximo encuentro sobre la decisión de recuperar en la estructura salarial el ítem del Adicional para todas y todos los trabajadores de Canal 3 Santa Rosa y General Pico.
Las y los trabajadores comunales de la localidad cordobesa de Los Hornillos nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba desarrollaron hoy su quinto día consecutivo de Asamblea. La medida de fuerza es en reclamo por una respuesta concreta por parte del Ejecutivo Municipal ante la alarmante pérdida del poder adquisitivo.
“Exigimos que la Jefa Comunal Carolina Caballero reciba a ATE y abra una instancia de diálogo para discutir un aumento salarial para la segunda mitad del año. No pedimos privilegios: reclamamos salarios dignos y una recomposición que permita llegar a fin de mes. Quinto día de asamblea. Seguimos firmes hasta ser escuchados”, manifestaron las y los trabajadores desde la Asamblea.
Tras el pedido de Juicio Político presentado contra el Intendente de la localidad neuquina de San Martín de los Andes, Carlos Saloniti, desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Martín de los Andes convocaron a una acción masiva en defensa del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y de la institucionalidad democrática del municipio.
“Ante la gravedad institucional y la serie de imprecisiones y falacias que se han instalado en la opinión pública en el marco del pedido de Juicio Político presentado contra el Intendente Carlos Saloniti, nos vemos en la obligación de repudiar a quienes intentan imponer su ideología mediante la denuncia infundada y maliciosa de nuestro proceder sindical y de las conquistas gremiales de todos y todas los trabajadores y trabajadoras”, señaló el Secretario General de la Seccional, Segundo Andrade, en un comunicado.
“EI CCT no es una concesión; es una conquista histórica que garantiza la dignidad de los trabajadores municipales frente a los atropellos del poder político. Hoy, ese acuerdo y las bases institucionales de nuestra localidad se encuentran bajo un ataque deliberado por parte de minorías políticas que buscan acceder a cargos de representación para los que no fueron elegidos”, manifestó Andrade.
“Como trabajadores municipales no estamos dispuestos a resignar los derechos u obligaciones, que hemos sabido conseguir, por medio de nuestro CCT, arbitrando todos los medios necesarios y los mecanismos correspondientes para su posterior aprobación”, agregó en el comunicado.
“Destacamos que este tipo de accionar malicioso e infundado no solo golpea al empleo público; lesiona el tejido social, vulnera los derechos humanos básicos de la comunidad y desconoce la interculturalidad de nuestro territorio”, señaló antes de concluir: “Por todo esto llamamos a organizaciones sindicales, políticas y de Derechos Humanos a unir fuerzas y defender la institucionalidad”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires llevó adelante un encuentro de Salud, que tuvo la participación de trabajadoras y trabajadores de la regional Norte. De la jornada participaron las seccionales San Nicolás, Zárate, Pergamino, Ramallo, San Pedro, San Andrés de Giles – Carmen de Areco y Baradero.
Durante este encuentro se abordó la cuestión de los pases a planta de las y los becarios de los hospitales provinciales de esa región.
Además se realizó una conferencia de prensa en donde la ATE provincial expresó su repudio al proyecto de ley impulsado por el Intendente Santiago Passaglia, que busca municipalizar el Hospital San Felipe.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una protesta en la sede central de Fabricaciones Militares, ubicada Av. Cabildo 65 (CABA), ante el intento de privatización y el sindicato advierte que si no hay respuesta por parte del Gobierno, el conflicto se podría profundizar.
«Pretender entregar el 51% de las acciones a empresas extranjeras es directamente avanzar en la completa extranjerización de las fábricas militares de nuestro país. Esto hiere de muerte a un sector que es estratégico para la defensa de nuestra nación y se traduce en una pérdida de soberanía que será difícil de recuperar», señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
En este marco, detalló: “Las empresas están en condiciones de producir y cuentan con trabajadores, pero eso al Gobierno no le interesa. Acá lo que está en juego son las licencias y los sellos de Fabricaciones Militares que se quieren apoderar para poder vender luego en cualquier lugar del mundo”.
“Vamos a seguir resistiendo esta entrega del patrimonio nacional y si no frenan en su intento, el conflicto se va a profundizar”, concluyó Rodolfo Aguiar.
Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, indicó: «Hoy culmina una jornada federal de lucha que comenzó el lunes en tres de las cuatro fábricas que posee el Estado, acompañando la lucha de las y los trabajadores de Córdoba y de Rosario que vienen poniendo el cuerpo desde hace meses. Hay un desfinanciamiento muy claro de todos los sectores del Estado, pero en Fabricaciones Militares el Gobierno, mediante decretos, habilitó el cherry picking. Esto significa que quien licite puede quedarse con lo que genera rentabilidad (por ejemplo, munición de alto calibre para exportación) y dejar al Estado con las líneas deficitarias, sin obligación de integralidad. Es realmente inaudito».
«En este tiempo necesitamos más que nunca escuchar más y hablar menos. Necesitamos más que nunca construir una síntesis del pensamiento de nuestros compañeros y compañeras, porque lo decíamos durante las asambleas de Rosario y Córdoba: para construir una nación colonial como la que quiere construir este gobierno, necesitan destruir la noción de patria. Y la patria somos nosotros y nosotras, los trabajadores y trabajadoras del Estado que hacemos patria en cada lugar de trabajo y en cada territorio», agregó la dirigenta.
El sindicato denuncia que el Gobierno envió un pliego internacional que habilita la venta del 51% de las acciones sin tope máximo de la empresa estatal, lo que en caso de concretarse implicaría una pérdida de soberanía nacional y de capacidad de decisión sobre un sector estratégico para la defensa del país.
Mediante el Concurso Público CPU-2026-SC-001, el Gobierno busca conformar uniones transitorias con operadores privados para sus actividades productivas, lo que dejaría la producción de Fabricaciones Militares en manos de empresas extranjeras.
Fabricaciones Militares registró una fuerte caída de la producción de elementos estratégicos para las Fuerzas Armadas y de Seguridad durante la gestión libertaria, como es el caso de las municiones (-44,13%), munición calibre 9 mm (-52,97%) y chalecos antibalas (-97,98%), entre otros. Este descenso se da en un contexto de un fuerte deterioro del sector industrial durante la gestión de Javier Milei.
Según el último relevamiento del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), la industria argentina cayó 7,9% entre 2023 y 2025, el segundo peor desempeño entre 56 economías relevadas. En ese período se perdieron 97.312 puestos de trabajo registrados en unidades productivas industriales.
Este deterioro se profundizó con medidas como la derogación de la Ley de Compre Nacional y del PRODEPRO (DNU 70/2023), que sostenía Aportes No Reembolsables para empresas de sectores estratégicos, y el desmantelamiento del INTI mediante el decreto 462/2025, que compromete el desarrollo de normas de calidad y la generación de bienes con valor agregado nacional.
Actualmente, Fabricaciones Militares tiene cuatro plantas operativas: Fábrica Militar Fray Luis Beltrán en Santa Fe, dedicada a materiales de Defensa y Seguridad; Fábrica Militar Río Tercero y Fábrica Militar Villa María, ambas en Córdoba, dedicadas a químicos y metalmecánica por un lado y pólvoras, explosivos y otros insumos estratégicos por el otro; además de FANAZUL en Buenos Aires, que aporta capacidad productiva para la industria y la Defensa.
El sindicato recuerda que esta protesta se enmarca en el Día de la Industria Nacional, que se celebra cada 2 de septiembre.
Allí también participaron la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, el Secretario Gremial, Oscar de Isasi, las y los vocales César Baliña, Rodolfo Kempf, Soledad Diaz Ayala, Cristian Vázquez y Orestes Galeano, además de los dirigentes de Fabricaciones Militares Fernando Peyrano (Rosario) y David Salto (Río Tercero), y el Secretario Gremial de ATE Capital, Pedro Lynn.
Además, estuvieron presentes representantes de todas las sedes de FFMM y miembros del Consejo Directivo Provincial de Buenos Aires.
Este miércoles ATE llevó a cabo una conferencia de prensa en el Hospital de Pediatría Prof. Dr. Juan P. Garrahan donde volvió a cuestionar el accionar del Consejo de Administración por sostener el hostigamiento a las y los trabajadores que exigen mejores condiciones laborales y salariales. Asimismo, denunció que el despido de la dirigenta Norma Lezana, Secretaria General de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital (APyT), esconde un accionar persecutorio e ilegal contra la organización de la clase trabajadora.
