Mes: marzo 2026
Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Ana Rameri, Eugenia Ventura Flossi y Mariana Rivolta-, este informe expone que en febrero de 2026 los ingresos tributarios totalizaron $16,2 billones, lo que implica una contracción real interanual del 9,1%.
“De esta forma, la recaudación encadena siete meses consecutivos de caída. El principal factor detrás de esta dinámica continúa siendo el marcado retroceso de los recursos asociados al comercio exterior así como la caída en impuestos vinculados con la actividad económica. En ese marco, los derechos de exportación registraron una disminución real del 39% interanual, Ganancias DGA del 48%, el IVA de Aduana del 36% y los derechos de importación del 26%. En este último caso, se trata de la segunda caída interanual luego de once meses consecutivos de crecimiento real. Este comportamiento refleja una dinámica heterogénea en las importaciones: mientras los bienes finales muestran expansión, las compras de bienes de capital e intermedios se contraen, en línea con el deterioro de la actividad económica y el sesgo recesivo del mercado interno”, señala el documento en su introducción.
El informe también agrega: “La debilidad de los ingresos no se limitó al frente externo y evidenció una desaceleración más amplia de la actividad económica. Los tributos vinculados al consumo y a la propiedad también mostraron retrocesos reales. Entre ellos se destacan las caídas en Impuestos Internos (-16% interanual real) y en Bienes Personales (-13% interanual real), a las que se suman los descensos registrados en el IVA DGI (-2,7% interanual real) y en el impuesto a los Créditos y Débitos en cuenta corriente (-7,1% interanual real), ambos directamente vinculados con la actividad económica. A este cuadro se sumó el deterioro de los recursos de la Seguridad Social, que explican alrededor del 26% de la recaudación total. En febrero, estos ingresos se redujeron un 4,4% en términos reales respecto del mismo mes del año anterior, acumulando cuatro meses consecutivos de caída. Esta evolución se vincula con la caída del empleo registrado y el deterioro real de los salarios”.
“En un contexto mayoritariamente contractivo, solo dos componentes mostraron variaciones positivas. Por un lado, el Impuesto a las Ganancias recaudado por la DGI extendió por octavo mes consecutivo su tendencia de crecimiento, con una mejora real del 4,7%. Por otro, el conjunto de Otros Coparticipados registró un incremento del 19,7%. No obstante, la magnitud de estos aumentos no alcanzó para revertir el deterioro observado en el resto de los recursos. Por último, la distribución de la recaudación entre la Nación, las provincias y el sistema de Seguridad Social volvió a dejar un saldo negativo para todos los niveles del sector público. En este contexto, si el gobierno mantiene su estrategia de preservar el equilibrio fiscal a cualquier costo, este escenario de debilitamiento de los ingresos obligará a profundizar los recortes sobre un gasto público que ya se ubica en niveles históricamente bajos tanto a nivel nacional como provincial”, cierra la introducción del informe del IDEP.
A continuación, el informe completo:
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y más de 100 organizaciones de distintas centrales obreras se movilizó en Río Grande, Tierra del Fuego, en respaldo a los 140 trabajadores de la empresa Aires del Sur, la cual se declaró en quiebra y actualmente es mantenida por sus propios obreros. La medida de fuerza se da bajo la premisa de federalizar y marcar una presencia territorial permanente del Frente.
“No hay que cumplir con la reforma laboral. Tenemos que convocar a la desobediencia en los sectores de trabajo. Así como Milei no cumple con leyes votadas en el Congreso, como es la emergencia en discapacidad o el financiamiento universitario, nosotros no estamos obligados a cumplir con una norma que es grosera y manifiestamente inconstitucional. Esta reforma laboral empeorará de manera grave las ya deterioradas condiciones de vida de todos los argentinos”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
En este marco, agregó: “Por supuesto que la judicialización es una opción, pero estamos convencidos que la solución final no será administrativa. A la reforma laboral la tenemos que revertir estando en la calle”.
“Estamos construyendo un frente federal que tiene el desafío de unir todas las luchas en el país. El Gobierno no discrimina entre trabajadores del sector público y del sector privado. Nos está atacando a todos por igual. Tenemos que defender los puestos de trabajo y profundizar la lucha por los salarios. El 2026 será el año más conflictivo de la era Milei”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.
Por su parte, el Secretario General de la UOM, Abel Furlán, detalló: “Hay una causa justa que es la defensa de la dignidad. Es una tarea dura y que sabemos que no va a ser fácil, pero sabemos que es muy necesaria y vamos a asumir esa responsabilidad porque la historia si no nos la demanda. Perder la empleabilidad es perder nuestra dignidad, es lo más sagrado que podemos tener como sostén para nuestro proyecto de vida”.
