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Presupuesto 2025: ATE exige a los gobernadores que “no le hagan el trabajo sucio a Milei”

Tras la presentación del Presupuesto 2025 en el Congreso de la Nación, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, puso en la mira a los mandatarios provinciales luego de que el presidente, Javier Milei, les exigiera a viva voz que realicen un ajuste adicional de 60 mil millones de dólares: “Serán los gobernadores que cedan a las extorsiones y presiones del Presidente los responsables de terminar de matar al federalismo en el país. No deben hacerle el trabajo sucio”.

“El Gobierno busca que el empleo público también sea pulverizado en las provincias y los más de 2.200 municipios, y tenemos que evitarlo. Un ajuste de las características de las que propone el Ejecutivo nacional afectaría hasta las prestaciones mínimas que brinda el Estado y se traduciría en una fenomenal pérdida de derechos para toda la sociedad”, apuntó el dirigente nacional. 

Cabe destacar que desde que comenzó la gestión de Javier Milei, apenas fueron finalizadas 52 obras de las 2.185 que estaban en ejecución en todo el país y que la caída real de las transferencias automáticas a provincias, sumando a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, equivalen a $4,8 billones.

“Los gobernadores e intendentes tienen que reaccionar. No pueden seguir aceptando mansamente que se afecten todos los intereses de quienes habitan sus comunidades. Si ceden a las presiones o se dejan atrapar por los cantos de sirena de Milei, dentro de muy poco no tendrán nada para administrar”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Teniendo en cuenta que el gasto público al que Milei hace referencia era de 40% en diciembre de 2023 y que aseguró que ya recortó un 5% en lo que va del año, a las provincias les quedaría ajustar un 10% para llegar a la meta firmada en el Pacto de Mayo. Es decir, las provincias deben reducir el doble de sus gastos que la Nación.

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Amplio respaldo en todo el país de cara al paro de Aeronáuticos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) mantuvo un Plenario que contó con la participación de miembros del Consejo Directivo Nacional y representantes del sindicato en Corrientes, Formosa, Resistencia y Posadas y trabajadoras y trabajadores de los aeropuertos del NEA. Allí, se decidió por unanimidad, adherir al paro que se realizará el próximo 19 de septiembre en la Administración Nacional de Aviación Civil en reclamo por despidos y en solicitud a la reapertura de las negociaciones paritarias.

ATE aseguró que en este contexto es imprescindible la unidad y la organización colectiva para hacer frente a las políticas de este gobierno de derecha que quiere vaciar y desfinanciar todos los organismos públicos.

La Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional, Mercedes Cabezas, afirmó: “Es imperioso garantiza la seguridad aérea y la excelencia de los servicios aerocomerciales y en ese sentido vemos con muchísima preocupación y repudiamos los despidos que se están llevando adelante en el organismo, el vaciamiento del servicio en función de las necesidades de conectividad que tiene nuestro pueblo. Con esa mirada en búsqueda de una síntesis que nos permita abordar las temáticas de todos los territorios, estamos recorriendo el país y abrazando a las compañeras y compañeros”.

“Las autoridades tienen que saber que no vamos a tolerar que se sigan tomando decisiones a espaldas de las trabajadoras y los trabajadores. Repudiamos los despidos y llevaremos adelante medidas de fuerza para exigir que se retrotraigan esas decisiones que afectan a cada uno en particular y al pueblo argentino en general”, aseguró Marcelo Belelli, Coordinador Nacional de ATE ANAC.

ATE advirtió que ante cualquier intento de quebrar el paro previsto para el 19 de septiembre van a iniciar las acciones legales, penales o civiles correspondientes, ya que estas actitudes ponen en riesgo la seguridad operacional y por ende la vida de cientos de pasajeros.

Participaron del Plenario: la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas; el Secretario General de Formosa, Carlos Villasanti; el Secretario General de Corrientes, Walter Zamudio y el Secretario Gremial de la Seccional de Sáenz Peña, Ángel Chamorro. Además en representación de la Coordinación Nacional de ANAC, Marcelo Belelli y Javier Herrera.

El sindicato exigió que se comunique y comparta con las y los representantes del organismo hacia dónde quieren dirigirse con las decisiones que están tomando, como la de vaciar un área tan importante para el funcionamiento del organismo, dejando a trabajadoras y trabajadores en la calle. Además, es urgente la apertura de una nueva negociación paritaria ya que el atraso salarial ya alcanzó el 32%.

