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Mes: julio 2025

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ATE pidió a funcionarios provinciales resolver la problemática laboral de estatales  

Con una agenda expresa en resolver la problemática salarial y laboral del personal de planta y precarizados, pertenecientes al estado provincial y los municipios, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy se reunió con funcionarios de la Dirección Provincial de Gestión Provincia – Municipio del Ministerio de Hacienda. También estuvieron allí presentes los titulares de las Seccionales que expresaron los inconvenientes que existen en cada municipio del interior provincial.

La comitiva encabezada por el Secretario General de ATE, Carlos Sajama y la Secretaria de Convenio Colectivo, Mariela Tejerina, expresó al gobierno la necesidad de resolver algunas problemáticas en relación a las liquidaciones que se realizan en algunos municipios, como también el recorte de los presupuestos y las circulares que llegan desde la provincia sobre como rige la reglamentación hacia los municipios respecto a los pases a planta permanente.

El Sindicato lleva adelante reclamos entre los municipios en los que pide avanzar con el pase a planta de las y los precarizados. Se calcula que entre esos municipios hay más de 3.000 trabajadoras y trabajadores que son jornalizados, una situación muy grave sobre la que la mayoría de los intendentes han decidido desentenderse. Además se trata de trabajadoras y trabajadores que llevan mucho tiempo en esa condición de trabajo. Hay casos que rozan  los 15 años bajo esa modalidad de trabajo. La ATE calificó como productiva la reunión ya que todos los temas pudieron ser planteados en una misma vez entre todas las áreas que manejan la relación provincia- municipios.

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ATE realizó un Plenario Regional en Campana

Este jueves ATE Buenos Aires realizó el Plenario en la Región Norte del Conurbano en la ciudad de Campana donde se remarcó la importancia del crecimiento en afiliaciones, las elecciones de delegados y delegadas y los encuentros mensuales en la región. El encuentro contó con la presencia del Secretario General bonaerense, Claudio Arévalo, y la Secretaria General de la Seccional Campana, Patricia Acosta. 

Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Buenos Aires, manifestó: “Son muy importantes las definiciones que nos llevamos para ATE Provincia. La palabra de cada compañero y compañera es fundamental para nosotros. Tanto los Secretarios como los delegados y delegadas son los que construyen el gremio y le ponen el cuerpo con los compañeros y frente a los conflictos”.

El dirigente bonaerense subrayó que es clave realizar Plenarios regionales de forma mensual dado que las decisiones territoriales de las y los estatales no deben tomarse únicamente en la sede central de ATE. 

Ante más de 150 participantes el Plenario fortaleció la organización sindical en el marco del plan de acciones y de la ratificación de la unidad que viene desarrollando ATE contra las políticas de ajuste del Gobierno de Javier Milei. Durante el encuentro se reconoció la jornada regional en Campana como hecho político histórico. La Seccional Campana presentó a los candidatos para la Junta Interna de Delegados municipales y se compartieron otras novedades de Hurlingham.

Desde las diversas seccionales se coincidió en seguir fortaleciendo las sedes sindicales de la región para enfrentar las políticas neoliberales de Javier Milei a través de nuevas afiliaciones y elecciones de delegados y delegadas. En ese sentido, la Seccional Campana anunció que el 5 de agosto se realizará la elección de delegados y delegadas municipales. Se recordó el proceso de empoderamiento de ATE en la ciudad, en parte, gracias a la organización de las trabajadoras del Hospital Municipal San José, que eran minoría en la lucha del sector y hoy han fortalecido su presencia en el nosocomio por el apoyo de la Seccional local. 

De la jornada también participaron las y los representantes de las Seccionales de  Buenos Aires: Fabián “Moncho” Alessandrini (Zona Norte), María Ochoa (Escobar), Gastón Ayala (Tigre), Claudia Felpetto (3 de febrero), José Rolando (José C. Paz), Ricardo Acuña (San Miguel), Alejandra Acevedo (San Fernando) y “Tony” Borja, (Hurlingham Ituzaingó).

Baradero: ATE protestó contra el Municipio y continúa en Estado de Alerta y Asamblea permanente

Con el apoyo del Consejo Directivo Provincial de ATE Buenos Aires y de las Seccionales San Nicolás, San Pedro, Pergamino y Pilar, la Seccional Baradero se movilizó al Municipio para exigir el cumplimiento del acuerdo entre partes para efectivizar un incremento salarial y el pase a planta permanente y recategorizaciones de trabajadoras y trabajadores estatales de la comuna.

