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Cipolletti: ATE denuncia maltrato en el servicio de emergencias médicas

La Seccional Alto Valle Oeste de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se declaró en Estado de Alerta por abuso de autoridad por parte de la jefa local del Sistema Integral de Atención Rionegrina de Medicina de Emergencias (SIARME), Laura Argüello, quien ejerce violencia sobre las y los trabajadores del sector.

Luego de realizar una recorrida por el lugar, el Sindicato pudo constatar que los atropellos por parte de Argüello no cesaron a la fecha. Es así que, en los últimos días, ATE se hizo presente en las oficinas ubicadas en la calle Fernández Oro de la ciudad de Cipolletti para mantener una reunión con la misma, instancia a la que la funcionaria se negó, configurándose así una práctica antisindical sin precedentes.

“Hemos tomado conocimiento de distintas situaciones que no cesaron, incrementándose el malestar de todo el plantel funcional: se trata una serie de comportamientos que menoscaban las garantías laborales y de descanso propias de cualquier trabajador en actividad, como por ejemplo, que al hacer uso de la licencia anual reglamentaria se les exige a los trabajadores devolver y cumplir la totalidad de su carga horaria mensual al reintegrarse”, detallaron desde la Seccional ATE Alto Valle Oeste.

Otra grave situación se da en los diagramas de guardias donde muchas veces se debe cumplir 12 horas de servicio en la atención del 911 y seguidamente 12 horas de servicio en base, además de un paquete de guardias impuestas a dedo y sin elección, lo cual ha desencadenado en que las y los trabajadores concurran a trabajar enfermos y sin el descanso adecuado, representando un peligro para la comunidad ya que se encuentran agotados física y mentalmente, además de que constituye un grave retroceso en materia de derechos.

“Como se planteó oportunamente y habiendo agotado todas las instancias administrativas, este sindicato exige respuestas inmediatas, trato digno y garantías de derechos laborales. De no modificarse las condiciones laborales, la responsable será denunciada en la Cámara Laboral y en la Secretaría de Trabajo oportunamente”, advirtieron desde ATE Alto Valle Oeste.

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Continuan las asambleas en el Hospital Escuela de Salud Mental

Este martes ATE Entre Ríos llevó a cabo una nueva asamblea en el Hospital Escuela de Salud Mental (HESM), motivada por la incertidumbre que genera el cambio de autoridades y el desconocimiento de su lineamiento en la conducción del área, las preocupantes condiciones edilicias y laborales del sector. Se definió realizar una nueva asamblea con retención de servicio para el próximo viernes 21 de marzo, convocar a la Directora interina del Hospital Escuela de Salud Mental, Mariana Gaitán, a que participe de la misma y demandar una pronta reunión con el Ministro de Salud de la provincia, Daniel Blanzaco.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, explicó: “Desde que asumió la nueva conducción del Hospital Escuela nunca supimos cuáles eran los objetivos planteados para el sector de la Salud Mental en la provincia, en el marco del Programa Entrerriano de Salud (PES). Las y los trabajadores son quienes sostienen el nosocomio mientras se cambian las autoridades. Ellos deben estar al tanto, conocer la política que direcciona la tarea”.

La acción de visibilización que protagoniza el Sindicato está motivada por la ausencia de direccionamiento político por parte las nuevas autoridades, tanto en el hospital como en la Dirección provincial de Salud Mental. Por otro lado, ATE reclama la falta de resolución de los problemas edilicios, como espacios que tienen filtraciones de agua, y de recursos materiales para realizar las tareas, como la falta de líneas telefónicas.

El Sindicato continuará con las asamblea hasta que el Gobierno provincial habilite a un diálogo constructivo con la organización.

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Parques Nacionales: “La libertad de no educar, no conservar y generar nuevos desocupados”

El último día jueves el presidente de Parques Nacionales, Cristian Larsen, bajo el supuesto argumento de que se trata de una “simplificación, desregulación y la idea de libertad de este gobierno”, anunciaba que no sería más necesario que las empresas prestadoras de servicios tengan guías de turismo contratados, a excepción de aquellas actividades que sean consideradas de riesgo.

Esta posición ha generado un fuerte rechazo por parte de la Coordinación Nacional de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) en Parques Nacionales que, además de no ofrecer ningún beneficio a los Parques Nacionales, ha denunciado que “brindar servicios sin guías es mayor impacto al ambiente, menos protección de nuestros Parques Nacionales, menos educación y menos trabajo”.

