El pasado viernes, la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Los Antiguos, provincia de Santa Cruz, llevó adelante un recorrido por distintos sectores de trabajo para informar a los y las trabajadoras municipales de la localidad sobre el plan de lucha vigente, para continuar fortaleciendo la organización sindical y para profundizar la participación en la construcción colectiva.
El eje central de la jornada fue visibilizar la necesidad urgente de una recomposición salarial, de condiciones de trabajo seguras y del respeto irrestricto a los derechos laborales y sindicales. En cada sector se recibieron reclamos, propuestas e inquietudes, con el objetivo de mejorar la situación de cada trabajador y trabajadora.
En ese marco, desde la Seccional de ATE Los Antiguos organizaron una asamblea frente al Municipio en la que se expresó el acompañamiento y la solidaridad con un trabajador municipal que sufrió un accidente mientras cumplía sus tareas habituales. Desde el Sindicato se remarcó que la seguridad laboral es un derecho que debe garantizarse sin excepción.
Las medidas de fuerza continúan y los reclamos se agudizan. “Las soluciones no pueden seguir esperando”, expresaron desde la conducción de la Seccional, y reafirmaron el compromiso de seguir movilizados en defensa de cada derecho conquistado.
ATE Córdoba logró un acuerdo salarial con la Municipalidad de Mendiolaza de un 19,26% acumulativo al básico, más un bono no remunerativo de $75.000 a pagar de abril a octubre, con el compromiso por parte del Departamento Ejecutivo de abrir una mesa de discusión el último mes para traspasar dicha suma al sueldo básico.
El acuerdo salarial se alcanzó en el Ministerio de Trabajo el pasado viernes 25 de abril en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la cartera laboral a pedido de Municipalidad. De esta forma, las y los trabajadores saldan con un fuerte aumento de haberes el largo plan de lucha, que incluyó tres jornadas de paro total de actividades y numerosas protestas frente a la sede municipal que gestiona la intendenta Adela Arming.
El acuerdo permite también la apertura de una mesa de discusión permanente por parte del Departamento Ejecutivo, lo que constituye un avance en el diálogo institucional necesario para canalizar las demandas gremiales en la Municipalidad.
Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba, manifestaron: “Es un acuerdo importante en su trascendencia por el reconocimiento que gana nuestro sindicato para contrarrestar los argumentos que ciertas municipalidades esgrimen en las localidades donde ATE presenta su representación de los y las municipales”.
“La primera reacción de los Municipios para deslegitimar la actuación del Sindicato es negar la personería gremial para ejercer el ámbito de representación, por lo que aducen que no podemos discutir ni negociar ni contar con tutela para los delegados ni ejercer el derecho a huelga. Este reconocimiento de la autoridad laboral desmiente a las patronales que se niegan a reconocer a ATE, más allá que ya lo había desmentido la propia Corte Suprema de Justicia de la Nación en sucesivos fallos que demostraron por qué el sector público goza de pluralidad para la plena representación de las y los trabajadores por parte de distintos sindicatos”, cerró ATE.
El Sindicato aseguró que el acuerdo con la Municipalidad de Mendiolaza es muy importante porque reafirma el derecho de las y los trabajadores de ser representados por el sindicato que creen que mejor los defiende y a la vez encontrar pautas que permiten mejorar el salario, que es todavía menor a la canasta básica.
El aumento salarial contó con la aprobación unánime de la asamblea de las y los trabajadores municipales de Mendiolaza.
Luego de que el Gobierno anunciara una serie de decretos para una “refuncionalización del Estado” que implica la fusión y supresión de organismos, y una nueva ola de despidos, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se movilizará este miércoles 30 de abril en todo el país.
“Es mentira que quieran fusionar organismos para ahorrar. Lo que buscan es destruir todas las funciones de control y de fiscalización. En realidad la refuncionalización del Estado, como sostiene Sturzenegger, no es otra cosa que el levantamiento de las barreras para que las corporaciones sigan rapiñando el patrimonio público”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, en referencia a las declaraciones televisivas del ministro de Desregulación y Transformación del Estado.
En este marco, el dirigente estatal aseguró: “Esta nueva modificación que proponen en la estructura del Estado tiene la finalidad de generar condiciones más adecuadas para saquear nuestros recursos naturales. Es fusionar para la entrega”.
El sindicato advirtió que la fusión de organismos públicos provocaría una puesta en disponibilidad masiva de trabajadores de la planta permanente, vulnerando el derecho constitucional a la estabilidad. Ante esta situación, ATE concentrará el miércoles a las 14 en Irigoyen y Av. Independencia. Además, las movilizaciones se replicarán en las principales ciudades de todas las provincias.
“Además, esta gestión nos tiene que decir quienes se benefician con lo producido por los recortes que tanto propagandizan. Está claro que el pueblo no”, apuntó el Secretario General de ATE Nacional y agregó: “El nuevo acuerdo con el Fondo Monetario Internacional es efímero. Llegó para darle un poco más de aire a un Gobierno que agonizaba. Es un pulmotor que tenemos que desconectar con la movilización del 30”.
“Se tienen que reabrir las paritarias, corregir el último incremento en función de la evolución que mostraron los precios en el mes de marzo y además iniciar un proceso que permita reparar el daño que sufrió el poder adquisitivo de todos los ingresos en el Sector Público”, concluyó Rodolfo Aguiar.
El sindicato además reclamará por la última paritaria firmada por debajo de la evolución de los precios: los aumentos fueron de 1,5% en enero, 1,2% en febrero y 1,3% en marzo frente al 2,2%, 2,4% y 3,7% de inflación en esos meses. En total durante el trimestre, los incrementos fueron menos de la mitad de la inflación (4% frente al 8,5%).
En este sentido, se puso el foco en los 2.237.334 trabajadores provinciales y 440.687 municipales, cuyos salarios son los más bajos de toda la administración.
ATE también rechazó el nuevo acuerdo con el Fondo Monetario Internacional que no sólo implica un nuevo endeudamiento de al menos 20 mil millones de dólares, sino también una serie de exigencias como una reforma previsional, reforma y flexibilización laboral, reforma tributaria, reforma en el régimen de coparticipación y el intento de privatización de empresas públicas.
Cada 28 de abril desde el 2003, se celebra del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Esta fecha sirve de excusa para promover la prevención en todo el mundo de los riesgos laborales que generan accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y lesiones. Cada año varían las consignas de la campaña de sensibilización de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), destinada a centrar la atención internacional sobre el tema, con el objetivo de avanzar en la construcción de una cultura preventiva que permita alcanzar el objetivo del trabajo decente vinculado a cuatro ejes fundamentales: creación de empleo, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social.
El 28 de abril es también elegido por el movimiento sindical mundial, para llevar adelante su Jornada Internacional de Conmemoración de las y los Trabajadores Fallecidos y Lesionados a causa del trabajo, honrando a quienes han perdido sus vidas a causa del trabajo. En esta fecha se conmemora a las personas trabajadoras muertas a causa del trabajo. Es una fecha para hablar de trabajo, de salud, de seguridad, de derechos, desde muchos espacios y organizaciones.
La Directora de Capacitación del Instituto de Salud y Seguridad de ATE (ISSTATE), Magalí Arocena, aseguró: “Es un día de reflexión sobre cómo trabajamos, sobre las condiciones que nos afectan a diario, sobre responsabilidades y en particular, sobre la construcción colectiva de mejores entornos de trabajo, seguros y saludables. Mirando atrás y haciendo balance, este contexto actual (nacional y global), nos deja con un amargo sabor. Vemos nos solo los objetivos no alcanzados, sino la desesperación que provoca tener que pensar en como resistir a la quita de derechos. Pero acá estamos, este es nuestro camino, y no se abandona por más complejo y hostil que se vuelva”.