En tanto, el Secretario General de la Federación Aceitera (FTCIODyARA), Daniel Yofra, apuntó: “Hoy estamos acá no solamente para dar la cara, sino para dar todo nuestro apoyo. Debemos enfrentar las políticas, no solamente a las patronales, sino también a los gobiernos que vengan en contra de los derechos de los trabajadores”.
Los dirigentes participaron de un plenario de delegados de la sede local de la UOM y una asamblea de trabajadores en la sede de la empresa BGH. Luego el FreSU continuó con una movilización a la sede de Aires del Sur y así fortalece su aspecto federal habiendo realizado ya movilizaciones en otras provincias, como Córdoba y Santa Fe.
La empresa es fabricante y comercializadora de equipos de aire acondicionado, y los trabajadores reclaman la continuidad operativa de la misma, como así también exigen a la antigua patronal el pago de los salarios adeudados.
Desde el FreSU señalaron que la apertura de importaciones que anunció el gobierno nacional a mediados de 2025 y suponen un duro golpe al régimen de promoción en la provincia. Aproximadamente 6.700 a 8.500 puestos de trabajo están vinculados directamente a la industria bajo el régimen especial fueguino.
En paralelo, el Frente convocó a una conferencia de prensa para este viernes a las 11 en la Sede Nacional de ATE (Av. Belgrano 2527) para anunciar su propio sistema de medición de la inflación que contraste con el IPC del Indec con el objetivo de “mostrar cuál es el verdadero impacto de la inflación en la vida de los trabajadores”.
Este miércoles, el Gobierno santafesino habilitó, a través de las resoluciones Nº 0423/26, Nº 0424/26, Nº 0425/26, Nº 0426/26, Nº 0427/26, Nº 0428/26, Nº 451/26, Nº 452/26, y Nº 453, el cambio de situación laboral para las y los trabajadores que se desempeñan en las localidades de Ascochinga, Armstrong, Avellaneda, Cañada Rosquín, Casilda, Coronda, Correa, El Rabón, Esperanza, Firmat, Frontera, Funes, Guadalupe Norte, Pavón Arriba, Peréz, Piamonte, Rafaela, Rosario, San Fabián, Sauce Viejo, Vera, Rufino, San Mariano, Santa Fe, San Lorenzo, Timbúes, Villa Constitución, Villa Ocampo y Villa Minetti.
Para efectivizar dicho trámite, el personal deberá presentar el Certificado de Buena Conducta y la Certificación Negativa de Deudor Moroso de Cuota Alimentaria en el Ministerio de Educación o en la delegación de ATE de su localidad.
Sin la lucha de las y los estatales frente al Ministerio de Educación, la Gobernación en Rosario y Santa Fe y las presiones formales del Sindicato, no se hubiera avanzado. También vale destacar la angustiante situación del sector que se expresó en los sucesivos reclamos al Gobernador Maximiliano Pullaro en sus visitas a diversas localidades de la provincia.
Consolidar mejoras laborales dignifica un trabajo esencial en las comunidades educativas, hoy asediadas por los efectos de las políticas de ajuste económico y confrontación social promovidas desde la acción y la omisión por altas esferas de Gobierno.
Fuente y fotos: Seccional Rosario.
El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires, Claudio Arévalo y la Secretaria del Interior y responsable provincial del área de educación, Vanina Zurita, fueron recibidos por la Directora General de Cultura y Educación Flavia Terigi a quién plantearon la necesidad de la derogación de la resolución 293 por una reglamentación que recupere y amplíe derechos para los y las auxiliares de toda la provincia.
En el mismo sentido se abordó la demanda existente de las seccionales de cursos de formación con puntaje. Para ello es necesaria una ampliación de horas en nuestros IPFL, donde centenares de trabajadoras y trabajadores se capacitan. En la misma línea se hizo hincapié en que la capacitación de las y los trabajadores debe tener un criterio provincial; dónde además se sumen otros cursos con perspectiva de género, en discapacidad y niñeces, entre otros.
La ATE planteó también la situación de los suplentes de los choferes de combis escolares y la diferencia salarial con respecto a los titulares y solicitó personal y concursos en los Consejos Escolares.
El Sindicato sostuvo además que “urge la implementación de un departamento que aborde temas de salud mental y consumos problemáticos para los trabajadores de la DGCyE en todo la provincia”.
