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Mes: diciembre 2025

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ATE Mendoza rechazó los proyectos mineros y la reforma laboral, y exigió la apertura de Paritarias

En sintonía con lo llevado a cabo por el Sindicato en el resto del país, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza desarrolló hoy una nueva jornada de lucha con asambleas y movilizaciones en cada lugar de trabajo. Además, se llevó a cabo una concentración en la Plaza Independencia de la capital provincial para repudiar el proyecto San Jorge, que la Cámara de Senadores aprobó, sin escuchar la legítima voluntad del pueblo, a favor del agua y en contra de la megaminería contaminante.

Desde ATE Mendoza se llamó a participar del Paro convocado por el Sindicato a nivel Nacional en rechazo de la reforma laboral que impulsa el Gobierno del Presidente Javier Milei. En la provincia, se adoptó la modalidad de jornada de lucha con asambleas y movilizaciones en cada lugar de trabajo, para manifestarse sobre ese mismo reclamo y con otra reivindicación puntual: la inmediata apertura de Paritarias en todos los sectores laborales.

Así, la ATE mendocina encabezó una constante lucha estatal, que también adhirió al multitudinario y colorido rechazo, que expresó el pueblo de Mendoza contra los proyectos mineros que se trataron hoy en la Legislatura provincial.

“Desde ATE y CTA Autónoma Mendoza, le decimos NO a la reforma laboral, que quiere implementar Milei en contra de los trabajadores estatales a nivel nacional, como a nivel provincial, con la anuencia del Gobernador de Mendoza, Alfredo Cornejo. Es una reforma regresiva que va en contra de los derechos de los trabajadores. Por eso, hoy nos estamos manifestando en la Plaza Independencia, donde concentramos junto a distintas organizaciones sociales y asambleas del pueblo mendocino, en defensa del agua”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

En esa misma sintonía se expresó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, quien puntualizó: “El Gobierno vuelve a insistir con algo que el pueblo rechaza: la megaminería contaminante. Aquí, queremos la industria de la Agricultura y la Vitivinicultura. Siempre defendimos eso, no la industria minera que contamina el agua pura de todo el pueblo mendocino”.

Hasta el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) se expresó en contra de los proyectos mineros que impulsa el Gobernador, quien durante la sesión legislativa de hoy, dispuso de un operativo policial exacerbado, cercando con vallas toda la Legislatura y con decenas de efectivos policiales a cinco cuadras a la redonda. Todo para no escuchar la voluntad del pueblo, que rechaza colectivamente la megaminería contaminante y defiende el agua.

“El Presidente presenta hoy una reforma laboral, que hace retroceder 70 años los derechos de la clase trabajadora, eliminando las indemnizaciones, recortando derechos esenciales, ampliando las jornadas laborales sin remunerarlas, entre otros puntos aberrantes”, fustigó Iranzo.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE Río Negro cerró un aumento salarial del 2,8% y bono de $350.000 para los municipales de Viedma

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el municipio de Viedma acordaron, en el marco de las negociaciones Paritarias, un aumento del 2,8% para diciembre, aplicado sobre el básico y la hora cátedra del mes de noviembre, destinado a todas las categorías de trabajadoras, trabajadores y docentes municipales.

“Luego de varios encuentros logramos llegar a un acuerdo con el Poder Ejecutivo para llevarle tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras en un contexto complejo como el que estamos atravesando con un Gobierno Nacional que intenta reformar derechos conquistados, amenaza con despidos y no recompone salarios”, dijo Fernanda Curaqueo, referente de ATE en el sector. “En este marco destacamos que el municipio de Viedma se comprometa abonar lo acordado, porcentaje al básico y bono navideño, y volvernos a juntar el año que viene”.

Además, otro de los puntos centrales del acta es la confirmación de un bono navideño de $350.000, que se pagará por única vez en dos cuotas: $200.000 el 19 de diciembre, junto al medio aguinaldo y $150.000 el 16 de enero de 2026. En el caso de los docentes municipales, la suma se aplicará en forma proporcional a las horas liquidadas.

Además, se dispuso un incremento adicional del 2,8% en reconocimiento de funciones, aplicable también a los haberes de diciembre. El acuerdo incluye la decisión de igualar las asignaciones familiares a los valores de ANSES a partir del mismo mes, medida que impactará en todos los trabajadores con hijos a cargo.

