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ATE logró que el Concejo Deliberante de San Luis restituya los descuentos salariales a trabajadores 

ATE San Luis logró que el Concejo Deliberante de la capital reconozca como irregular el procedimiento administrativo que descontó parte de los haberes de la delegada del Sindicato, Graciela Garro, por participar de medidas gremiales en defensa de una recomposición salarial. El órgano también se comprometió respetar el horario laboral de la delegada, devolver todo el dinero descontado en los meses de julio, agosto y septiembre de 2025 y otorgarle el premio anual.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “Esta medida de persecución no es nueva, los descuentos arbitrarios a delegados y delegadas, como así también, a los y las trabajadoras que participan de medidas gremiales es una constante en el Concejo y en el Municipio capitalino. Este acuerdo representa un acto de justicia, ahora nos queda por resolver de manera urgente los descuentos a trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de San Luis, que participaron hace unas semanas del plan de lucha de nuestra ATE por recomposición salarial urgente y por la mejora en las condiciones de seguridad e higiene en distintos sectores”.

Para ATE se trata de un triunfo de la organización plasmado en un acuerdo con las y los integrantes del Concejo Deliberante que sienta un precedente para el futuro.

En la reunión conciliatoria, llevada adelante en la Dirección de Relaciones Laborales de la Provincia, el abogado del Concejo Deliberante reconoció el error en los descuentos realizados a Garro y en adelante se respetará el horario laboral del cuerpo de delegados. También se le devolverá todo el dinero descontado en los meses de julio, agosto y septiembre de 2025 y además se le otorgará el premio anual a pagarse el próximo 20 de noviembre de 2025.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Por la reforma laboral, ATE convocó a un plenario federal y prepara la primera medida post electoral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) convocó a un plenario federal de delegados para el martes 11 de noviembre a las 14 horas para debatir la posibilidad de una nueva medida de fuerza en rechazo a la reforma laboral que prepara el Gobierno y exigir la inmediata reapertura de las paritarias. “Esperar hasta el 10 de diciembre es suicida. Si nos quedamos quietos y no rechazamos en las calles esta reforma laboral regresiva, nos aplastan”, aseveró Rodolfo Aguiar, Secretario General del sindicato.  

“El Gobierno está mintiendo. Tiene que explicar con claridad para qué quiere una reforma laboral, porque si nos dice que es para generar empleo y que crezca la economía, eso es falso. No va a ocurrir quitando derechos”, detalló el referente estatal. El plenario se realizará en el Anfiteatro Eva Perón de la sede nacional del sindicato con dirección en Avenida Belgrano 2527 (CABA).

“Con la nueva composición en el Congreso y el pragmatismo atroz de la mayoría de los gobernadores, va a ser difícil lograr consensos en el Parlamento para defender la posición de los sindicatos y los trabajadores. El camino que nos queda es el de ejercer nuestros derechos constitucionales de manifestación y protesta”, agregó el dirigente de ATE.

En este marco, señaló: “Va a empezar a reaparecer la conflictividad. Pasaron las elecciones pero los trabajadores seguimos teniendo los mismos problemas. Son miles los que mensualmente caen debajo de la línea de la pobreza. Una vez que termine de aplacarse el polvo electoral, nos vamos a dar cuenta que todo va a empeorar. Lo peor está por venir porque tenemos un país más endeudado y con menos reservas. Quedó demostrado que el capital político del Gobierno es volátil y no se puede descartar que vuelva a entrar en crisis rápidamente”. 

“Hemos decidido convocar a un plenario con representantes de todo el país para evaluar el escenario que se abrió después de las elecciones de medio término y definir una medida de fuerza que tenga alcance general”, agregó Rodolfo Aguiar. 

“Es cierto que el Gobierno logra un aval electoral, pero eso no lo habilita a hacer cualquier cosa ni a actuar al margen de la ley y contra la Constitución Nacional”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

El proyecto que el Gobierno está redactando incluiría la extensión de la jornada laboral a 12 horas, el pago de indemnizaciones en cuotas, acuerdos de trabajo por empresa en lugar de por actividad, aumentos salariales por productividad, entre otros puntos que se barajan. El mismo sería presentado en el Congreso luego del 10 de diciembre, cuando asuman los nuevos legisladores.