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La lucha de ATE rinde frutos: pases a planta permanente en Córdoba

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) confirmó que afiliadas del Jardín de Infantes del Liceo Militar General Paz, en cumplimiento de la Ley 17.409 y la Resolución 1438/21 del Ministerio de Defensa, lograron el pase a planta en el marco del primer Concurso de Oposición y Antecedentes para la titularización de las docentes del mencionado Jardín. Las mismas pasaron años como Suplentes de Cargo Vacante.

Este logro es particularmente significativo ya que las maestras de Nivel Inicial no estaban contempladas en la Ley 17.409, el Estatuto para el Personal Docente Civil de las Fuerzas Armadas. Hasta ahora, las docentes del Nivel Inicial eran nombradas como suplentes del Nivel Primario, lo que les impedía rendir para titularizar, independientemente de su formación, años de servicio y excelencia profesional. Esta irregularidad, sostenida por el Estado Empleador, no hacía más que precarizar la situación laboral de muchas trabajadoras en distintos Jardines de Infantes de las Fuerzas Armadas.

Desde el Equipo Nacional de Docentes Civiles de las Fuerzas Armadas y de Seguridad de ATE, la incorporación del Nivel Inicial al Estatuto fue siempre un reclamo central. Durante las negociaciones que llevaron a la firma del Decreto 2539/15 —Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal Civil y Docente Civil de las Fuerzas Armadas y de Seguridad de la Nación y del IOSFA— se planteó la necesidad de crear un nuevo escalafón y carrera docente, ya que el Estatuto fue sancionado en 1967, y no refleja las modalidades pedagógicas ni laborales actuales.

Aunque la negociación de una nueva carrera docente se encuentra estancada desde 2006, la lucha de las docentes junto a las gestiones del Equipo Nacional Docente Civil de ATE, permitió la incorporación del Nivel Inicial al Estatuto en noviembre de 2021, gracias a la Resolución 1438/21 del Ministerio de Defensa.

ATE celebró que este primer concurso de oposición y antecedentes haya culminado exitosamente. El proceso fue supervisado por el delegado y Tribuno de Cuentas del Consejo Directivo Provincial, Esteban Iribarren.

A pesar de este avance, el Sindicato sigue luchando por una nueva carrera docente que sea concertada entre las partes a través de una Convención Colectiva de Trabajo. Además, aseguró que es esencial incorporar al Estatuto el Nivel Educativo Maternal, ya que las docentes que trabajan con niños de 45 días a 3 años de edad enfrentan una realidad similar a la de las de los Jardines de Infantes antes de la resolución.

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​A 48 años de la Noche de los Lápices, la deuda con la memoria se renueva

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llamamos a recordar y reivindicar la lucha de aquellos estudiantes secuestrados, torturados y desaparecidos el 16 de septiembre de 1976. Hoy más que nunca frente a un gobierno que implementa prácticas violentas contra todo aquello que piense distinto y contra quien esté en desacuerdo con sus políticas de vaciamiento y hambre.

El golpe del 24 de marzo de 1976 significó la puesta en marcha del plan represivo que se tradujo en secuestros y desapariciones al compás de la proliferación de los centros clandestinos de detención y tortura. En ese contexto de alta conflictividad política y social donde la violencia y represión crecía, diversos grupos de jóvenes se movilizaban para luchar por el boleto estudiantil. El 16 de septiembre de ese mismo año militares secuestraron a Claudia Falcone (16 años), Francisco López Montaner (16 años) -ambos alumnos del Colegio de Bellas Artes-, María Clara Ciocchini (18 años) -ex alumna de la Escuela Normal Superior de Bahía Blanca-, Horacio Ungaro (17 años), Daniel Racero (18 años)- ambos de la Escuela Normal Nº 3- y Claudio de Acha (18 años) -alumno del Colegio Nacional de la UNLP-. Pero no fueron ni los primeros ni los últimos estudiantes secundarios secuestrados en la ciudad. La extensa lista está integrada por alrededor de 340 adolescentes de todo el país. Algunos de ellos continúan desaparecidos.  

