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“La propuesta salarial del Gobierno provincial para la Administración Central es insuficiente”

Este lunes ATE Misiones participó de la mesa salarial correspondiente a la Administración Central y consideró insuficiente la propuesta del Gobierno provincial de establecer como piso salarial 805.000 pesos para agosto y de 835.000 para septiembre.

Miriam López; Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “La propuesta salarial del Gobierno provincial para la Administración Central es insuficiente. Nuestra posición responde al mandato de las asambleas y al análisis de la realidad económica de las y los trabajadores, los informes del INDEC, el creciente endeudamiento de los estatales y los datos de la UCA sobre el aumento de la pobreza lo que muestra con claridad que esta propuesta es insuficiente”. Y agregó: “Lo venimos planteando en las calles, en las mesas técnicas y en cada instancia de diálogo. Las y los trabajadores no podemos seguir siendo la variable de ajuste. Todo aumenta, menos los salarios, y el poder adquisitivo se deteriora cada vez más”.

Desde la mirada de ATE, los salarios deprimidos de forma constante por las propuestas paritarias a la baja, conjugados con los aumentos de los bienes y servicios por encima de la inflación, generan como resultado el endeudamiento y empobrecimiento de la clase trabajadora. Es por eso que la oferta del Poder Ejecutivo Provincial de establecer el piso salarial en 805.000 para agosto y de $835.000 para septiembre fue rechazada porque no logra recomponer la capacidad de compra de las y los estatales del sector.

ATE informó que seguirá defendiendo salarios dignos y condiciones de vida acordes con la tarea que realizan las y los trabajadores estatales, como así también defenderá el sostenimiento del Estado como el equilibrador de las desigualdades estructurales de la sociedad.
Las partes acordaron una nueva instancia de negociación para el próximo 13 de octubre donde se espera una propuesta superadora y acorde a las necesidades del sector.

De la audiencia participaron en representación de ATE, además de López, el Secretario Adjunto, Norberto Godoy; el Secretario de Organización, Carlos Candia; y el Secretario de la Seccional San Pedro de ATE, Javier Báez. Por el Poder Ejecutivo Provincial estuvieron Adolfo Safrán, Ministro de Hacienda, y Miguel Dos Santos, Director de Liquidaciones.

Foto:

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ATE vuelve a reclamar un  aumento salarial para municipales de Aguaray

De manera conjunta la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Martín y el sindicato municipal, SOEMA, presentaron al municipio de Aguaray un petitorio reclamando un urgente aumento salarial para las y los trabajadores municipales.  Exigen un incremento del 30% para el segundo semestre del año.

Este es el segundo reclamo de la ATE en un corto plazo, que viene remarcando la necesidad imperiosa de aumentar los salarios. Por ello la ATE y el SOEMA harán este miércoles una asamblea conjunta de donde podrían surgir medidas de fuerza.

En el petitorio presentado al municipio, los sindicatos también piden un bono de fin de año de 400.000 pesos; la creación de 15 nuevos contratos para personal eventual con mayor antigüedad; una actualización de asignaciones familiares según los montos provinciales vigentes; y la recategorización para el personal con más de 5 años de antigüedad, y categoría 24 para hombres mayores de 60 y mujeres mayores de 55, en edad de jubilarse.

Además de estos puntos principales, el petitorio también amplía el reclamo con el pedido de entrega más ágil de los recibos de sueldo; la provisión de ropa de trabajo 2026 para todo el personal municipal (o un monto en efectivo reemplazante); cumplimiento de los 4 contratos pendientes del acuerdo del primer semestre; y la aplicación del incremento otorgado a todo el personal eventual.

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ATE logra la reincorporación de trabajadoras y trabajadores despedidos en PAMI

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró la reincorporación de trabajadoras y trabajadores de PAMI que habían sido despedidos sin causa por la gestión de Javier Milei durante el mes de abril. “Hoy debemos celebrar una nueva demostración de que luchar siempre sirve”, destacó Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.