Volviendo a la pregunta inicial sobre ¿que beneficio tendrá Parques Nacionales con esto? La respuesta es ninguno porque “la posibilidad de que los prestadores de servicios no contraten guías para sus labores acarrea solamente consecuencias negativas para las áreas protegidas, para la conservación, y para la población”. “Es solo un beneficio de ahorro de costos en el prestador y una baja en el nivel y calidad de los servicios que se ofrecerán dentro de cada Parque”, agrega en su inicio el comunicado de esta área del Sindicato desmintiendo la argumentación del Presidente del organismo.

Para la ATE parques Nacionales las consecuencias de este proceso desregulador contra las y los guías de turismo acarrea las siguientes miradas negativas:      

– No tener guías significa que no habrá quienes informen y eduquen durante el transcurso de las excursiones. Los guías son agentes de conservación. Explican acerca del área que se está recorriendo, orientan, hacen hincapié en los cuidados a tener en cuenta, en la importancia de la preservación y las labores de protección del ambiente. Los guías cuentan las historias de los sitios que se visitan.

– Brindar servicios sin guías es vaciar de contenido a las excursiones.

– Brindar servicios sin guías implica que muchas y muchos visitantes no tendrán un acompañamiento que evite que se incurra en comportamientos potencialmente dañinos del entorno natural.

– Brindar servicios sin guías significa la pérdida de cientos de puestos de trabajo en diversas localidades del país. De personal calificado y capacitado para ejercer dicho rol.

–  Brindar servicios sin guías es mayor impacto al ambiente, menos protección de nuestros Parques Nacionales, menos educación y menos trabajo.

Asimismo señala la sectorial que merece considerarse que “la idea de aprobar automáticamente trámites de prestación mediante meras declaraciones juradas generará todo tipo de impactos no contemplados”, subrayando que “la actual gestión prioriza el negocio de pocos, la explotación sin reparo de las áreas protegidas y con ello destruye la conservación de los Parques Nacionales.

Sostiene también la sectorial que “el uso público de los Parques Nacionales sin educación ambiental, sin criterios de conservación, sin guías turísticas y de sitio, es solo turismo destructivo e impacto irreversible”.

Mirada de las y los trabajadores

La delegada de la ATE en Parques Nacionales, Virginia Gallardo, explicó que “quitar la obligatoriedad de que las agencias de viajes y turismo tengan la presencia de un guía de turismo eliminan la mirada esencial de una visita a los parques y es que deba trasmitirse el mensaje de que son áreas protegidas  y los guías son agentes multiplicadores de mensajes de conservación, interpretan el patrimonio natural y cultural y son los intermediarios entre la comunidad local y los visitantes”.

En esa línea de interpretación Gallardo agrega que “llamamos visitantes a aquellos que llegan a un parque nacional y se van con un mensaje de educación ambiental, sino son simplemente turistas y para ofrecer esta explicación los guías son profesionales que han estudiado y se han capacitado para desarrollar esa tarea. No es un hobby ser guía”.

Gallardo sostiene que los guías son esenciales en una recorrida: “hay una mirada simplista del gobierno. Un guía también tiene un handy para comunicarse y dar cualquier alerta. Muchas veces son los primeros que están atentos a un incendio y son los primeros en dar la alerta. O atender la emergencia y eso está reglamentado en la actividad”.

Sobre dicha reglamentación Gallardo sostuvo que ATE ha intervenido haciendo aportes y remarcando necesidades y muchos de esos aportes se han tenido en cuenta. En los nuevos reglamentos de Parques nacionales no hemos participado. “Los guías muchas veces son más ojos en el territorio porque las áreas de control son vastísimas: siete mil hectáreas están a cargo de cada guardaparque”, afirmó Gallardo antes de enumerar que “imaginen la pérdida de control del territorio si por ejemplo desaparecen los más de 380 guías que tiene el Parque Nacional Iguazú, los 200 en Lanín, 390 en el Nahuel Huapi o los 400 que hay en Glaciares, estamos ante una virtual  catástrofe ambiental solo para beneficiar a amigos y otros pocos”.

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ATE demanda nuevas mejoras laborales para las Promotoras de Género

Este lunes ATE Misiones llevó a cabo una asamblea de las trabajadoras del programa Promotoras de Género (ProGen) con el objetivo de seguir avanzando en el proceso de mejoramiento de las condiciones laborales de cada una de las integrantes del sector. Se analizó la situación en detalle de cada caso, se definió el temario de demandas y se solicitó una audiencia con las autoridades gubernamentales para abordarlas en la próxima instancia de negociación.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, expresó: “Hace dos años que logramos que la mayoría de las trabajadoras tengan contratos con relación de dependencia, mejorando sustancialmente sus condiciones laborales y salariales. Queda una de ellas en condición de monotributista por quien exigiremos se regularice su situación, pero además demandaremos el pase a planta permanente. Por eso exigimos una audiencia con la Subsecretaria del área”.

En el marco de la asamblea que tuvo lugar en la sede del Consejo Directivo Provincial, ATE resolvió demandar una pronta reunión con la Subsecretaria de Relaciones con la Comunidad y Violencia, Sandra Galeano, para plantear la necesidades del sector: pase a planta permanente de las trabajadoras, recategorizaciones, correcta liquidación de pasajes y la regularización de la trabajadora que aun permanece contratada de forma precarizada.

Es importante recordar que quienes integran el programa Promotoras de Género (ProGen) desempeñan una labor fundamental en el acompañamiento a víctimas de la violencia por razones de género. El impacto territorial es directo debido al abordaje integral que hacen, que incluye no solo acciones de contención sino también en la promoción de oportunidades para la independencia económica. De esta forma, ATE exige que el trabajo del sector sea reconocido y puesto en valor por el Gobierno provincial.

El Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones relevando las demandas del sector. (Foto: cortesía de ATE Misiones).
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ATE fortalece la unidad y la organización para enfrentar las políticas de ajuste

Este miércoles, en el marco de la Jornada de Lucha en defensa de los derechos de las y los jubilados, pensionados y personas con discapacidad, ATE Corrientes llevó a cabo una asamblea en la Plaza 25 de Mayo con el objetivo visibilizar el ajuste y la persecución que sufren los sectores más vulnerables de la sociedad por parte del Gobierno nacional y provincial. En ese marco se resolvió realizar una Radio Abierta el próximo miércoles a las 9 horas en el mismo lugar.

“Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de nuestros jubilados, pensionados y personas con discapacidad. Invitamos a toda la comunidad a sumarse a esta jornada de lucha, porque solo unidos podremos construir un país más justo y solidario” expresó Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes.

Durante la asamblea se debatió ampliamente sobre la necesidad de fortalecer la unidad y la organización para enfrentar estas políticas de ajuste que atentan contra la dignidad y los derechos fundamentales de quienes han trabajado y aportado toda su vida. La realización de esta actividad prevista para este miércoles busca continuar visibilizando la lucha y generar un espacio de diálogo y reflexión colectiva. La jornada tendrá lugar en la Plaza 25 de Mayo y contará con la participación de los distintos centros de jubilados, organizaciones sociales y políticas de la provincia.

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100 años de lucha por la defensa de los derechos de las y los trabajadores

Este sábado ATE Formosa celebró los cien años de vida del Sindicato y homenajeó a referentes y Secretarios Generales con mandato cumplido que dejaron su huella en la provincia. La jornada contó además con la presencia de miembros del Secretariado del Consejo Directivo Nacional.  

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, expresó: “Reafirmamos nuestro compromiso en la lucha en defensa de los trabajadores no solo provinciales y municipales sino también nacionales. Estamos viendo cómo el Gobierno nacional está haciendo estragos con los trabajadores estatales y por eso desde el primer momento estamos en la calle en protesta por este accionar, cuando la mayoría de los gremios se replegaron”. En este sentido, el dirigente recordó que también en Formosa ocurrió una situación similar en el sector de la Salud Pública con despidos masivos, hace un tiempo atrás.

De la jornada participaron integrantes del Consejo Directivo Nacional entre ellos, la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, y el Director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, Cristian Vázquez.

Durante el acto conmemorativo los miembros del Consejo Directivo Provincial también aprovecharon la ocasión para realizar la asamblea ordinaria donde se eligieron los congresales. ATE reafirmó la lucha que embandera a la organización, de cara al periodo por venir. Así, denunció que los salarios municipales están entre los más bajos del país debido a la baja coparticipación que se destina a las comunas. El Gobierno provincial solo distribuye el 8% entre 37 intendencias, lo que implica que de cada 100 pesos que recibe la provincia solo ocho llevan al nivel local. Esta situación no favorece a revertir la brecha salarial que existe entre las y los estatales locales, provinciales y nacionales.