Lamentablemente la realidad actual no está muy lejos de estos hechos. El presidente Javier Milei y la vicepresidente Victoria Villaruel expresan continuamente discursos negacionistas instalando la falsa «Teoría de los dos demonios», envían a funcionarios de su partido a las cárceles a visitar genocidas para generar un plan para ponerlos en libertad. La sociedad argentina ya dió ese debate y concluyó en juicios políticos a militares donde quedó constancia con cientos de pruebas (que salieron a la luz en estos expedientes) de las atrocidades que llevaron adelante. Secuestros, torturas, abusos sexuales, robos de bebés, desapariciones de personas y los «vuelos de la muerte» fueron solo algunas de las prácticas ilegales y represivas que realizaron sobre personas que pensaban distinto y querían defender sus ideales.

La Secretaria de Derechos Humanos del Consejo Directivo Nacional, Valeria Taramasco, aseguró: «En tiempos donde nos vienen a proponer el individualismo extremo, un gobierno que lleva a cabo una política de crueldad, es primordial reivindicar las luchas colectivas donde siempre los protagonistas fueron jóvenes. Nos proponen el individualismo extremo, el presidente habla de lo colectivo, de lo comunitario como algo negativo, demoníaco, es necesario volver a darle el protagonismo a las y los jóvenes y dejarles el ejemplo de que nadie se salva solo y las luchas por nuestros derechos siempre serán colectivas».

La Asociación Trabajadores del Estado aseguramos que en un contexto de creciente violencia, tanto física (mediante la represión de cada manifestación realizada) como discursiva (estigmatizando tanto a militantes de partidos políticos como movimientos sociales y personas sindicalizadas) es menester mantener presente la memoria activa y recordar el sufrimiento que generaron los gobiernos antidemocráticos de la dictadura militar en nuestro pueblo. En este mismo sentido, y frente a un gobierno negacionista de la historia argentina, el sindicato pone énfasis en «Nunca más es Nunca más» y para ello es necesario seguir luchando y defendiendo a la democracia poniendo el cuerpo en las calles frente al avance sobre los derechos de las ciudadanas y los ciudadanos, las trabajadoras y los trabajadores.

Además el Gobierno nacional presiona fuertemente a este mismo sector social cuando recorta el presupuesto de las Universidades Públicas y al punto de dejar a las mismas frente a una grave crisis económica que permite pensar en la posibilidad de llevarlas a la quiebra y así dejar a miles de docentes sin sus puestos de trabajo y cientos de miles de estudiantes sin el derecho a recibir educación pública, gratuita y de calidad. Al mismo tiempo este claro ajuste significa el crecimiento de la desigualdad social en su máximo esplendor. En más de una ocasión, el presidente calificó a la Universidad Pública como instituciones «para hacer negocios turbios y adoctrinar» y consideró «que deberían ser aranceladas». 

Por otro lado funcionarios públicos de todo rango reproducen constantemente discursos violentos hacia la oposición y a militantes de derechos humanos como las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo. Desfinancian su Universidad y los programas que, hasta este año, realizaban trabajos primordiales para el recupero de la memoria y el derecho de miles de nietos que aún no recuperaron su identidad. «Son el cáncer de la humanidad», «Fue un gran negocio el de los desaparecidos», «El número de 30 mil fue gestado en Holanda» son solo algunos de los ejemplos de las barbaridades que instalan en sus discursos. 

Reafirmamos que ATE siempre estará del lado del pueblo, en defensa de los colectivos, de los más vulnerables y que esta disputa siempre se da en las calles donde el sindicato dirá presente las veces que sean necesarias para no permitir que este gobierno antidemocrático, violento y hambreador siga avanzando por sobre los derechos de todas y todos.

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Sin respuesta de la jefa comunal, las y los trabajadores fueron desalojados por la policía

Luego de que las y los municipales de Los Frentones denunciaran el cobro de salarios por debajo de los 75 mil pesos mensuales, este lunes volvieron a reclamar pacíficamente una recomposición de haberes que fue desalojada por la policía.

Dafne Zamudio, Secretaria General de ATE Chaco, insistió en la necesidad de que los municipios escuchen a sus trabajadores, respeten los acuerdos y generen las condiciones para mejorar los salarios. “Es importante que se adhieran y respeten el Convenio Colectivo de Trabajo, una herramienta que permitirá a los trabajadores discutir sus salarios en un marco paritario y así, mejorar también sus condiciones laborales”, expresó.

Las y los estatales afiliados a ATE Chaco reclaman aumentos salariales y una audiencia con la intendenta, Judith Gómez. Desde la Seccional Sudoeste, informaron que hay más de 30 pedidos de audiencia y que ninguno tuvo respuestas favorables.