Otros puntos de reclamo fueron pedir el cumplimiento del cupo laboral travesti trans y el cupo de discapacidad en la sede central del organismo y la estabilidad laboral para las y los trabajadores de algunas direcciones que cumplen tareas y funciones iguales a los trabajadores de planta de 10430, bajo la figura de módulos docentes en programas que fueron contenidos por la provincia ante el recorte del Gobierno Nacional.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca se manifestó en alerta por la falta de recomposiciones salariales a trabajadoras y trabajadores en los municipios de la provincia. Después del paro provincial de municipales de la semana pasada el personal de los municipios se ha pronunciado por intensificar las medidas de fuerza.
Tras el cierre de la paritaria provincial la ATE ha pedido que la misma modalidad de aumentos se extienda a toda la provincia. El Sindicato sostiene que es necesario recuperar los salarios municipales del interior que están muy lejos de lo que percibe un trabajador o trabajadora de la administración pública provincial. De hecho ATE estima que casi la totalidad del personal de las municipales percibe ingresos muy por debajo de lo que registra el INDEC para el costo de la canasta básica familiar.
En muchas de las comunas catamarqueñas es alto el número de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio bajo el sistema de becas. Sus ingresos pueden variar desde poco más de 200.000 hasta 350.000 pesos.
Sin embargo este reclamo choca con la caída de la coparticipación que Nación debe enviar a las provincias por la caída de la recaudación y la actividad económica que se registra desde el último tramo 2025 y que se ha intensificado en el primer bimestre del año. De ahí que los intendentes han planteado que hasta que no se estabilicen los ingresos no podrán definir las pautas salariales.
Durante el paro de la semana pasada el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, ha sido claro en que los salarios deben recomponerse: “estamos muy lejos de la canasta básica. Las y los trabajadores estatales cada día quedan más cerca de la línea de pobreza. Necesitamos primero recomponer todo lo que se perdió y después avanzar en las actualizaciones salariales”, subrayó. Pero también cuestionó la figura de esos intendentes que mientras afirman no contar con dinero han despilfarrado las finanzas municipales en festivales veraniegos con la contratación de figuras artísticas para dichos eventos. “Debieron priorizar esos fondos para los aumentos salariales, que todos sabemos comienzan a darse después del primer bimestre del año”, sentenció.
La Seccional Asociación trabajadores del estado (ATE) Cafayate, reclamó al Gobierno que se cumpla con el ingreso de 14 auxiliares de Educación en establecimientos educativos de esta ciudad, que estaba previsto para el inicio de clases y aún no se ha realizado por propias divergencias entre la provincia y el municipio.
Desde la ATE Cafataye han indicado que en principio el Gobierno de la provincia dispuso que los ingresos se realicen en la capital, lo que demandaría no menos de 60 días y luego avanzará por el interior.
En ese marco el titular de la Seccional, Cristian Haviar, enfatizó que “si desde el Gobierno están tan seguros de que en 60 días comienza el proceso del interior, pedimos que lo pongan en acta”, y agregó que “sin un acta que garantice el proceso, no hay certezas para las y los trabajadores que esperan la regularización de sus cargos”.
Después de que el Intendente de Río Ceballos, Ezequiel Lemos, se negara a reconocer a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) como gremio con ámbito de actuación en la localidad serrana e impidiera la retención de la cuota de afiliación que marca la ley, ATE Córdoba anunció que llevará cabo una denuncia Judicial contra la Municipalidad.
La Secretaria de Prensa de la ATE cordobesa, Julia Giuliani, lo adelantó en una entrevista que le realizó una radio local, donde explicó la postura del Sindicato y los fundamentos que avalan la participación de ATE en Río Ceballos.
“Claramente el no reconocimiento de ATE para que las y los trabajadores de la Municipalidad de Río Ceballos puedan afiliarse a nuestro Sindicato responde a una decisión política por parte del Ejecutivo Municipal”, dijo Giuliani.
“El Intendente Lemos alega un estatuto de la Municipalidad de Río Ceballos en donde dice que solamente reconoce a un sindicato que sabemos que es oficialista siempre, gobierne quien gobierne. En ese sentido, nosotros desde la parte legal hacemos referencia a la legislación nacional e internacional que fundamenta a libertad y democracia sindical. Cada compañero y compañera puede elegir qué sindicato es el que mejor lo representa”, remarcó la dirigente.
