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Se presentó el proyecto de modificación del escalafón municipal para evitar los conflictos que se generan con el pase a contrato de las y los becarios, así como el armado del nuevo organigrama para ordenar y transparentar roles y funciones, y se prepara un llamado a concurso en el mes de noviembre próximo para el pase a Planta Permanente.

En una audiencia paritaria desarrollada ayer en la Municipalidad de Villa Yacanto de Calamuchita, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró importantes avances en la agenda sindical que ha planteado con reiteración al Departamento Ejecutivo, en un claro reconocimiento a la representatividad que la organización tiene entre las y los trabajadores municipales de la localidad.

Tras la insistencia de ATE Córdoba, el Ejecutivo presentó el proyecto de modificación del escalafón municipal, para evitar los conflictos que se generan con el pase a contrato de las y los becarios, al que aun resta finalizar. Se trata de una demanda que la ATE cordobesa reivindica hace tiempo. A esto se suma el armado del nuevo organigrama para ordenar y transparentar roles y funciones en base a las demandas de la comunidad que asume la Municipalidad.

Además, la el Ejecutivo Municipal informó que finalmente prepara un llamado a concurso en el mes de noviembre próximo para el pase a Planta Permanente del personal que ya reúne las condiciones administrativas y legales para recibir el beneficio.

En la oportunidad estuvieron presentes el Intendente de Villa Yacanto, Fernando Moiso, junto a la Directora de Recursos Humanos, Stella Zurakowski, y el Secretario de Gobierno, Joel Palacios, en tanto que por ATE integraron la comitiva negociadora las delegadas Claudia Pérez y Roxana Córdoba.

Las partes fijaron una nueva audiencia para el próximo 10 de septiembre, en la que se proseguirá con el avance de los proyectos planteados.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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