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Más de 5.000.000 de jubiladas y jubilados se encuentran sin prestaciones médicas y mañana ATE se moviliza al PAMI

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se movilizará mañana a las 13 a la sede central de PAMI, ubicada en Avenida Corrientes 655 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, denunciando una grave crisis prestacional que mantiene sin cobertura a más de 5 millones de jubiladas y jubilados en todo el país.

“Hoy los jubilados necesitan más que nunca a su obra social y esta les niega todas las prestaciones. Tenemos enfrente una de las peores gestiones que se recuerden. Además, por las graves irregularidades que se van detectando no habría que descartar hechos de corrupción. Muy pocos de los funcionarios pasarían la ficha limpia que se está proponiendo en el Congreso. Tenemos que frenar el vaciamiento del PAMI. Quieren cerrar la obra social”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

La concentración se realizará en el Obelisco porteño y tendrá dos grandes ejes de reclamos: por un lado, la preocupante situación de las afiliadas y afiliados a la obra social de los jubilados quienes no están recibiendo la cobertura médica correspondiente (falta de medicamentos, cobro de aranceles diferenciados, turnos con demoras excesivas, entre otros); y por el otro la realidad de las trabajadoras y trabajadores con sueldos congelados y despidos injustificados.

“PAMI paga sumas multimillonarias mensuales sin ningún tipo de control. Han decidido dejar de auditar a los prestadores. En el caso de los médicos especialistas existen sobrefacturaciones y en las cápitas acordadas para los médicos de cabecera (primer nivel de atención) y odontología existen alarmantes subprestaciones. En connivencia con las autoridades les niegan los servicios a todos los afiliados”, apuntó Rodolfo Aguiar.

En esta línea, continuó: “Además, a pesar de estar prohibido por toda la normativa vigente el cobro de plus, los jubilados tienen que pagar aranceles diferenciados para que les extiendan una receta, pasando por el médico de cabecera, los especialistas y hasta las prácticas de alta complejidad. Pudo comprobarse que la suma promedio que tienen que costear desde su propio bolsillo bajo este concepto supera los $50.000 y además no les extienden ningún tipo de comprobante”.

Según pudo averiguar el sindicato, en la actual gestión no se compraron ni otorgaron elementos de fisiatría como bastones, sillas, camas, colchones, elementos vitales para los afiliados. Además, la entrega de medicamentos para tratamientos oncológicos tiene demoras de hasta dos meses.

“En este momento se está llevando adelante un vaciamiento sin precedentes de la obra social. El PAMI es una de las obras sociales más grandes de Latinoamérica. Es el tercer presupuesto luego de la Capital Federal y la provincia de Buenos Aires. En este momento están saqueando una caja multimillonaria y dejando morir a miles de jubilados en todo el país”, agregó Rodolfo Aguiar.

“No puede ser que una institución que tiene autarquía económica, que se financia a través de los aportes de los trabajadores activos y los pasivos, hoy atraviese una crisis de esta magnitud. Mañana nos vamos a movilizar a la sede central para demandar que cese la intervención y se avance en la definitiva normalización del PAMI. Hoy los jubilados, luego de haber aportado toda una vida, no tienen garantizado el derecho de acceder de manera libre y gratuita al sistema de salud”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.

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Aumento del 20% para municipales de Comandante Andresito

Este lunes se llevó a cabo una reunión entre los representantes de la Seccional Iguazú de ATE Misiones y las autoridades gubernamentales de la comuna, a partir de la cual se logró un incremento salarial del 20%, sobre la base de la cifra remunerativa percibida que alcanza a todos los sectores. Además, el aumento será aplicado desde el mes de febrero.

“El cuerpo de delegados municipales viene teniendo un diálogo abierto con las autoridades de la cuidad. Actualmente cada solicitud de audiencias o entrega de petitorio es recibido, lo cual es un buen indicador del rol de los delegados y el respeto hacia los trabajadores municipales” manifestó Antonio Colman, Secretario de Comunicaciones de la Seccional Iguazú.

