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Cipolletti: ATE Río Negro arrancó la discusión por el Convenio Colectivo de Trabajo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro mantuvo la primera reunión con el Ejecutivo de la localidad rionegrina de Cipolletti para la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) municipal, documento que regulará el funcionamiento de todas las cuestiones laborales que integran la relación de empleo, derechos y obligaciones.

El Sindicato celebró esta instancia como un paso fundamental hacia la construcción de un marco normativo justo, moderno y consensuado, que otorgue previsibilidad y fortalezca las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales.

Del encuentro participaron representantes de la asesoría legal del Municipio, la Directora de Recursos Humanos y el Secretario de Gobierno, como así también las otras dos entidades sindicales con presencia en el Municipio.

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Paro de Auxiliares de Educación nucleados en ATE Las Heras

En el día de ayer, dirigentes de la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Las Heras se dirigieron a la Escuela Provincial Primaria N°3 ‘Benjamín Zorrilla’ con el objetivo de realizar una asamblea con las y los trabajadores de la cocina de la institución y de apoyar a una de ellas que, tras el mal encasillamiento ejercido por el Concejo Provincial de Educación, fue sometida a una multiplicidad de tareas impropias de su trayectoria y contrarias a lo que norma el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.

La Secretaria General de la Seccional de ATE Las Heras, Marlene Gómez, explicó: “Nos encontrábamos realizando una asamblea informativa en la espera de la Directora para que se nos notifique la situación de una compañera de dicho sector. Mientras ocurría eso, la Directora realizó una denuncia acusándonos de tomar el edificio, lo que a continuación hizo que se presentase la Policía local”.

La dirigente además añadió: “Repudiamos el accionar de la Directora, que en vez de acercarse con este Sindicato y velar por el buen diálogo, optó por obrar de mala fe, coartando el derecho que tenemos como trabajadores”.

Asimismo, se conoció la calamitosa situación edilicia en la que las y los trabajadores deben llevar a cabo sus tareas: Falta de agua caliente en el Jardín N°8; falta de calefacción en el Jardín N°47 y en la Escuela Industrial; problemas eléctricos en el Jardín N°47; falta de insumos para limpieza. Desde ATE Las Heras exigieron el cese de la violencia laboral, el atropello, el hostigamiento y la persecución en todo el ámbito educativo, los descuentos arbitrarios y las modificaciones en la situación de revista, así como la vulneración derechos enmarcados en el CCT y el atropello a las y los trabajadores nucleados en ATE.

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ATE resolvió un Paro y movilización en defensa de la Obra Social de Entre Ríos

Este jueves, en una nueva reunión que tuvo lugar en la sede provincial de ATE Entre Ríos, las y los dirigentes que conforman el Frente intersindical definieron la realización de un Paro activo y movilización para el miércoles 21 de mayo, en defensa del Instituto de Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER). El Sindicato encabeza el repudio al proyecto de ley presentado por el Gobierno provincial que pretende crear una nueva Obra Social que afectará a 300.000  trabajadores.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, declaró: “Nos vamos a estar movilizando desde las 10 de la mañana a Casa del Gobierno con un claro mensaje a los senadores del oficialismo y de la oposición para que no aprueben el proyecto del Gobierno provincial y para que trabajemos por un proyecto alternativo que ha construido la intersindical con seriedad y esfuerzo. Estamos logrando el consenso de todas las entidades de la provincia y esto ha llevado a que la intersindical tenga un rol muy importante, preponderante en nuestra provincia y esté generando políticas alternativas”.

Desde ATE se expresó que la propuesta que impulsa el Gobierno provincial no respeta el carácter solidario que tiene el actual servicio, donde las y los trabajadores cumplen un rol protagónico. Los argumentos por los cuales se rechaza la propuesta del gobernador Rogelio Frigerio se detallarán en una conferencia de prensa que tendrá lugar el mismo miércoles por la mañana y de la que participarán ATE y el resto de las organizaciones del Frente intersindical. 

El proyecto de ley, que presentó en el Senado provincial el Gobierno y que pretende disolver el actual organismo para crear uno nuevo, está en pleno proceso de análisis de las y los legisladores provinciales.   

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ATE consigue el ingreso a planta transitoria para precarizados de la Secretaría de Niñez

Mediante las negociaciones entabladas con el Ministerio de Desarrollo Social, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán consiguió el pase a la planta transitoria del Estado para trabajadoras y trabajadores que prestan servicios de manera precarizada en la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia.

