ATE Corrientes informó a la ciudadanía sobre los graves sucesos ocurridos en la mañana del jueves, en la Dirección Provincial de Vialidad, donde en el marco de una legítima y pacífica convocatoria de ATE para reclamar por las y los 80 trabajadores recientemente despedidos en el organismo el Gobierno dispuso un desmedido e inaceptable operativo policial para evitar el ejercicio del derecho a la protesta.
Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, declaró: “Las y los trabajadores exigimos respeto por nuestros derechos fundamentales a organizarnos, manifestarnos y sindicalizarnos libremente. No permitiremos ninguna intromisión ni limitación por parte de las fuerzas de seguridad ni de las autoridades gubernamentales a la hora de reclamar por condiciones laborales dignas y el respeto irrestricto de la estabilidad laboral y la representación gremial. La utilización de la fuerza policial para silenciar reclamos legítimos es una práctica antidemocrática que rechazamos de plano”.
Durante la jornada de protesta, el Sindicato demandó la inmediata reincorporación de 80 trabajadoras y trabajadores despedidos, la reincorporación del delegado de ATE, Roberto Acosta, y la urgente aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).
También denunció la intromisión ilegal y violación de derechos a partir del accionar de las fuerzas de seguridad, que buscaron amedrentar e intimidar a las y los manifestantes.
Desde ATE se consideró el despliegue policial como desmedido y un “acto ilegal por parte de los gobernantes, cuya única finalidad es limitar, censurar y restringir el pleno ejercicio de nuestros derechos constitucionales”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Zona Norte expresa su más enérgico repudio ante hechos de violencia ocurrido en el Hospital de Cinco Saltos sobre un delegado sindical durante el cumplimiento de sus funciones.
El trabajador del servicio de hemoterapia fue increpado de manera violenta en una situación que no solo resulta inadmisible en cualquier ámbito laboral, sino que reviste una gravedad mayor al dirigirse contra un representante gremial elegido democráticamente por sus compañeros.
Frente a la agresión sufrida, el trabajador procedió a realizar la correspondiente denuncia penal contra la responsable de los hechos, en defensa de su integridad y de los derechos sindicales que la legislación ampara.
Para la ATE “este episodio constituye una clara práctica antisindical, destinada a intimidar y disciplinar la acción gremial, vulnerando derechos consagrados por la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales, la Ley Provincial 3487 y los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), todos con jerarquía constitucional”.
Cabe destacar que la persona involucrada registra antecedentes de denuncias por hechos de violencia laboral, conocidos por las autoridades del hospital y del Ministerio de Salud, que hasta el momento no han brindado respuestas ni adoptado medidas efectivas para frenar estas situaciones que se repiten en el tiempo.
“Resulta alarmante que este tipo de comportamientos se produzcan sin ningún reparo, incluso delante de pacientes y usuarios que se encuentran en los pasillos y salas de espera, afectando la convivencia institucional y el normal funcionamiento del servicio público de salud”, dijo Dora Fernández, secretaria general de la seccional Norte de ATE.
“Desde ATE exigimos al Ministerio de Salud y a la Dirección del Hospital de Cinco Saltos que garanticen la seguridad, la integridad y el pleno ejercicio de la representación sindical dentro de los lugares de trabajo, y que adopten medidas inmediatas para prevenir y sancionar cualquier hecho de violencia, hostigamiento o persecución gremial”, continuó señalando la dirigente local.
Por ello desde ATE reafirmaron la defensa de los derechos laborales y sindicales: “No puede ser objeto de amenazas ni represalias. El diálogo, el respeto y la convivencia son pilares indispensables en toda institución pública”, subrayó Fernández.
Las trabajadoras y los trabajadores que se desempeñan en el sector mucamas del Hospital de Los Antiguos iniciaron una medida de fuerza en reclamo de la incorporación de más personal para ese sector.
Según indicaron desde la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Los Antiguos, la medida de fuerza está motivada en que “hace más de un año que venimos reclamando la incorporación de personal en el sector de mucamas, y las respuestas nunca llegan”.
“A esta situación crítica se suma el malestar en el pago de horas extras, ya que no se están abonando como corresponde, mientras las compañeras siguen sosteniendo el servicio con esfuerzo y compromiso”, denunciaron desde el propio sector.