Otro punto relevante es la aplicación de la última cuota de recomposición salarial y la incorporación de una suma fija al básico para las categorías a partir de la 6 en adelante, con impacto proporcional en los cargos jerárquicos.

Con este entendimiento quedó cerrado el acuerdo salarial del año 2025. Las partes resolvieron reabrir la mesa de discusión en febrero de 2026, una vez publicada la inflación de enero, que será reconocida de manera automática y aplicada con retroactividad.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE Tierra del Fuego: estado de Alerta y Movilización junto a sindicatos municipales de Ushuaia

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur informaron que, en conjunto con los demás sindicatos Municipales de la ciudad de Ushuaia, se encuentra en estado de alerta y movilización.

En un comunicado lanzado de forma conjunta con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), con el Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), con el Sindicato del Personal Jerárquico (SPJ), con el Sindicato de Empleados del Estado Municipal y Provincial (SEMUP), con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), y con la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales de la ciudad de Ushuaia (ASEOM), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) fueguina compartió un texto con el contexto en el que se da la medida.

A continuación, el texto completo:

“Los sindicatos con representación en el ámbito municipal de Ushuaia reafirmamos nuestro compromiso histórico con el diálogo, el consenso y el respeto institucional. Sin embargo, también tenemos la responsabilidad de velar por los derechos de nuestras trabajadoras y trabajadores, de las familias que representamos y de cada sector productivo y social de la provincia”.

“Manifestamos nuestra profunda preocupación ante la falta de remisión de fondos de coparticipación por parte de la provincia. Esta situación no puede naturalizarse ni continuar en el tiempo”.

“No puede existir discrecionalidad ni demoras que afecten el normal funcionamiento del municipio, el pago de los salarios, la prestación de servicios esenciales ni la continuidad de la obra pública, que sostiene empleo y dinamiza la economía local. Del mismo modo, es imprescindible evitar cualquier atraso que ponga en riesgo el pago del aguinaldo, un derecho fundamental para miles de familias fueguinas”.

“Reclamamos con firmeza la apertura inmediata del debate por una Ley de Goteo que garantice previsibilidad en la transferencia de fondos y ponga fin a la incertidumbre permanente”.

“Defender lo que le corresponde a Ushuaia es defender la autonomía municipal, el equilibrio institucional y la responsabilidad compartida de todos los actores para preservar la paz social”.

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ATE movilizó al Congreso en el marco del Paro por la reforma laboral y apuntó a los gobernadores: “Son cómplices primarios”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó un Paro Nacional con protestas en todo el país y, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se movilizó al Congreso de la Nación para rechazar la reforma laboral regresiva del Gobierno, exigir la inmediata reapertura de paritarias con una recomposición salarial de emergencia y en rechazo al intento de recorte del 10% de los trabajadores estatales.

En referencia al proyecto de reforma laboral, el Secretario General del sindicato, Rodolfo Aguiar, apuntó: “Intentarán imponer una reforma regresiva, pero esta vez el único responsable no será Milei. Los gobernadores son partícipes necesarios, cómplices primarios del mayor ataque en democracia a todos los derechos laborales. Algunos, incluso como el de Catamarca, juntaron votos en sus provincias hablando contra el ajuste nacional y ahora pretenden ser funcionales a esas políticas. No descartamos movilizaciones nacionales a esos distritos”.

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, hubo retiros de los lugares de trabajo desde las 10:30 para permitir la participación de los trabajadores en la protesta.

“En el sector público estamos en emergencia salarial. Con la ayuda de algunos pseudo gremialistas nuestros ingresos han sido destrozados. En los últimos 23 meses hemos perdido más de 33% de nuestro poder adquisitivo. El gobierno debe convocar a paritarias y otorgar una inmediata recomposición salarial”, agregó el dirigente de ATE.

Otro de los motivos de la medida de fuerza es la intención del Gobierno de recortar la planta de trabajadores del Sector Público. En este marco, Aguiar apuntó: “La intención de achicar el Estado un 10% se convierte en una utopía luego de que fueran rechazados por el Congreso los decretos de desregulación de Sturzenegger. No pueden hacerlo. Sería ilegal”

Entre los principales reclamos se encuentra el intento de recorte del 10% en el Estado que intenta el Gobierno, el cual apuntaría a los organismos descentralizados como la Oficina Anticorrupción, el Indec, el Conicet, la Coneau, el ARCA, el Archivo General de la Nación, la Anses, la Conadis, el Enargas, el Enre, el INTA, el INTI y el Enacom.