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El Centro de Jubilados debatió en el Congreso por la continuidad de la moratoria

La última semana el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó de una audiencia pública en el Congreso de la Nación, donde se debatió la continuidad de la moratoria jubilatoria.

La delegación de ATE estuvo encabezada por la presidenta del Centro, Noelia Guzmán, junto a otros miembros de la conducción nacional y presidentas de los centros provinciales, quiénes manifestaron su preocupación ante el fin de la moratoria prevista dispuesta por el gobierno nacional para el próximo 23 de marzo, que dejará sin posibilidad de acceder a la jubilación a numerosas y numerosos trabajadores que no recibieron los aportes correspondientes durante su vida laboral.

En el marco de ese debate la delegación del CNTJyP de ATE se mostró firme en la defensa de esta política y exhortó a las autoridades legislativas a encontrar una solución que garantice la cobertura previsional de los sectores más vulnerables.

En la audicencia, Guzmán remarcó que “es fundamental garantizar el derecho a la jubilación para quienes trabajaron toda su vida y no pudieron realizar aportes por razones ajenas a su voluntad”.

La moratoria jubilatoria ha sido una herramienta clave para que miles de trabajadoras y trabajadores puedan acceder a una jubilación digna, especialmente aquellos que han desempeñado tareas en condiciones de precarización laboral.

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La Municipalidad de Capayán y ATE acuerdan una suba salarial de 80.000 pesos

Siguen avanzando los acuerdos salariales con municipios del interior provincial, en este caso por el firmado entre la ATE Catamarca y el intendente de la Municipalidad de Capayán, Alfredo Hoffmann, quiénes establecieron un aumento de 80.000 pesos para las y los trabajadores del municipio.

Este incremento se abonará en dos cuotas sucesivas e iguales, que se abonarán con los salarios de marzo y abril próximos.  

Con este aumento el salario de bolsillo para la categoría más baja del escalafón municipal quedó fijado en 450.000 pesos.

Las partes acordaron volver a reunirse durante la primera quincena de junio, para definir la pauta salarial del primer semestre 2025.

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Villa Cura Brochero: ATE logra un 20% de aumento salarial

En un acuerdo con la Municipalidad de Villa Cura Brochero, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró un aumento salarial del 20% de los haberes de marzo para las y los municipales de la localidad.

El acta fue suscripta por el secretario General de intendencia, Gerardo Cuello, y por los delegados de ATE Gustavo Cohen y José Tapia.

En la oportunidad, se acordó también tratar en la próxima audiencia las recategorizaciones pendientes para el personal de planta permanente.

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Más asambleas y retenciones de servicios: ATE Mendoza visibilizó los reclamos del Régimen 15

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza sigue adelante con las medidas de acción directa en toda la Provincia en reclamo de condiciones laborales dignas para las y los trabajadores del sector de la Salud. Respetando las guardias mínimas, cada efector sanitario vio resentida la actividad, como también pasó en las dependencias de la Dirección de Protección de Derechos de Mendoza (DGP) y de la Dirección de Responsabilidad Penal Juvenil (DRPJ).

La jornada de este jueves 13 de marzo comenzó con la continuidad de las medidas de acción directa que resolvió la Asamblea de Delegados y Congresales de ATE del Régimen 15, frente a la desidia que imparte el Gobierno de la Provincia de Mendoza al carecer de voluntad política para presentar en las paritarias una propuesta de incremento salarial que brinde a las y los trabajadores del sector la posibilidad de cubrir el costo real de la canasta alimentaria.

Con asambleas y retenciones de servicios, compañeros y compañeras del sector de la Salud, DRPJ y DGP, visibilizaron el descontento generalizado de las bases en cada lugar de trabajo, con protestas pacíficas e intermitentes, contra los salarios de indigencia que el Poder Ejecutivo mantiene para quienes sostienen y hacen funcionar al Estado con su labor y dedicación cotidiana.

Más allá de los aprietes y la persecución que ejerce la patronal contra las y los trabajadores que manifiestan sus justos reclamos en cada repartición provincial, las medidas de acción directa continuarán durante la jornada de este viernes 14, lunes 17 y martes 18 de marzo, mientras el miércoles 19 del corriente mes, y se realizará una Asamblea Interhospitalaria en el Hospital Lagomaggiore para definir el progreso del plan de lucha que ATE lleva adelante.