En este marco la ATE dispuso la medida de fuerza exigiendo “soluciones urgentes, condiciones laborales dignas y reconocimiento al trabajo que día a día sostiene el hospital público”. “Porque sin mucamas, no hay hospital que funcione”, finalizaron señalando desde el Sindicato.
Tras larga negociación entre ATE y el Departamento Ejecutivo, la asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales de Villa Ciudad Parque aceptó el acuerdo salarial alcanzado que establece un aumento del 5% retroactivo a octubre, que se cobrará con los haberes de noviembre.
A ello se suma un bono navideño de 100.000 pesos, a abonarse entre el 22 y el 23 de diciembre, junto con el aguinaldo, y un nuevo incremento del 5% sobre los salarios de diciembre, que se verá reflejado en enero de 2026.
En la oportunidad, la municipalidad también informó que ya se adquirió la ropa de trabajo y próximamente se entregará el calzado (de acuerdo a los uniformes de sector), y se logró incorporar una muda extra para el personal de recolección de residuos.
En medio de un clima de tensión laboral, el Secretario General de la Seccional santacruceña de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Turbio, Matías Delgado, manifestó su preocupación permanente por la situación que atraviesan las y los trabajadores de Yacimientos Carboníferos Río Turbio (YCRT), tras conocerse el despido de un operario por parte de la actual intervención del yacimiento.
En diálogo con el diario digital Patagonia Nexo, Delgado sostuvo que el Sindicato no permanecerá indiferente ante decisiones que afecten la estabilidad laboral, y advirtió: “Nos preocupa el rumbo que se está tomando, atribuyendo a la Ley Bases la herramienta para empezar a despedir trabajadores”. Además, enfatizó: “Nosotros dijimos claramente: tocan a uno, y nos tocan a todos”.
El conflicto se originó a partir del despido de un trabajador, lo que motivó acciones gremiales inmediatas y la posterior intervención de la Secretaría de Estado de Trabajo de la Provincia de Santa Cruz, que dictó la conciliación obligatoria entre YCRT y ATE Río Turbio.
La resolución oficial, enmarcada en la Ley Provincial N° 2.450 de Procedimiento Administrativo en lo Laboral, establece el cese inmediato de las medidas de fuerza y convoca a ambas partes a una audiencia el martes 11 de noviembre de 2025, a las 12hs, en la sede laboral de Río Turbio. Asimismo, la autoridad laboral intima a la empresa a dejar sin efecto el despido y reincorporar al trabajador conforme al Artículo 31° de la normativa vigente.
Delgado remarcó que ATE mantendrá el Estado de Alerta y Asamblea Permanente hasta que se cumpla efectivamente la conciliación y se garantice la reincorporación del compañero cesanteado. “Nuestra posición es clara: vamos a defender cada puesto de trabajo y la dignidad de los compañeros y compañeras que sostienen este yacimiento con su esfuerzo diario”, afirmó el dirigente de la Seccional.
La medida dictada por la autoridad provincial busca restablecer el diálogo institucional y evitar la profundización del conflicto en una empresa estratégica para la Cuenca Carbonífera. Mientras tanto, el Sindicato insiste en que las políticas de ajuste no pueden recaer sobre las y los trabajadores, y reclama un espacio real de negociación y respeto a los derechos laborales adquiridos.
En el día de hoy, jueves 6 de noviembre, se desarrolló en la sede del Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba el Plenario General de Delegados y Delegadas del Estado Nacional de la Provincia. El mismo se llevó a cabo con el objetivo de evaluar el contexto político posterior a las recientes elecciones, para fortalecer al Sindicato, construir un programa y definir una agenda de lucha.
En el Plenario se decidió realizar asambleas y recorridas en todos los sectores de trabajo y dar un apoyo conjunto a un Paro Provincial del Personal Civil de las Fuerzas Armadas (FFAA) el próximo 20 de noviembre, Día de la Soberanía Nacional.
El cónclave estuvo encabezado por la Secretaria Adjunta de ATE Córdoba, Gabriela Alcoba, junto al Secretario Gremial, Jorge Chalup. Estuvieron presentes las representaciones de la Secretaría de Trabajo, del Centro de Referencia, de la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE), del PAMI, de la ANSES, de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC), de Parque Nacionales, del Personal Civil de las FFAA (docentes, Fuerza Aérea e IOSFA –Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas-), del Registro Nacional de las Personas (RENAPER), del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) y, de la Universidad Nacional de Córdoba, de las facultades Psicología , Filosofía y Humanidades, de la Facultad de Matemática, Astronomía, Física y Computación (FAMAF), así como de la Junta Interna del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) Córdoba.
Al concluir el debate, Alcoba resumió los principales puntos abordados, haciendo hincapié en la necesidad de que se juntaran todos los sectores nacionales después de las pasadas elecciones a nivel nacional para analizar la coyuntura. “Es necesario ver qué está sucediendo en cada sector y cómo nos organizamos de cara a lo que se viene con esta nueva etapa, que entendemos que va a ser complicada y difícil para los trabajadores del Estado en particular, pero para toda la sociedad en general”, manifestó la Secretaria Adjunta.
La dirigente destacó: “Fue un debate muy rico con nuestros delegados y delegadas. Lo que se acordó fue primero fortalecer el Sindicato, atento que hay una investida del Gobierno Nacional hacia las entidades sindicales. Vamos a insistir en fortalecer la estructura sindical con el crecimiento de las afiliaciones, pero también conteniendo a nuestros compañeros y compañeras que están pasando una situación económica complicada. En ese marco, lo que definimos fue hacer recorridos y asambleas por sectores para construir algún Plenario General con todos los sectores nacionales, provinciales y municipales”.
También destacó el compromiso de los y las delegadas para construir el Paro del 20 de noviembre del Personal Civil, que es uno de los sectores más castigados y más postergados en la Administración Pública. “Entendemos que también el resto de los sectores nacionales va a acompañar esas medidas de fuerza”, explicó Alcoba.
‘Reforma’ laboral y ataque a los sindicatos
La Secretaria Adjunta de ATE Córdoba explicó también: “El Plenario giró en torno al tema de la posible reforma laboral, de esta embestida hacia los trabajadores y el recorrido por los sectores nacionales tiene que ver con esto, para dar la discusión con nuestros afiliados y afiliadas sobre la reforma laboral”.
“La reforma viene a atacar derechos laborales, pero también a las entidades sindicales, pretendiendo quitar de la legislación la figura de la tutela sindical, que protege a delegados y dirigentes sindicales, que protege la acción sindical y garantiza que los y las trabajadoras puedan contar con su representación sindical”, resumió Alcoba.
Hoy ATE sufre la persecución a dirigentes, algunos y algunas despedidas que son miembros de Comisión Directiva del CDP. “Además tenemos al Secretario General de La Rioja despedido, que hemos logrado reincorporar. Es algo que ya está sucediendo. Ahora pretenden profundizar esta situación por lo que es urgente planificar cómo nos organizamos y cómo construimos esta unidad, que en el discurso parece fácil, pero la verdad no es tan así. Hay que seguir trabajando para construir la unidad con el resto del campo popular, una construcción con el resto de la sociedad para enfrentar las medidas del Gobierno Nacional”, afirmó la dirigente.
Renovación de contratos del 31 de diciembre
Por último, Alcoba hizo referencia a la incertidumbre que sufren las y los estatales frente a cada renovación de contratos, a cargo el ministro ajustador Federico Sturzenegger, que se jacta cruelmente de haber despedido 50 mil trabajadores y trabajadoras del Estado Nacional desde que asumió Milei.
“Es muy grave lo que está sucediendo, tenemos que salir hacia la sociedad para remarcar la importancia del Estado, del rol de los trabajadores. Porque defender los trabajadores del Estado es defender derechos y garantías para la sociedad”, dijo la Secretaria Adjunta de ATE Córdoba.
En ese contexto, Alcoba fustigó a Sturzenegger: “Estos personajes se jactan de tener en su poder despedir. No solamente hablamos de números, sino son familias, de trabajadores con años de antigüedad, de lugares de trabajo que cierran. La verdad que el panorama que se viene es muy complicado porque creo que el Gobierno ha tenido oxígeno a último momento con las elecciones, que le va a dar la impunidad para realizar todas estas cosas. Por eso nosotros decidimos hasta salir en la calle, como lo hicimos el primer día que asumió este Gobierno, para organizarnos y enfrentar lo que se viene”.
