Al paro nacional que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará adelante en todo el país, en Jujuy también incluye el rechazo al aumento del 4% que dispuso el Gobierno de Carlos Sadir, que como se viene denunciando está muy lejos de cubrir el costo de la canasta básica, que necesita una familia tipo.
Reiteradas veces el Sindicato ha puesto de manifiesto su descontento con la política salarial del Gobierno provincial. El reciente 4%, que se abonará en dos cuotas sucesivas del 2% entre julio y agosto, llevará el salario promedio de la administración pública provincial a 870.000 pesos, casi la mitad de lo que marca el costo de esa canasta básica.
Además del salario la ATE Jujuy también viene reclamando en la provincia el pase a planta permanente de las y los contratados en todos los municipios; la mejora salarial para las y los jornalizados municipales; y el blanqueo de los ítems salariales para el sector municipal de toda la provincia.
Asimismo se reclama el urgente pase a contrató de las y los capacitadores que prestan servicio en todos los ministerios.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba reclamó al intendente de Agua de Oro, Miguel Aguirre, que termine con las prácticas antisindicales contra las y los delegado de ATE y reintegre los días descontados por actividad sindical que implicaron una rebaja salarial concreta.
La política de persecución llega a un absurdo de descontar días donde las y los delegados de ATE luego de participar en una reunión con el Municipio en la Secretaría de Trabajo de la provincia. Se trató de audiencia fijada por el organismo laboral a los fines de regularizar nuestra participación sindical en el municipio.
El secretario General de la ATE provincial, Federico Giuliani, le atribuyó la situación a un error “dado que no se tuvo en cuenta lo previsto por la Ley de Asociaciones Sindicales (LAS) N° 23551 en sus artículos 43 inc b); 44 inc c); 48 párrafo 3°”. Y apuntó al asesor legal de la Municipalidad, Ignacio Baselica, es quien ocupó la Agencia Territorial Córdoba del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En ese marco, el Sindicato solicitó que se proceda a reintegrar los fondos indebidamente descontados a los fines de enmendar el error, y evitar el procedimiento de la 23551 en su art° 47 por prácticas desleales (art 53 y ss).
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Valle Medio se reunió con funcionarios del municipio de Luis Beltrán en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al segundo semestre del año en curso. El encuentro tuvo lugar tras el cuarto intermedio propuesto para analizar las demandas realizadas y finalmente se acordó un incremento salarial del 3,5 % sobre el sueldo básico de los agentes municipales de planta permanente.
“Después de rechazar una propuesta anterior, que estaba lejos de nuestras demandas, llegamos a un acuerdo que volverá a ser revisado en agosto. Esto trae tranquilidad porque nos permite evaluar como continua el costo de vida y las necesidades de los trabajadores y trabajadoras”, dijo Mariela Rodríguez, secretaria general de la seccional.
Tras la definición salarial, las partes también acordaron reanudar las negociaciones paritarias el próximo día 18 de agosto.
Este martes ATE Formosa alertó a la ciudadanía, mediante una conferencia de prensa, por un polémico hecho que fue considerado como una persecución ideológica a uno de los testigos clave en la causa de lesa humanidad contra las máximas autoridades de la fuerza en la provincia durante la última dictadura cívico-militar.
Higinio Balderrama fue empleado judicial y uno de los testigo en el juicio de lesa humanidad contra el excomandante de Gendarmería Horacio Rafael Domato, quien fue condenado a 25 años de prisión en diciembre de 2016, donde la Justicia lo halló responsable de privación ilegítima de la libertad, tormentos y desapariciones forzadas durante la última dictadura cívico-militar.
“Salí de acá de Formosa, destino a Ibarreta, el jueves a la una casi. Llego a Pirané cerca de las dos menos cuarto más o menos, y me para la Gendarmería. Como siempre cuando está Gendarmería ahí, nos revisan Le paso el documento con carné y la cédula del vehículo, y me dice, bájese del auto y abra el baúl, me dice el oficial. Me entra a revisar. Cuando pregunté cuál era el problema me dice ‘Usted tiene una causa abierta del 76”, explicó Balderrama.