En el marco del encuentro entre el cuerpo de delegados de la Seccional Iguazú, y Beck Bruno Roberto, intendente municipal se pudo avanzar en una importante recomposición salarial para las y los trabajadores.

Comandante Andresito es una localidad al norte de la provincia de Misiones, correspondiente al Departamento de General Manuel Belgrano. Tiene una población que supera los 20.000 habitantes. Entre las principales actividades económicas se destacan el cultivo de yerba mate, la ganadería, la forestación y el turismo ecológico.

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Paritarias: ATE Río Negro evaluará la compensación del Gobierno si se liquida en febrero, pero rechazó la oferta cuatrimestral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro evaluará la nueva compensación que ofreció el Gobierno para los tres meses sin aumento que ahora alcanzan pagos por única vez de $85.000, $95.000 y $105.000 según categoría y escalafón, solamente si se liquida en febrero. Además, rechaza por insuficiente la propuesta para el cuatrimestre de febrero a mayo, que combina sumas fijas y porcentuales. Y anticipó que no celebrará ningún acuerdo mientras existan trabajadores despedidos sin causa justificada.

Durante la reunión paritaria de la semana pasada, ATE Río Negro exigió una compensación mayor y, además, una urgente recomposición para el período en curso, que llegó este martes pero por debajo de sus expectativas.

Por eso el sindicato rechaza la propuesta oficial para febrero de sumas fijas de $30.000, $40.000 y $50.000 según categoría y escalafón más un 1,5%; para marzo 1%; para abril 1%; y para mayo 1%. ATE ratificó que no va a aceptar un porcentaje que se ubique por debajo del proceso inflacionario, tomando como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) días atrás.

“El Gobierno ha tenido en cuenta nuestra demanda de compensación para el trimestre de congelamiento salarial. Si bien se trata de un pago por única vez, garantiza un piso de actualización para los ingresos iniciales de la administración pública. Podríamos evaluar su aceptación, pero para eso debería estar cancelado antes de fin de mes”, dijo Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro.

“Sin embargo, a la hora de pensar el cuatrimestre en curso, apuesta a la dilatación de los tiempos. Para ATE esta propuesta de combinación de sumas fijas y porcentuales no alcanza porque no cubre la evolución de precios que viene registrándose”, agregó la dirigente.

“Además rechazamos la ayuda escolar propuesta, que implica un aumento de un año a otro muy por debajo de la evolución de precios interanual. Todos sabemos que los útiles escolares y la indumentaria son dos de los rubros más inflacionarios de la canasta de bienes”, dijo Lapalma. Para el ítem Ayuda Escolar, el Gobierno ofreció pasar de $20.000 a $30.000, lo que implica sólo un aumento del 50%.

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ATE mantuvo una reunión clave con el intendente de Esquina

El Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes llevó adelante un encuentro con el intendente de la localidad de Esquina, Hugo Benítez, con el objetivo de seguir avanzando en el proceso de lograr la estabilidad laboral del conjunto de las y los trabajadores de la comuna. También se solicitó una recomposición salarial y se consiguió la renovación de la concesión de la sede sindical por cinco años más.

“Con el Gobierno municipal actual hemos logrado el pase a planta permanente de 280 trabajadores a lo largo de los últimos ocho años. Todavía nos falta lograr la estabilidad laboral de otros compañeros” expresó Feliciano “Chano” Romero, Director de Asuntos Institucionales y Secretario General con mandato cumplido de ATE Corrientes.

Entre los planteos que se elevaron a las autoridades gubernamentales se destacan los siguientes: demandar mejoras en sus condiciones laborales con las modalidades de contratación, el pase a planta permanente que permitan lograr la estabilidad laboral y otros beneficios sociales. También una pronta recomposición salarial, dado que las percepciones promedio están por debajo de la línea de la pobreza con valores que rondan entre los 400.000 y los 600.000 pesos mensuales. Además, se solicitaron acceder a capacitaciones y otras actividades que potencien el desarrollo profesional, lo que contribuirá al reconocimiento y valoración de rol de las y los trabajadores municipales por parte de la comunidad en general.