En tal sentido, Giuliani explicó: “No caímos en paracaídas a Río Ceballos: un grupo importante de trabajadores que no se sienten representados por el otro sindicato se acercaron a nuestro gremio para que los representemos. Pero como se han agotado todas las instancias por la vía administrativa y si se quiere la intención nuestra de tener un diálogo más político, es que se judicializa el reconocimiento de ATE para poder avanzar en la representatividad de los trabajadores”.
ATE Córdoba reclama que el municipio oficie como agente de retención de la cuota sindical, así como el reconocimiento para poder intervenir en la discusión paritaria, las mesas de relaciones laborales, para poder negociar con el Ejecutivo, incluso con el otro sindicato.
“Lo importante es ver de qué manera le solucionamos los problemas a la gente. Esa debería ser la prioridad y la función de un sindicato, no estar mirando o impugnando qué hace el otro gremio”, criticó Giuliani.
Para finalizar, la Secretaria de Prensa de ATE Córdoba, que es a su vez Vocal del Consejo Directivo Nacional e integra el Departamento de Municipales de ATE Nacional, dijo: “Tenemos muchos antecedentes en los que hemos ganado estos litigios y esto implica que del tesoro municipal van a tener que salir después los fondos de todos los meses en los cuales los trabajadores no pudieron realizar su pago. Yo no creo que ni el Intendente, ni su Secretario de Gobierno pongan ese dinero, seguramente será plata de la Municipalidad, de las vecinas y los vecinos que todos los días hacen un esfuerzo para poder pagar los impuestos”.
Finalmente, Julia Giuliani completó: “Hoy ingresamos por el Concejo de Deliberante una nota para que solicite un pedido de informe al Ejecutivo sobre cuál es el motivo por el cual no reconoce a ATE, para que los concejales sepan las consecuencias que eso puede traer”.
Foto: Prensa ATE Córdoba
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz se manifestó ayer en toda la Provincia por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. En Río Gallegos, una ruidosa y colorida marcha tuvo lugar en las calles céntricas, donde se dejó de manifiesto el angustiante momento que viven las mujeres en el ámbito laboral y social en general, en un marco poco favorable en el que hay que soportar gobiernos que niegan derechos básicos y cierran ministerios y áreas específicas de contención y ayuda.
Uno de los temas que genera mayor preocupación entre las trabajadoras estatales santacruceñas es la violencia laboral y la desigualdad salarial que sufren con respecto a los hombres.
Quedó plasmada en las calles de la capital provincial la lucha histórica de las mujeres para ocupar espacios de decisión y romper con el uso y costumbre machista en las distintas organizaciones.
De igual manera, las trabajadoras se manifestaron mediante un documento donde expresaron su acompañamiento a las luchas de las mujeres “por la vivienda, por el agua, por los salarios y en defensa de los derechos conquistados”.
En otras localidades de la Provincia también se realizaron actividades en el marco de esta jornada de lucha: en El Calafate, en 28 de Noviembre y en Las Heras se llevaron adelante acciones de visibilización y encuentros entre trabajadoras, mientras que en Caleta Olivia las estatales realizaron una charla debate en el marco de la jornada por el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
De esta manera, ATE Santa Cruz reafirmó en toda la Provincia el compromiso de seguir luchando por una sociedad más justa e igualitaria, donde las mujeres trabajadoras puedan desarrollarse en ámbitos laborales libres de violencia, con igualdad de oportunidades y con pleno respeto a sus derechos.
Fotos: Prensa ATE Santa Cruz
Este martes ATE demandó al Gobierno nacional la convocatoria a la mesa de negociación paritaria correspondiente al periodo junio 2025-mayo 2026, frente al deterioro de los salarios ante la suba de los servicios y bienes de primera necesidad y la proyección negativa que se estima en las próximas semanas.
Vocal del Consejo Directivo Nacional y Coordinador General de ATE PAMI a nivel nacional, declaró: “Cursamos al Director Ejecutivo nacional del PAMI un pedido formal de convocatoria a la paritaria sectorial ante el retraso de la reunión formal más el índice de inflación que inició una escala ascendente preocupante y que por ende deja muy atrás a nuestros salarios desde hace un largo tiempo. Este escenario hace necesario la urgente convocatoria a discutir no sólo lo actual si no también el poder adquisitivo perdido desde el mismo inicio del actual Gobierno”. Y agregó: “Esperamos una actitud responsable por parte de las autoridades que evite entrar en una zona de conflicto”.
Es importante señalar que el sector no fue convocado a la mesa salarial durante el transcurso del 2025 por lo que se rigieron bajo el acuerdo marco nacional correspondientes a la paritaria del Estado nacional.
Foto: archivo, prensa de la Junta Interna ATE PAMI.