Fotos: Leandro Mastronicola.

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Paro y movilización contra el ajuste en Parques Nacionales 

Este martes la Junta Interna de ATE Parques Nacionales realizó una actividad de protesta, en el marco de la Jornada de Paro Nacional, para exigir la renovación de todos los contratos en el sector y un aumento que permita recomponer el salario, sobre calle Rivadavia al 1400 frente al Congreso Nacional.

“Realizamos un ruidazo en la puerta de la Casa Central del organismo en reclamo de la firma anualizada de todos los contratos en todo el país y exigimos de manera urgente la recomposición de nuestro salario. Esta es la cuarta semana de acciones que venimos dando en este Plan de Lucha donde demandamos respuestas. No damos más” expresó Leonardo De Gennaro, Secretario de Organización de la Junta Interna de ATE Parques Nacionales.

Mediante un ruidazo, con redoblantes, bombos y trompetas, el personal del organismo público expresó su rechazo a la política del Gobierno nacional que mantiene a la planta funcional con contrataciones precarizadas y salarios de pobreza.

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En el día del empleado público en Santa Fe, ATE reconoce su rol imprescindible 

En el marco del Día de las y los Empleados Públicos, el primer viernes de diciembre, desde la Seccional Rosario se destacó la tarea fundamental que miles de trabajadoras y trabajadores realizan en la provincia santafesina. Cada política pública que mejora la vida de la comunidad tiene detrás a quienes sostienen la salud, la educación, la seguridad social, la atención en oficinas y el funcionamiento cotidiano de las áreas esenciales. Sin su labor, el Estado simplemente no existiría.

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario, expresó: “El aporte de quienes integran la Administración Pública hace la diferencia para garantizar derechos, servicios y bienestar a nuestra comunidad. Por eso, desde el Sindicato defendemos su valor estratégico y reafirmamos que el trabajo estatal no es un gasto, sino una inversión social que garantiza igualdad y justicia”. Y agregó: “Reconocemos el rol fundamental que cumplen en la construcción de su trabajo cotidiano más justo, inclusivo y solidario. Por eso rechazamos todo intento de recorte o precarización que afecte la calidad de los servicios y vulnere conquistas históricas”.

Un Estado fuerte se construye con trabajadores reconocidos, con condiciones dignas, estabilidad y salarios acordes. La dedicación de las y los empleados públicos sostiene áreas que nunca se detienen: guardias hospitalarias, escuelas que abren cada mañana, oficinas que acompañan trámites sensibles, espacios de cuidado y programas sociales que llegan donde el mercado no llega. Esa entrega cotidiana y silenciosa, es la base de un Estado que responde. Que no puede sostenerse a costa de magros salarios, condiciones de trabajo insalubres y jubilaciones indignas.

En el Día del Empleado Público, la Seccional Rosario reafirma que el reconocimiento no puede limitarse a una fecha. Hoy los derechos de las y los trabajadores están siendo postergados. Por eso, la lucha debe traducirse en derechos, salarios dignos, estabilidad y condiciones laborales justas.

Fuente: equipo de Comunicación de la Seccional Rosario.

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Tras dos años de parálisis, ATE advierte que el sistema científico está al borde del colapso


Este martes ATE repudió la decisión política del Gobierno nacional que, a través de la Agencia I+D+i, canceló los Proyectos de Investigación Científica y Tecnológica (PICT) correspondientes a 2022 y 2023, subsidios centrales para el funcionamiento del sistema científico nacional. Para el Sindicato su eliminación profundiza y cierra el ciclo de desfinanciamiento, lo que da cuenta del desinterés por la investigación y el avance científico.

“Es la gota que rebalsa el vaso de un sistema científico al borde del colapso. La destrucción del salario, que perdió casi 40% del poder adquisitivo desde diciembre de 2023, fomenta las renuncias que se incrementan mes a mes. La amenaza del Gobierno de avanzar con nuevos despidos antes de fin de año siembra incertidumbre en el sector administrativo, que debe renovar sus contratos. La falta de claridad respecto a los concursos de promociones, ingreso a las carreras y nuevas becas extienden el descontento” expresaron desde ATE CONICET. Y agregaron: “Estamos en una coyuntura crítica, nos están destruyendo con la baja salarial. Acaban de matar a la Agencia y aumentan las renuncias”.