Durante esos años, Balderrama participó de una protesta para exigir el pago de su salario y fue detenido ilegalmente y torturado en el Regimiento de Infantería de Monte 29 (RIM 29) durante el año 1976. La causa armada por el Poder local había sido sobreseída pero durante el operativo de tránsito el dirigente social advirtió que no habría sido dada de baja del sistema de datos unificados de antecedentes penales de las fuerzas de seguridad.
Ante el hecho, el Consejo Directivo Provincial de ATE Formosa convocó a los medios locales a una conferencia de prensa para visibilizar lo sucedido. Es importante recordar que Higinio Balderrama se desempaña como Secretario de Derechos Humanos de la Seccional de Ibarreta de ATE.
“Es necesario que se difunda entre los compañeros que estuvimos en esa situación. Porque si se plantean estas cosas así, estamos todos en riesgo, se abre una persecución indebida, que es ideológica” concluyó Balderrama.
Este lunes la Seccional Villa Regina de ATE logró que se repare la camilla del quirófano del Hospital local, lo que permitió reprogramar las cirugías que habían sido suspendidas por falta de disponibilidad. De esta forma, el servicio retoma el servicio a la comunidad.
“Los profesionales están estresados porque tienen que llevar una cirugía adelante en una camilla que no está en condiciones. Cuando ponen un paciente con exceso de peso, la camilla se inclina. Hoy, la camilla está sostenida por un banquito. Eso es gravísimo”, había denunciado la Secretaria General de la Seccional Villa Regina de ATE, Rosa Ñanco.
ATE expuso la crítica situación estructural del edificio y la falta de recursos humanos que llevó a suspender cirugías y poner en riesgo tanto la atención de las y los pacientes como la integridad de los propios trabajadores y trabajadoras de la salud. Entre los reclamos más urgentes se destacó el área de cirugía, donde uno los dos quirófanos del hospital estaba operativo solo para urgencias y emergencias.
También se demandó mejoras urgentes para la Unidad de Terapia Intensiva donde de las siete camas disponibles, solo tres están operativas. Según se informó, la inhabilitación de las cuatro camas restantes se debe a la rotura de los paneles centrales de provisión de oxígeno y del sistema de aspiración, elementos vitales para mantener estabilizado a un paciente crítico.
ATE también había advertido que el nosocomio necesita incorporar personal médico y administrativo, ya que las bajas por traslados o jubilaciones no fueron reemplazadas limitando la capacidad de acción.
Es importante recordar que el Hospital de Villa Regina es un centro de derivación clave en la región, que recibe pacientes de Ingeniero Huergo, Cervantes, Chichinales, Godoy, Valle Azul, localidades del Valle Medio, Allen, General Roca e incluso de la provincia de La Pampa.
La Asociación Trabajadores del estado (ATE), a través de la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, participó los días 26 y 27 de julio, en la ciudad de Formosa, del III Foro Regional NEA – Incidencia Feminista para pensar las políticas públicas feministas que necesita la región, un espacio de encuentro, debate y construcción colectiva entre organizaciones, referentas y militantes de las provincias del nordeste argentino.
Durante las dos jornadas se desarrollaron distintos espacios de trabajo e intercambio organizados por ejes temáticos, con el objetivo de reflexionar sobre los desafíos que enfrentan las mujeres y diversidades en los territorios y elaborar propuestas para fortalecer políticas públicas con perspectiva de derechos.
Entre los principales temas abordados se debatió sobre el rol del Poder Legislativo en la ampliación y protección de derechos; las redes sociales como escenarios cada vez más hostiles para la comunicación feminista; las violencias digitales y las estrategias colectivas para prevenirlas y enfrentarlas; y las garantías de los derechos sexuales y reproductivos desde la adolescencia en adelante.