“Desde la primera cesantía decidimos que íbamos a confrontarlos en todos los planos. No sólo dimos la batalla judicial, se multiplicaron los paros y fueron numerosas las protestas en la sede central de la obra social”, detalló el dirigente nacional.

En esta línea, Aguiar resaltó: “Siento un orgullo inmenso por esta ATE que no se resigna y que lucha incansablemente contra las injusticias provocadas por un Gobierno que quiere aniquilar todos derechos. No lo van a lograr”.

Cabe destacar que entre las y los trabajadores despedidos de la obra social de jubilados se encontraban representantes gremiales como es el caso de Melina Gutiérrez, Secretaria General de la Junta Interna del organismo en Rosario. De esta forma, las cesantías incurrieron en una clara violación a la Ley de Asociaciones Sindicales Nº 23.551 que establece la tutela sindical.

Además de librar la batalla judicial, el Sindicato se manifestó desde el primer día en el sector de trabajo de los cesanteados como así también realizó numerosas protestas en la sede central de PAMI.

Es por eso que esta medida llega a partir de la decisión del Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo nro. 77, el cual dio lugar al reclamo de ATE, obligando al Gobierno a reinstalar en sus puestos de trabajo a los despedidos.

Fotos: Leandro Mastronicola

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Luego del reclamo de ATE, el Concejo Deliberante de Perico avaló el blanqueo de salarios

El Concejo Deliberante (CD) de la ciudad de Perico, aceptó el reclamo realizado por la Asociación  de Trabajadores del Estado (ATE) local y aprobó una ordenanza para que se incorporen al salario las sumas no remunerativas de las y los trabajadores municipales e hizo un pedido al Intendente para que proceda a su reglamentación.

Desde el año 2014 existe un decreto provincial (4816-H) que pide a todos los municipios de la provincia adherir al blanqueo de las sumas no remunerativas, a fin de que tengan impacto tanto en el salario de las y los municipales, como en la jubilación.

La medida que fue respaldada en el último año por el CD, ahora va por más y pide que en el perentorio plazo de un mes el Departamento Ejecutivo Perico comience un proceso paulatino de blanqueo de todos esos ítems. En caso de que ello no ocurriera, el CD podría dar lugar a las actuaciones administrativas y legales, conforme lo dicta la carta orgánica municipal.

Se destaca también en la ordenanza que se puede derogarse toda disposición municipal que se oponga a lo resuelto por el cuerpo deliberativo.

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ATE se movilizó para exigir pan, paz y trabajo

Este viernes ATE Chaco participó de la misa que tuvo lugar en la capilla de San Cayetano, en conmemoración del patrono del pan y el trabajo, para más tarde protagonizar la marcha para exigir el cese de los despidos, la eliminación de organismos públicos y mejores condiciones laborales y salariales para las y los estatales.

“Queremos aprovechar esta ocasión para defender el trabajo digno y para que el pan llegue a todos los hogares. Sabemos que la pobreza no para de crecer, y queremos que no falte un plato de comida en cada familia”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.

ATE junto a las entidades presentes elaboraron un documento en el que expresaron su preocupación por un escenario social crítico, marcado por el vaciamiento de la asistencia social y la falta de alimentos en los comedores comunitarios. También señalaron que la convocatoria fue una oportunidad para darle visibilidad al reclamo por el trabajo digno y para exigir que los alimentos lleguen a todos los hogares chaqueños.

En el documento, las organizaciones denunciaron un contexto de emergencia y quita de derechos que impacta directamente en los sectores más vulnerables. ATE hizo público su repudio a la represión ocurrida en las afueras del Senado de Buenos Aires durante el debate del proyecto oficialista de Inviolabilidad de la Propiedad Privada.