“Repiten la metodología de febrero, cuando Adorni en persona ‘comunicó’ 11 despidos y 29 suspensiones antes de que las personas involucradas fuéramos notificadas, es decir, sin que se completara el mínimo derecho a defensa. Vale destacar que hasta el día de hoy no han podido concretar ninguna de esas sanciones. Lo mismo vale para esta ‘segunda cesantía’ sobre nuestra compañera, que ni siquiera fue notificada y que incluso si lo fuera tendría que atravesar un juicio de exclusión de tutela gremial”, explicaron desde la Junta Interna de ATE en el Hospital Garrahan.
Para ATE el accionar del Consejo de Administración es grave e ilegal ya que no respeta la tutela sindical. “Es un nuevo ataque descalificatorio y revanchista contra referentes de la gran lucha del año 2025. Esa pelea fue una enorme derrota para el Gobierno, porque a fuerza de paros, movilizaciones, asambleas y gran apoyo popular durante seis meses, quebramos sus paritarias de hambre y conquistamos un aumento salarial histórico del 61%. Los ‘gremialistas’ que molestamos somos aquellos que no transamos, y que fuimos electos democráticamente para representar a nuestros compañeros. Molesta que haya sindicatos independientes y combativos. Por eso nos persiguen. Pero no nos vamos a callar”, sentenciaron desde el sector..
Durante la conferencia de prensa, ATE volvió a poner en el centro de la escena el reclamo por el desmanejo de los fondos propios del hospital, la falta de personal con ingresos congelados, achicamiento de la planta funcional, la discriminación a profesiones, la precarización laboral y la falta de inversión en obra pública dentro del nosocomio, tantos otros temas.
Fotos: Junta Interna de ATE en el Hospital Garrahan.
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) se movilizó en Ushuaia hacia la Legislatura de Tierra del Fuego para respaldar la lucha docente, que ya lleva 31 días de acampe, en reclamo por una recomposición salarial de emergencia, mayor inversión en la educación pública, el cese de los descuentos por los días de paro y la devolución de los montos ya descontados.
La comitiva del Frente estuvo encabezada por Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, quien se reunió con el secretario general del Sindicato Unificado de los Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF), Horacio Catena.
“Desde el FreSU llegamos a Tierra del Fuego para respaldar una huelga que es ejemplo en todo el país y construir un gran paro nacional. Los docentes fueguinos se niegan a ser pobres. Quieren vivir mejor”, señaló el referente de ATE.
En este marco, apuntó: “Los responsables políticos están completamente desconectados de la realidad. Tendrían que vivir un sólo mes con el salario de un maestro para ver si lo puede hacer. Tal vez de esa manera se sensibilicen”.
“Desde el FreSU vamos a respaldar y apoyar todas las luchas hasta definir un paro general nacional que nos permita obtener un salario mínimo de 3 millones de pesos, que es la única manera en la que un trabajador pueda ejercer su derecho de vivir con dignidad”, agregó Rodolfo Aguiar
“Las huelgas no son legales o ilegales como dice el Gobierno. Las huelgas se ganan o se pierden, y a esta huelga la docencia fueguina la va a ganar”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.
La protesta también reiteró la exigencia de implementar una Ley de Financiamiento Educativo en la provincia con el fin de transformar la inversión en educación en una verdadera política de Estado que amortigüe el impacto del ajuste.
De esta forma el FreSU, integrado por ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica, Papeleros, Molineros, movimientos sociales y decenas de organizaciones de todas las centrales, mantiene su compromiso profundamente federal por respaldar las luchas de todos los sectores obreros en cada provincia.
Este miércoles ATE llevó a cabo una acción de visibilización en el cruce de la Avenida de Mayo y Perú, luego de que el Gobierno impusiera una nueva pauta salarial a la baja que consolida la pérdida del poder adquisitivo y profundizan el empobrecimiento del sector.
Es importante recordar que la pauta del Ejecutivo Nacional para el resto del 2026 fue de apenas 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, lo que representa menos del 7% acumulado para los últimos cuatro meses, cuando se hubiera necesitado un aumento del 42% para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023. Tampoco recompone el salario el bono de 80.000 pesos que impuso el Gobierno. Por eso ATE rechazó la propuesta por insuficiente.
“Desde ATE en el INDEC venimos denunciando que estas pautas salariales consolidan la pérdida del poder adquisitivo y profundizan el empobrecimiento de las y los trabajadores estatales. No se trata solamente de una discusión sobre porcentajes: se trata de salarios que no alcanzan para vivir”.
El último informe del Observatorio del Salario de ATE en el INDEC muestra que en agosto de 2026 una familia necesitó $2.558.677 para cubrir sus consumos mínimos, mientras que el salario estatal testigo perdió alrededor del 30% de su poder de compra desde la asunción de La Libertad Avanza. Se necesita un aumento del 42% para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023. El Sindicato advirtió que a las insuficientes percepciones se suman los despidos, la precarización laboral, la falta de concursos periódicos y el deterioro de las condiciones de trabajo en el Estado.
Por eso, reclamó un aumento salarial urgente, la reapertura inmediata de las paritarias, la recuperación real del poder adquisitivo, el cese de los despidos, la reincorporación de quienes fueron cesanteados, el pase a planta permanente y estabilidad laboral.
Este miércoles la Seccional Rosario de ATE confirmó que continúa el Plan de Lucha, que incluye el cese de tareas, para exigir el mejoramiento de las condiciones salariales y laborales de las y los trabajadores que se desempeñan como Asistentes Escolares de toda la provincia.
Entre las medidas dispuestas se incluye un cese de tareas de una hora por turno que tendrá lugar el martes próximo en cada lugar de trabajo dentro del sistema educativo. Es importante destacar que son cerca de 15.000 las y los Asistentes Escolares en toda la provincia que están reclamando mejores salarios para atender el grave problema de endeudamiento por no llegar a cubrir el pago de los servicios y bienes más elementales para la vida.
ATE exige un salario digno, la apertura de las inscripciones al escalafón; la aceleración de las titularizaciones; la creación de cargos; mejoramiento de la infraestructura que incluya reposición del mobiliario. También se demanda personal correspondiente que se garantice un espacio físico digno para Portería; aumento de las partidas a comedores y copas de leche para garantizar alimentos nutritivos.
Foto: archivo de prensa, Seccional Rosario de ATE.
Este martes ATE San Luis presentó denuncias formales ante la Defensoría del Pueblo de la provincia y ante la Dirección de Relaciones Laborales para exigir la urgente intervención de las autoridades municipales y provinciales ante la grave situación que atraviesa el Centro de Disposición Final de Residuos (CDF) de la ciudad de San Luis.
“No vamos a permitir que la recolección y disposición de residuos se sostenga a costa de poner en riesgo la vida de los trabajadores ni de afectar la salud y el ambiente de nuestra comunidad. Nos mantenemos en estado de alerta, asamblea permanente y ejerciendo el legítimo derecho a la retención de tareas, hasta que las autoridades garanticen condiciones dignas de trabajo, elementos de seguridad y un plan concreto para solucionar la crisis ambiental del Centro de Disposición Final”, expresaron desde el Sindicato.
Desde ATE se advirtió un colapso operativo, de seguridad y ambiental del Gobierno municipal que expone a las y los trabajadores municipales y comunidad en general a un grave riesgo sanitario y por eso reclama la urgente atención de la problemática.
El Sindicato denunció la quema ininterrumpida e incontrolada de residuos a cielo abierto que implementa el municipio lo que genera columnas de humo tóxico. Asimismo, se vuelcan los residuos orgánicos lo que provoca olores nauseabundos y afecta la calidad del aire y la salud respiratoria de la población. Eso además reduce la visibilidad en las rutas cercanas al Centro de Disposición Final.
El personal municipal que desarrolla sus tareas diarias lo hace en condiciones extremas de insalubridad y riesgo permanente, sin elementos adecuados de protección y en un predio cuya infraestructura presenta graves deficiencias, ya denunciadas por ATE.
Un siniestro que podría haber sido evitado Las condiciones de riesgo quedaron expuestas en un grave siniestro ocurrido el 29 de agosto de 2026, cuando un camión de Espacios Verdes de la Municipalidad quedó encajado entre residuos sin compactar y fue alcanzado por focos de fuego activos dentro del predio. Según la denuncia de ATE San Luis, el vehículo no contaba con matafuegos ni elementos de primeros auxilios, al igual que parte de la maquinaria utilizada en el lugar. Por eso el reclamo del Sindicato exige el cese inmediato de las quemas a cielo abierto, inspecciones oculares urgentes en el organismo municipal, la provisión de matafuegos, protección respiratoria y demás elementos de seguridad. También la reparación de vehículos, maquinaria e infraestructura sanitaria; la urgente intervención de la Secretaría de Ambiente Provincial y un plan concreto de remediación ambiental para el Centro de Disposición Final.
Por eso ratificó ATE el Estado de alerta y asamblea permanente con retención de tareas, hasta que las autoridades municipales garanticen condiciones dignas de trabajo.