A su vez, el Sindicato exigió tener mayor participación en las mesas paritarias y/o de diálogo, espacios que inciden en la realidad laboral de las y los representados.

Entre los miembros del Consejo Directivo Provincial de ATE Corrientes que participaron de la reunión, además de “Chano” Romero, asistió Oscar Jantus, Secretario de Acción Social. En representación del Municipio de Esquina estuvieron presentes, además del intendente comunal, el Secretario del Interior, Ramón Ramírez.

La localidad de Esquina está ubicada al suroeste de la provincia de Corrientes, a 333 kilómetros de la capital. Con cerca de 20.000 habitantes, tiene una destacada importancia turística, al ser sede de la Fiesta Nacional del Pacú.

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Aumento para Salud gracias a los reclamos sostenidos de ATE

ATE Misiones alcanzó una significativa mejora en las condiciones salariales para las y los agentes de la Carrera Sanitaria, después de varias instancias de negociación con el Gobierno provincial. Desde febrero obtendrán un incremento para todas las categorías de la Carrera Sanitaria que en mayo alcanzará un nuevo aumento. También aumentarán el valor de las guardias profesionales y horas técnicas.

“Es importante lo avanzado, teniendo en cuenta el contexto nacional.  Logramos tener la estabilidad laboral y este aumento, que implica un aumento al básico, para todos. También trabajamos por más contratos y para lograr el pase a planta permanente y las recategorizaciones. Ese es el acuerdo que tendrá continuidad en las mesas siguientes” expresó Norberto Godoy, Secretario Adjunto de ATE Misiones.

En febrero el aumento superará los 23.000 pesos para las categorías más bajas y 13.000 en mayo, incremento que será proporcional en las categorías superiores.

Además, se ampliará el valor de las guardias profesionales y de las horas técnicas en idéntico porcentaje que el acordado como pauta para las y los agentes de la Carrera Sanitaria en general.

A su vez, el acuerdo aplica a las y los trabajadores de la Secretaría de Estado de Prevención de Adicciones y Control de Droga y a becarios del Programa de formación de agentes sanitarios. Respecto a las y los agentes del Parque de la Salud “Dr. Ramón Madariaga” se invitó a la conducción a adherir al acuerdo, a fin de replicar de modo equivalente a las categorías laborales según su régimen aplicable.

Durante el encuentro, el Gobierno de Misiones manifestó un compromiso respecto a los demás reclamos planteados por el Sindicato por los pases a planta permanente que garanticen la estabilidad laboral de las y los trabajadores de la Salud. Por eso, se estipuló una nueva Mesa Técnica para la tercera semana de marzo que permita abordar otros temas relevantes tales como la necesidad de la equiparación salarial (entre Salud y el Laboratorio del Instituto de Previsión Social – IPS – Categoría 21, que con este aumento tendrá una diferencia del 21%), nuevos contratos con relación de dependencia y recategorizaciones.

La Carrera Sanitaria en la provincia de Misiones se rige por la Ley 2693, destinada a organizar las actividades de la atención Sanitaria Integral de la población misionera, a diferencia de la Administración Pública Central que se dirige por la Ley 1556.

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ATE Río Negro y el Concejo Deliberante de San Antonio Oeste acordaron un Convenio Colectivo municipal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y los bloques del Concejo Deliberante de San Antonio Oeste acordaron la redacción de un Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados municipales que institucionalizará las relaciones laborales entre el Estado y los trabajadores.

Al momento, el vínculo laboral está enmarcado en dos ordenanzas y un estatuto. La idea es ahora unificar los articulados en un nuevo texto que le dé al trabajador carrera, estabilidad y mejores de condiciones de trabajo.

Así fue establecido en una reunión entre el Secretario General de la Seccional de ATE San Antonio, Mario Pezzatti, y el Secretario Gremial, Jorge Pray, con los concejales del cuerpo legislativo. La comisión ya emitió despacho, por lo que el proyecto será aprobado, seguramente, durante su tratamiento.

“Esta reunión marca un hito importante en nuestra búsqueda por mejorar las condiciones laborales y fortalecer los derechos de todas y todos los trabajadores municipales”, manifestó Pezzatti. “El Convenio no sólo es un avance legal, sino también una victoria colectiva que fortalece nuestra capacidad negociadora frente a desafíos económicos y sociales actuales”, agregó.