El Sindicato solicitó una audiencia con el intendente de Baradero, Esteban Sanzio, para demandar el cumplimientos de los reclamos mencionados pero el jefe comunal no se encontraba en el municipio. De esa forma, el Sindicato se trasladó hasta la delegación del Ministerio de trabajo donde la Secretaria de Gobierno municipal y el asesor legal dieron su compromiso para avanzar en los reclamos. 

ATE continuará en Estado de Alerta y de Asamblea Permanente hasta la audiencia del 16 de julio donde el Poder Ejecutivo hará una propuesta de aumento para las y los municipales. 

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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Cafayate: ATE logró una recomposición salarial para trabajadores del consorcio que gestiona los residuos urbanos

Después de las medidas de fuerza que llevaron adelante las y los trabajadores del Consorcio Público de Gestión de Residuos Sólidos Urbanos Valles Calchaquíes I, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate  logró un aumento salarial de 150.000 pesos y la regularización del pago de aportes previsionales hasta el próximo primero de agosto.

En este acuerdo alcanzado entre el titular de la seccional Cafayate, Cristian Haviar, y José Rolando Guaymas, que lo hizo en representación del Consorcio, también se acordó que 2 veces al año se hará entrega de nueva indumentaria.

Por otro lado se avanzó en una definición sobre las condiciones de trabajo en el organismo, por la cual se tomará como referencia legislativa el decreto ley N° 6068, encuadrado con el estatuto del empleado municipal, hasta tanto se celebre un convenio propio, dado el carácter de persona jurídica de Derecho Público conforme Estatuto del Consorcio.

En este gran paso que se dio adelante para dar marcha atrás con la situación de vulnerabilidad que atraviesan las y los trabajadores de la región, la ATE participará el próximo 20 de agosto de la revisión del presente acuerdo salarial, en el que los futuros aumentos serán conforme a los acuerdos salariales que adopte el municipio de Animaná en consonancia con los acuerdos del gobierno provincial.

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Se encuentra abierta la inscripción a la Diplomatura en Estadísticas Públicas

La Secretaría de Formación de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional, informó que ya se encuentra abierta la inscripción a la Diplomatura en Estadísticas Públicas, que se inicia el próximo 5 de agosto. La inscripción cierra el 31 de julio.

El lanzamiento de la Diplomatura es la iniciativa y el trabajo en conjunto entre la Secretaria de Formación de ATE Nacional, la Universidad Nacional de Mar del Plata, la junta interna de ATE INDEC, la Escuela de Formación Sindical «Libertario Ferrari» y el Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo (CEPED) de la UBA.

La cursada puede realizarse a través de dos modalidades: Híbrida (presencial y virtual) o totalmente virtual (sincrónica o asincrónica). Se inicia el próximo 5 de agosto y se cursa todos los martes de 18 a 21 horas y su tiempo de duración es de 4 meses.

La misma es certificada como Diplomatura de Extensión Universitaria por la Facultad de Ciencias de la Salud y Trabajo Social (FCSyTS) de la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNDMdP).

Sobre esta diplomatura el director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, Cristian Vázquez, señaló que “saber no puede ser lujo. Hoy más que nunca es necesario avanzar en la formación desde y para la clase trabajadora”.

Vázquez explicó que la diplomatura “nace de la necesidad de democratizar el conocimiento y ponerlo al servicio de las grandes mayorías. En un contexto atravesado por disputas profundas sobre el rol del Estado, el acceso a la información y la construcción del sentido común, apostamos a la formación como herramienta de transformación. Entre los objetivos de la propuesta se encuentran fortalecer las capacidades colectivas para producir, leer e interpretar datos desde una perspectiva crítica, situada y comprometida con los intereses de las mayorías populares”.

Respecto a su valor político enfatizó que “las estadísticas no son neutras. La forma en que se producen, se comunica y se usan en la toma de decisiones tiene implicancias concretas en la vida de millones de personas. Por eso, formarse en esta área no puede ser un privilegio reservado a unos pocos, como canta Silvio Rodríguez, saber no puede ser lujo. Debe ser un derecho, una herramienta de lucha y de organización para construir políticas públicas más justas e inclusivas”.

También añadió que “la diplomatura propone una mirada integral sobre las estadísticas públicas, abordando tanto sus fundamentos técnicos como sus dimensiones políticas y sociales. A través de una propuesta pedagógica accesible buscamos federalizar la formación. Además del lanzamiento de la diplomatura previsto para agosto, la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari dará inicio a seis nuevos cursos”.