Finalmente, el Sindicato reafirmó su compromiso de seguir en las calles acompañando las luchas sociales en reclamo por políticas públicas que asistan a quienes más lo necesitan.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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Informe de Recaudación Tributaria Julio de 2026

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe explica que la recaudación tributaria de julio de 2026 interrumpió la extensa secuencia de caídas reales y mostró una mejora interanual del 1,1%. El documento además analiza que, sin embargo, el cambio de signo no constituye una señal de recuperación sostenida, y que el resultado estuvo concentrado en pocos tributos y respondió, en buena medida, al desplazamiento de vencimientos, las actualizaciones impositivas y otros factores puntuales que favorecieron la comparación con julio del año anterior.

A continuación, el informe completo:

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Comenzaron las Diplomaturas 2026 impulsadas por ATE y la Universidad Nacional de Mar del Plata

En el día de hoy comenzaron las Diplomaturas 2026 impulsadas por la Secretaría de Formación de ATE Nacional y la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, en articulación con la Secretaría de Extensión de la Universidad Nacional de Mar del Plata.

El lanzamiento de ambas propuestas se realizó días atrás en el Salón Federal de ATE, con la participación presencial de las y los inscriptos y, a través de Zoom, de afiliadas y afiliados de distintas provincias del país. De este modo, se reafirmó el carácter federal de esta iniciativa de formación.

En esta nueva edición se desarrollarán dos propuestas formativas: la Diplomatura en Procesos Culturales y Políticos en América Latina (1959-1989): Música, Violencia y Resistencia y la Diplomatura en Soberanía Alimentaria: Género, Derechos y Territorio. Ambas tienen como objetivo fortalecer las herramientas políticas, culturales y sindicales de las y los trabajadores.

La apertura estuvo a cargo de la Secretaria de Formación de ATE, Vanina Rodríguez, quien destacó la importancia de sostener espacios de formación que contribuyan a fortalecer la organización de las y los trabajadores frente a los desafíos del contexto actual. Asimismo, se subrayó la necesidad de federalizar la formación y garantizar igualdad de oportunidades para las y los afiliados que se encuentran en distintos puntos del país.

Por la Universidad Nacional de Mar del Plata estuvo presente Ramona Cavalet, Subsecretaria de Extensión Territorial, quien resaltó la importancia de la articulación entre ambas instituciones para el desarrollo de las dos diplomaturas. Asimismo, destacó la responsabilidad social de la Universidad y la necesidad de que los saberes académicos trasciendan los ámbitos universitarios y puedan llegar a los distintos territorios.

A continuación, hizo uso de la palabra Cintia Crotta, Coordinadora de la Diplomatura en Soberanía Alimentaria, quien brindó unas palabras de bienvenida y planteó la necesidad de pensar la alimentación como un derecho. En este sentido, señaló que la diplomatura busca constituirse en un espacio de formación desde una perspectiva crítica que aporte a la construcción de modelos alternativos de producción, elaboración, distribución y consumo de alimentos.

Durante la presentación, Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari y docente de la Diplomatura en Procesos Culturales y Políticos en América Latina (1959-1989): Música, Violencia y Resistencia, presentó los principales objetivos de la propuesta académica y subrayó la importancia de recuperar los procesos políticos y culturales de nuestra región como herramientas para comprender y transformar la realidad.

Por su parte, Carlos Carballo, referente de la Cátedra Libre de Soberanía Alimentaria de la Facultad de Agronomía de la Universidad de Buenos Aires, valoró la articulación entre la organización sindical y la universidad pública para el desarrollo de estas diplomaturas. Asimismo, señaló que, frente a la complejidad del contexto actual, las universidades deben asumir un rol activo ante las problemáticas que atraviesan a nuestro pueblo, aportando conocimiento y construyendo respuestas junto con las organizaciones sociales y sindicales.

Por último, hizo uso de la palabra Lucas Bilbao, integrante del equipo docente de la Diplomatura en Procesos Culturales y Políticos en América Latina, quien centró su intervención en celebrar la iniciativa y destacar los puntos de encuentro entre ambas propuestas: alimentar el cuerpo y alimentar la mística necesaria para transformar todo aquello que necesita ser modificado. Finalmente, deseó a las y los participantes un buen trayecto formativo y reivindicó la importancia de sostener y multiplicar estos espacios de formación.