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ATE realizó una Radio Abierta frente a PAMI en La Plata

Durante la jornada de este lunes, la Asociación Trabajadores del Estado en la provincia de Buenos Aires realizó una Radio Abierta frente a la Unidad de Gestión Local (UGL) VII del PAMI ubicada en la Avenida 7 de la ciudad de La Plata. La actividad fue en defensa de la obra social nacional y para exigir la reincorporación de los trabajadores y trabajadoras.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Claudio Arévalo, celebró la unidad lograda en la concentración y expresó: “Los trabajadores del PAMI, los jubilados, las organizaciones sociales y el pueblo pobre están sufriendo el ajuste del Gobierno nefasto de Javier Milei”.

“Desde que asumió este presidente el PAMI sufrió más de 420 despidos. Si bien hoy celebramos la reincorporación de dos trabajadores de esta UGL, nosotros vamos a seguir luchando para que todos los despedidos sean reincorporados. Porque en acá no sobra nadie”, dijo Arévalo.

El Sindicato sostuvo que esto afecta tanto a las y los trabajadores como a las y los jubilados que desde que asumió el presidente Milei perdieron poder adquisitivo y la cobertura en servicios y medicamentos que anteriormente recibían por parte de la Obra Social.

ATE llamó a movilizar el 20 de febrero a la Sede Nacional de PAMI ubicado en Avenida Corrientes 655 en Capital Federal, para rechazar en unidad las decisiones del Gobierno nacional que ajustan y empobrecen a las y los trabajadores del campo popular.

La actividad contó con la presencia de Claudio Arévalo, Secretario General; Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta; Dabel Roblín, responsable de Nacionales en provincia; Beatriz Mendoza, Presidenta del Centro de Jubilados de ATE Buenos Aires; Nancy Alarcón, Directora de Discapacidad del gremio y diversos representantes de CTA Autónoma y de los Trabajadores”.

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ATE avanza en la negociación paritaria de La Paz

En el marco de la negociación paritaria en la comuna cordobesa de La Paz, la Asociación Trabajadores del Estado consiguió pautar los aumentos correspondientes para las y los trabajadores. El Ejecutivo acordó un aumento salarial del 5% para los haberes de febrero, que se suma al 10% de diciembre y 10% de enero, más el bono de $100.000.

«Esto no está cerrado, es lo que ellos ofrecen y falta la instancia de debatir con las y los trabajadores en Asamblea, luego se fijará una nueva fecha para llevar novedades a las autoridades sobre lo consensuado entre todas y todos», afirmó Claudia Ortega, delegada de ATE Traslasierra.

ATE logró el compromiso sobre que se pase el bono al sueldo básico y se entreguen las mudas de ropa en el presente año a las y los trabajadores que lo necesiten.

Además, como resultado de la agenda de reclamos planteados, el Departamento Ejecutivo confirmó que el próximo 8 de marzo se aprobará la solicitud para que se implemente la “Licencia por violencia de género”, a los fines de garantizar este derecho fundamental.

Otro punto acordado es la progresiva revisión de carrera administrativa para actualizar sus valores conforme las tareas realizadas y la mejora de las condiciones contractuales para el personal que cumple funciones bajo la modalidad del Programa de Emergencia Laboral (PEL), generado desde el municipio. Desde el año pasado 10 trabajadoras y trabajadores pasaron a contrato y se están evaluando otros cinco pases más.

La audiencia contó con la participación de Claudia Ortega, de ATE Traslasierra, Noelia Solá, delegada de ATE en el sector y el intendente Ramón Funes. La misma surgió luego de que el 10 de febrero el Sindicato intimó, mediante una nota firmada por el Secretario General de Córdoba, Federico Giuliani, a las autoridades a convocar al gremio a la mesa paritaria.

La Paz es una localidad cordobesa situada en el departamento San Javier, provincia de Córdoba, con un aproximado de 8869 habitantes.

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En Asamblea ATE denunció el deterioro de las condiciones laborales en Salud

En una nutrida Asamblea ATE Rosario reclamó al Gobierno, en sus tres niveles, por mejores salarios e inversión en infraestructura edilicia en Salud. También se resolvió llevar adelante una jornada de protesta el próximo miércoles 19 de febrero, bajo modalidad de desobligación, para visibilizar el deterioro de las condiciones laborales y la pérdidad de derechos en el sector.

Eleonora Salvatierra, la Secretaria de Salud y Seguridad Laboral de ATE Rosario, explicó: “Nos encontramos hoy en un plenario de salud con los tres niveles del Estado, Nacional, Provincial y Municipal. La moción (de la protesta) fue aceptada por el conjunto de la Asamblea dada la situación crítica que sufre el sector salud. Estamos en un momento en que debemos salir y hablar con la gente para que entiendan que el vaciamiento y el brutal ajuste que vienen llevando adelante en áreas imprescindibles como prevención de enfermedades como HIV o vacunación, le afecta a la población entera y en lo que respecta a nosotros, nuestro pliego de reclamos es histórico”.

Los reclamos manifestados en la Asamblea giraron en torno a la necesidad de mejorar los salarios, exigir inversión en infraestructura edilicia en los centros de salud, lograr escalafones, ingresos, pases a planta permanente, actualización de las asignaciones familiares. Además, se reclamó por la falta de implementación del protocolo de género frente a la escalada de violencia y la defensa de la salud mental, entre otros puntos relevantes. El encuentro estuvo conformado por trabajadores municipales, provinciales y nacionales de organismos como PAMI, de diversos centros de Atención Primaria de la Salud, de los nosocomios de Salud Mental como Dr. Agudo Ávila y de Oliveros, entre otros.

La actividad definida tendrá lugar en la intersección de Córdoba y Paraguay, en plena peatonal rosarina desde las 9 horas e incluirá una Radio Abierta, de la cual participarán sectores vinculados a derechos humanos y a trabajadores del CONICET para sumarse a la actividad.

Actualmente el área atraviesa un momento crítico debido a la desinversión y desidia acumulada de las gestiones de gobierno. Es por eso que se definió una medida de fuerza que ponga de manifesto la creciente preocupación por la situación del sistema de salud pública, que impacta en la prestación de servicios esenciales.

Fuente: Equipo de Comunicación de ATE Rosario.

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El gobierno hizo efectivo el pago del bono de 220.000 pesos a estatales provinciales y municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero informó que el pasado 14 de febrero las y los trabajadores dependientes de la administración pública provincial y de los municipios percibieron el pago del bono de 220.000 pesos que fue anunciado por el gobierno provincial.

Además del pago de este bono, el Gobierno provincial también incrementó el 100% la ayuda escolar por hijo, la cual pasará a ser de un monto de 180.000 pesos y se efectivizará en el mes de marzo.

Salarios provinciales y municipales

Las y los trabajadores de la administración  pública provincial percibirán con salario de febrero el aumento del 100% anunciado por el Ejecutivo provincial. Además del aumento, el gobierno ha fijado un piso salarial en 800.000 pesos.

En cuanto al incremento salarial de las y los trabajadores municipios todavía no hay precisiones sobre los términos de adhesión al aumento. Al respecto la Secretaria General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Elida Juárez, señaló que “desde la conducción de ATE en cada seccional están gestionando que se haga efectivo el pago de este aumento”.

Juárez enfatizó que el reclamo general que encabezan las seccionales  “tiene su justa razón, porque las y los trabajadores municipales tienen las mismas necesidades; ellas y ellos también se enfrentan a grandes dificultades dado el ajuste impuesto de manera permanente por el gobierno nacional”.

El reclamo iniciado por el sindicato abarca por igual a municipios de la 1° categoría como de la 2° categoría, que, subraya Juárez “son los que menos cobran aún cuando realizan los mismos trabajos que sus pares de la primera categoría”.  

“Como sindicato estamos atentos a las respuestas que a nuestras gestiones darán esta semana los jefes comunales”, acotó la titular del CDP.