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Mes: agosto 2025

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ATE denunció al Gobierno municipal de San Luis por riesgo laboral

Este viernes ATE San Luis llevó adelante acciones administrativas  ante la Dirección de Relaciones Laborales de la provincia para denunciar a la Municipalidad de San Luis por incumplimiento de la ley en materia de seguridad e higiene. 

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis manifestó:  “La situación en la Municipalidad de San Luis es muy preocupante porque existen sectores laborales que no cumplen con las normas de seguridad e higiene vigentes lo que pone en peligro a las y los trabajadores. Además, también hay violencia y persecución laboral. Todo esto en un contexto donde las y los estatales están cobrando salarios de pobreza, por eso expresamos nuestro absoluto repudio ante esta situación y exigimos una urgente solución tanto para el problema salarial como a las condiciones de seguridad e higiene, ya que se pone en peligro la integridad de las y los trabajadores”. 

El Sindicato ha informado que dará inicio a una serie de medidas de acción directa que consisten en asambleas informativas e incluso la retención de tareas en aquellos puestos y áreas donde se mantengan los incumplimientos a la Ley de Riesgos de Trabajo.

Es importante recordar que la denuncia contra la Municipalidad de San Luis ya tiene más de un año, por incumplimiento de diferentes puntos que establece la Ley Nº 19.587 de Seguridad e Higiene. 

La denuncia se gestó debido a las terribles condiciones a las que se expone a los y las trabajadoras de la Municipalidad, y mediante la misma, se dio curso a inspecciones respecto de las condiciones de trabajo presentes en diferentes sectores, especialmente aquellos dependientes del área de servicios públicos de la municipalidad. A partir de estas inspecciones, fue posible establecer que hasta el día de la fecha existen falencias en el cumplimiento a las normas de seguridad e higiene en diferentes sectores de trabajo, por lo que existen riesgos inminentes para los y las trabajadoras. Es por ello, que desde ATE, se ha emitido una contestación a la Dirección de Relaciones Laborales Provincial, informando que de no dar cumplimiento a la totalidad de puntos de higiene y seguridad establecidos por la Ley Nº 19587 y sus reglamentaciones complementarias, se llevarán adelante medidas de acción gremial directa y se realizará el pedido de clausura de los diferentes sectores, debido al incumplimiento por parte del municipio de su Deber de Seguridad sobre la integridad y los bienes de sus dependientes. 

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Aguiar llegó a Córdoba para exigirle a Llaryora la liberación de Giuliani y denunció un «Estado de excepción» en la provincia

El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, llegó a Córdoba para exigir la inmediata liberación de Federico Giuliani, Secretario General de ATE en la provincia, luego de su detención en el mediodía del jueves por reclamar alimentos y ayuda social frente a la Secretaría de Políticas Sociales y Desarrollo Humano de la ciudad. También estuvieron presentes Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación del Consejo Directivo Nacional y Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’.

“En Córdoba hay un régimen de excepción. Se han suspendido las garantías constitucionales y el Estado de derecho está en peligro. Con un Poder Judicial parcial y completamente subordinado a Llaryora, se degrada la democracia en la provincia”, señaló Aguiar en su arribo a la provincia.

“Exigimos la inmediata libertad de Federico Giuliani y el urgente archivo de las causas armadas contra los trabajadores que luchan. Repudiamos el accionar de la Policía que durante las protestas y las detenciones actuaron al margen de la ley golpeando e intimidando de manera permanente a los trabajadores. Con represión no hay paz social. No es responsabilidad nuestra garantizarla. A la paz social la tienen que garantizar quienes gobiernan con respuestas concretas a las justas demandas que tenemos los trabajadores y sectores populares”, completó el dirigente nacional.

Aguiar se dirige al Polo Judicial de la Ciudad de Córdoba, donde Giuliani se encuentra detenido en Tribunales II (Fructuoso Rivera 720) para participar de las protestas hasta que liberen al dirigente provincial.

Cabe destacar que durante el violento accionar de la Policía de Córdoba también se detuvo a otros 14 dirigentes (siete mujeres y siete hombres) que ya fueron liberados. Además, reporteros de prensa locales también sufrieron golpes y fueron heridos por las fuerzas de seguridad. 

