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Aficheta Asbesto
Mes: enero 2026
ATE Salta logró que el Poder Ejecutivo de Campo Santo haga entrega del material de trabajo necesario para las y los municipales, quienes habían advertido la falta de insumos elementales para la realización de las tareas en el área de Obras y Servicios Públicos.
Luego de la reunión entre ATE y el intendente Facundo Taché, a quien se le exigió que garantice las condiciones laborales para las y los trabajadores del sector de recolección de residuos sólidos urbanos, las autoridades hicieron entrega de los calzados de seguridad – botas y zapatillas – requeridos por el personal.
Campo Santo es una localidad del departamento General Güemes, provincia de Salta, que se encuentra a 50 km de la capital. Tiene una población estimada en 7000 habitantes y la principal actividad económica es la agroindustrial, destacándose el cultivo de caña de azúcar.
Foto: prensa, ATE Salta.
ATE Tucumán posibilitó la realización de una importante capacitación sobre violencia de género y trata de personas destinado a las organizaciones no gubernamentales de la provincia. La jornada, promovida por el Refugio Federal de Mujeres y Niños Mi Argentina y la Fundación Mi Pueblo, estuvo a cargo del equipo de la Dirección de Violencia de Género, Trata de Personas y Adicciones de la Policía de Tucumán.
Paula Flores, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Tucumán, manifestó: “La articulación entre el Sindicato y las organizaciones sociales fortalece el trabajo cotidiano en defensa de los derechos humanos y reafirma nuestro compromiso con el acompañamiento a mujeres, niñas, niños y diversidades que atraviesan situaciones de extrema vulnerabilidad. La formación es fundamental para seguir construyendo herramientas colectivas que nos permitan prevenir, detectar y abordar situaciones de violencia y vulneración de derechos, con una mirada integral, territorial y con perspectiva de género y diversidad”.
Desde ATE se destacó el trabajo articulado entre las partes organizadoras y se remarcó el valor que tuvo el espacio de reflexión e intercambio formativo, donde más de 50 organizaciones de la sociedad civil pudieron compartir miradas, experiencias y herramientas para seguir fortaleciendo el abordaje de estos complejos temas desde una perspectiva de género.
En representación del Sindicato además de Flores, asistieron otras integrantes de la Comisión Directiva y Delegadas de diversos sectores.
Fotos: prensa, ATE Tucumán.
ATE Córdoba presentó tres proyectos fundamentales ante el Departamento Ejecutivo Municipal de Villa Yacanto que buscan mejorar de manera urgente los salarios, jerarquizar el trabajo municipal y avanzar en la estabilidad laboral de las y los trabajadores. Las iniciativas fueron elaboradas en el marco del Estatuto vigente y de los acuerdos paritarios para garantizar la dignidad laboral y el fortalecimiento de la gestión pública.
Entre las propuestas se promueve una recomposición salarial urgente del 30% sobre el salario básico para todo el personal de planta permanente y contratos en blanco, para recuperar poder adquisitivo perdido frente a la inflación, y garantizar un piso mínimo de dignidad salarial.
Otra de las iniciativas hace foco en la creación del ítem de productividad asociado a un procedimiento de evaluación de desempeño para el personal de planta permanente y contratos en blanco. Funcionará como un sobresueldo fijo, acumulativo y equivalente al 50% del salario básico, atendiendo los bajos niveles salariales actuales. El sistema de evaluación se realizaría dos veces al año, en junio y noviembre, con criterios claros, objetivos y consensuados, y con la veeduría gremial de ATE para garantizar equidad, transparencia y evitar arbitrariedades. La iniciativa apunta a reconocer el compromiso laboral, mejorar la eficiencia y fortalecer el trabajo colectivo dentro del municipio.
Finalmente, se solicita la regularización y estabilidad laboral, en el marco de un plan integral, destinado a trabajadoras y trabajadores que hoy se desempeñan bajo modalidades precarias como becas, monotributo, jornalizados o contratos temporarios. Mediante un proceso gradual durante 2026, con etapas semestrales, se planifica el pase a contrato en blanco y, posteriormente, el acceso a planta permanente según criterios objetivos de antigüedad, idoneidad y desempeño.
ATE presentó un informe técnico durante la paritarias en La Paz
En el marco de una nueva instancia de negociación paritaria en la localidad de La Paz, ATE presentó un informe técnico integral con los principales reclamos de las y los trabajadores municipales. Se exigió el pago de un bono extraordinario de 200.000 pesos, la aprobación de dos licencias pendientes, la definición sobre cuál es la Aseguradora de Riesgos del Trabajo correspondiente, la presentación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y una propuesta salarial que contempla un 25% acumulado sobre el básico para los meses de enero, febrero y marzo, con carácter retroactivo.
