La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro rechazó este miércoles la oferta del Gobierno de la Provincia en la Función Pública, que propuso un incremento del 1% en junio, 1% en julio y 1% en agosto.
“La propuesta del Gobierno está totalmente fuera de contexto y no alcanza a mejorar las condiciones salariales de los estatales”, expresó Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro.
El Sindicato advirtió que la oferta se encuentra disociada de los pronósticos inflacionarios y volvió a reclamar una corrección para los meses de marzo, abril, en los que la evolución de precios fue superior a los incrementos otorgados, y eventualmente mayo.
Además la ATE rionegrina pidió actualizar los adicionales del Manual de Misiones y Funciones de Porteros de Escuela, la hora pasiva en Desarrollo Humano, el adicional Chofer y un aumento en el valor de la guardia de la Ley 1.904.
De acuerdo a lo acordado en la asamblea del pasado viernes 6 de junio, este lunes 9 la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Deseado, Provincia de Santa Cruz, mantuvo un Paro de 24 horas en el sector Salud. La medida se llevó a cabo a la espera de la Paritaria salarial programada para el martes 10. Finalmente la paritaria se pospuso para mañana, jueves 12.
Esta nueva dilación generó más bronca entre las trabajadoras y los trabajadores de la Salud nucleados en ATE Puerto Deseado, quienes no ven compromiso ni intención de las autoridades ministeriales para solucionar el conflicto. Por esta razón, el Paro continuó durante la jornada de ayer y se extendió hasta hoy.
El referente de ATE en el Hospital de Puerto Deseado, Jorge Arizmendi, consideró: “Estamos como en el primer día del conflicto, hoy teníamos Paritarias de Salud en Río Gallegos y la pasaron para el jueves. Razón por la cual extendimos el Paro a mañana. Esperamos a ver que sale de la Paritaria el jueves para decidir en asamblea cómo seguimos”.
Además, durante el día lunes, ATE se reunió con la nueva dirección del hospital. El objetivo fue tratar diversas problemáticas laborales que contribuyan a un mejor funcionamiento de la institución.
Este miércoles ATE Córdoba expresó su rechazo a los proyectos presentados en la Legislatura de Córdoba que apuntan a limitar y castigar el derecho a la protesta en la provincia. A través de una misiva el Sindicato denunció que la norma atenta contra los derechos constitucionales más elementales como por ejemplo el derecho a peticionar ante las autoridades, el derecho a la libertad de expresión y la acción colectiva de sindicatos, organizaciones sociales y partidos políticos.
“(…) la Legislatura no tiene potestad de legislar en materia penal, que utilizar la figura del ‘Código de Convivencia’ para aplicar castigos penales extrema la interpretación constitucional sobre la utilidad de un código de faltas para los casos de interrupción del tránsito, la libertad de comercio y demás figuras establecidas en el Código Penal” enfatizaron desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba y remarcaron que toda legislación provincial deberá ser sometida a control constitucional ante una posible incompatibilidad de origen con el espíritu y el propio articulado de la Constitución Nacional.
Para ATE, el proyecto responde a la urgencia electoral y a las presiones que ejercen los grupos corporativos como por ejemplo el G6 tras conocerse el fallo de las Cámara de Acusación de Córdoba que sobreseyó a seis dirigentes sociales, entre ellos al Secretario General de ATE Córdoba Federico Giuliani por participar de una protesta en 2023. Es por eso que ATE instó al cuerpo legislativo a rechazar las iniciativas y focalizar sus esfuerzos en resolver los problemas que originan las protestas.
Finalmente, frente a un escenario de hambre y violencia social generalizada que emana desde el Poder Ejecutivo nacional, por medio de políticas que repudian las organizaciones populares de la provincia, se pretende anular el derecho constitucional a la protesta con la utilización del monopolio de la fuerza por parte del Estado – medida que sólo deslegitima a los gobiernos que la aplican -, en vez de retomar la convivencia social.