“Es necesario continuar y avanzar en el cuidado de nuestra salud como personas trabajadoras. Desempeñarnos en un entorno de trabajo seguro y saludable es un derecho fundamental. En la defensa de nuestros derechos y el alcance de nuestros objetivos, la organización, el trabajo colectivo, la lucha, es el camino”, agregó Arocena.
El ISSTATE es el Instituto de Salud y Seguridad de ATE, es un espacio dedicado a la formación, asesoría, desarrollo de materiales y campañas, relevamiento, en Salud y Seguridad que trabaja para mejorar las condiciones de trabajo, el derecho a trabajar en un entorno seguro y saludable y la plena participación de las y los trabajadores en la defensa de nuestra salud y nuestra vida.
El panorama argentino es preocupante, la clase trabajadora perdiendo o resistiendo para no perder el trabajo y sufriendo al extremo la pérdida de poder adquisitivo y la caída en la pobreza y el Poder Ejecutivo que intenta crear un nuevo proyecto de Ley de Prevención de Riesgos con un perfil alejado de los derechos laborales y de la intervención del Estado para garantizar que las y los trabajadores tengan un trabajo digno.
A esto se suman los discursos oficiales y sus estadísticas sobre siniestralidad laboral, a cargo de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo de la Nación, con mayor nivel de subregistro de accidentes, pero, sobre todo, de las enfermedades profesionales. No es posible hacer prevención sin compromiso real por el cuidado de la vida y la salud, como tampoco es posible hacerlo si no se reconoce la realidad y se obra en consecuencia para modificarla.
Ya en el año 2023 la OIT actualizaba sus cálculos siniestrales mundiales, informando: “Cerca de tres millones de trabajadores mueren cada año debido a accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo, un aumento de más del 5 por ciento en comparación con 2015, según nuevas estimaciones de la OIT. La cifra subraya los desafíos persistentes para salvaguardar la salud y la seguridad de los trabajadores en todo el mundo.
La mayoría de estas muertes relacionadas con el trabajo, un total de 2,6 millones de muertes, se deben a enfermedades relacionadas con el trabajo. Los accidentes laborales son responsables de otras 330.000 muertes, según el análisis. Las enfermedades circulatorias, las neoplasias malignas y las enfermedades respiratorias figuran entre las tres primeras causas de muerte relacionada con el trabajo. En conjunto, estas tres categorías representan más de tres cuartas partes de la mortalidad laboral total”.
Estos datos significan que a nivel mundial el 87% de las muertes laborales son causadas por enfermedades relacionadas con el trabajo. En nuestro país es totalmente al revés, reportando estadísticamente que las contingencias atendidas por el Sistema de Riesgos del Trabajo consideradas Enfermedades Profesionales, llegan apenas al 5% del total.
“La preocupación del Ejecutivo y las ART es el nivel de litigiosidad del cual hablan solo para decir que genera «imprevisión de gastos» y «tensiona el Sistema de Riesgos», nada que tenga que ver con lo humano del trabajo, con quienes ponemos el cuerpo cotidianamente, parece conmoverles. Como si la inseguridad ante la pérdida del trabajo y la realidad de la escasa prevención de los riesgos laborales no fueran suficiente conflicto”, cerró la dirigente.
El Congreso Ordinario de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Formosa aprobó en la Memoria y Balance las acciones impulsadas por el Sindicato durante todo el 2024. Además resolvió realizar presentaciones ante el gobierno para que se cumpla con el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados en el estado provincial y municipios.
En el desarrollo de la descripción de la actual situación política el Consejo Directivo Provincial remarcó la necesidad de enfrentar el ajuste, los despidos y la destrucción de lo público impulsados por las políticas del Gobierno Nacional, en complicidad con algunos gobernadores, intendentes y legisladores.
También se denunció la precarización laboral, los salarios de pobreza e indigencia, y el intento de desmantelar el Estado, como garante de los derechos del pueblo.
Asimismo se reafirmó el camino recorrido y los esfuerzos puestos en práctica para construir la mayor organización y unidad posibles, con el objetivo de forjar un nuevo tiempo, basado en la solidaridad y la igualdad.
En una evaluación de lo que fue este Congreso el Secretario General de la ATE Formosa, Carlos Villasanti destacó la importante concurrencia de las y los congresales, con la presencia de 62 de un total de 70, que dieron aprobación a la Memoria y el Balance 2024.
Congreso Extraordinario
Villasanti informó que también se llevó adelante el Congreso Extraordinario, en donde se aprobó la presentación ante el gobierno provincial de un pedido de pase a planta de todas y todos los trabajadores precarizados en el estado provincial y los municipios, especialmente del personal jornalizado, el más desprotegido en el sector estatal.
También se aprobó allí movilizar el próximo día 30, pedir la modificación de la Ley de Coparticipación provincial y la visibilización de la problemática salarial que atraviesa el sector de las y los trabajadores municipales.
En tal sentido Villasanti expresó que “queremos acompañar el pedido del Consejo Directivo Nacional, en el reclamo de la implementación del Salario Mínimo Vital y Móvil en todas las municipalidades del país”.
Sobre este punto la ATE provincial adelantó que el Congreso Extraordinario aprobó la realización de una asamblea de trabajadoras y trabajadores municipales provinciales.
Con la presencia del Secretario General del Consejo Directivo Nacional (CDN), Rodolfo Aguiar, y otras autoridades nacionales, el pasado viernes 25 se llevaron adelante los Congresos ordinario y Extraordinario del 2024, de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, donde las y los Congresales presentes aprobaron por unanimidad la Memoria y el Balance de lo actuado en este período.
El encuentro contó con la participación de congresales de todos los sectores estatales: trabajadoras y trabajadores nacionales, provinciales y municipales de distintos puntos de la provincia. Además de Aguiar acompañaron esta jornada de debate y unidad el Secretario de Interior del CDN, Vicente Martí, el vocal y coordinador del Equipo Nacional de Municipales, Mario Muñoz y el Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo.
En el transcurso del Congreso se hizo entrega un merecido reconocimiento a Horacio Torres Brizuela, trabajador de SEGEMAR, por su destacada militancia y trayectoria sindical.
En el marco político el Congreso provincial ratificó, por unanimidad, el camino recorrido y reafirmó el compromiso de seguir construyendo unidad en el movimiento de trabajadoras y trabajadores riojanos, para enfrentar el modelo neoliberal de ajuste y represión.
Sobre estas definiciones políticas del Congreso, Aguiar enfatizó que “cumplimos con el mandato de federalizar, de encontrarnos, abrazarnos, escucharnos y democratizar las decisiones que se toman en nuestro sindicato”, y remarcó que las y los trabajadores “pelean contra los despidos en el Estado Nacional pero también contra la precarización en la provincia y en los municipios”, subrayando luego que “las y los trabajadores están decididos a seguir organizándose y quieren tener más poder. Saben que es la única posibilidad de transformar la realidad. El poder de ATE está en su gente”.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena hizo una presentación ante el Ministerio de Desarrollo Social exigiendo que se reintegre el descuento indebido que les realizaron a las y los trabajadores del Hogar Gerontológico San Alberto, en el marco de una medida de fuerza sindical.
La seccional fundamenta la ilegalidad de la medida en que el quite de colaboración en el Hogar San Alberto, llevado adelante entre el 20 y 22 de enero, había sido informado con las debidas presentaciones que se realizaron ante la Secretaría de Trabajo provincial.
El Sindicato remarcó que “no vamos a permitir que se cumpla con ningún tipo de sanción a las y los trabajadores” expresando que dada la situación general que se atraviesa “el sector estatal no necesita que le quiten dinero, sino que por el contrario, es necesario defender y mejorar estas y todas las problemáticas actuales que enfrentan las y los trabajadores estatales”.
En el marco del reciente Congreso Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Santa Fe, celebrado en la capital provincial el pasado viernes, la conducción de la Seccional ATE Rosario denunció que su Secretaria General, Lorena Almirón sufrió reiteradas interrupciones al momento de presentar su discurso en el que abordaba las temáticas de salarios, despidos y democracia sindical.
“Durante la que debería ser la instancia más democrática del sindicato en Santa Fe y tras haberse aprobado la Memoria y Balance, las autoridades pretendieron impedir que la Secretaria General de ATE Rosario expusiera sobre salarios, jubilaciones precariedad y democracia sindical”, señalaron desde la Seccional rosarina y agregaron que “a la hora de la exposición para el debate se mostró nuevamente la falta de democracia sindical”.
Según sostuvieron, Almirón llevó el mandato de las y los afiliados de la seccional y que al tomar la palabra e indicar que las políticas de los gobiernos de derecha ante los trabajadores son solo de ajuste y de despidos, intentaron callarla con música y hablando sobre ella.
“Con la tremenda crisis que tenemos, enfrentando a los gobiernos de derecha y ultra derecha, han seguido despidiendo a trabajadores y trabajadoras”, dijo Almirón cuando pusieron una canción para taparla y sucedió algo similar cuando señaló que las condiciones de trabajo se deterioraron y al exponer sobre la paritaria, abordando la necesidad de llevar una propuesta de ATE y de que cada trabajador y trabajadora valga un voto a la hora de aceptar o rechazar. “No podemos seguir sosteniendo trabajadoras y trabajadores con salarios de pobreza”, afirmó la dirigenta y fue aplaudida por el auditorio.
A pesar de la situación y tal como fue votado en la Asamblea Anual Ordinaria y Extraordinaria de ATE Rosario, Almirón, expresó la definición de las y los afiliados. “Por un sindicato con mayor democracia sindical, por salarios y jubilaciones dignas continuamos luchando por todos nuestros compañeros y compañeras. Es realmente preocupante que en esta instancia no se permita la libre expresión. Nuestra seccional seguirá respetando con autonomía el mandato de sus bases”.
Este lunes 28 de abril, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis arrancó con quite de colaboración y estado de asamblea permanente en la Municipalidad de San Luis debido a la falta de respuesta a los reclamos presentados por el sindicato en repetidas ocasiones.
Hace algunos días el Secretario General de la ATE provincial, Fernando Gatica, había explicado que “llegamos a esta instancia porque el Intendente Hissa no solo no convoca al diálogo sino que tampoco resuelve las problemáticas de las trabajadoras y los trabajadores municipales en un contexto de crisis económica y salarios a la baja”.
Los reclamos que motivan la medida sindical incluyen la recomposición salarial conforme a la pérdida del poder adquisitivo en función a la inflación y la suba de precios, pase de las sumas no remunerativas al básico, máxima categoría a los y las trabajadoras que están próximas a jubilarse (mujeres 50 y varones 55 años), devolución de las plantas permanentes, recategorizaciones en base a la antigüedad y la función, mejora en las condiciones de seguridad e higiene y cese inmediato de persecución sindical y violencia laboral.
La Asociación Trabajadores del estado (ATE Misiones) realizó sendas presentaciones ante el gobernador de la provincia de Misiones, Hugo Passalacqua y su ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, solicitando de manera urgente la apertura de las mesas sectoriales de negociación salarial.
En su pedido la ATE sostiene que “además de garantizar estabilidad laboral es imperioso recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores”.
Para este Consejo Directivo Provincial (CDP) “los aumentos otorgados por la provincia no logran oxigenar a las y los trabajadores, más aún con las últimas medidas económicas anunciadas por el Gobierno Nacional”.
De hecho el pasado jueves la ATE Misiones se movilizó por diferentes espacios con el objetivo de visibilizar la problemática del sector, ante la falta de respuesta del Gobierno provincial.
Allí la Secretaria General del CDP, Miriam López enfatizó que “frente al ajuste, la devaluación y los aumentos de costos de vida los sueldos no llegan a cubrir necesidades básicas y ese es uno de los reclamos de urgencia que le hacemos al Gobierno provincial”.