Tras el intercambio, la mesa pasó a un cuarto intermedio hasta el día martes, a la espera de respuestas concretas por parte del Ejecutivo.
Participaron en representación del Sindicato Noelia Solá, Delegada, y Claudia Ortega, referencia en Traslasierra.
Foto: prensa, ATE Córdoba.
Este lunes la Seccional Comarca Andina informó que, luego de un año de gestiones con el Gobierno nacional, ATE logró que se reconozcan los 70 contratos y recategorizaciones pendientes para las y los combatientes, incluidos Jefes de cuadrillas.
Soledad Ayail, Secretaria General de la Seccional Comarca Andina, explicó: “Esto se dio en medio de los feroces incendios en la Patagonia. Nuestro pedido de recategorizaciones lo veníamos tratando ya hace un año. Lo volvimos a retomar con fuerza a fines del año pasado, entre octubre y noviembre. Hicimos más de cinco viajes con Manuel Peretieri, Delegado de la Brigada Nacional Sur Golondrinas, y con Diego Vargas, parte de nuestra conducción de Comarca Andina, para participar de las reuniones con el área de recursos humanos del Ministerio de Seguridad. Era un compromiso, y bueno llegaron los contratos con las recategorizaciones de B0 a B2, B3 y B4, que son los jefes de cuadrilla. Han recategorizado no solo a los combatientes, sino también a los jefes de cuadrilla que venían ya cumpliendo su función hace años sin ser pagadas. Estamos muy contentos por todo el trabajo que hicimos”.
El logro de ATE llegó en medio de semanas de visibilidad del sector debido a los incendios desatados en la patagonia y que subrayó el rol clave que cumplen las y los combatientes del fuego. Sus reclamos por mejores condiciones laborales, salarios dignos y contratos actualizados quedaron en el centro de la escena.
De esta forma, el Sindicato logró que se avance en la regularización de las y los contratados anuales con recibo de haberes, dependientes del Sistema Federal del Manejo del Fuego ( SNMF) que cumplen tareas como combatientes y jefes de cuadrilla.
Foto: prensa, Seccional Comarca Andina.
ATE Buenos Aires participó de una jornada en defensa de los Hospitales Nacionales SAMIC – Servicio de Atención Médica Integral para la Comunidad – ante la amenaza de privatización que deslizó el Poder Ejecutivo nacional, que se encuentra evaluando un sistema de gestión privada para los nosocomios administrados en forma mixta por Nación y Provincia. ATE se encuentra en Estado de Alerta y Asamblea Permanente en defensa del sistema integrado de salud, un derecho esencial y la fuente de trabajo de miles de estatales.
“Cualquier intento de privatización o gerenciamiento privado de los hospitales públicos quiebra el principio fundamental del acceso universal, gratuito y de calidad a la salud pública que merece el pueblo. Estas intenciones, que se han dado a conocer por parte del Gobierno nacional que representa Javier Milei, son un nuevo ataque a los derechos esenciales de las comunidades, la salud y, por lo tanto, las condiciones necesarias para desarrollar su vida” expresaron desde el Sindicato.
Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación de ATE Nacional, manifestó: “Durante la pandemia, los hospitales SAMIC demostraron su importancia estratégica. Cuando el sistema estuvo al límite, fue la salud pública la que sostuvo guardias, camas, respiradores y acompañó a las familias en los momentos más difíciles. Eso no fue negocio: fue solidaridad organizada.
Defender la salud pública es defender la igualdad. Porque sin hospitales públicos fuertes, el acceso a la salud deja de ser un derecho y pasa a ser un privilegio. Y cuando eso ocurre, quienes quedan afuera son siempre los mismos: las y los trabajadores, jubilados, es decir los sectores más vulnerables. La privatización no significa eficiencia ni mejora sino recorte, arancelamiento encubierto, precarización laboral y pérdida de capacidad de atención. Estamos defendiendo una idea de país”.
La protesta se desarrolló en el Hospital Regional de Alta Complejidad Néstor Kirchner, ubicado en el cruce de Cañuelas, y que abarca a cinco municipios de la provincia de Buenos Aires.
Es importante destacar que alrededor de 18 millones de usuarios utilizan el sistema público de salud, cifra que aumentó entre el 12% y el 15%, con picos en algunas zonas del 50%, ante la pérdida de cobertura vía obras sociales debido al crecimiento del desempleo y la pobreza en Argentina.
Estuvieron presentes en representación de ATE Buenos Aires Claudio Arévalo, Secretario General, Norma Márquez, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, Dabel Roblin, Director de Asuntos Nacionales, César Vilchez Rey, Secretario de Formación, y Beatriz Mendoza, Presidenta del Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados del Sindicato. En representación del Consejo Directivo Nacional estuvo Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación, Gustavo Quinteros, Secretario de Organización y Luis Alman Bornes. En representación del Gobierno de la provincia de Buenos Aires participó Cecilia Cecchini, Jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo.