Por último Vázquez subrayó que “hoy, más que nunca, es necesario avanzar en la formación desde y para la clase trabajadora. Porque no hay justicia social sin soberanía en la producción de conocimiento. Y porque frente a los intentos de vaciar de contenido al Estado, respondemos con más formación, más compromiso y más organización”.

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ATE intimó a UPCN por una maniobra extorsiva y discriminatoria para captar afiliados a través de la obra social

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) intimó a la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) a retrotraer la maniobra extorsiva, discriminatoria e ilegal que realizó para captar afiliados a través de la obra social Unión Personal (UP), mediante la cual pretende cobrar tarifas diferenciadas y dar privilegios en las prestaciones a quienes estén afiliados al gremio de Andrés Rodríguez. Además, exigió a la Superintendencia de Servicios de Salud que rechace este accionar.

“La medida que intenta UPCN es ilegal. Además, se trata de una maniobra extorsiva e inmoral. Es un manotazo de ahogado de Andrés Rodríguez. Debería saber que de esta manera no va a recuperar todos los afiliados que está perdiendo. Si quisiera detener la sangría del último tiempo, debiera dejar de firmar el 1% y empezar a pelear”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

La obra social atiende a trabajadores de todo el Estado Nacional y a municipales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, independientemente de su afiliación a un sindicato o el otro, o incluso a quienes no estén sindicalizados. Sin embargo, desde UP anunciaron que a partir del 1 de agosto quienes no estén afiliados a UPCN perderán el acceso a los centros de salud de alta complejidad que, hasta ahora, están incluidos para la totalidad de los beneficiarios.

“Ofrecer planes que no están aprobados por la Superintendencia de Servicios de Salud es violar toda la normativa interna de las obras sociales. Nadie puede inventar un plan nuevo, ofrecerlo o comercializarlo sin que haya sido aprobado por este organismo. Por eso es que también exigimos su inmediata intervención a las autoridades de la Superintendencia. Si ésta práctica la estuviera llevando adelante el empleador, tendríamos que hablar de una práctica desleal. Resulta increíble saber que esta no venga de una patronal, sino de un sindicato”, agregó el referente de ATE Nacional.

En este marco, indicó: “No tenemos que ceder a estas presiones. Están cometiendo un delito y van a tener que responder judicialmente. No sólo los dirigentes y las autoridades de la obra social, sino también el Gobierno si termina siendo cómplice”.

“Lo de UPCN es una joda. Gracias a ellos, el recorte de salarios es el mayor en la historia del Sector Público, y ahora le proponen a los estatales descontarles más para garantizar lo que por derecho les corresponde, que es el libre acceso a la salud. No tenemos que ceder en nada. Esta es una burda maniobra que no puede prosperar”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

Otra modificación que pretenden implementar es que quienes no estén afiliados a UPCN deberán pagar más por cada consulta, estudio o tratamiento.

Es por eso que ATE denunció una flagrante violación al principio de no discriminación e igualdad de trato consagrado en los artículos. 16, 42 y 75 inc. 22 Constitución Nacional, vedado expresamente por las leyes 23.660, 23.592 y 24.240.

Además, el sindicato estatal indicó que dicha maniobra se hizo al dividir el Plan Classic en dos: uno con el mismo nombre y el otro denominado Plan Classic Más, el cuál incluye el acceso a distintos sanatorios, como por ejemplo los cuatro sanatorios Anchorena en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, como así también en distintas provincias del país.

En esta línea, ATE también denunció que está modificación no fue aprobada por la Superintendencia de Servicios de Salud (organismo de control de obras sociales y prepagas), por lo que estarían incurriendo en una ilegalidad.

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ATE participó de una reunión de autoridades de Salud por el sistema de residencias médicas

Ministros y ministras de Salud provinciales, decanos y decanas de universidades vinculadas a las ciencias de la salud, representantes sindicales y legisladores nacionales se reunieron el pasado martes en la Casa de la Provincia de Buenos Aires para abordar la situación actual del sistema de residencias médicas en la Argentina, a partir de las modificaciones impuestas por el Ministerio de Salud de la Nación. En representación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional, estuvieron presentes la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas; el Secretario Gremial, Oscar de Isasi; y la Secretaria de Formación y miembro de la Coordinación Nacional de Salud del Sindicato, Vanina Rodríguez.

El encuentro tuvo como objetivo compartir diagnósticos, analizar el impacto de dichos cambios, y reflexionar sobre posibles estrategias para preservar y fortalecer un sistema clave para la formación de profesionales de la Salud.