Santiago Carrara, Secretario de Políticas Municipales de la Seccional Sudoeste, comentó sobre la protesta frente al municipio: “Nos quisieron desalojar porque supuestamente molestamos y la verdad que es una situación indignante porque los trabajadores solo se acercaron a manifestarse e intentar hablar con la intendenta, pero les dijo que no los iba a recibir. Volvieron a presentar un pedido de audiencia. Llegamos a esta situación porque días anteriores se había llegado un acuerdo y los trabajadores se presentaron a trabajar, pero el Municipio no cumplió con el acuerdo, así se volvió a declarar el Estado de Alerta”.

Actualmente, las y los trabajadores municipales que pertenecen a la planta permanente del Municipio de Los Frentones y algunos perciben remuneraciones menores a 75 mil pesos mensuales. El contexto económico complejo que se vive en la provincia de Chaco y en el país, expone al personal municipal a trabajar en doble turno en otros lugares para cubrir servicios esenciales tales como luz, agua potable, gas, alimentos y vestimenta.

Las y los delegados de ATE Chaco indicaron que la jefa comunal nunca los recibió desde que asumió su gestión de gobierno, aunque sí lo hicieron otros representantes del Poder Ejecutivo como la Secretaría de Gobierno y el Asesor Legal del Municipio. Sin embargo, no cumplieron con lo acordado oportunamente en esas reuniones entre el Gobierno local y el Sindicato.

ATE Chaco está llevando adelante una campaña por un Salario Municipal acorde a la realidad provincial debido a que existe una gran desigualdad en las remuneraciones municipales entre una y otra localidad. Actualmente, hay municipios donde los sueldos que no superan el Salario Mínimo Vital y Móvil establecido por el Gobierno nacional, cuyo monto, a agosto del 2024 es de $262.000.

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ATE suspende las medidas de fuerza por el llamado a conciliación obligatoria

La ATE Salta anunció que se suspenden las medidas de fuerza que se llevan adelante tanto en el ámbito de la Salud como de la administración pública provincial,  luego que el gobierno dictara la conciliación obligatoria y convocara al sindicato para el próximo 19 de septiembre.

En el área de la Salud la ATE viene reclamando el pase a planta transitoria de las y los trabajadores de la administración pública y del sector salud, incumplimiento de actas acuerdos 2023 y 2024, y carrera administrativa, entre otros.

En este sentido la Secretaria General de la ATE Salta, Mabel Álvarez, expresó en una asamblea de la Salud que “desde ATE informamos ante la Secretaria de Trabajo, un pedido de inspección al hospital, por elementos de seguridad con fechas de vencimiento caducadas. Por otro lado queremos dar a conocer que hace unas semanas un trabajador de mantenimiento tuvo un accidente que era evitable,  por lo que solicitamos la entrega de elementos de bioseguridad, y una necesaria adecuación edilicia”.

Por ello, agregó la titular provincial que “continuaremos exigiendo la elaboración de un listado de compañeros que se encuentran precarizados, a fin de hacer realidad el pase a planta transitoria”.

Para en encuentro de conciliación obligatoria, a realizarse el jueves 19 de septiembre en la Secretaria de Trabajo, ATE pondrá en la mesa de negociación los reclamos unificados de los diferentes sectores y que forman parte de una larga lista que no ha tenido respuestas del gobierno provincial.

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Continúa avanzando la presencia del sindicato en organismos nacionales

En el marco de la organización que la ATE sigue construyendo en organismos nacionales, esta vez se realizaron elecciones de delegadas y delegados en la sede La Rioja del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA).

Estas elecciones que se realizaron en la capital provincial y en la localidad de Aimogasta, eligió a nuevos delegadas y delegados sindicales, que representarán a las y los trabajadores del sector por un período de dos años. Desde la ATE La Rioja destacaron  la participación activa de los comicios y subrayaron que de este modo “seguimos fortaleciendo nuestra democracia sindical y dando un nuevo paso de crecimiento de nuestra herramienta sindical para hacer de ATE un sindicato más fuerte y unido”.

