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ATE exige urgente mejoramiento salarial y un espacio de negociación con el Gobierno


Este viernes ATE San Luis demandó al Gobierno provincial que aplique el aumento anunciado del 15% en una solo cuota dado que las situación de las y los trabajadores estatales evidencia un acuciante nivel de endeudamiento generalizado.

“Las trabajadoras y los trabajadores no podemos seguir pagando el costo del ajuste con salarios que pierden todos los meses frente a la inflación. El Gobierno debe dar respuestas concretas y urgentes. El 15% anunciado tiene que pagarse de una sola vez, las sumas no remunerativas deben incorporarse al salario y el Frente Intersindical tiene que ser convocado a una verdadera mesa de negociación. Hoy los salarios bajos están empujando a miles de familias al endeudamiento. No estamos pidiendo un privilegio, estamos exigiendo recuperar el poder adquisitivo perdido y garantizar condiciones de vida dignas para quienes sostenemos todos los días el funcionamiento del Estado”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

Mientras las tarifas de los servicios y bienes de primera necesidad aumentaron más del 500%, los aumentos salariales quedaron deprimidos alcanzando una mejora del 150% aproximadamente. Por eso el Sindicato exige al gobernador de San Luis que otorgue el aumento salarial del 15% que anunció en un solo pago, y además se computen como sumas remunerativas en los recibos de sueldo. De esa forma se evita la imputación de sumas no remunerativas que desfinancian la obra social y reducen los montos jubilatorios.

ATE junto a los sindicatos que conforman la Mesa Intersindical también reclamaron una mesa de negociación salarial que permita retomar el diálogo con las autoridades gubernamentales.

Foto: Gentileza.

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Ante la falta de paritarias ATE ha decidido retomar la lucha sindical

El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, Carlos Sajama, adelantó que frente a la falta de convocatoria a paritarias se realizará un plenario de secretario generales del seccionales para definir un plan de lucha.  El último aumento otorgado por el Gobierno provincial fue de un 4%, que fue rechazado por el Sindicato por no cumplir con las expectativas que tienen las y los trabajadores estatales.

Con el aumento (se otorga en dos cuotas consecutivas del 2% en julio y agosto) el salario para la administración central, organismos centralizados, administrativos y para el personal de servicios generales pasa a 870.000 pesos. Este ingreso, que es el promedio inicial para un ingresante al Estado, ubica al salario de las y los estatales de Jujuy en poco más de la mitad de los 1.600.000 pesos estimado para cubrir la canasta básica de una familia tipo y no caer bajo la línea de pobreza.

Sajama sostuvo que “nosotros creemos que la inflación no toma los costos reales. El aumento de los servicios y el trasporte son más altos, y ello pone más presión sobre los ingresos del trabajador y la trabajadora estatal”.

El reclamo de ATE se topa con recientes declaraciones del ministro de Gobierno de Jujuy, Normando Álvarez García, quién opinó sobre la voluntad del su gobierno de poner los salarios a la par del costo de la canasta básica. “Sería lo ideal porque ello implica duplicar el ingreso inicial, tal como reclamamos desde ATE. Lo que nos queda saber es si esas declaraciones son una verdadera decisión política o si solo se trata de un anuncio en el marco de la coyuntura”, precisó Sajama.

El dirigente advirtió que además del pedido salarial también se viene reclamando en la necesidad de avanzar en el pase a planta permanente, la regularización de las y los trabajadores precarizados en el estado provincial, jornalizados municipales y capacitadores.

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ATE rechazó la presencia de Javier Milei en Santa Fe

Este viernes la Seccional Rosario de ATE se movilizó hasta la Bolsa de Comercio para rechazar la presencia del presidente de la Nación, Javier Milei, declarado persona no grata, quien participó del aniversario número 142 del organismo.

Bajo las consignas “Basta de hambre, entrega y represión. Por salarios dignos y en defensa de nuestra soberanía” y “La Patria no se vende”, el Sindicato marchó hasta la plaza Sarmiento de la ciudad de Rosario junto a otras organizaciones sindicales, políticas y sociales, en repudió a la visita del presidente de la Nación.

Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario, expresó: “Como lo hemos hecho siempre, todas las veces que ha venido Milei a Rosario, lo declaramos persona no grata. Esto es porque nos está dejando sin salarios, nos está dejando sin acceso a la alimentación, a las cuestiones básicas que tenemos las y los argentinos. Con lo que pasó hace muy poco tiempo con el tratamiento de la Ley de Tierras también, que quiere vender nuestro patrimonio, bienes comunes y soberanía. Las privatizaciones, los despidos… así estamos las y los estatales en esta en esta provincia y en este país. Y es lógico que nos organicemos y que estemos acá repudiando la presencia de quien para nosotros es un ser nefasto, un cipayo, un vendepatria”. Y agregó: “Es un síntoma de la calle. Lo vemos permanentemente cada vez que nos movilizamos. Sentimos que la gente la está pasando mal, no tienen trabajo, tienen que tener 2 o 3 de trabajos para poder llegar a fin de mes. Y el 50 % de nuestro país está bajo la línea de la pobreza. O sea, somos un país pobre, en un país rico porque tenemos todos los recursos necesarios para vivir dignamente, y no podemos porque este presidente nos va quitando todo”.

ATE repudió las medidas de ajuste fiscal del Gobierno nacional y la pérdida de poder adquisitivo por la caída de los salarios en la Administración Pública.

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Bahía Blanca: equiparación de derechos para becarios del Hospital Penna

En el marco de la reunión llevada adelante por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires y la Seccional Bahía Blanca con el director del Hospital Penna, Jorge Moyano se logró la equiparación de los derechos laborales para las y los becarios que prestan servicio en ese centro asistencial de Bahía Blanca.

En este encuentro, que por la ATE tuvo la participación de la Secretaria General Adjunta provincial, Eliana Aguirre; el Secretario General de la Seccional Bahía Blanca, José Reisvig, y el delegado de ATE en el hospital, Ceferino Chávez; se firmó un acta que equipara el acceso de las y trabajadoras becarios al sistema de francos,  licencias y permisos, del que goza el personal de la planta permanente.

Desde la ATE destacaron que ello permitirá garantizar el mismo sistema de descanso que el personal de planta, las mismas licencias que corresponden por ley y la utilización de permisos de uso médico o personales bajo los mismos criterios de la planta permanente”.

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ATE logra mejoras en las condiciones laborales para el personal municipal de Fiambalá

En acuerdo con los reclamos que viene sosteniendo la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá, el Ejecutivo municipal dispuso la entrega de indumentaria de trabajo a las y los trabajadores municipales, que abarca al personal de calle y sectores de servicio de ese distrito catamarqueño.

De acuerdo al cronograma elaborado por las autoridades de Fiambalá la primera entrega corresponde para el personal de la Secretaría de Desarrollo Social.

Desde la intendencia y el Sindicato entienden que la entrega de la nueva indumentaria tiene como objetivo brindar a las y los trabajadores mayor comodidad, seguridad e identificación durante el desarrollo de sus funciones, reconociendo además el esfuerzo y compromiso que ponen diariamente al servicio de la comunidad.

Asimismo la comuna anunció que también habrá entrega de indumentaria para las y los trabajadores becados de la municipalidad.

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ATE denuncia que la pérdida del poder adquisitivo ya supera el 30% desde la asunción de Javier Milei

Este viernes ATE compartió el último Informe Mensual correspondiente a julio de 2026 del Observatorio del Salario que lleva a cabo la Junta Interna de ATE en el INDEC que concluyó que el sueldo mínimo para una familia debería haber sido de $2.558.677 y que la pérdida del poder adquisitivo ya supera el 30% desde la asunción de Javier Milei.

Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE en el INDEC, explicó: “El informe muestra que, lejos de mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores, el programa económico continúa trasladando los costos del ajuste hacia los hogares. En julio, una familia integrada por dos adultos y dos hijos en edad escolar necesitó $2.558.677 para cubrir sus consumos mínimos: $876.365 para alimentación y $1.682.312 para otros bienes y servicios básicos”. Y agregó: “El Índice de Precios al Consumidor (IPC) aumentó 2,1% en julio, por encima del 1,9% registrado en junio, acumulando 19,3% en los primeros siete meses del año y 33,8% interanual. Para el Observatorio, la persistencia de los aumentos convive con salarios que no alcanzan, pérdida de poder adquisitivo, caída del consumo y un creciente endeudamiento de las familias”.

El informe analizó, además el nivel de inflación interanual, el endeudamiento familiar, la situación contractual de las y los estatales, incluída la realidad de las y los monotributistas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo. Además, subrayó que el organismo debe ser independiente de todo gobierno de turno para sostener su credibilidad.

El salario del caso testigo que toma de referencia el Observatorio del organismo (SINEP Nivel D, Grado 0) evidencia una perdida de aproximadamente 30% de su poder de compra desde la asunción del gobierno de La Libertad Avanza. Y alerta que para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023 sería necesario un aumento inmediato del 42%. En una perspectiva más amplia, el salario que en diciembre de 2015 era de $10.191 debería alcanzar actualmente $1.782.225, pero llega apenas a $756.396: una pérdida del 57,3% del poder adquisitivo.

El informe también rechaza el discurso oficial del gobierno que responsabilizó a las familias por su grave situación de endeudamiento y lo asoció al insuficiente nivel de ingresos. “Cuando el salario no alcanza para cubrir las necesidades básicas, las familias recurren al crédito para llegar a fin de mes” advirtió Llaneza.

A su vez, el Observatorio puso el foco en los efectos de la precarización laboral en el Estado y evidenció un porcentaje del 44,2% de informalidad laboral, la falta de concursos periódicos y el sostenimiento de formas precarias de contratación que deterioran las condiciones de ingreso y estabilidad en el empleo público.

El documento incorporó además la defensa de la independencia técnica del INDEC y demandó la actualización metodológica del IPC. También rechazó cualquier modificación del Convenio Colectivo de Trabajo en el sector que perjudique a las y los trabajadores.

ATE reclama la apertura de la paritaria para recomponer el salario de forma urgente, un bono de emergencia, y políticas concretas de parte del Gobierno nacional para enfrentar la grave situación de endeudamiento de los hogares, con crédito accesible y de bajo costo y reducción de las tasas de interés.

Foto: prensa, Junta Interna de ATE en el INDEC (archivo).

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ATE exigió al Gobierno soluciones a la crítica situación de civiles y docentes de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y OSFA/IOSFA

A través de una nota dirigida al Ministro de Defensa de la Nación, Carlos Presti, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) solicitó una reunión urgente y se exigió soluciones a la crítica situación salarial y las graves condiciones laborales del personal Civil y Docente de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y de la Obra Social (OSFA/IOSFA). El Plenario Federal de Delegadas y Delegados del sector resolvió llevar adelante una Jornada Nacional de Lucha el próximo jueves 27 de agosto en todo el país.

La protesta, convocada por las y los trabajadores Civiles y Docentes de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y de OSFA/IOSFA que integran el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto 2.539/15, tendrá lugar en todas las dependencias del país bajo la modalidad que las conducciones locales definan. En tanto, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se realizarán un Paro de actividades de 24 horas y una conferencia de prensa con radio abierta a las 11 de la mañana en la sede del Ministerio de Defensa, en la calle Azopardo 250. La medida se funda en la crítica situación salarial y las graves condiciones laborales que atraviesa el sectorial.

La nota de ATE expresa: “La falta de soluciones estructurales, el deterioro sostenido de los salarios –que en gran proporción se encuentran por debajo de la línea de indigencia y pobreza-, la falta de desarrollo de la carrera y el progresivo deterioro de las prestaciones sociales configuran un escenario que requiere respuestas inmediatas y la apertura de instancias reales de diálogo y negociación”.

Entre otros puntos, además, el documento reclama el pase a Planta Permanente de todo el personal contratado en sus distintas modalidades, el ingreso al personal en áreas críticas y el cese de bajas con personal militar voluntario. Asimismo da cuenta de la difícil problemática que vive el colectivo.

A continuación el documento completo enviado por ATE:

Foto: Grace Prounesti Piquet

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ATE Córdoba se reunió con el Ejecutivo de Villa Yacanto y logró importantes avances en la agenda sindical

En una audiencia paritaria desarrollada ayer en la Municipalidad de Villa Yacanto de Calamuchita, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró importantes avances en la agenda sindical que ha planteado con reiteración al Departamento Ejecutivo, en un claro reconocimiento a la representatividad que la organización tiene entre las y los trabajadores municipales de la localidad.

Tras la insistencia de ATE Córdoba, el Ejecutivo presentó el proyecto de modificación del escalafón municipal, para evitar los conflictos que se generan con el pase a contrato de las y los becarios, al que aun resta finalizar. Se trata de una demanda que la ATE cordobesa reivindica hace tiempo. A esto se suma el armado del nuevo organigrama para ordenar y transparentar roles y funciones en base a las demandas de la comunidad que asume la Municipalidad.

Además, la el Ejecutivo Municipal informó que finalmente prepara un llamado a concurso en el mes de noviembre próximo para el pase a Planta Permanente del personal que ya reúne las condiciones administrativas y legales para recibir el beneficio.

En la oportunidad estuvieron presentes el Intendente de Villa Yacanto, Fernando Moiso, junto a la Directora de Recursos Humanos, Stella Zurakowski, y el Secretario de Gobierno, Joel Palacios, en tanto que por ATE integraron la comitiva negociadora las delegadas Claudia Pérez y Roxana Córdoba.

Las partes fijaron una nueva audiencia para el próximo 10 de septiembre, en la que se proseguirá con el avance de los proyectos planteados.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE logró el inicio del proceso de ingreso a Planta Permanente para municipales de Cinco Saltos, Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, celebró un hecho histórico para las y los trabajadores municipales de Cinco Saltos: después de 15 años sin un proceso de ingreso a Planta Permanente, se llevó adelante el examen correspondiente, dando un paso fundamental hacia la esperada estabilidad laboral.

“Este logro no llegó solo ni fue una casualidad: es el resultado de años de lucha, reclamos, asambleas y, fundamentalmente, del trabajo sostenido de ATE, que llevó el pase a Planta a la mesa de negociación y defendió cada instancia para que las y los trabajadores con años de antigüedad puedan acceder al derecho que les corresponde”, dijo Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.

“Valoramos que el Ejecutivo Municipal haya dado cumplimiento a lo acordado, pero también reivindicamos con claridad que detrás de cada derecho conquistado hay organización y lucha de los trabajadores”, completó la dirigente.

Es así que ATE celebro este paso enorme y adelantó que seguirá acompañando y defendiendo el proceso hasta que cada trabajadora y cada trabajador alcanzado tengan garantizada definitivamente su estabilidad laboral.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE vuelve a exigir mejores condiciones salariales para estatales de la educación

Este viernes la Seccional Rosario de ATE volvió a poner en el centro de la escena la realidad que sufren las y los Asistentes Escolares de Rosario y toda la provincia de Santa Fe debido a los bajos salarios que perciben. Por eso exigió nuevamente una recomposición urgente.

Es importante destacar que las y los Asistentes Escolares realizan tareas en los comedores escolares, en área administrativa, de maestranza, atención de estudiantes, entre otras. Sin embargo, de acuerdo a un relevamiento de confección propia, ATE registró que la mayoría deben recurrir a otros trabajos para llegar a fin de mes.
Desde la Seccional se volvió a insistir que frente a la pérdida del poder adquisitivo es necesario darle continuidad al Plan de Lucha con el cese de actividades sectoriales, construcción desde las bases y movilizaciones.

Dentro del sector, los salarios oscilan entre 800.000 pesos y $1.100.000, mientras que la canasta básica supera ampliamente esos valores.

Foto: prensa, Seccional Rosario de ATE.