Con el inicio de las cursadas comienza un nuevo ciclo de formación que reafirma el compromiso de ATE Nacional y de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari con la construcción de espacios de formación crítica, en articulación con la universidad pública y con alcance federal, para continuar fortaleciendo la organización de las y los trabajadores.

Fotos: Felipe Sánchez

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ATE Córdoba reclamó a la Secretaría de Transporte la restitución del Boleto Sanitario

Esta mañana la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba presentó a la Secretaría de Transporte de la Provincia la restitución del Boleto Sanitario para el personal de la Salud provincial, el Programa de Asistencia Integral Córdoba (PAICOR) y las y los Servidores Urbanos.

La comitiva estatal se integró con Irina Silberman, del Consejo Directivo Provincial, con Osvaldo Reinaldi y Adriana Salguero de los hospitales San Roque Viejo y Rawson, con Milena Proado, servidora urbana, y con Milagros Peralta Roure, de PAICOR.

El pedido se fundamenta en los derechos adquiridos del personal en función del Decreto 718-23 que declaró esenciales al sector Salud, trabajadoras de PAICOR y servidores urbanos, ya que todos verán reducidos sus ingresos de aplicarse la discontinuidad del beneficio, atento el costo actual del transporte y los bajos salarios.

“Presentamos una nota exigiendo que se sostenga de manera permanente el Boleto Sanitario ya que impacta entre un 10 y un 15% el costo del transporte público en los ingresos del personal de Salud provincial. Esto hace casi insostenible llegar a los lugares de trabajo. Este porcentaje aumenta exponencialmente para el personal de PACIOR y los servidores urbanos. Además, se trata de un derecho adquirido de la clase trabajadora”, resumió Silberman.

A su vez, Adriana Salguero, apuntó: “Es un derecho otorgado durante la pandemia, cuando se volvió una contraprestación cuando se declaró la emergencia sanitaria y se nos estableció como trabajadores esenciales”.

Salguero además agregó: “Venimos a reclamar lo que nos corresponde por derechos, lo que necesitamos realmente para poder llegar a nuestro trabajo, ya que la mayoría de los compañeros, los sueldos que tenemos, no alcanzan a cubrir la canasta básica. Necesitamos el transporte sí o sí para poder llegar a nuestro trabajo. También nos hemos presentado en la legislatura, la municipalidad de Córdoba y ahora venimos a la Secretaría de Transporte para pedir que alguien nos escuche, que alguien se haga cargo y nos devuelvan lo que nos corresponde a todos los trabajadores de salud”.

Efectivamente, ATE Córdoba ya presentó el mismo reclamo en el Palacio Municipal y a legisladores provinciales. Se trata de un derecho que el Sindicato continuará gestionando para beneficio de sus afiliadas y afiliados.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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A pedido de ATE Río Negro se realizará jornada sobre buen trato y convivencia en el Hospital de General Conesa

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro llamó a trabajadoras y trabajadores hospitalarios a participar de una importante jornada de sensibilización sobre buen trato y convivencia en los ámbitos laborales que se realizará este martes 11 de agosto en el Hospital Dr. Héctor Monteoliva de General Conesa, a cargo de la Subsecretaria de Capacitación y Empleo y de la Secretaria de Trabajo de la Provincia.

Desde la ATE rionegrina se pidió formalmente esta capacitación con el fin de evitar situaciones conflictivas en el ámbito hospitalario. En ese sentido se busca brindar herramientas para identificar, prevenir y detener situaciones de violencias, anhelando que estas capacitaciones se realicen en todos los organismos de la Provincia.

Es así que el Sindicato valoró la puesta en marcha de esta capacitación por parte de la Secretaria de Trabajo y ratificó el compromiso en pos de fomentar prácticas saludables que destierren las conductas de acoso y violencias de los ámbitos laborales, creando espacios de convivencia sustentados en la comunicación y el respeto, además de la creación y difusión de protocolos claros, ágiles, y de rápida resolución para proteger la integridad psicofísica de las y los trabajadores.