Entre los detenidos también figuraban Silvia Alcoba, de la Federación Nacional Territorial (FeNaT), y César Theaux y Fermín Deniponti, de ATE.

Por su parte, la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez, manifestó: “Desde la Secretaría de Formación y la Escuela Sindical ‘Libertario Ferrari’ acompañamos a nuestro Secretario General Rodolfo Aguiar en la conferencia de prensa que se llevó adelante en el día de hoy, con el justo periodo de la liberación de Federico Giuliani, que fue detenido arbitrariamente por el Gobierno de Córdoba solo por reclamar alimentos para las vecinas y los vecinos de los barrios”.

“Está claro que el Gobierno cordobés utiliza los mismos métodos que Milei y que Patricia Bullrich para profundizar el ajuste, porque el ajuste no pasa sin una represión. En función de eso, vinimos no solo a solidarizarnos con los compañeros y las compañeras de Córdoba, sino también a plantear que hay que seguir organizándose, que hay que seguir construyendo poder popular para derrotar estas políticas que tanto mal nos hacen al pueblo argentino”, agregó la dirigente de ATE Nacional.

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ATE recibió a la Dirección de Juventudes de la CTA Autónoma

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recibió en la sede del Consejo Directivo Nacional, a la Directora de Juventudes de la CTA Autónoma, Joana Gimenez y a uno de sus integrantes, Federico Enciso. En representación del sindicato estuvo Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta de ATE Nacional, quién destacó la segunda parte del Plan Anual de Juventudes de CTA.

“Venimos recorriendo distintas industrias y sectores productivos de carácter científico y tecnológico junto a compañeros y compañeras de la CTA. Los jóvenes son uno de los sectores más precarizados dentro del mundo laboral y tiene sentido el desencanto político que se percibe en muchos por la falta de perspectiva”, sostuvo Cabezas.

La dirigente de ATE señaló además la importancia de dar impulso a las juventudes: “históricamente nuestro sindicato ha escuchado las demandas de las y los más jóvenes, en ellos se construye el futuro. Este encuentro nos sirvió para poder poner en el tapete cuáles son las principales problemáticas y en base a eso pensar estrategias en conjunto”, dijo.

Por su parte Giménez indicó que “estuvimos dialogando sobre la situación internacional en función del desguace del estado y del impacto directo de la pérdida de poder adquisitivo de les trabajadores. También nos centramos en discutir en como la sustitución por importación empieza a afectar a las economías regionales y la industria nacional, el deterioro de las pymes y los pequeños y medianos productores”.

Además se habló de la baja de exportaciones por la pérdida de certificación y garantía que, remarcó Giménez “producían sectores centrales de la Argentina que hoy se encuentran siendo atacados por el gobierno nacional como lo son el INTI, INTA e INAFCI”.

Durante el encuentro las partes se centralizaron en el plan anual de Juventudes de CTA donde compartieron el avance del proyecto de recorridas de industrias estratégicas.

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ATE reclamó un aumento salarial urgente para las y los trabajadores de INDEC

Este jueves ATE realizó un semaforazo en la esquina Diagonal Sur y Belgrano, frente a la Jefatura de Gabinete de la Nación, para demandar mejores salarios para las y los trabajadores de INDEC. La acción sindical también fue protagonizada por personal de Vialidad Nacional, quienes atraviesan un momento laboral crítico con el desguace del Estado que está llevando adelante el Gobierno de Javier Milei.

Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE INDEC, explicó: “A partir de las actualizaciones de los ejercicios sobre cuál debería ser nuestro salario mínimo y el porcentaje de la pérdida de poder de compra  con estos ingresos, ambos a julio de este año, es que advertimos que un trabajador o trabajadora necesitó 1.906.092 pesos para satisfacer las necesidades mínimas de una familia integrada por cuatro personas. Además, la pérdida de poder de compra es cercana al 30%, por lo tanto exigimos la reapertura de paritarias libres y sin techos, un aumento de 50% que compense la pérdida que estamos advirtiendo”.