 El acuerdo se alcanzó este jueves durante la reunión mantenida por el Secretario General de la ATE, Jorge Flores con el ministro de Desarrollo Social de la provincia, Federico Masso, y beneficia a una decena de trabajadoras y trabajadores.

El acuerdo establece que este grupo ingresará dentro de la categoría 18 del escalafón provincial. Además de este segmento, en este corrimiento, también se acordó el ingreso, pero ya a la planta permanente, de un grupo de trabajadoras y trabajadores que prestaban servicios como temporarios.    

Desde ATE señalaron que “es esencial mantener la por la estabilidad laboral en cada área y en la defensa de los derechos de las y los trabajadores estatales”.

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ATE se declaró en Estado de Asamblea Permanente en el sector Salud

Este jueves ATE Misiones realizó una asamblea en el sector Salud y se definió el Estado de Asamblea Permanente y Movilización hasta el próximo lunes 19 de mayo dado el silencio del Gobierno provincial para convocar a la mesa paritaria y la falta de efectivización de los pases a planta permanente del personal, tal como se había acordado con las autoridades meses atrás.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones informó: “Hicimos un Plenario de delegadas y delegados y resolvimos declarar el Estado de Asamblea Permanente y Movilización hasta el próximo lunes 19 de mayo. Ese día evaluaremos un Paro provincial para el martes 20, ante la falta de convocatoria a la mesa paritaria que fue acordada con el Gobierno de Misiones en un acta para los primeros días de mayo y eso no se concretó. Tampoco se efectivizaron aún los pases a planta permanente, así que vamos a trabajar todos estos días en asamblea, a recorrer los hospitales y vamos a construir el paro del martes”.

Es importante recordar que el Sindicato y el Gobierno provincial firmaron un acta acuerdo que establecía la realización de una nueva mesa sectorial durante la primera semana de mayo que aún no tuvo lugar y eso generó malestar entre las y los trabajadores. En ese mismo espacio de discusión se debatirá, además de los aumentos salariales, los expedientes por los pases a planta permanente y los contratos con relación de dependencia en el sector.

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ATE se suma al paro nacional del 22, en reclamo de mejoras para estatales provinciales y municipales

En el marco de la jornada nacional dispuesta por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), para el próximo jueves 22 de mayo, el Consejo Directivo Provincial (CDP) de Jujuy, informó que las y los estatales provinciales y municipales de su provincia se sumarán a la medida de fuerza, tal como fuera aprobado por unanimidad en el reciente Congreso Provincial.

Desde la ATE Jujuy buscan visibilizar la grave situación de precarización laboral que afecta a numerosas y numerosos trabajadores estatales en Jujuy.

Entre las principales demandas se encuentran: mejores condiciones de trabajo y pase a planta permanente en los municipios; aumentos salariales acordes a la canasta básica, que actualmente ronda el millón de pesos; y regularización contractual de capacitadores e instructores, muchos de los cuales llevan años trabajando sin contratos formales.

La movilización en Jujuy se enmarca en un contexto de creciente malestar entre las y los trabajadores estatales, quienes denuncian que sus salarios no alcanzan para cubrir las necesidades básicas y que la precarización laboral persiste sin soluciones concretas por parte del gobierno provincial.

La jornada del 22 de mayo incluirá movilizaciones en distintos puntos del país, en coordinación con otros sectores afectados por las reformas. Desde el sindicato estatal anticiparon que no descartan nuevas acciones de protesta si no se modifica el rumbo de las políticas oficiales.

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Campo Santo: ATE logra mejores condiciones de trabajo para el personal del área de electricidad

En el marco de los reclamos efectuados por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, la Municipalidad de Campo Santo hizo entrega de botines dieléctricos para todo el personal del área de Electricidad.

La entrega realizada este jueves, implica mejores condiciones de trabajo, sobre todo para el personal que trabaja en el tendido de postes de luz de esa municipalidad.

El uso de este calzado mejora la protección de los trabajadores que suben a los postes de luz, ya que actúa como aislante entre el trabajador y la fuente de corriente impidiendo que la corriente eléctrica pase a través del cuerpo.