Homenaje a los fusilados de José León Suárez
Este martes, ATE Córdoba llevó a cabo un conversatorio en homenaje a un nuevo aniversario de los Fusilamientos de José León Suárez, con la participación de las y los escritores y militantes políticos Roberto Baschetti y Nora Patrich, quienes presentaron sus libros “Jirones de mi vida” y “Quemá esas cartas, rompé esas fotos”.
Se trató de un cálido encuentro, donde el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, como presentador expresó: “Este Sindicato intenta ser más que una expresión referida a lo laboral, a nuestros derechos. Claro que queremos discutir salario y condiciones de trabajo, pero entendemos que ATE en este contexto intenta ser un faro que discute también la política. Estamos en un momento donde todos buscamos el rumbo que hay que tomar y este tipo de instancias nos sirve para parar la pelota, debatir y reflexionar. Pero como somos hombres y mujeres de acción, después pasamos a la práctica”.
Así, ATE rindió homenaje a los fusilados de José León Suárez, quienes un 9 de julio de hace casi siete décadas perdieron su vida en el marco del proceso de resistencia del movimiento peronista contra una dictadura cruel, nacida al calor del infame bombardeo a Plaza de Mayo, que prohibía decir la palabra Perón, mientras entregaba la soberanía nacional.
Este martes la Asociación Trabajadores del Estado organizó un encuentro de delegadas y delegados del sectorial civil y docentes de las Fuerzas Armadas y de Seguridad de la nación y del Instituto de Obra Social (IOSFA), en el que se expusieron las principales problemáticas que atraviesan al colectivo laboral. La actividad estuvo organizada por la Secretaría de Convenios Colectivos. ATE delimitó medidas y estrategias de acción para enfrentar la política de ajuste sufrida en manos del Gobierno.
“El abrazo colectivo, nos contiene, nos permite pensar estratégicamente y avanzar en las acciones que vayamos a desarrollar en cada lugar, en cada momento. Nadie se salva solo. El ataque, la crueldad y la violencia vienen en serio y vamos a ver cuánto duran, pero cuánto más organizados estemos, cuánto más claros seamos en la pelea, menos tiempo van a durar. La fuerza está en ustedes. Salir a la calle y hacer, sirve porque en algún momento le vamos a torcer el brazo a este Gobierno” manifestó Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional.
Acompañado por Nicolas Rial Ubago, Coordinador del área, el dirigente celebró la realización de la jornada y remarcó la importancia que tiene la representación sindical y la responsabilidad que tiene el cuerpo de delegados para acompañar a las y los trabajadores a enfrentar el abrumador escenario que se vive actualmente.
Además, llamó a apoyar la movilización convocada por las autoridades del Consejo Directivo de ATE, en el marco de la reunión paritaria del Hospital Garrahan.
Por su parte, las y los delegados expusieron la preocupación por el desfinanciamiento del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), por la falta de medicamentos y prestaciones fundamentales del servicio. ATE viene protagonizando numerosos reclamos y jornadas de lucha en defensa de la obra social. Asimismo se evidenció la preocupación e incertidumbre que genera la posibilidad del pase a disponibilidad y los vencimientos de contratos de las y los trabajadores.
En materia salarial se enfatizó la urgencia de la apertura del Convenio Colectivo de Trabajo del sectorial que es el más atrasado de la Administración Pública Nacional con un piso salarial ronda los 270.000 pesos mensuales. Además se demandó el incremento de adicionales y suplementos.
Durante la jornada estuvieron presentes delegados y delegadas de ATE en el Ejército, Fuerza Aérea, Armada, Prefectura, Gendarmería, escuelas Náutica y Fluvial y Hospital Campo de Mayo e IOSFA.
La Asociación Trabajadores del Estado llevará a cabo el segundo encuentro del ciclo “Puertas Abiertas”, un conversatorio que propone poner en foco temas de coyuntura y pensar nuevas estrategias, desde distintas disciplinas, para enfrentar a la ultraderecha.
