Luego de negociaciones desarrolladas con el municipio de Río Grande, la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró un incremento salarial del 5% que se liquidará con el salario de julio.
En acuerdo entre ATE y el municipio también establece un nuevo piso salarial de 1.250.000 pesos para el personal de planta permanente con titulo secundario. Además el aumento del 5% alcanzará a las y los jubilados municipales y personal de becas.
Las partes también acordaron que la mesa de negociación seguirá activa en el mes de agosto, estableciendo que habrá evaluaciones mensuales en función de la evolución de los recursos y del contexto económico, con el objetivo de resguardar el poder adquisitivo de los salarios de las y los trabajadores municipales.