La jornada también incluyó un afichazo donde las y los trabajadores de ambos sectores evidenciaron en una pegatina pública, mediante sus recibos de sueldos, los montos que actualmente perciben por sus empleos, todos por debajo de la línea de la pobreza. También se realizó un banderazo en la puerta de la Jefatura de Gabinete y se demandó la urgente convocatoria a la mesa de negociación paritaria.

Además el Sindicato exigió un bono mensual de 180.000 pesos para las y los trabajadores, independientemente de su relación contractual con el Estado. 

Fotos: prensa, Junta Interna ATE INDEC.

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Continúa el Paro en Desarrollo Humano

Este jueves y viernes ATE Chaco sostiene el Paro por 48 horas, en el sector de Desarrollo Humano, para demandar al Gobierno provincial mejores condiciones salariales y laborales.

“Este sector tiene una fuerte historia de lucha y organización sindical. Nunca antes vimos un Gobierno avasallar y maltratar a las y los trabajadoras como lo está haciendo la gestión de Leandro Zdero. Desde ATE, llamamos a las y los compañeros a sumarse y organizarnos para defender los derechos que con tanto esfuerzo hemos ganado”, exclamó Mario Bustamante, Secretario Administrativo de ATE Chaco.

La medida de fuerza es en reclamo por la reincorporación y regularización laboral de trabajadoras y trabajadores del sector. También por la necesaria recomposición salarial, ante la ausencia total de ámbitos paritarios que permitan una negociación tal como indica la ley. Finalmente, el Sindicato exige el otorgamiento de bonificaciones, algunas comprometidas hace años por el Gobierno provincial.

Foto: prensa, ATE Chaco.

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Histórico: ATE logró el Convenio Colectivo de Trabajo para municipales en Roque Pérez

Este jueves ATE Buenos Aires alcanzó, tras sostenidos años de lucha,  la firma del Convenio Colectivo de Trabajo para las y los municipales de la localidad de Roque Pérez. Se trata de un hecho histórico que permite garantizar las condiciones de trabajo del personal.

Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, manifestó: “Las gestiones y la tarea encarada por Vilchez fueron fundamentales para que trabajadores y trabajadoras de Roque Pérez puedan tener un Convenio Colectivo de Trabajo. Quiero destacar la voluntad de diálogo del municipio para arribar a éste hito con el aporte de los trabajadores. Para las y los estatales municipales, plasmar un Convenio que dignifique la tarea de compañeros y compañeras es un hecho revolucionario. Mientras Milei destruye derechos, nosotros avanzamos en jerarquizar la carrera y las condiciones laborales”.

Es importante subrayar que el nuevo marco laboral incluye una perspectiva de género lo cual también es significativo por el avance que representa para las mujeres y diversidades.

La aprobación de esta valiosa herramienta habilitará procesos de regularización de las condiciones laborales tales como recomposiciones salariales, nombramiento de cargos en Planta Permanente, recategorizaciones y licencias.

De la jornada participaron en representación de ATE, además de Arévalo, Gabriela Scheffer, Hector López, Camilo Wright, Yolanda López, Stella Maris Abuin y Carlos Suárez.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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Los Hornillos: tras largo conflicto ATE logró un bono de 100.000 pesos para todo el personal

Este jueves ATE Córdoba, luego de un largo conflicto que se visibilizó en las ocho jornadas de asambleas y protestas en reclamo de mejoras salariales, la comuna de Los Hornillos cedió y accedió a otorgar un bono extraordinario de 100 mil pesos para todos los y las municipales de la localidad.

La secretaria de Comunicación de ATE Córdoba, Julia Giuliani, declaró: “Este logro es producto de la lucha organizada y bajo la bandera de un Sindicato tan importante y autónomo de los partidos políticos y los gobiernos como ATE. También de la convicción de nuestras delegadas de Los Hornillos y los y las trabajadoras que pusieron cuerpo durante ocho días de asambleas, situación bastante conflictiva, con enfrentamientos y tensiones. Finalmente se asoma un poco de luz y esperanza para mejorar la difícil etapa que atraviesan los laburantes de Los Hornillos y que necesitan tener respuestas urgentes para que el salario equipare a la canasta básica. No se puede vivir con salarios de 250 mil o 300 mil pesos”.