Para la ATE la entrega de este material de protección “es una respuesta a las necesidades de proteger a estos trabajadores que realizan un trabajo muy importante en beneficio de la comunidad de Campo Santo”.

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ATE Villa Regina denuncia maltratos y amenazas en el Hospital de Ingeniero Huergo

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Villa Regina denunció en la Comisaría de las Mujeres y en la Comisaría 16 de la localidad de Ingeniero Huergo al jefe médico del Hospital de la localidad rionegrina, Rafael Sasso, por violencia de género.

“Hoy me tocó a mí, pero mañana la víctima puede ser otra”, dijo Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional de ATE Villa Regina, que denunció que el profesional está siendo resguardado por la Directora del nosocomio, Claudia Méndez, que lo justificó diciendo que “tuvo un mal día”.

“Las mujeres tienen que salir a denunciar estas prácticas de violencia por las que nos sentimos amenazadas, no es posible que seamos víctimas. Alentamos a no dejarse violentar por estas personas”, continuó Ñanco.

La dirigente también denunció públicamente a la Directora Claudia Méndez. “Este año sufrimos la pérdida por suicidio de una joven que estaba bajo su cuidado y responsabilidad, sin embargo, actualmente sigue a cargo de la conducción del Hospital de Ingeniero Huergo”.

Desde ATE Río Negro advirtieron que van a llevar adelante la denuncia en todas las instancias necesarias para que ninguna otra mujer sea víctima de violencia de género, institucional o ideológica, erradicando este tipo de prácticas nefastas y poniendo en aviso por cualquier situación que pusiera en peligro a la propia denunciante.

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ATE Pico Truncado recorre escuelas de cara a la redacción del Convenio Colectivo de Auxiliares de Educación

Durante esta semana dirigentes del Consejo Directivo de la Seccional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Pico Truncado se abocaron a recorrer las escuelas de la zona y a dialogar con los trabajadores y las trabajadoras Auxiliares de Educación de cara a lo que será la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) sectorial. La posibilidad de iniciar el camino hacia este Convenio es un triunfo logrado a través de la insistencia y la militancia de ATE en la localidad santacruceña.

Serán las y los Auxiliares de Educación quienes, en este momento histórico, le den forma a la palabra que ATE Pico Truncado llevará a la mesa de discusión. Comienza la escritura de un gran logro para más de 3.500 trabajadores y trabajadoras para avanzar no sólo en derechos laborales, sino también en lo salarial.

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ATE Córdoba revierte trasladados de la Secretaría de Niñez Adolescencia y Familia

ATE Córdoba logró que las autoridades de la Secretaría de Niñez Adolescencia y Familia (SENAF) retrocedan en el traslado de seis trabajadores y trabajadoras de la Unidad de Desarrollo Regional de la localidad de Unquillo.

“Se trata de trabajadoras y trabajadores que garantizan derechos a las infancias, juventudes y familias lo cual es fundamental, sobre todo para las infancias en situación de vulnerabilidad”, explicó con satisfacción por el logro alcanzado el Secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani.

“Hoy celebramos la reinstalación de estos compañeros, que no pierden sus funciones ni son desarraigados. También destacamos que el corredor de las localidades de Sierras Chicas mantiene un equipo de profesionales comprometidos con la no vulneración de los derechos de la población”, culminó el dirigente.

El 1º de abril seis trabajadoras y trabajadores del equipo técnico de la Unidad de Desarrollo Regional de la localidad de Unquillo, dependiente este organismo recibieron la notificación sobre su traslado para prestar servicios en otros programas en diversos puntos de la provincia, incluso haciendo tareas distintas a las que venían desarrollando.

El equipo jurídico de ATE decidió presentar el pasado viernes una nota instando a las autoridades a que responda el recurso de reconsideración sobre esta situación. La intervención del Sindicato logró revertir la medida y asegurar la continuidad de los puestos de trabajo, así como los derechos de la comunidad que garantizan las y los trabajadores en sus funciones.

“Cabe destacar de cuatro de los seis trasladados eran afiliadas y afiliados de ATE por lo que una vez más destacamos la importancia de la organización sindical y la importancia de estar organizados en ATE, el gremio que defiende los intereses y los derechos de los trabajadores de SENAF así como de la comunidad que recibe la atención de dicho organismo”, manifestó Irina Silberman, integrante del Consejo Directivo Provincial de Córdoba.