Durante la jornada, el Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires, Nicolás Kreplak, enfatizó: “El Estado Nacional, al modificar las condiciones laborales y salariales de las residencias que dependen de él, genera una preocupación enorme. Están destruyendo el sistema de residencias llevándolo a una relación puramente contractual, de mano de obra barata. Nosotros luchamos contra esa idea: el residente no es mano de obra barata. Esta reforma es un tiro de muerte al sistema de residencias, que es el corazón del sistema de Salud. Tenemos que defenderlo”.

Por su parte, Vanina Rodríguez, explicó: “Estuvimos en una reunión convocada por el Ministro de Salud de la Provincia de Buenos Aires en torno al tema de las residencias médicas y la situación particular de los residentes. Estaban también presentes los Ministros de Salud de Formosa, La Pampa, La Rioja y Neuquén.  Además estaban los decanos de las Universidades de Buenos Aires, de La Plata, de la UNAJ y de la UMPAS, así como representantes de otros sindicatos además de nosotros. Ahí se sacó un documento conjunto para hacer frente a Milei y a la embestida que está teniendo no solo con los residentes, sino con todo el Estado”.

Además, Mercedes Cabezas, dijo: “Se está conformando un frente de provincias que entienden la importancia de pensar la Salud de manera integral, desde un sistema nacional, jerarquizado pero que además atienda la problemática de los residentes como una temática central para impulsar especialidades necesarias para cubrir las necesidades de la población. Desde ese lugar, en confluencia con las organizaciones del campo popular, creemos que estas mesas de debate, de construcción de propuestas, nos permiten no solamente escucharnos desde nuestras necesidades, sino también ser parte de un proyecto multisectorial, nacional, popular, plural y colectivo que nos identifique y que se construya incluyendo a quienes hacen la política pública todos los días”.

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Informe de la recaudación tributaria nacional de junio 2025 y acumulado del 1er semestre

Elaborado por el equipo del Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) –compuesto por Horacio Fernández, Claudio Lozano, Mariana Rivolta, Eugenia Ventura y Ana Rameri-, este informe expone que, en junio de 2025, la recaudación tributaria totalizó $16,18 billones, lo que representa un aumento real del 2,5% respecto al mismo mes del año anterior. Esta mejora estuvo impulsada principalmente por el fuerte crecimiento de los Derechos de Exportación, Bienes Personales, el Sistema de la Seguridad Social y el Impuesto al Valor Agregado (IVA) Impositivo. El informe además señala que también se destacó el desempeño del Impuesto a los Combustibles y de los Derechos de Importación y Tasa Estadística.

El equipo del IDEP, sin embargo, explica que algunos tributos relevantes continuaron mostrando caídas reales, como el Impuesto a las Ganancias, tanto en su componente impositivo como aduanero, y los Créditos y Débitos en Cuenta Corriente que pierde después de seis meses de aumentos continuos. El informe además aclara que el impuesto PAIS quedó completamente eliminado.

En el acumulado del primer semestre de 2025, señalan desde el IDEP, la recaudación tributaria alcanzó los $87,01 billones, con una variación real interanual positiva de apenas 0,7%. El motor principal del crecimiento fue el Sistema de Seguridad Social, con un incremento del 25,3% real. También se destacan Combustibles, IVA Impositivo, Bienes Personales y Derechos de Exportación. En el informe se aclara que, no obstante, los ingresos por Ganancias, IVA Aduanero, y la desaparición del impuesto PAIS explican la débil variación neta total.

A continuación, el informe completo:

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ATE La Pampa consiguió importantes avances en la Paritaria Sectorial de Salud de la provincia

Desde ATE La Pampa celebraron importantes logros obtenidos en el marco de la Paritaria Sectorial de Salud, y aseguraron: “Es resultado de la organización, la lucha colectiva y la firmeza en nuestras demandas”. Entre los resultados obtenidos se destacan la licencia anual equiparada, el acceso a cargos de mayor jerarquía y la reducción de carga horaria para enfermería en oncología.

Licencia anual equiparada: se logró equiparar el régimen de licencia anual reglamentaria del personal contratado bajo la Ley 3.488 al régimen establecido por la Ley 1.279. Esta conquista alcanza a las y los trabajadores que prestan servicios en los sectores, áreas, servicios y/o departamentos del Ministerio de Salud provincial.

Acceso a cargos de mayor jerarquía: se garantiza el acceso de las y los trabajadores bajo la Ley 3.488 a jefaturas y cargos de mayor jerarquía, en igualdad de condiciones con quienes se rigen por la Ley 1.279.

Reducción de carga horaria para enfermería en oncología: se reconoce y resguarda la salud de quienes trabajan con exposición a medicación oncológica: la jornada laboral se reduce a 6 horas diarias, 30 semanales, sin afectación salarial, para el personal de enfermería de los sectores oncológicos, sin distinción de régimen contractual.