La Seccional rionegrina de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Valle Medio y la Municipalidad de Luis Beltrán acordaron un incremento salarial del 4% sobre componentes remunerativos y no remunerativos, un bono y una orden de compra para antes de fin de año para las y los trabajadores municipales de la localidad.
La actualización sobre el personal de Planta Permanente será en dos tramos: un 2% en noviembre más otro 2% en diciembre. Desde el Ejecutivo aclararon que solamente un ítem no remunerativo queda excluido: el Acuerdo Paritario julio 2024.
La representación de ATE, encabezada por Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional Valle Medio del Sindicato, informó que entre Navidad y Año Nuevo se pagará un bono de $50.000 y se hará entrega de una orden de compra por el mismo valor en un comercio de la ciudad a definir.
En conmemoración del Día del Trabajador Municipal, el personal público tendrá asueto el próximo 10 de noviembre. Los estatales con tareas esenciales que trabajen ese día cobrarán la jornada al 100%.
Las partes volverán a reunirse el próximo 19 de enero.
Mediante una nota presentada en el día de hoy, jueves 6 de noviembre, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur notificó formalmente al Gobierno Provincial y al Ministerio de Trabajo fueguino el inicio de medidas de acción directa, resueltas en Asamblea Extraordinaria, ante la suspensión intempestiva de la Mesa Paritaria convocada para esta semana.
Desde ATE Tierra del Fuego consideraron dicha suspensión como una “inaceptable falta de seriedad y respeto hacia los trabajadores estatales”, por lo que dispusieron las siguientes medidas: quite de colaboración, limitando tareas específicas; movilización sindical a los organismos pertinentes; y reuniones informativas gremiales en los distintos sectores.
La Asamblea Extraordinaria en la que se definieron las medidas de fuerza fue convocada a las puertas de la Casa de Gobierno de la Provincia por el Consejo Directivo Provincial fueguino de ATE explicando a las y los afiliados: “Realizamos asamblea urgente ya que el Ejecutivo suspendió las Paritarias del día de hoy sin justificación, postergándolas para el 12 de noviembre”.
Asimismo, en la nota presentada tras la asamblea al Gobierno Provincial, el Sindicato solicitó que la próxima reunión Paritaria se realice en la ciudad de Ushuaia y reafirmó su vocación de diálogo, aunque dejó en claro que la dignidad laboral no admite dilaciones.
Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa lanzó un comunicado para informar a las y los trabajadores del sector de la Salud de la Provincia sobre los acuerdos obtenidos en la Paritaria Sectorial.
Entre los puntos destacados por el Sindicato se encuentran la Licencia Profiláctica para el personal de Enfermería que se desempeña en el Área Programática de General Pico; la reducción horaria para el personal administrativo de Salud Mental de la misma localidad pampeana; la Licencia Profiláctica para las y los kinesiólogos que se desempeñan en los distintos establecimientos asistenciales de la Provincia, independientemente de la ley que revistan; y la Licencia Profiláctica para el personal administrativo que se desempeña en el sector de Economato del Hospital de General Acha.
La reunión Paritaria en la que se definieron estos puntos se llevó a cabo en el día de ayer, miércoles 5 de noviembre, tras el cuarto intermedio resuelto en la reunión previa, del 28 de octubre.
ATE continúa realizando asambleas en los diversos aeropuertos del país, la última tuvo lugar la semana pasada en el Aeropuerto Internacional de Posadas “Libertador General José de San Martín”, Misiones. En ese marco se ratificó la necesidad de abrir la discusión paritaria sectorial para recomponer el salario de las y los trabajadores de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC).
Marcelo Belelli, miembro de la Junta Interna de ATE ANAC, manifestó: “Esta asamblea se da en el marco de las recorridas que estamos haciendo en todos los aeropuertos del país, donde reiteramos la necesidad de la apertura de nuestra paritaria sectorial para poder recomponer salario y discutir convenios. También visibilizamos de forma pública la necesidad de defender nuestro sistema comercial y otros sectores estratégicos para el aéreo como la ANAC, la Navegación Aérea Argentina (EANA)”.
La Junta Interna de ATE ANAC informó que realizará un plenario de la regional noreste argentino (NEA) antes del fin del año, donde se detallarán las demandas del sector, al igual que se efectuó en el noroeste (NOA) y en la zona centro del país.
