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ATE denunció profundas asimetrías en los municipios respecto del pago del aguinaldo

Este martes ATE Formosa advirtió que existe una brecha marcada entre los municipios formoseños que han podido pagar el salario anual complementario (SAC) y los que no por alegar falta de liquidez, profundizando aún más la condición de vulnerabilidad de las y los estatales. En paralelo el Sindicato exigió al Gobierno que convoque a la negociación salarial lo antes posible.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, expresó: “Tenemos informaciones concretas de que el Concejo Deliberante de Misión Tacaaglé y el de Buena Vista resolvieron que directamente no se va a pagar porque la plata no alcanza”. De esta forma, el dirigente denunció profundas asimetrías en los municipios.

En los casos donde el Ejecutivo pudo efectuar el pago del beneficio del SAC, lejos de reactivar el consumo interno profundizó el nivel de endeudamiento de las familias estatales, en vez de reactivar las economías locales.

La crisis actual transformó de manera drástica la naturaleza y el destino de los ingresos extraordinarios, que mutó hacia una herramienta de supervivencia financiera. “Lo que pasó ahora es exactamente lo que pasó en diciembre, que el comercio salió y se lamentó porque no se notó el impacto del aguinaldo debido a que no se ve reflejado en el consumo” observó Villasanti. Y agregó: “La inmensa mayoría de las y los trabajadores estamos endeudados por distintos motivos. Lo más grave es que hay endeudamiento por alimentos”.

Por otro lado, el análisis de ATE develó la disparidad histórica que existe en la Administración Pública entre los sueldos que percibe un estatal provincial de uno municipal. Mientras un agente provincial promedia un piso salarial de un millón de pesos, un par municipal no llega a la mitad de ese valor.

Finalmente ATE presentó un petitorio dirigido a las autoridades gubernamentales para que abra la discusión paritaria y se logre una urgente recomposición de haberes para las y los estatales.

Foto: archivo prensa, ATE Formosa.

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ATE denunció que Nación dispuso 3 despidos en el Centro de Investigaciones Regional

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja denunció que como parte del desfinanciamiento dispuesto por el Gobierno Nacional a los programas de ciencia dispuso la cesantía de 3 trabajadores becarios en el Centro Regional de Investigaciones Científicas y Transferencia (CRILAR).

En declaraciones al medio provincial ‘Fénix’, el Secretario General de la ATE provincial, Alfredo Arana, explicó que “de los casi 400 nuevos despidos que anunció el Gobierno nacional, 3 son de acá de La Rioja”. Arana agregó que “se trata de becarios, profesionales que están haciendo maestrías, doctorados y posdoctorados y con esta decisión se interrumpe ese proceso de formación y también una parte de la investigación queda desarmada”.

Según explicó Arana al medio este personal estaba vinculado al CRILAR desde hacía aproximadamente 10 años, mediante el sistema de becas.  El CRILAR cuenta actualmente con casi 50 trabajadores y trabajadoras.

Para Arana “estamos frente a una de las etapas de la democracia con menor financiamiento para los organismos de ciencia y técnica”.

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Paritaria bonaerense: El Gobierno elevó al 7%, la propuesta de aumento salarial

En el marco de la negociación colectiva para las y los trabajadores del Estado de la provincia de Buenos Aires, el ejecutivo bonaerense ofreció un aumento del 7% para el régimen 10.430, pases a planta permanente y otras mejoras laborales. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires consultará la oferta, que también alcanza a las y los jubilados.

La propuesta implica un incremento del 5% en julio y del 2% en agosto sobre los haberes de junio. En relación con la estabilidad laboral se avanzó por el pase a planta permanente de más de 8.000 trabajadores y trabajadoras de planta temporaria que ingresaron hasta diciembre de 2025.

El Gobierno informó que se conformará una mesa técnica de auxiliares de la educación el 6 de agosto, para ir hacia una nueva resolución para las y los auxiliares del sector. Además se acordó la convocatoria a mesa técnica para abordar la discusión de un futuro Convenio Colectivo de Trabajo. También se estableció la convocatoria a la mesa técnica de carrera administrativa de la Ley 10430.

En el mismo sentido se convocará a mesa técnica de salud para la reglamentación de cambio de régimen estatutario, a mesa técnica de mantenimiento y producción de equipamiento y en el Instituto Provincial de Lotería y Casinos.

La reapertura de la negociación salarial quedó definida para el mes de septiembre con el objetivo de realizar un seguimiento sobre la evolución de los precios y de los ingresos en el sector público, así como para continuar por el camino que le ponga fin a la precarización laboral en la provincia.

Claudio Arévalo, Secretario General de la ATE provincial reiteró que “el gobierno provincial viene demostrando que pese al ajuste que realiza Milei se pueden continuar haciendo esfuerzos y llevando adelante discusiones paritarias, aunque somos conscientes de la dificultad que tiene la provincia debido a la quita de 26,6 billones de pesos en concepto de aportes genuinos que el gobierno nacional nos ha hecho a los bonaerenses”.

Sin embargo, advirtió que “necesitamos recomponer el salario de los que menos cobran que son los auxiliares de la educación, solicitamos pases a planta permanente ya que están precarizados 14.000 trabajadoras y trabajadores. Y aunque se viene dando un proceso gradual por antigüedad necesitamos que cuando Kicillof termine su mandato estén todos en planta permanente”.

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El Gobierno provincial anunció cronograma de descanso para el personal no docente  

 El Gobierno de Salta anunció que entre el 13 y el 24 de julio, el personal no docente de las escuelas públicas de Salta podrá disponer una semana de descanso que corresponde a las y los trabajadores del sector no docente de Educación, para el período vacacional de invierno.   

Este esquema que se impone desde el año 2022 a instancias de un reclamo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, se realizará por turnos rotativos para garantizar el normal funcionamiento de la administración y la atención al público. En la resolución emitida el día martes se informa que serán los superiores jerárquicos del Ministerio de Educación quienes dispongan la organización de las dependencias a su cargo y quienes también la eleven al área del personal pertinente.

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La Seccional Rosario adhiere al Estado de Alerta y Movilización en apoyo a las y los estatales de CONICET

Bajo el lema ‘Si tocan a uno, nos tocan a todos’ la Seccional Rosario realizó un encuentro en el marco de la Mesa de trabajadores nacionales donde se definió adherir al Estado de Alerta y Movilización en apoyo a las y los estatales de CONICET, un sector clave para la soberanía del país y que a partir de julio, la continuidad laboral de cientos de trabajadores de la ciencia corre peligro. En Rosario, son cerca de 20 quienes están en esta situación. También se debatió cuál es la realidad de cada sector, las repercusiones del ajuste y el atropello a los derechos.

Desde el espacio se exige la prórroga urgente para las y los 379 becarios posdoctorales que vencen el 31 de julio. Cabe señalar que no pudieron postularse antes a la Carrera de Investigador (CIC) porque el Directorio postergó la convocatoria anual. Es por eso que el Sindicato demanda a las autoridades correspondientes que se hagan cargo de sus demoras y resuelvan la situación de forma favorable a las y los trabajadores. También se reclamó por la restitución de la cobertura médica, el alta inmediata de los servicios y el cese del desfinanciamiento de Unión Personal que genera suspención de los servicios. Efectivización de los cargos ganados, alrededor de 523 ingresos frenados en la Carrera de Investigador (CIC) y 179 en la de Personal de Apoyo (CPA); el pago de aguinaldo para becarios y una recomposición salarial urgente para todas las categorías del organismo.

Es importante recordar que la semana pasada el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires reprimió a quienes se movilizaron para repudiar la situación que atraviesan las y los científicos del CONICET.

Fuente/foto: Equipo de Comunicación de la Seccional Rosario de ATE.

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Crisis salarial de los civiles y docentes civiles: ATE prepara una Jornada Nacional de Lucha

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reunió a las Juntas Internas del sectorial civil y docente civil de las Fuerzas Armadas, de Seguridad y Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA) de la Capital Federal para seguir impulsando una medida de fuerza en reclamo de una solución a todas las problemáticas que aquejan al colectivo laboral más postergado de la Administración Pública Nacional.

Encabezó el encuentro Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, y participaron delegados y delegadas de todas las Fuerzas: Ejército, Fuerza Aérea, Armada y OSFA.

En ese marco, se realizó un repaso e intercambio sobre la situación organizativa de cada uno de los sectores de trabajo, el ataque y vaciamiento que sufre la obra social de la actividad, y se profundizó sobre el pliego de reivindicaciones necesarias para resolver la dura crisis salarial y de condiciones de trabajo que atraviesa el sectorial.

Por último, se acordó retomar la realización de una Jornada Nacional de Lucha con el mayor nivel de unidad y articulación en todo el país, para lo que ATE convocará próximamente a un plenario federal de delegados y delegadas civiles y docentes civiles.

Foto: Grace Prounesti Piquet

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ATE logró incremento salarial para trabajadores municipales de Gobernador Costa, Chubut

El Secretario General de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Esquel, Provincia de Chubut, Félix González, acompañado por Soledad Alessio, Luis Murgan y otros integrantes de la Comisión Administrativa se reunieron con autoridades del Ejecutivo Municipal de Gobernador Costa. Dicho encuentro tuvo como finalidad lograr una recomposición salarial. Del mismo también fueron partícipes los delegados Saúl Villagran y Jorge Belén.

Las negociaciones con el Intendente de Gobernador Costa, Miguel Gómez, permitieron llegar a un acuerdo que se traduce en un incremento salarial que acompaña el proceso de inflación. El acuerdo cobra mayor relevancia considerando el contexto nacional signado por el ajuste y la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores. Es importante señalar que también se logró acordar otras reivindicaciones tales como reubicación de clases, modificación del índice de recategorizaciones y de clase testigo del Convenio Colectivo de Trabajo.

Se obtuvo, asimismo, el ingreso de trabajadores con antigüedad quienes se encontraban bajo modalidad de contrato. Por su parte, González destacó la voluntad política y la predisposición del Ejecutivo Municipal para arribar a los acuerdos mencionados. Esta acción evidencia que, aún en tiempos complejos, con decisión política y diálogo con las representaciones gremiales es factible avanzar en la ampliación de derechos.

Fuente: www.elchubut.com.ar

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Yacanto: proyecto por recategorizaciones, descuento en tasas municipales y modificación del Estatuto

En una audiencia desarrollada hoy, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y la Municipalidad de Yacanto plasmaron el borrador del proyecto de ordenanza municipal que hará efectivas las recategorizaciones pendientes de las y los municipales de dicha localidad cordobesa. El borrador será enviado al Concejo Deliberante para su revisión y tratamiento.

En la oportunidad estuvieron presentes el Intendente Fernando Mosio, junto al Secretario de Gobierno, Joel Palacios, y a la Directora de Recursos Humanos del Municipio, Stella Zurakowsky. También participó el Presidente del Concejo Deliberante, Hernán Batistti. En tanto, por el Sindicato fueron de la partida la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba y Vocal del Consejo Directivo Nacional (CDN), Julia Giuliani, y la delegada municipal Roxana Córdoba.

En otros puntos de tratamiento, las partes convinieron avanzar en un proyecto de ordenanza que establezca que los empleados municipales tenga un descuento del 100% de las tasas inmobiliarias donde residan, beneficio a otorgarse a quienes cuenten con hasta la Categoría 13.

Por último, quedó fijada una próxima audiencia para el próximo martes 4 de agosto, donde el Departamento Ejecutivo presentará el avance del nuevo organigrama con la propuesta de modificación del Estatuto Municipal, para luego comenzar con las evaluaciones del pase a contrato a través de la implementación de concursos cerrado.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE Río Negro acordó con el Gobierno Provincial un aumento del 134% en las Asignaciones Familiares

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Gobierno de la Provincia acordaron el aumento de las Asignaciones Familiares en un 134%. Este incremento surgió en respuesta a las demandas del Sindicato en la última Mesa Paritaria, y los nuevos montos comenzarán a liquidarse con los haberes del mes de julio.

“Este entendimiento da respuestas a las necesidades de todos los trabajadores estatales, demandas que expresamos en la última mesa Paritaria”, señaló Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro. “Este incremento alcanza un segmento importante de agentes estatales, sumando derechos a los trabajadores”, completó el dirigente, que además señaló que este aumento impactará en más de 15.000 agentes del Estado Provincial.

En detalle, el incremento con la variación, luego del entendimiento, se verá reflejado de la siguiente manera: Asignación por Hijo pasa de $12.000 a $28.080; Asignación por Hijo con Discapacidad pasa de $48.000 a $112.320; Asignación Prenatal pasa de $12.000 a $28.080; Asignación por Nacimiento pasa de $21.160 a $49.514,40; Asignación por Matrimonio de $31.744 a $74.280,96 y Asignación por Adopción de $126.960 a $297.086,40.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE declaró el Estado de Alerta y Movilización en la Administración Nacional de Aviación Civil

Este lunes ATE se declaró en Estado de Alerta y Movilización en la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC) debido al deterioro salarial de las y los trabajadores del organismo. El Sindicato responsabilizó al Gobierno por la falta de espacios para la negociación paritaria y advirtió que el conflicto podría generar eventuales inconvenientes en los aeropuertos del país durante las vacaciones de invierno.

“No somos nosotros los que rompemos la paz social o los que ponen a las y los pasajeros de rehén. Las herramientas para abordar las problemáticas y trabajarlas las tienen quienes circunstancialmente gestionan el organismo”, expresaron desde la Coordinación Nacional de ATE en el ANAC.

El atraso salarial y el desmantelamiento del organismo llevó al Sindicato a establecer Estado de Alerta y Movilización con el objetivo de visibilizar la realidad que atraviesan las y los trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil.
Actualmente además de las condiciones salariales, desde el sector se advierte un fuerte deterioro de las condiciones laborales, falta de recursos humanos y operativos y un vaciamiento de las funciones del ANAC en diversas áreas estratégicas. Además, la ANAC se encuentra en contradicción con las recomendaciones de la Organización de Aviación Internacional (OACI).

Para finalizar, ATE exige una mesa de negociación con las autoridades que haga foco en preservar la seguridad operativa, la erradicación de la precarización y en defensa de salarios dignos.

Foto: Gentileza.