También se acordó continuar evaluando la reducción horaria para el personal de Salud Mental de los hospitales Padre Buodo (General Acha), Gobernador Centeno (General Pico), y Lucio Molas/René Favaloro (Santa Rosa). Además se fijó como próxima fecha de reunión el jueves 24 de julio a las 9hs. “Desde ATE seguimos firmes: organización, lucha y unidad para avanzar en más derechos para las y los trabajadores de Salud”, aseguraron desde ATE La Pampa.

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ATE Mendoza rechazó la insuficiente propuesta paritaria del Régimen 15 del sector Salud y Desarrollo Social

El Gobierno mendocino volvió a presentar un ofrecimiento de incremento salarial insuficiente, que no responde a los reclamos esenciales que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza dejó asentados en audiencias anteriores. Por este motivo, desde el Sindicato solicitaron un cuarto intermedio para evaluar los pasos a seguir, mientras aguardan por respuestas concretas superadoras para las y los trabajadores.

Durante la jornada de este martes 8 de julio, dirigentes de ATE Mendoza concurrieron nuevamente a la Subsecretaría de Trabajo para encabezar la Audiencia Paritaria del Régimen 15, en busca de mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector de la Salud y Desarrollo Social de toda la provincia de Mendoza.

“La propuesta del Gobierno consiste en entregar un 4% de aumento salarial a los trabajadores del Régimen 15, para el mes de julio, y seguir con los mismos bonos de $35.000 y $45.000, según el salario mínimo, vital y móvil, mientras se llega a un acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo, Ley 9.068, que teóricamente tendría que traer las modificaciones concretas para todos los sectores”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Con respecto a las reivindicaciones fundamentales que el Sindicato lleva adelante, desde ATE Mendoza aseguraron que es imposible aceptar dicho un aumento salarial, con un bono en negro. Lo que se necesita es un salario acorde al costo real de la canasta alimentaria, que hoy está por encima de $1.300.000; el pase a Planta de trabajadoras y trabajadores contratados y prestadores; y el cambio de régimen de Licenciados en Enfermería, con los correspondientes pagos de retroactivos.

En este sentido, el referente sindical señaló: “Los trabajadores choferes, técnicos, enfermeros, administrativos, mantenimiento y producción, y servicios generales, tienen que estar contemplados con un incremento salarial que solvente las necesidades básicas. Un bono en negro no arregla nada. Por eso, esta propuesta paritaria ha sido rechazada y estamos solicitando un cuarto intermedio para el mes de agosto”.

Vale explicar que esto ocasionará que las y los trabajadores no puedan cobrar la miseria del bono en negro que ofrece el Poder Ejecutivo, porque más allá que haya que seguir progresando en las negociaciones colectivas, desde ATE Mendoza aseguraron que de ninguna manera llevarán a la precarización laboral a las y los estatales del sector de la Salud y Desarrollo Social. Es sin dudas el Gobierno el responsable de que las y los trabajadores en el mes de julio no vayan a percibir un aumento salarial digno.

En esta misma línea se expresó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, quien confirmó: “Queremos aclarar que frenamos todas las Paritarias que encabezamos. Pedimos un cuarto intermedio porque las propuestas no responden a los reclamos centrales que demandan las bases”.

El Poder Ejecutivo mantiene con hambre a las y los trabajadores porque sigue la línea nacional, buscando destruir la Salud Pública y privatizar todos los servicios, sin contar con trabajadoras y trabajadores profesionales, bien jerarquizados y remunerados.

Un objetivo que mantienen los gobiernos de turno en contra de las verdaderas necesidades e intereses de los trabajadores estatales: condiciones laborales y salariales dignas. Reivindicaciones a las que el Sindicato no va a renunciar, ya que los mandatos de las asambleas impulsan a la organización a seguir discutiendo colectivamente mejores salarios, en cada sector estatal de trabajo que se representa de manera mayoritaria, en 14 de las 19 Paritarias provinciales.

Por estas razones, Iranzo se encargó de puntualizar: “No vamos a ser como otros gremios amigos del poder, que firman miseria para los trabajadores. No vamos a ser cómplices de la precarización laboral y la privatización que pretende ejecutar el Gobierno”.

Se solicitó un cuarto intermedio hasta el mes de agosto para garantizar el cumplimiento íntegro del Convenio Colectivo de Trabajo del Régimen 15, Ley 9.068.

Fotos: Prensa ATE Mendoza