En lo que respecta a la situación salarial, el periodo paritario que va desde junio de 2025 a mayo de 2026 inició con la mesa de negociación del 23 de julio. En aquel encuentro, la comitiva del Ministerio de Trabajo ofreció un 1,3% para junio (retroactivo), 1,3 para julio, 1,3 para agosto, 1,2 para septiembre, 1,1 para octubre y 1,1 para noviembre. ATE rechazó el ofrecimiento, mientras que UPCN aceptó. 

Hasta el momento, todos esos incrementos quedaron por debajo de la evolución de los precios publicada por el Indec: 1,6% en junio, 1,9 en julio, 1,9 en agosto y 2,1 en septiembre.

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Municipalizar el Sindicato para seguir creciendo

El 8 de noviembre se conmemora en Argentina el Día de las y los Trabajadores Municipales y mediante esta jornada anual se reconoce la valiosa labor que cumplen en la dinámica de cada una de las comunas. La fecha recuerda la creación de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina (COEMA), suceso ocurrido en 1959 bajo la presidencia de Arturo Frondizi, que nació con el objetivo de bregar por sus derechos.

La trabajadora o trabajador municipal representa el primer nivel de representación del Estado en un territorio determinado. Sus funciones y tareas se derivan de las normas y disposiciones que dicta el Poder Legislativo y Ejecutivo. Al habitar las comunidades en las que se desempeñan, suelen desarrollar un marcado sentido de pertenencia que se expresa en el compromiso asumido en la tarea.

Como señaló Germán Abdala, emblemático dirigente sindical de ATE, “la política es la herramienta que tenemos los pueblos para cambiar la sociedad. Hay que volver a creer que la política sirve”. Las políticas públicas que ejecutan las y los miles de municipales permiten sostener la armonía social a través del cuidado de los espacios verdes, la recolección en tiempo y forma de los residuos urbanos y suburbanos, la atención primaria de la salud en los centros sanitarios, la promoción educativa y cultural en los múltiples programas en escuelas, sociedades de fomento y otras organizaciones de la comunidad, entre otras.

Actualmente en Argentina, ATE tiene representación sindical en más de 1400 localidades entre sus 193 seccionales y más de 600 municipios. También posee casi 100.000 afiliadas y afiliados en todo el país.

Junto a cada Consejo Directivo Provincial y Seccional, ATE lucha por el reconocimiento de sus derechos laborales y el cumplimiento efectivo en cada jurisdicción, lo que incluye salarios dignos y la sanción de Convenios Colectivos de Trabajo que garanticen la estabilidad laboral, condiciones adecuadas, cobertura de seguro, riesgo de trabajo y derecho a organizarse sindicalmente.

Foto: Gentileza.

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ATE lanzó una nueva campaña de concientización sobre violencia laboral

ATE, a través de la Secretaria de Género y Diversidad y la Secretaria de Convenios Colectivos de Trabajo, en conjunto con la representación del Sindicato en la Comisión de Igualdad de Oportunidades y Trato (CIOT), puso en marcha una nueva campaña de concientización sobre violencia laboral. La acción tiene como objetivo promover su erradicación y fomentar ambientes laborales seguros y respetuosos.

En este caso el material de difusión resume y arroja luz sobre conceptos clave para el abordaje de una problemática que en el contexto actual se recrudece exponencialmente.

A través de preguntas concretas, la guía explicita las funciones de la CIOT; describe los distintos tipos de violencia laboral; desarrolla cómo identificar situaciones de riesgo y cuáles son los mecanismos de prevención y denuncia. A la vez, incluye dos QR que permiten acceder a información complementaria y profundizar en las herramientas para el abordaje de la temática a partir de los preceptos del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Desde hoy es posible descargar el material ingresando a: https://convenios.ate.org.ar/herramientas-para-combatir-la-violencia-laboral/ o solicitarlo en formato impreso mandando un e-mail a ciot@ate.org.ar

Foto: Mara Derni.