El encuentro se desarrollará el 12 de junio a las 16 horas en el Hotel Quagliaro ubicado en Moreno 2654 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y tendrá como eje temático Los desafíos de la fe en tiempos de crueldad planificada. Participarán de la jornada los siguientes referentes:
Padre Francisco «Paco» Olveira, miembro del Grupo de Curas en Opción por los Pobres, a cargo de la Capilla Beato Enrique Angelelli y Compañeros Mártires, Asentamiento Eva Perón (Libertad, Merlo).
Viviana Pinto, pastora evangélica, actualmente a cargo de la Iglesia Evangélica Metodista en Constitución e integrante de la Pastoral Social Evangélica.
Gerardo Oberman, pastor evangélico, integrante de la Pastoral Social Evangélica y de la Mesa Ecuménica.
María Luján Manzotti, laica, profesora de Teología con trayectos de especialización en estudios bíblicos, licenciada en Educación, perteneciente a la Iglesia Católica.
La apertura estará a cargo de Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, y será moderado por Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta.
“Este tipo de encuentros no solo son necesarios, sino urgentes. La única manera de generar estrategias para enfrentar a la ultraderecha neofascista es el encuentro, la multiplicidad de miradas y el federalismo. Este ciclo busca eso, y esperamos, a la brevedad, poder trasladarlo a las provincias”, indicó Cabezas.
La dirigente agregó: “Estamos atravesando un contexto muy difícil, y depende pura y concretamente de nosotros y nosotras decidir si nos quedamos callados y con miedo mirando la televisión, o si activamos la escucha, el diálogo y el compañerismo. Es momento de estar unidos y unidas”.
La Seccional Rosario valoró positivamente el avance en materia de abordaje contra la violencia y el acoso laboral en Santa Fe con la sanción de la Ley 14.371, publicada en el Boletín Oficial a fines de mayo, ya que favorece la intervención colectiva de los sindicatos en situaciones de violencia y acoso laboral. ATE demandó que los nuevos estándares vinculados a la situación psicosocial sean abordados en la paritaria central.
Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario, manifestó: “Es necesario que los nuevos estándares vinculados a la situación psicosocial de las y los trabajadores estatales sean abordados por primera vez en el marco de la paritaria central, no sólo tomando los falsos datos y mediciones de inflación que empobrecen e impactan de forma desproporcionada en las mujeres, sino tomando los casos reales que atendemos a diario y que son producto de un mundo laboral que precariza y vulnera derechos laborales. En la Seccional de Rosario estamos trabajando duro para crear un equipo psicosocial interdisciplinario que aborde violencias con perspectiva de género y diversidad para poder mostrar estos datos que nadie quiere ver”.
La nueva normativa reconoce los estándares en materia de seguridad y salud establecidos por el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT y la Recomendación 206), que da cuenta de que la violencia y acoso en ámbitos laborales son factores de riesgos del trabajo. Esto reafirma la responsabilidad patronal e impone deberes específicos para su detección, prevención y erradicación de esos riesgos. De esa manera, la revisión y control de las condiciones y medioambiente de trabajo que ofrecen las patronales a las y los trabajadores contará con la necesaria participación de los sindicatos, cobrando relevancia su abordaje en los Comités Mixtos de Salud y Seguridad. En ese sentido, ATE reclamó que actualmente en la provincia de Santa Fe no están funcionando y planteó que será un desafío la aplicación del protocolo de la nueva ley, en relación a la cantidad de personal disponible para lograr una efectiva implementación.
Finalmente, la normativa le otorga un rol relevante a los sindicatos en el diseño e implementación de las acciones de sensibilización y capacitación dirigidas a personas trabajadoras y personas empleadoras, orientadas a visibilizar la problemática de las violencias y acoso en el mundo del trabajo.
Mientras espera que el gobierno los convoque a negociaciones salariales, el Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca, Ricardo Arévalo, aseguró que la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial alcanza al 25% de los ingresos.
En declaraciones al diario provincial ‘El Ancasti’, Arévalo explicó que “más allá de lo que pueda informar el INDEC, los productos no dejan de tener importantes subas” y agregó que “no sólo suben los productos también lo hacen los servicios públicos y todos los impuestos”.