También asistieron Daniel Catalano, Secretario General de ATE Capital, Cristian Aristegui, Secretario General de ATE Cañuelas, Carlos Acosta, Secretario General de Berazategui, Pablo García, Secretario General de ATE San Martín, Stella Albuin, Secretaria General de ATE Lobos, Darío Olmedo, Secretario General de ATE Florencio Varela, Walter Pintos, Secretario General de ATE Lanús, y Walter Cravero, Secretario General de ATE Moreno.
Junto a las y los delegados y representantes de los hospitales Oller (Solano), Iriarte (Quilmes), Zonal de Lobos y Zonal General de Agudos Dr. Arturo Oñativia.
Los hospitales SAMIC fueron creados a partir de 2006 con una gestión compartida entre Nación, Provincia y Municipios para garantizar una atención médica gratuita, integral y de calidad, con fuerte arraigo territorial. Son establecimientos de alta complejidad que funcionan como centros de referencia regional.
Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reunirá este martes 27 de enero a las 14 en su Hotel Quagliaro al Frente de Sindicatos Estatales y Gremios de Empresas Públicas de cara al tratamiento de la reforma laboral previsto para el 11 de febrero en el Senado.
“La reforma laboral se tiene que caer completa y para que eso suceda tenemos que salir a las calles antes de su tratamiento en el Senado. En esta iniciativa se expresa una lucha de clases que tenemos que ganar”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
En este sentido, el dirigente estatal apuntó contra los mandatarios provinciales de cara al tratamiento del proyecto: “Por más aval que exista de parte de algunos gobernadores, esta iniciativa no puede pasar. Está orientada a quitarnos todos nuestros derechos y además esconde una reforma fiscal que va a terminar de asfixiar a todas las provincias”.
“Tenemos que lograr que el Gobierno no pueda tratar el proyecto en las sesiones extraordinarias, y asestaríamos así una primera derrota parcial. En nuestro caso, vamos a reunirnos todos los sindicatos estatales para definir un plan de acción concreto que se inicie en los próximos días”, concluyó Aguiar.
Cabe destacar que, a diferencia de lo que afirma el Gobierno nacional, esta reforma sí afecta al sector público ya que numerosos organismos estatales son regidos total o parcialmente por la Ley Contrato de Trabajo que este proyecto pretende modificar, como PAMI, ANSES, Vialidad Nacional, Dirección General Impositiva, Dirección General de Aduanas, Administración General de Puertos, Nucleoeléctrica Argentina (NASA), Yacimiento Carboníferos Río Turbio (YCRT), Autoridad de la Cuenca Matanza-Riachuelo (ACUMAR), el Hospital Garrahan, Dioxitek, Intercargo, Belgrano Cargas, entre otros.
También, con el cambio en la no presunción de vínculo laboral en la figura del monotributo se pretende perpetuar el fraude tanto en el Estado nacional como en las provincias y los municipios.
Sumado a esto, el artículo 79 del proyecto modifica la Ley 18.345 que asignaba la competencia de la Justicia Laboral para controversias entre trabajadores empleadores, incluyendo entre estos al Estado Nacional. Con esta modificación, los conflictos judiciales con trabajadores que involucren al Estado Nacional, en cualquiera de sus tres poderes, pasarán al fuero Contencioso Administrativo.
Además de ATE, formarán parte de la reunión los sindicatos judiciales, de salud, de vialidad, de energía, jerárquicos bancarios, de PAMI, portuarios, docentes e investigadores universitarios, entre otras actividades.
Foto: Nicolás Bazán Povedano.
La Seccional Concordia informó que iniciará acciones legales contra el Municipio de no revertir el accionar contra las y los trabajadores despedidos el 31 de diciembre de 2025. También se rechazó la falta de diálogo con las autoridades del Ejecutivo municipal que, por ahora, cerraron todas las vías de comunicación.
“Informamos a la comunidad en general que, de persistir el accionar del Municipio, nos veremos obligados, junto a los gremios municipales representativos, a iniciar los correspondientes reclamos por la vía judicial, los cuales, según estimaciones preliminares, podrían generar un costo aproximado de 400 millones de pesos para las arcas municipales” expresaron desde el Sindicato.
La suspensión de las medidas de fuerza anunciadas la semana pasada por ATE, como muestra de buena voluntad para retomar las negociaciones con el Gobierno municipal, se levantaron frente a la falta de respuesta del Ejecutivo y continuarán hasta que se logre una solución definitiva al conflicto generado por el municipio.
Se sostendrá el quite de colaboración, asambleas y movilizaciones, todas acciones amparadas por legítimos derechos laborales.
Foto: prensa, Seccional Concordia.