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Mes del orgullo: ATE inauguró muestra artística en Paraná

Este jueves ATE Entre Ríos, a través de la Secretaría de Género y Diversidad, llevó a cabo una actividad artística destinada a la comunidad en general, en el marco del Mes del Orgullo, expresando a través de las artes las demandas del sector por el reconocimiento de sus derechos laborales y sociales.

Gisela Torres, Secretaria de Género y Diversidad, explicó: “Realizamos esta interesante muestra del artista plástico paranaense Gabi Domínguez, para que a través de su arte se visualicen las disidencias y se abra el debate en nuestro espacio gremial”.

Durante la jornada, desarrollada en la sede sindical de la ciudad, también se presentaron las artistas Ro Lanfranco y Eve Miranda quienes efectuaron una intervención poética y musical abonando al debate en la temática. 

Además, ATE adelantó que se realizará una ‘Peña Encuentrera Rosa’ la noche del viernes 7 de noviembre para denunciar la emergencia en violencia por razones de género en la provincia y en el país. Al día siguiente está previsto llevar adelante la Marcha del Orgullo que entre los atractivos se destaca el festival musical del cierre.

La jornada estuvo acompañada por el Secretario General de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes quien también ofreció unas palabras a las y los presentes.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE comienza a diseñar el Plan de Lucha provincial en Isla del Cerrito

Este jueves ATE Chaco realizó un encuentro con las y los delegados de la localidad de Isla del Cerrito, en el marco del día del trabajador municipal, para promover el debate e intercambio de prácticas que permitan fortalecer la organización sindical en el territorio. 

ATE convocó a las y los referentes del Sindicato en el municipio para repensar cómo abordar los desafíos que afrontan de forma cotidiana en sus territorios en torno a las demandas por mejores condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores. Además, se intercambiaron ideas para reforzar las herramientas sindicales, ante el panorama adverso que implica la posible reforma laboral que anunció el Gobierno nacional y que tendrá su correlato a nivel provincial, dada la afinidad política que existe entre Zdero y Milei, y municipal. 

Foto: prensa, ATE Chaco.

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Criminalización de la protesta: ATE repudia la prórroga de la restricción dispuesta por Gastón Hissa

ATE San Luis informó que el intendente de la capital, Gastón Hissa, solicitó que se extienda el plazo de la restricción de acercamiento de Fernando Gatica, Florencia Mendoza y Walter Barroso, integrantes de la Comisión Directiva Provincial de ATE, por posibles hechos de violencia contra su persona en los festejos por el Día del trabajador y trabajadora municipal que tendrá lugar el sábado 8 de noviembre. Desde el Sindicato se cuestionó la medida ya que no es contrastable con la realidad, porque no hubo hechos que acrediten dichos temores. 

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, manifestó: “De ninguna manera nuestra ATE llevaría medidas gremiales en el festejo por el Día de los trabajadores y trabajadoras municipales, porque si bien consideramos que no hay mucho para festejar, creemos que ese día merece mucho respeto, ya que se reconoce la gran labor cotidiana de los trabajadores y las trabajadoras municipales”.

Es importante recordar que el Sindicato viene llevando adelante un Plan de Lucha permanente exigiendo recomposición salarial urgente, recategorizaciones, pases a planta permanente y el cumplimiento efectivo de las normas de seguridad e higiene en todas las dependencias del Estado. Las medidas sindicales realizadas –  asambleas, manifestaciones y jornadas con retención de tareas – fueron respondidas por el intendente con un sistemático proceso de estigmatización y persecución contra las y los trabajadores que exigen mejoras laborales y salariales legítimas. 

ATE apelará la medida que dispone la prórroga de la restricción de acercamiento porque se considera ‘arbitraria y excesiva’. Además, exige al Gobierno municipal que cese con la persecución a delegadas y delegados. 

Una relación con tensiones sostenidas en el tiempo 

El Sindicato mantiene con el Gobierno municipal una relación con idas y vueltas debido a la falta de espacios de diálogo y discusión, lo que profundiza la creciente tensión entre las partes. 

Es importante recordar que en enero de 2024 durante una protesta pacífica, se acusó penalmente a Gatica, Mendoza y Barroso por considerarlos responsables de la supuesta rotura de la bisagra de una de las puertas de acceso al edificio del Municipio. Sin embargo, la Justicia desestimó la causa por falta de pruebas y se rechazaron las acusaciones contra ATE.