La mejora salarial obtenida incluye al personal de planta, que ya cobró el bono, y al resto del personal que revista en otras modalidades de contratación.

Es importante destacar que la Secretaría de Trabajo Delegación Villa Dolores convocó a una mesa de negociación para el miércoles 3 de septiembre, de la cual participará ATE para retomar la agenda de reclamos. Entre las demandas se incluirá la actualización salarial, estimada en un 20%.

Salsipuedes: la Municipalidad pidió un cuarto intermedio en la paritaria para mejorar la oferta salarial

ATE participó de una nueva audiencia paritaria en la Secretaria de Trabajo de las provincia, junto a las autoridades de la Municipalidad de Salsipuedes.
Durante la instancia de negociación, el Sindicato rechazó la oferta salarial planteada por el Ejecutivo local por insuficiente. Por ese motivo se pasó a un cuarto intermedio para mejorar la propuesta.
La fecha fijada para la próxima audiencia es el 2 de septiembre.
Es importante recordar que la mesa paritaria se logró después de múltiples jornadas de lucha en reclamo por haberes municipales dignos. Actualmente no cubren los gastos mínimos indispensables de una familia tipo.

Fotos: prensa, ATE Córdoba.

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2 y 3 de septiembre: Paro de Docentes civiles del Ejército nucleados en ATE

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) expresó su más enérgico rechazo a la Resolución 712/2025, publicada el pasado martes en el Boletín Oficial, porque introduce criterios discrecionales y violenta el marco legal y normativo que hasta ahora garantizaba transparencia, objetividad y equidad en los procesos de cobertura de cargos docentes en las Fuerzas Armadas.

En una nota presentada en el día de hoy al Director General de Educación del Ejército, General de Brigada Jorge Puebla, ATE comunicó que la asamblea de afiliados y afiliadas decidió un Paro de 48 horas para los días 2 y 3 de septiembre en el Instituto Social Militar Doctor Dámaso Centeno, en la Escuela de Suboficiales del Ejército Sargento Cabral en la Facultad del Ejército, en la Facultad de Ingeniería del Ejército y en la Escuela Superior de Guerra del Ejército en reclamo de reapertura de Paritarias para la recomposición salarial de las y los trabajadores representados por el Sindicato.

La Resolución 712/2025 representa un retroceso porque avanza sobre derechos adquiridos y abre la puerta a prácticas arbitrarias, alejadas de los principios de idoneidad y capacidad que deben regir en la docencia. Un hecho grave es que en ningún momento la normativa reciente se refiera a la participación de los gremios como veedores del proceso, lo cual no asegura transparencia a las y los trabajadores docentes.

En ese sentido, desde ATE se destacó que la educación no se negocia, se defiende, y se manifestó el compromiso de del Sindicato a seguir defendiendo a las y los docentes civiles de las Fuerzas Armadas, con la convicción de que sólo con reglas claras, justas y transparentes se construye una educación de calidad. ATE además urgió a que se respete el derecho de las y los docentes a ser designados en función de su formación, trayectoria y compromiso profesional, y no a partir de decisiones discrecionales que atentan contra la igualdad de oportunidades.

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ATE Mendoza: asambleas, retención de servicios y huelga en todos los sectores contra la reforma laboral

Tras el rechazo de las propuestas paritarias en todos los sectores estatales de trabajo representados por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza y un firme repudio a la reforma laboral que impulsa el Gobierno Provincial, la Asamblea General de Delegados y Congresales del Sindicato en la provincia cuyana resolvió profundizar las medidas de acción directa.

Durante la jornada del pasado miércoles 27 de agosto se realizó una Asamblea General de Delegados y Congresales en la sede central de ATE Mendoza, donde se definieron medidas de fuerza para la próxima semana en reclamo de mejoras urgentes en las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores de los sectores de la Salud y Administración Central.

“Rechazamos esta reforma laboral que impulsa el Gobernador Alfredo Cornejo, porque recorta derechos y conquistas históricas de los trabajadores de todos los sectores. Es algo ilegal e inconstitucional”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, tras confirmar que el Sindicato recurrirá la reforma con acciones legales y gremiales. “La vamos a pelear en las calles”, manifestó el dirigente.