ATE Chaco protagonizó la Jornada Provincial de Lucha que buscó visibilizar la crítica situación que atraviesan las y los trabajadores chaqueños, con salarios bajos, falta de prestaciones de salud y recortes en los derechos adquiridos. Una de las principales demandas tiene que ver con el recorte del Fondo Estímulo Productivo que realizó el Gobierno provincial.
La misma tuvo lugar en la plaza 25 de Mayo y estuvo escoltada por una fuerte presencia policial. Convocó ATE y diversas organizaciones y sectores de trabajo tales como Administración Tributaria Provincial (ATP), Salud, Instituto de Seguridad Social, Seguros y Préstamos (INSSSEP), Servicio de Agua y Mantenimiento Empresa del Estado Provincial (SAMEEP), Ministerio de la Producción, docentes autoconvocados y la multisectorial.
Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco, expresó: “Cuando le sacan el salario a un trabajador, le están sacando un salario a un niño, a sus familias. Hoy las y los trabajadores enfrentan incertidumbre salarial y laboral y sufren una reducción de sus salarios mediante la quita de bonificaciones, como sucede en algunos sectores”. Y agregó: “Estamos dispuestos a acompañar este reclamo, no solo a este sector, sino también a la gente que está sufriendo recortes en salud, en el INSSSEP, en los hospitales y en todos los sectores”.
Uno de los principales reclamos al Gobierno de Chaco que se expresaron es contra la medida impuesta por el Ejecutivo provincial de quitar un adicional salarial que reduce los haberes de las y los trabajadores que se desempeñan en el Ministerio de Producción. También se clamó por el respeto por los puestos de trabajo, salarios dignos, salud pública y el cumplimiento de los derechos adquiridos.
ATE exige al Poder Ejecutivo provincial que revierta las políticas de ajuste que afectan a las y los trabajadores y sus familias. Anticipó que las medidas de fuerza continuarán y no descartan acciones legales.
Foto: prensa, ATE Chaco.
Luego de que el Jefe de Gabinete, Manuel Adorni, amenazara con despedir al 20% de los trabajadores de este sector en febrero y realizar un gran recorte presupuestario, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, indicó que “esta decisión atenta contra la eficacia del Estado” y disparó: “Es mentira que quieran ahorrar. Son medidas que van a impactar sobre los derechos de toda la sociedad. El Estado seguirá perdiendo su capacidad de respuesta. Mintieron. No está recortando privilegios, siguen desmantelando servicios esenciales”.
“Están recortando gastos en el Estado para favorecer a los sectores concentrados de la economía como ocurrirá con las 150 empresas a las que quieren bajarles el impuesto a las ganancias. Recortan porque priorizan el pago de la deuda externa. El ajuste siempre es sobre los más débiles, mientras que los sectores más ricos siguen acumulando”, agregó el dirigente de ATE.
En esta línea, Aguiar explicó: “Estas cesantías son ilegales. Los empleados públicos tenemos estabilidad. Las tenemos que resistir. No pueden seguir dejando familias en la calle en este contexto de crisis. El Estado está tirando a la basura a trabajadores con años de experiencia y altamente calificados. Pretenden despedir personal técnico y especializado que será muy difícil y costoso de poder reemplazar”.
Una de las áreas que podría verse afectada por la “motosierra” del Gobierno es la Administración de Parques Nacionales. En referencia a esto, el referente estatal señaló: “No existen argumentos reales. Ninguna de las áreas de la Jefatura están superpobladas. Por el contrario, son los propios informes oficiales los que dan cuenta que la dotación de personal se encuentra muy por debajo de la requerida. El caso paradigmático es que con los incendios en la Patagonia y en el resto país se descubrió que solamente hay 391 brigadistas cuando debieran ser 700. Es decir, solo la mitad para cubrir 5 millones de hectáreas”.
“Ya sabemos lo que hizo Adorni en la Secretaría de Comunicación. No va a despedir para ahorrar, sino para reemplazar, hacer lugar para llenar nuevas áreas de militantes libertarios”, sentenció el Secretario General de ATE Nacional y concluyó: “Lo tenemos que impedir. Los trabajadores no somos un número en una planilla de Excel. Si intenta cumplir con esta amenaza de recortar, la conflictividad rápidamente va a aumentar”.
En este sentido, el sindicato también decidió convocar a su Secretariado Nacional a los efectos de definir medidas de acción directa.
Según las estimaciones del sindicato, de los 3000 trabajadores que hay bajo la órbita de la Jefatura de Gabinete, que abarca las secretarías de Asuntos Estratégicos; Coordinación Legal y Administrativa; Ejecutiva; Comunicación y Medios; Innovación, Ciencia y Tecnología; y Ambiente y Turismo, son más de 500 los puestos de trabajo que podrían verse afectados.