Para el Sindicato, el accionar del intendente busca promover una acción disciplinaria para desalentar las movilizaciones y protestas sociales que se realizan contra el Gobierno y el ajuste aplicado a la clase trabajadora.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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ATE logra reabrir la paritaria municipal en Trelew

Tras las medidas de fuerza de las últimas semanas, la Seccional Asociación trabajadores del estado (ATE) Trelew, fue informada por el municipio que se reabrirá la discusión paritaria para tratar la situación salarial de las y los trabajadores municipales.    

Además la comuna también aceptó el pedido formulado por el Sindicato para que se abra la mesa convencional, a fin de trabajar sobre los problemas edilicios y de seguridad e higiene en los distintos sectores de la Municipalidad de Trelew, como también recategorizaciones, cambios de escalafón y pases a planta permanente.

La reunión está prevista para el próximo martes. Una vez que concluya este encuentro se realizará una Asamblea informativa en la que se acuerdo a los resultados obtenidos habrá definciones sobre los pasos a seguir.

“La lucha y unidad de las y los trabajadores municipales es la única vía para obtener un sueldo digno y mejores condiciones de trabajo”, remarcaron desde la Seccional.

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ATE realizó una jornada de capacitación y formación en la Seccional Cafayate

En las instalaciones de la Seccional de Cafayate, la Asociación trabajadores del Estado (ATE) Salta realizó la primera jornada de capacitación y formación para dirigentes y dirigentes de esta provincia. El encuentro contó con la presencia de la Secretaría de Formación Nacional.

Durante la jornada se desarrollaron espacios de debate, intercambio y análisis político-sindical, en los cuales se abordaron las problemáticas que atraviesan los trabajadores y trabajadoras del Estado en el actual contexto nacional, marcado por las políticas públicas implementadas por el Gobierno de Javier Milei.

Desde la ATE provincial enfatizaron que en la actividad “se debatió con una mirada crítica y colectiva, donde las y los participantes reflexionaron sobre el impacto de las medidas de ajuste, la reducción del rol del Estado y la necesidad de fortalecer la unidad, la organización y la formación política de los cuadros sindicales en cada territorio”.

La actividad tuvo una alta participación de integrantes de la conducción provincial, integrantes de las Seccionales de ATE, referentes sectoriales y delegadas y delegados sindicales de toda la provincia. Además se hicieron presentes la Secretaria de Formación Nacional, Vanina Rodríguez y el Director de la Escuela de Formación Sindical de ATE, Cristian Vázquez.

Hacia el cierre la conducción salteña reafirmó su decisión de continuar impulsando instancias de capacitación y formación, promoviendo la participación activa de los delegados y delegadas en la construcción de un sindicalismo democrático, federal y combativo.

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Chacabuco: ATE alcanza un acuerdo salarial hasta marzo con una suba superior al 15% y el pago de 3 bonos

Luego de las medidas de fuerza impulsadas por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Chacabuco, las y los trabajadores municipales de esta ciudad lograron un  aumento salarial, hasta el mes de marzo, que en sucesivas sumas acumuladas supera el 15% y el pago de 3 bonos por un total de 220.000 pesos.

En el acuerdo firmado por la partes se establecieron los siguientes puntos: un incremento del 4 % al salario básico en noviembre (sobre octubre); un incremento del 4 % al salario básico en enero (sobre la base de noviembre); un incremento del 4 % al salario básico en febrero (sobre enero); y una suba final del 2,5 % al salario básico en marzo (sobre base del mes de febrero).

Respecto a los bonos se definió su pago en 3 cuotas: el primero de los bonos de 100.000 pesos para noviembre; el siguiente de 60.000 pesos para diciembre; y el último de 60.000 pesos para febrero. En todos los casos será no remunerativo.

Asimismo se alcanzó el compromiso municipal de reabrir la mesa de negociación a fines de marzo de 2026.

Para la ATE local  “este acuerdo representa una mejora concreta respecto de la postura inicial del Departamento Ejecutivo, y fue posible gracias a la organización, la constancia y la fuerza colectiva de las y los trabajadores organizados en nuestro Sindicato”.