Es por eso que el Sindicato convocó a las Jornadas Nacionales de Lucha para el 9 y 10 de diciembre, con acciones de protesta, movilizaciones y asambleas en distintos puntos del país para denunciar la crítica situación del sector.
En la Ciudad de Buenos Aires la concentración será en el Polo Científico el miércoles a las 11 horas.

Foto: prensa, ATE CONICET.

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ATE capacitó a trabajadores que accederán al régimen de Designación Temporaria

Durante el curso de la última semana la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta realizó el curso “Gratuito Fundamental”, destinado a trabajadoras y trabajadores contratados y personal de apoyo que próximamente accederán al régimen de Designación Temporaria dentro de la Administración Pública Provincial. Esta capacitación se hizo en 3 jornadas, que se desarrollaron en la sede provincial del Sindicato.

Durante las jornadas de esta actividad se abordaron temas esenciales para el ejercicio laboral en el sector público, entre ellos: – Nueva Ley de Ministerios y sus modificaciones.

– Derechos y Obligaciones de los trabajadores del Estado.

– Ley Micaela.

– Violencia laboral.

– Beneficios y alcance del pase a Designación Temporaria.

El evento tuvo la presencia de la Secretaria General dela ATE salteña, Mabel Álvarez; el  Secretario General Adjunto, Raúl Rodríguez; el Secretario de Convenio Colectivo, Oscar Cabrini; el Secretario de Derechos Humanos, Ángel Olea; la Secretaria de Acción Social, Carolina Rodó; la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; y Patricia Guaymas, integrante del CDP.

Desde la ATE señalaron que “estas instancias formativas se enmarcan en el compromiso permanente de nuestro Sindicato con la capacitación, la defensa de los derechos laborales y el acompañamiento de las y los trabajadores en cada etapa de su carrera administrativa”.

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Advertencia: el salario de los trabajadores puede ser perjudicial para la salud

2 de Diciembre, Día de la Desmanicomialización, por conmemorarse la promulgación de la ley “Derecho a la Protección de la Salud Mental” N° 26657 en el año 2010.

En el Día de la Desmanicomialización en la Argentina es hora de poner sobre la mesa un tema fundamental: el salario, como Determinante Social de la Salud Mental, es símbolo de reconocimiento, valoración, dignidad, o una grieta que nos conduce a la inequidad.

La Salud Mental ya no puede ser entendida como una mera cuestión individual, sino como un proceso dinámico de construcción social. Desde la perspectiva de la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Organización Mundial de la Salud (OMS), se subraya que la salud, y por extensión la salud mental, está profundamente determinada por las circunstancias en las que las personas nacen, crecen, trabajan, viven y envejecen. Los procesos históricos, socioeconómicos y culturales, se denominan los Determinantes Sociales de la Salud.

En el corazón de estos determinantes se encuentra la equidad económica. Cuando el salario de un trabajador, que dedica una parte sustancial de su vida a una labor, no es suficiente para cubrir la Canasta Básica Alimentaria (CBA), estamos ante una falla estructural que trasciende la economía doméstica: estamos presenciando una violación sistemática de la dignidad y un factor de riesgo psicosocial de máxima magnitud.

Un sueldo que no alcanza es, ante todo, un salario de angustia y un factor de riesgo de enfermedad, entre otras noxas.

El dinero, en este contexto, deja de ser un medio de intercambio para convertirse en un determinante estructural de clase social y acceso a derechos. La insuficiencia salarial se traduce inmediatamente en inseguridad: inseguridad alimentaria, inseguridad habitacional e inseguridad laboral. Esta tríada de carencias básicas genera un estrés crónico que se instala en el cuerpo social y en la subjetividad del trabajador, alimentando un padecimiento mental que la Ley 26.657 de Argentina exige abordar.

El poco reconocimiento salarial es la manifestación más tangible de la desvalorización del trabajo. El mensaje implícito que recibe el trabajador es demoledor: “tu esfuerzo no vale lo suficiente para garantizar tu supervivencia, ni la de tu familia”.

Esta sensación de injusticia y falta de equidad arrasa los valores más sagrados con los que uno fue educado, socava la motivación y entorpece la conexión con el entorno laboral. La frustración y la rabia contenida por la promesa incumplida del trabajo decente se vuelven tóxicas, marcando el camino hacia el agotamiento y la enfermedad.

La imposibilidad de cubrir la canasta básica alimentaria con el salario no es una abstracción estadística; es una realidad que se vive en la mesa familiar y en la constante toma de decisiones entre lo necesario y lo urgente. Esta presión económica genera un agotamiento cognitivo y emocional mucho antes de que se manifiesten los síntomas clínicos del Burnout, el síndrome del agotamiento o del quemado.

El burnout, es una enfermedad tipificada en el manual de psiquiatría CIE 11 con el código QD85, se refiere al síndrome de desgaste profesional, asociado con el empleo y desempleo. Ya tiene aceptación judicial con fallos a favor de los trabajadores en Argentina y aceptado plenamente por la Superintendencia de Riesgo de Trabajo.

El trabajador con salario insuficiente vive en un estado de hipervigilancia y ansiedad constante. Decidir entre ¿compro los medicamentos o pago el alquiler?, ¿alimento a mis hijos o me pago el pasaje para ir a trabajar? Esta constante toma de decisiones en contextos de escasez consume recursos mentales vitales, llevando al embotamiento del pensamiento y al deterioro de la capacidad de concentración y memoria. No se puede pensar bien, ni trabajar bien, ni gestionar exitosamente el estrés.

La necesidad tiene cara de hereje. Y esta necesidad de sobrevivir puede forzar al individualismo, minando la solidaridad y las redes de apoyo social. Las personas se distancian mentalmente de su entorno, desarrollando sentimientos negativos o cínicos hacia su trabajo y su comunidad.

Según el enfoque de la OPS/OMS, una de las principales vulnerabilidades que enfrenta la salud mental es la violación de los derechos humanos, la discriminación y la estigmatización. Un salario indigno es una forma de violencia económica y social que estigmatiza al trabajador, perpetuando el ciclo de la pobreza y el padecimiento mental. La falta de acceso a servicios básicos, y a la ayuda, se convierten en una restricción de derechos y libertades, algo que la legislación de vanguardia busca activamente evitar.

En última instancia, el debate sobre el salario no puede darse en tono mercantilista, como si la mano de obra fuese una máquina más del engranaje de la empresa. El salario debe ubicarse en un debate sobre el valor de la vida del ser humano. La respuesta no es más de la misma presión económica, sino la aplicación de un enfoque de derechos y un humanismo científico que promueva la autogestión de la conflictividad, el cuidado y protección de la vida.

Un salario justo es la principal intervención de salud mental que un sistema económico puede ofrecer. Es un acto de justicia, un imperativo de dignidad y, en última instancia, la única inversión económica sostenible a largo plazo. Es hora de dejar de financiar la angustia y empezar a invertir en la salud de quienes construyen la Nación.

Gabriel Ciccone, Director del Departamento de Salud Mental de ATE Mendoza

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Caja de Jubilaciones: ATE Córdoba repudió el aumento de los aportes previsionales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba rechazó el nuevo asalto al bolsillo de las y los trabajadores provinciales y municipales que planea el Gobernador Martín Llaryora, al proyecto de un aumento de los aportes previsionales del 4% a la Caja de Jubilaciones de la Provincia, medida que golpeará aún más los alicaídos ingresos del personal estatal aportante al sistema.

El aumento se ensaña con quienes trabajan diariamente en la Provincia y Municipios garantizando derechos a la población, ya profundamente golpeada por el brutal ajuste del Gobierno de Milei. Llaryora demuestra estar en la misma línea de la gestión libertaria, tal como denunciamos a pesar que durante la campaña electoral el cordobesismo pretendió vender otra versión de la realidad.

El aumento de los aportes se producirá en paralelo a la rebaja de impuestos que el Gobierno de Córdoba aprobó hace 20 días a sectores como el rural, que prácticamente no aporta nada a la caja común de las y los cordobeses, ya que el 98% de su cargo tributaria se direcciona al propio sector.

Es decir, Córdoba le quita a los trabajadores y las trabajadoras mientras beneficia a los estamentos más pudientes, favorecidos con 900 mil millones de pesos (600 millones de dólares), mientras los ingresos de jubilados y pensionados caen en su poder de compra mes a mes.

En ese marco, ATE Córdoba convocó a las organizaciones del campo popular a resistir en unidad este nuevo saqueo del sistema previsional de Córdoba.

Fotos: Prensa ATE Córdoba