Más allá de la reciente declaración la ATE viene alertando del empobrecimiento de las y los trabajadores estatales provinciales y también municipales. El último aumento salarial del primer trimestre quedó lejos, como quedó la pauta acordada entonces. Ahora la provincia ha dispuesto atar su paritaria a la paritaria que negocia el gobierno nacional y en cuya reciente paritaria la ATE nacional no recibió ningún ofrecimiento salarial. “A nivel nacional no ha habido ninguna respuesta. Al contrario hubo una negación total en la que proponen cero incrementos salariales”, subrayó Arévalo ante ese medio provincial
Otro tema que viene preocupando a la ATE catamarqueña es la significativa caída que hubo en los montos recibidos por la coparticipación federal y que viene generando mucho revuelo entre las y los trabajadores municipales a partir de versiones que indicarían las dificultades que tienen los municipios, sobre todo del interior provincial, para hacer frente al pago de los aguinaldos, que deben abonarse a fin de este mes.
Sobre esta situación Arévalo expresó hace pocos días que “muchos intendentes esperan ayuda del gobierno provincial para cumplir con el pago del aguinaldo”. El dirigente viene cuestionando que esta sea una metodología repetitiva por parte de los jefes comunales, quiénes casi nunca consideran en el presupuesto el pago del aguinaldo siendo este mismo un salario adicional que cobran trabajadoras y trabajadores, en este caso estatales. El titular del Consejo Directivo Provincial de ATE recordó que “el aguinaldo es un derecho, y con la autonomía que tiene cada municipio debe ser responsable y debe prever en su presupuesto el aguinaldo que es una parte del sueldo del trabajador y la trabajadora”.
La última reunión salarial entre el gobierno y los sindicatos estatales marcó un nuevo desencuentro entre la provincia y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy que consideró “insuficiente” la propuesta salarial del 2% y reclamó por la situación de las y los trabajadores precarizados en el estado provincial.
Este aumento salarial será computado de forma que el porcentaje de incremento aplique en el aguinaldo que cobrarán las y los trabajadores entre el 25 y 26 de junio. El Sindicato aseguró que la decisión gubernamental de aplicar un piso salarial de 610.000 pesos profundiza el achique de la pirámide salarial en el Sector Público Provincial.
Sobre este punto la Secretaria de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) de ATE, Mariela Tejerina, enfatizó que “el aumento expresa otro quiebre en la pirámide salarial, porque el aumento para el recién ingresante llegará a 60.000 pesos, mientras que para otros no será más que entre 15.000 y 20.000 pesos”.
Tejerina remarcó que “esto es una verdadera preocupación para nuestro Sindicato, porque llevamos más de 2 años sin que el gobierno modifique el monto salarial entre una categoría y otra”.
ATE instó al Gobierno provincial que efectúe de forma urgente el estiramiento de la pirámide salarial sobre el coheficiente, ya que lleva 2 años sin actualizarse.
El Sindicato volvió a plantear la necesidad de terminar con las y los precarizados y pidió el blanqueo de los ítems que se perciben en negro al mismo tiempo que celebró la contratación de personal que provienen del Ministerio de Hacienda en el sector de Educación aunque destacó que queda pendiente que lo mismo ocurra en la Administración central, Salud y Desarrollo Humano.
En este sentido, ya son casi 2005 los agentes que han sido reconocidos y transferidos a planta permanente pero el pase se concreta cuando los mismos hacen el cambio a través del legajo digital y solo 80 personas han realizado dicho trámite administrativo, ATE instó a los mismos a realizar dicha operación para asegurar este logro que con lucha consiguió el gremio.
Además, Tejerina afirmó que «se le solicitó al ministro que se arme una coordinación con los municipios de las provincias para poder tratar la adhesión que hasta el momento no ha sido reflejada en las comunicaciones con las intendencias».
Este martes se llevó adelante un encuentro de Mujeres y Diversidades de la región oeste del conurbano en el hospital Posadas, promovido por la secretaría de Géneros y Diversidades de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires, y que tuvo la participaron de las seccionales Luján, Moreno, General Rodríguez, Mar del Plata, San Nicolás, Merlo, La Matanza, Mercedes y Morón.