La dinámica del Foro incluyó instancias de trabajo por grupos organizados por provincias, donde las y los participantes compartieron experiencias, analizaron las problemáticas específicas de cada territorio y elaboraron propuestas colectivas que luego fueron compartidas en una puesta en común, enriqueciendo el debate con las miradas y aportes de cada región. Los momentos de intercambio, las actividades culturales y los espacios compartidos reafirmaron la importancia de fortalecer las redes feministas como herramienta de organización, solidaridad y construcción política.
En ese marco, Rodríguez expuso sobre el Plan Nacional de Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia (Plan ENIA), una de las políticas públicas más significativas en materia de ampliación de derechos para las adolescencias en nuestro país. Durante su intervención repasó el desarrollo del programa, creado en 2017 e implementado entre 2018 y 2023 en 36 departamentos de 12 provincias, destacando que el Plan ENIA logró reducir a la mitad la tasa de fecundidad adolescente a nivel nacional y ampliar el acceso a métodos anticonceptivos, información y servicios de salud sexual y reproductiva.
Rodríguez remarcó que “estos resultados no fueron producto del azar, sino de la decisión política de impulsar un Estado que articuló políticas interministeriales, equipos territoriales y escuelas, entendiendo a la Educación Sexual Integral (ESI) como una política pública fundamental para garantizar derechos, brindar información, promover el acceso a la salud sexual y reproductiva y acompañar a las adolescencias desde una perspectiva integral”.
Por último, destacó que el Plan ENIA demostró que las políticas públicas sostenidas, con financiamiento y decisión política, transforman realidades concretas y garantizan derechos, aunque advirtió que desde 2024 el desfinanciamiento del programa y la desvinculación de gran parte de sus equipos representan un profundo retroceso, ya que continúan desarmando el entramado territorial e interdisciplinario que articulaba salud, educación y trabajo comunitario.
“Desfinanciar el Plan ENIA no solo pone en peligro la salud y los derechos de las adolescencias, sino que también implica un retroceso en la lucha contra la pobreza intergeneracional, la deserción escolar y el acceso a empleos de calidad para las juventudes. Además, es una decisión contraproducente para el desarrollo económico del país. Sin esta política pública, el futuro que supimos construir y que parecía posible empieza a desdibujarse”, sostuvo.
Por último subrayó que “desde nuestras herramientas no solo resistimos el ajuste y el desmantelamiento del Estado nacional, sino que también tenemos propuestas para reconstruir la Patria, porque otro camino es posible”.
Este miércoles 29 de julio se cumplen cuatro años del trágico atentado que tuvo lugar en San Martín de los Andes (Neuquén), donde un grupo de manifestantes vandalizaron el edificio municipal y un ex afiliado de ATE disparó e hirió a una trabajadora municipal.
La Seccional San Martín de los Andes de ATE repudia nuevamente el ataque de Pedro Jofré, quien disparó e hirió a Elena Isabel Cabezas, trabajadora municipal y también afiliada a ATE, mediante la convocatoria a un Paro y Movilización local.
Segundo Andrade, Secretario General de la Seccional San Martín de los Andes de ATE, expresó: “No olvidamos y también decimos nunca más. Lo que sucedió fue un hecho gravísimo, y también un hecho político que le podía haber ocurrido al turista”. Y agregó: “Por eso nosotros convocamos a un paro y movilización invitando a las organizaciones. Todos los años hacemos lo mismo para que no se olvide”, concluyó el dirigente.
Es importante recordar que Jofré fue expulsado de ATE por unanimidad en el marco de la votación que tuvo lugar durante el 54º Congreso Extraordinario de la organización en octubre de 2022. La decisión fue ejemplificadora y sentó las bases del respeto absoluto al Estado de Derecho y contra la erradicación de todo tipo de violencia dentro y fuera del Sindicato.
Durante la agresión, Jofré también apuntó contra reporteros gráficos que cubrían la protesta, entre quienes se encontraba Federico Soto del medio digital de noticias Realidad Sanmartinense quien registró el momento de la agresión.