Vale recordar que el 85% del Estado Provincial no ha cerrado Paritarias, incluido sector de la Salud en su conjunto. Las y los enfermeros siguen cobrando $700.00 y las y los trabajadores de Discapacidad, $650.000.

“Existe una discriminación total hacia los trabajadores de la Salud, porque no nos quieren dar los mismos incentivos que se acordaron para gran parte de la Administración Central, que encima se colgaron de eso los salarios del Gobierno Provincial”, fustigó Roberto Macho, que además denunció: “El Poder Ejecutivo nos ha extorsionado para que firmemos la reforma laboral en el los Regímenes 05 y 15, de lo contrario no tendremos aumento salarial”.

Sin dudas, la respuesta de ATE Mendoza al arbitrario avance contra los derechos de la clase trabajadora se verá reflejada en la lucha colectiva que desarrollaremos en las calles los próximos días miércoles 3 y jueves 4 de septiembre, con asambleas con retención de servicios y huelga en todos los sectores estatales de la provincia, respetando las guardias mínimas, con atención como días domingo o feriados en los efectores sanitarios.

Para cerrar, Macho dejó un claro mensaje a la patronal: “No tenemos nada que temerle a este Gobierno: tiene que sacar de la mesa la reforma laboral; presentar una propuesta salarial digna, sin discriminación; pasar a Planta a los más de 2.300 trabajadores contratados y prestadores que el Poder Ejecutivo mantiene precarizados; y reconocer a los Licenciados en Enfermería”.

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE La Pampa y La Mesa Intersindical provincia firmaron un acuerdo por Artículos de la Ley 643

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y la Mesa Intersindical provincial acordaron con la Mesa de Comisión del Ejecutivo pampeano la modificación de algunos Artículos de la Ley 643, tras 51 años de vigencia. Además, se enviarán dos proyectos a la Cámara de Diputados de la Provincia.

A través de un proyecto elaborado por ATE La Pampa y la Mesa Intersindical provincial, se concretaron cuatro acuerdos en la Mesa de Comisión de tratamiento de la Ley 643 que depende de la Paritaria General, y dos proyectos de Ley que se elevaron a la Cámara de Diputados de La Pampa.

Está iniciativa sindical tiene como objetivo actualizar en derechos y equidad el Estatuto que regula la vida laboral de miles de trabajadores y trabadoras del Estado Provincial, ya que de ella se remiten otras leyes provinciales, municipales, comisiones de fomento y entes descentralizados. El objetivo es ampliar derechos con una perspectiva de género y que se tenga acceso a la igualdad de derechos entre los trabajadores y trabajadoras encuadrados en Permanentes y No Permanentes de la Administración Pública pampeana.

Los cuatro puntos son:

– Licencia Especial para las y los agentes de la Administración Pública provincial que se sometan a técnicas de reproducción asistida, sin distinción de géneros (Ley 2.998).

– Artículo 133, párrafo 6°, el acceso a las agentes, no permanentes, que cursan embarazo de riesgo, a la licencia por largo tratamiento, con goce de haberes. Por el término de la afección y en el transcurso de su embarazo (regulados por Ley 643 y Ley 1.279, artículo 5°).

– Adicional por Subrogación, a partir del 1° de enero de 2026, las y los agentes contratados que aún no hayan accedido a la Planta Permanente, podrán acceder a dicho beneficio.

– Se suprimirá el ingreso a la Administración Pública provincial a todas las personas menores de edad, en protección de niños, niñas y adolescentes y por adecuación de las normativas vigentes en la materia.

Desde la Mesa Intersindical de Gremios Estatales de la Provincia de La Pampa también se consiguieron dos modificaciones de la Ley 643: Ampliación de 200 días de atención familiar, por agente público, que tengan familiar a cargo, con afección oncológica; e incluir el Pago de Cónyuge sin distinción del género.

Estos acuerdos en la Mesa de Comisión de la Paritaria General tienen como objetivo actualizar y ampliar los derechos del Estatuto del Empleo Público para construir una Ley con perspectiva de Género e Igualdad.

Foto: Prensa ATE La Pampa