Al encuentro se hicieron presentes la Secretaria General Adjunta de la ATE provincial Eliana Aguirre, quien remarcó la necesidad de fortalecer el pensamiento colectivo, el titular de la Seccional ATE Morón, Darío Silva y por la ATE nacional, la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas; y la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez.
Sobre este nuevo encuentro, la secretaria de géneros y diversidades provincial, Ivana Lucero, indicó que “desde la provincia venimos pensando en trabajar en las regionales y a partir de la creación de las nuevas secretarías y la reforma del Estatuto, que fue iniciativa de muchas compañeras que allanaron el camino y abrieron ese camino, incluso para las diversidades”.
“El dato más relevante de la creación de la secretaría es que nos permite discutir la política y ver hacia dónde vamos en cada uno de los territorios. Es fundamental enlazar experiencias para construir hacia dónde vamos, qué queremos hacer, cómo leemos la coyuntura nacional y provincial. Los debates enriquecen pero también lo hacen las experiencias”, agregó.
Por su parte, Alejandra Acedo, Secretaria Adjunta de la ATE Luján, reflexionó sobre la actividad afirmando que “pudimos sintetizar que nuestro sindicato ya comenzó el cambio a través de la modificación del Estatuto, que celebramos y avanzamos en esa dirección. Necesitamos ampliarlo, que nuestras voces tomen mayor fuerza, que nos creamos el cargo que ocupamos para hacernos valer, dejar de lado los egos”.
“Como mujeres tenemos que romper con el discurso machista y tenemos que tener el valor de decir por acá no es. Tenemos que empezar a romper con los chistes y los comentarios machistas. Concientizar respecto de las necesidades del colectivo LGBT acompañando como sindicato las necesidades particulares de cada compa”, enfatizó.
En tanto, Mara Rivadeneyra, directora de diversidad de la ATE bonaerense, concluyó señalando que “la bandera de ATE está en todas las luchas, escarben, saquen el miedo. Paralizarnos es parte de la intención que persigue el gobierno nacional. Si no entendemos que esto es colectivo… Tenemos que sentir orgullo de ser sindicalistas, tenemos que volver a sentir el orgullo de ser feministas, tenemos que tener el orgullo de ser mujeres trans, gays, lesbianas, bisexuales, transexuales, heterosexuales porque, en definitiva, somos personas”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta mantuvo una reunión con el Secretario de Trabajo de la provincia, Alfredo Batule, a fin de encontrar una solución para un trabajador de la Dirección General de Rentas, que habiendo ya realizado su trámite jubilatorio el Anses aún no ha convalidado su pago.
José Oscar Isella ex personal jerárquico de la Dirección General de Rentas de la Provincia dependiente del Ministerio de Economía, y decidió iniciar una huelga de hambre, en las puertas del mencionado organismo donde expuso su situación de “violación a los derechos laborales y sindicales dejándolo desprotegido y en condición de incertidumbre económica”, habiendo ya realizado su trámite de jubilación en ANSES.
Con la finalidad de viabilizar una solución concreta a la problemática que plantea el ex trabajador, la ATET, a través del Secretario General Adjunto, Raúl Rodríguez; el Secretario de Derechos Humanos, Angel Olea; la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez; lograron reunirse con Batule.
Allí el propio Isella transmitió la necesidad de percibir sus haberes “hasta que Anses le otorgue su jubilación, ya que carece de recursos para cubrir sus necesidades básicas e imprescindibles”.
Desde el Sindicato también se manifestó la preocupación existente por la integridad psicofísica del ex trabajador en caso de persistir su decisión de continuar con la huelga de hambre, por lo que se ratificó el pedido humanitario sindical dirigido a los funcionarios para que se le abonen los haberes hasta que obtenga el beneficio de su jubilación.
Batule prometió brindar una solicitud a este pedido expreso en los próximos días.