La investigación determinó que Jofré actuó con intención de matar, lo que derivó en una condena a ocho años de prisión efectiva por tentativa de homicidio agravado, portación ilegal de arma de fuego y encubrimiento.
Una vez más desde ATE se reivindica, mediante un acto frente al municipio previsto para este miércoles, la defensa del Estado de Derecho en todas sus formas con una jornada de paro y movilización de las cual participaran todos los sectores municipales. Y además, se exige justicia para identificar y sancionar a quienes idearon el hecho violento.
Luego de negociaciones desarrolladas con el municipio de Río Grande, la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró un incremento salarial del 5% que se liquidará con el salario de julio.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
Las partes también acordaron que la mesa de negociación seguirá activa en el mes de agosto, estableciendo que habrá evaluaciones mensuales en función de la evolución de los recursos y del contexto económico, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores municipales.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta anunció un paro provincial para este miércoles 29 de julio, enmarcado en la necesidad de mejoras en las condiciones salariales y laborales del sector estatal. El mismo abarcará a todas las áreas del Estado donde exista representación sindical.
En la paritaria de la última semana no hubo ninguna propuesta concreta. En cambio sólo expuso la situación financiera de la Provincia, donde explicó la caída de la actividad económica, el menor consumo y la disminución de los recursos provenientes de la Nación impactan directamente en las cuentas públicas.
Ante este panorama que el mismo Gobierno asume como complejo desde ATE se reclaman respuesta concretas que incluyen un incremento salarial por encima de la inflación; el pase a planta temporaria de las y los ordenanzas del interior provincial; mejores condiciones de trabajo; y la restitución de los derechos adquiridos de las y los trabajadores estatales.
Petitorio
Antes del paro la ATE junto a las seccionales de San Martín, Rosario de la Frontera, Cafayate, General Güemes y Metán, presentó un petitorio al Gobierno provincial solicitando el tratamiento urgente de la grave situación que atraviesan las y los trabajadores estatales en el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al segundo semestre del año.
Para la ATE “la presentación expone la profunda crisis económica que afecta a las familias trabajadoras, la sostenida pérdida del poder adquisitivo de los salarios y la persistencia de situaciones de precarización laboral que requieren respuestas inmediatas por parte del Ejecutivo provincial”.
Entre los principales puntos del petitorio se destacan:
– Otorgamiento de un incremento salarial superior al índice inflacionario, que permita recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores.
– Modificación de la base de cálculo salarial a mes vencido.
– Pase a planta permanente del personal de Salud.
– Otorgamiento de un bono extraordinario por la emergencia económica.
– Incorporación del personal de maestranza del interior de la provincia a la modalidad de designación temporaria.
– Apertura de mesas sectoriales para abordar las problemáticas específicas de cada sector.
Desde ATE subrayaron que “estas demandas responden a necesidades urgentes de las y los trabajadores estatales y remarcaron la importancia de que el Gobierno provincial convoque a una instancia de diálogo con propuestas concretas que garanticen una recomposición salarial real y mejores condiciones laborales.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Berisso y ese municipio bonaerense acordaron una nueva pauta salarial en el marco de la negociación colectiva para el período julio, agosto y septiembre inclusive, sobre la base del salario inicial del trabajador obrero IV administrativo IV 30 horas. El aumento otorgado para este periodo alcanza casi los 100.000 pesos.
El aumento se abonará en los 3 meses que abarca el trimestre, otorgándose del trimestre 49.785,64 pesos en julio; se abonará en los768,82 pesos en agosto; y 4.122,85 pesos en septiembre.
Además se blanquean 35.000 pesos del concepto no remunerativo (adelanto paritario), que se incorporan al salario básico en 3 tramos, distribuidos en 5.000 pesos para julio, 25.000 pesos en Agosto y los restantes 5.000 pesos en Septiembre.
Las partes acordaron mantener la paritaria abierta y sujeta a revisión permanente ya que la inflación conocida hasta el momento es la del mes de junio, mientras que los datos de julio, agosto y septiembre aún deben conocerse.