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Plenario Provincial para defender de los puestos de trabajo y las jubilaciones

El pasado viernes, el Consejo Directivo Provincial de Entre Ríos llevó a cabo un Plenario Provincial de Secretarios Generales con la participación de todas las Seccionales. Reunidos en el salón Germán Abdala de la sede central del Sindicato, Oscar Muntes declaró: “El Plenario expresó una preocupación generalizada respecto de lo que pasa en nuestra provincia y a nivel nacional, con 65 mil contratos que culminan a finde este mes, con contratos renovados cada tres meses y miles de trabajadores que no saben cómo será su situación. Además, hemos definido la posición entre todos los sindicatos que conformamos la Intersindical que hay que defender la Caja Jubilatoria a lo largo y ancho de toda la provincia. Quieren modificar el haber del 82% móvil y ahí está es la clave. Necesitamos explicarles a los 1.500.000 habitantes de la provincia de Entre Ríos que no se trata de una cuestión de privados y estatales, sino que todos merecen un salario digno. No puede ser que haya un sector de la política que siga haciendo rosca en beneficio de un colectivo minoritario”.

A partir de la jornada, El Consejo Directivo Provincial resolvió:

– Impulsar y construir junto a la Intersindical una gran marcha provincial en unidad con todos los sectores en rechazo a la reforma de la Ley 8732, en defensa de la Caja y por recomposición salarial real.

– Llevar a la próxima paritaria la propuesta de recupero del poder adquisitivo perdido en el primer semestre, blanqueo del bono y recomposición salarial. Además, se demandará la devolución de los días descontados por paro y actualización del salario familiar.

– Convocar nuevamente al Plenario una vez conocida la propuesta del Ejecutivo.

El Consejo Directivo Provincial decidió mantener el Estado de Alerta y Asamblea Permanente para informar a las y los trabajadores del perjuicio que la reforma previsional implicará en los salarios de jubilados actuales y futuros. Las acciones políticas que se vienen llevando adelante continuarán y ATE se prepara para la movilización en contra de este proyecto y por la mejora salarial.

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Siguen las asambleas en los centros de salud

Luego de la instancia de discusión con los funcionarios del Gobierno provincial por la negociación salarial, que pasó a un cuarto intermedio por falta de acuerdo hasta la semana próxima, el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones continúa llevando a cabo asambleas con las y los trabajadores del sector salud con el objetivo de comunicar el resultado de la Mesa Salarial. Además, las reuniones son instancias que le permiten a las y los delegados recabar las necesidades, inquietudes y reclamos que tiene cada empleado estatal.

Estas acciones forman parte del “acuerdo de la clase trabajadora” tal como enfatizó la Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, en el marco del Primer Plenario Provincial de Municipales en el cual se acordó profundizar el Plan de Lucha para mejorar las condiciones laborales.

Así, el jueves pasado se realizaron jornadas de discusión en el Hospital de Puerto Rico y de Jardín América. También se visitaron los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) de la ciudad de Posadas, al día siguiente. Desde el Consejo Directivo Provincial se informó que la semana próxima seguirá la recorrida por los sectores de salud en Misiones.

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Ley bases: la Justicia Nacional del Trabajo tramitará la denuncia de inconstitucionalidad presentada por ATE

Este viernes 13 de septiembre la Jueza Ana Clara Alfie, del Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N°37, emitió un comunicado en el que declaró su competencia para tramitar denuncia de inconstitucionalidad planteada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) sobre la Ley Bases del Presidente Javier Milei.

Tras conocer la declaración, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, manifestó: “Frente a tanto resentimiento y violencia, este es un paso más en favor de la ‘no discriminación’ de las y los estatales como verdaderos sujetos del Derecho del Trabajo. Un paso más en el camino de la defensa del derecho constitucional a la estabilidad en el Empleo Público. La reforma laboral de Javier Milei vulnera el Régimen de Disponibilidad y persigue la cesantía de todos los trabajadores de la planta permanente. Quieren un Estado al servicio de las multinacionales, ¡pero no van a poder!”

La justificación legal citada por la Jueza Alfie en su declaración corresponde al Artículo 20 de la Ley 18.345, que establece: “Serán de competencia de la Justicia Nacional del Trabajo, en general, las causas contenciosas en conflictos individuales de derecho, cualesquiera fueran las partes –incluso la Nación, sus reparticiones autárquicas, la Municipalidad de la Ciudad de Autónoma de Buenos Aires y cualquier ente público-, por demandas o reconvenciones fundadas en los contratos de trabajo, convenciones colectivas de trabajo, laudos con eficacia de convenciones colectivas, o disposiciones legales o reglamentarias del Derecho del Trabajo; y las causas entre trabajadores y empleadores relativas a un contrato de trabajo, aunque se funden en disposiciones del derecho común aplicables a aquél”.

A continuación el comunicado completo: