Con el objetivo de realizar un aporte a la mejora de las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales del área salud, la ATE Córdoba pone a disposición el proyecto de Carrera Administrativa para incorporar al Estatuto del Personal municipal de cada localidad.
El trabajo realizado contó con el aporte invaluable de las y los profesionales de la salud municipal, que volcaron su experiencia para construir este instrumento en defensa de derechos de las y los trabajadores de las diferentes municipalidades de la provincia de Córdoba.
Ante la falta de respuestas del Gobierno de la municipalidad de Icaño, al este de la provincia de Catamarca, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó un corte sobre la Ruta Nacional 157 exigiendo una urgente recomposición salarial y el pago de aguinaldo para los trabajadores de la localidad de Quirós.
“Hace dos meses que presentamos un petitorio para abordar la situación salarial en este municipio y no hemos tenido respuesta. Ahora se suma la falta de pago del aguinaldo. Por eso comenzamos con las medidas de acción directa con paros y cortes de ruta y las mismas van a seguir hasta tener una respuesta. El intendente tiene que saber que necesitamos un haber salarial a la altura de la circunstancia”, indicó Ricardo Arévalo, Secretario General de la conducción provincial del sindicato.
En este marco, el dirigente catamarqueño indicó que “este municipio es uno de los más postergados salarialmente comparado con otros” y aseguró que “se necesita un aumento no menor a $180.000”.
Además, el Secretario de Salud y Seguridad Laboral de la Seccional Icaño, Hugo Espinoza, narró la situación que viven con Franco Carletta, intendente del municipio: “Cortamos la ruta para llamarle la atención al intendente. Nuestro salario hoy es de $220.000, pero el aumento que nos dieron por decreto apenas es de $30.000, de los cuales 10 mil son en concepto de presentismo. No queríamos llegar a este punto, pero fuimos llamados tres veces a hablar con el intendente en este tiempo y siempre nos canceló las reuniones. Llegamos a un nivel de hartazgo que implicaba tomar este tipo de decisiones”.
Las medidas de fuerza, que comenzaron dentro de la ciudad y que se replicaron sobre las rutas, continuarán en los próximos días hasta concretar un diálogo con el intendente.
Con la participación de Dora Barrancos y Rita Segato este miércoles se realizó una instancia de reflexión y debate feminista en el Auditorio Eva Perón ubicado en Avenida Belgrano 2527, sede de ATE Nacional.
A sala llena, las reconocidas escritoras e intelectuales feministas, discutieron sobre el escenario nacional y el perjuicio de las políticas públicas de vaciamiento en cuanto a derechos de mujeres y diversidades impulsadas por el Gobierno de Javier Milei.
Abrió el encuentro con un saludo y la bienvenida la Secretaria Adjunta del Consejo Directivo Nacional, Mercedes Cabezas y presentó a la Secretaria de Géneros y Diversidades a nivel nacional, Clarisa Gambera.
Gambera planteó la problemática situación actual de las trabajadoras y los trabajadores del Estado ante la nueva embestida de despidos y aseguró: “Utilizan las palabras «limpieza» y «desaparecer» y la idea es ir por todos los derechos que pudimos construir con una violencia tremenda. Hay una intención concreta en la última ola de despidos enfocada en género, derechos humanos y acción social que dejan en desamparo a miles de personas”.
Dora Barrancos inició su intervención: “Estamos aquí en nuestra casa habitual, muy contentas por esta convocatoria y esta muestra tan emocionante de las reacciones que podemos tener la condición humana”.
La historiadora reflexionó “las ultraderechas planetarias están cada vez más afiladas en la construcción internacional de la extrema derecha pero son diversas y tienen tópicos diversos a veces completamente divergentes” y profundizó “en Argentina tenemos a alguien que dice ser el “topo” del Estado, en España un nacionalista jurídico al punto que no quiere saber nada de las nacionalidades que representan las comunas divergentes, en Italia y en Estados Unidos, a su modo, son extremadamente nacionalistas. Pero hay una única línea que los encuadra y es el contra-feminismo y la línea anti-derechos, es la aversión que tienen a todas las minoridades”.
«Estamos en un momento donde ya pasamos de las amenazas a los hechos. En las mujeres tenemos la gran receta estratégica, a veces me llama la atención que muchas dicen “no aparecen los dirigentes”, pero es la hora de que las mujeres sean las constructoras de la dirigencia”, aseveró.
Por su lado Rita Segato comentó “hoy en día hablar de desigualdad es insuficiente. El camino de ir contra las reivindicaciones de las mujeres en todas partes del mundo, pone en acuerdo al poder. Porque en el feminismo está la transitividad de género, la soberanía sobre el cuerpo, las diferentes formas de sexualidad y las diferentes formas del deseo. Entonces, la soberanía es una molestia”.
“Si no tuviéramos una gran fuerza que puede desmontar el edificio de todos los poderes, poner bajo interrogante el modelo y desmontar la desigualdad y el empoderamiento, no se tomarían el esfuerzo de colocar rebaños ahí. Esa es la prueba de que estamos caminando. Lo que estamos diciendo es una amenaza para ese poder”, culminó Segato.
Para el cierre de la actividad se abrió el micrófono para quienes quisieron realizar preguntas a las oradoras y donde se generaron reflexiones colectivas sobre lo dialogado.
El sindicato de ATE en Santa Cruz decidió realizar una medida de acción directa en la Caja de Previsión Social. Consiste en una retención de servicios y fue decidida en asamblea.
Desde el martes 2 de julio con una duración de 72 horas y presencia de los trabajadores y trabajadoras en el salón de la Sede Central. Se debe a que la asamblea consideró sumamente insuficiente la propuesta realizada por el ejecutivo en las paritarias salariales.
La delegada de trabajadores previsionales, Melisa Santana, manifestó: «Hace dos meses que no recibimos un aumento, no podemos superar la brecha. Se pospusieron las mesas salariales, nos dijeron que se concretaría en junio pero la propuesta nunca llegó. Finalmente el lunes pasado pudimos encontrarnos con el ejecutivo que nos propuso un aumento insuficiente que será percibido en los siguientes tres meses y recién otra reunión en octubre.
«Exigimos una respuesta inmediata y una propuesta superadora», culminó Santana.
Además el Consejo Directivo Provincial santacruceño aseguró que «en caso de no tener una respuesta más acorde con la inflación se procederá a intensificar las medidas de fuerza hasta obtener una respuesta acorde a las necesidades de los trabajadores».
En la Subsecretaría de Gestión Estratégica, dependiente del Ministerio de Gobierno de Misiones, se llevó adelante la mesa técnica de los Parques Provinciales (Moconá, Salto Encantado y Cruz de Santa Ana). Se discutieron temas inherentes al sector y se acordó comenzar a trabajar en el Convenio Colectivo, el Presentismo y la Ropa de Trabajo. Estuvieron presentes la Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, el Secretario Administrativo, Marcelo Grasiadei; el Secretario General de la Seccional de ATE San Vicente, Atiano Masoneves; y delegados de ATE de los diferentes Parques.
Tras la reunión, la Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, dijo: “La mesa técnica de los Parques Provinciales que llevamos a cabo es una de las mesas previas a las mesas sectoriales que hacemos con el Ministerio de Hacienda. La misma se realizó con el Subsecretario para subsanar algunos problemas que no son salariales, sino que son de equipamiento, como por ejemplo el tema de la ropa de trabajo, o en el caso del Parque de la Cruz de Santa Ana, en donde estaban reclamando el tema de la comida, porque se encuentra muy lejos de la ciudad y ellos almuerzan ahí. Además ellos tienen un ítem por mayor carga horaria, que fue un logro de ATE en una de las mesas salariales que tuvimos en el Ministerio de Hacienda. Se logró incorporar ese adicional teniendo en cuenta que ellos trabajan con el turismo y que a veces están más tiempo que un oficinista, por ejemplo”.
“Ahora el Gobierno Provincial tomó la medida arbitraria de descontarles, en caso de que tomen licencias médicas, una parte del salario para controlarlos porque, según dicen ellos, hay exceso de licencias médicas. Así fue que fuimos a hablar del tema porque consideramos que ese es un derecho adquirido y que si ellos quieren tener un control sobre las licencias médicas, tienen que pagar un ítem adicional de presentismo y, en todo caso, se descontar de ahí. Hay voluntad de que eso se subsane. La próxima semana nos vamos a juntar con el Contador General de la provincia, Miguel Dos Santos, para trabajar el adicional de presentismo, y que le sirva de control a la patronal sin perjudicar ni recortar derechos adquiridos de los trabajadores”, agregó López.
Alrededor de 150 personas participaron el pasado martes del ‘DesayunATE’ organizado por la Seccional de ATE Rosario, la instancia de formación y encuentro dirigida a delegados y delegadas del sector de Asistentes Escolares. Durante la jornada se planteó la necesidad de la urgente reapertura de la Paritaria “porque el salario no alcanza”. La Seccional exigió formalmente al Ministerio de Educación la convocatoria al examen para el acceso al escalafón.
Con el salón Héctor Quagliaro explotado, la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, dio apertura al Plenario que colectivizó precisiones sobre cuestiones salariales, formación sobre leyes, decretos y lectura de recibos de sueldo.
Antes de las exposiciones de las y los estatales, le dio la palabra al dirigente docente Juan Casiello, que contó sobre el libro de los 20 años de AMSAFE Rosario recuperada. “Tenemos que apropiarnos de que estamos haciendo historia”, dijo el Delegado departamental, recordando al abogado laboralista Horacio Zamboni.
Luego, Almirón convocó a realizar una foto en solidaridad con quienes fueron despedidos del INTI y reprimidos en CABA el lunes pasado –entre ellos y ellas, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar-. También hubo una campaña de fotos exigiendo aparición y justicia por Loan, el niño correntino que aún permanece desaparecido, en medio de una perversa trama.
“Nos formamos, nos organizamos para la lucha y nos encontramos para reconocernos como trabajadoras y trabajadores que estamos pasando las mismas penurias. Por eso definimos exigir la inmediata reapertura de la Paritaria, la actualización de las asignaciones familiares en la provincia que están, algunas, a valor de la década pasada y, otras, del siglo pasado. Y por supuesto la dotación necesaria de insumos en los comedores escolares”, dijo la dirigenta local.
En medio de la segunda ola de despidos en el Estado Nacional, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó un Plenario Federal con más de mil delegados de todo el país y resolvieron por votación unánime lanzar una Jornada Nacional de Lucha para mañana, jueves 4 de julio, y realizar una olla popular en Plaza de Mayo a partir de las 12 del mediodía.
«La única posibilidad que tenemos los trabajadores de frenar esta pesadilla que estamos viviendo desde hace 7 meses es estando en la calle y multiplicando las protestas en todo el país», apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional, y agregó: “Cómo será de malo el Gobierno que ni los mercados le están respondiendo, a pesar que les hizo una ley para ellos. Al topo se le está complicando y nosotros lo tenemos que seguir desgastando”. La medida de fuerza se va a replicar en todas las provincias.
En referencia a las cesantías que ya habían comenzado durante los primeros meses de gestión del Gobierno, el dirigente evaluó: «Se les empieza a caer la máscara. Mientras que en 200 días no pudieron probar la existencia de un sólo empleado que cobre un sueldo sin trabajar, ahora son ellos los que están llenando de ñoquis la administración. Nosotros tenemos una guillotina que cae sobre nuestras cabezas cada 3 meses, y ellos todos los días inventan cargos que no existen en la estructura orgánica para designar en el gobierno amigos con sueldos mensuales millonarios».
Hasta el momento, el sindicato ya contabiliza más de 3 mil despidos en la administración pública durante la última semana. En tanto, a los trabajadores que no fueron cesanteados se les renovó el vínculo laboral tan solo por 90 días, pudiendo ser despedidos finalizado ese plazo.
«Por decisión unánime de todas las provincias hemos decidido avanzar en una nueva medida de fuerza para exigir la inmediata reincorporación de todos los despedidos y una aumento salarial que saque a los estatales de la pobreza en la que las medidas económicas del Gobierno los hundieron. Esperamos que ni piensen en volver a reprimir. No les tememos y además, tienen que saber que la violencia institucional y quienes la provocan, nunca terminan bien», concluyó el Secretario General de ATE.
Además, el sindicato reclamará por un aumento que permita recuperar en un solo pago el poder adquisitivo de los trabajadores. Durante la última reunión paritaria, realizada el lunes 1 de julio, el Gobierno se presentó sin ningún ofrecimiento salarial, pasando a un cuarto intermedio sin fecha para una nueva convocatoria.
La Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, dijo: «Les pedimos a los trabajadores y trabajadoras que se sumen a la Jornada Nacional de Lucha propuesta por nuestro sindicato, que ha surgido de manera horizontal en el plenario de delegados y delegadas. Y este mensaje no es sólo para los despedidos sino a todos, a quienes tienen trabajo también y a la ciudadanía en general. Son tiempos en que nos quieren aislados, individualistas, pero es importante tener empatía y estar en las calles, ocupar el espacio público».
Representantes de la Seccional de ATE en San Martín de los Andes se reunieron con el presidente de la APN, Cristian Larsen y autoridades locales.
De la misma participó Virginia Gallardo; delegada gremial de ATE en el Parque Nacional Lanín, miembros de la Seccional de San Martín de los Andes; Segundo Andrada; Secretario General, Urra Verónica; Secretaria General Adjunta, Rodrigo Ocaranza y María José Battellini. En representación de la Administración de Parques Nacionales se encontraba Cristian Larsen; presidente y la gestión actual del Área Protegida, y María de las Nieves Aquín; Intendenta junto a su equipo.
El presidente sostiene la postura del ajuste en el Estado y de despidos, utilizando como recurso la no renovación de contratos en trabajadoras y trabajadores incluídos en el artículo 9 y Brigadistas.
«La ley bases afecta de forma directa a Parques Nacionales y en este caso al Parque Nacional Lanín. Lo deja en manos de este Gobierno que no respeta los derechos laborales ni individuales. Detrás de cada contrato hay personas y familias directamente afectadas. Rechazamos los despidos de todo el país y la represión ocurrida en Buenos Aires”, expresó Segundo Andrade, Secretario General de ATE en esa Seccional.
El sindicato manifestó que trabajadores se enteraron de su desvinculación a través de un mensaje de Whatsapp y que ninguna autoridad se comunicó con ninguno de los afectados.
«En el interior no estamos exentos de las políticas de ajuste de este Gobierno. Esta segunda ola de despidos es más de los mismo: ajuste sobre la clase trabajadora. Rechazamos los despidos arbitrarios y nos declaramos en estado de alerta y asamblea permanente», aseguró la Secretaria Adjunta, Verónica Urra.
«No nos va a intimidar ni quitarnos las ganas de organizarnos y luchar día a dia por cada derecho, reivindicación y por cada compañera y compañero», culminó Urra.
ATE en San Martín de los Andes insistió a las autoridades que cumplan con el procedimiento administrativo correspondiente previsto en el régimen disciplinario.
El sindicato rechaza despidos masivos en el Parque Nacional Los Glaciares y denuncia la crueldad con la actua el Gobierno de Milei
La Asociación de Trabajadores del Estado en El Calafate, a través de su Secretaria General, Corina González, denunció once despidos en el Parque Nacional Los Glaciares, como parte de los recortes implementados por el Ejecutivo.
«Se van dando despidos a nivel nacional en muchas entidades, sobre todo con los recortes que está haciendo el gobierno de Javier Milei. En El Calafate, hemos registrado once despidos en el Parque Nacional Los Glaciares. Estos despidos, que el gobierno llama ‘no renovación de contrato’, afectan a trabajadores con una antigüedad de varios años», aseguró González.
La Secretaria General de la Seccional de El Calafate describió la modalidad de los despidos como «cruel», explicando que los trabajadores se enteraron de su situación al intentar fichar su entrada y descubrir que ya no estaban en el sistema. «Sin previo aviso, sin nada, ya los habían dado de baja», añadió.
El plantel total del Parque Nacional Los Glaciares es de 111 trabajadores, incluyendo a los despedidos. «Hoy los trabajadores nacionales pasan a ser una planilla de Excel. Te toca a vos, al voleo», comentó González, destacando la falta de criterio en la selección de los despedidos.
«El intendente de El Calafate no se ha comunicado directamente con ATE, pero sí lo ha hecho con el Secretario General Provincial, quien ha reclamado por estos despidos ante el presidente de la Administración de Parques», aseguró.
ATE aseguró que continuará luchando por los derechos de los trabajadores y buscando soluciones a esta situación crítica.
El autor de la obra “La lucha de los trabajadores navales de ASTARSA. Una experiencia inédita de control obrero”, Juan “Chango” Sosa estuvo acompañado por el ex Secretario General Víctor De Gennaro, la Secretaria de Formación del Consejo Directivo Nacional, Vanina Rodríguez y otros referentes de ATE. La presentación del libro se realizó en la sede sindical nacional ubicada en Av. Belgrano 2527.
La importancia del material radica en la recuperación de las luchas obreras en la Argentina, enfocado en los acontecimientos en defensa de los derechos laborales que tuvieron lugar en los Astilleros Argentinos Río de la Plata S.A. (ASTARSA) protagonizados por los trabajadores en la década del `70. La Secretaria de Formación del Consejo Directivo Nacional Vanina Rodríguez remarcó en torno al rol clave de las y los trabajadores lo siguiente: “A pesar de que muchas veces los trabajadores no tienen la certificación técnico-científica de sus saberes, son los que realmente conocen en profundidad los sectores de trabajo y sus necesidades. Por eso, son sumamente importantes estos espacios de debate y de formación, entendiendo también la coyuntura en que estamos atravesando”.
Por su parte, el autor del libro hizo hincapié en cuál fue su intención al producir la obra: “Lo que me interesa es poder transmitir nuestro legado a los trabajadores para que se atrevan y lleven adelante una experiencia como la nuestra porque es trabajo de los sindicatos y de la militancia decirle a los jóvenes trabajadores que si hoy le asisten determinados derechos es porque ha habido luchas y mártires obreros – como los trabajadores navales – que nos atrevimos a llevar adelante algo que no se había hecho: el control obrero de la seguridad, la salubridad y la higiene. Y finalizó subrayando que: “El nuevo trabajador desconoce su historia y la patronal se encarga fundamentalmente de hacerle ver que no la tiene historia y que ella empieza cuando entra a trabajar. Y no es así”. Es por eso que Sosa remarcó en múltiples oportunidades a lo largo de la jornada que su pretensión ha sido inmortalizar un legado para el movimiento obrero con el objetivo de motivarlo a que se atreva a luchar por sus derechos al igual que hicieron las y los trabajadores de ASTARSA.
De eso modo, la lucha por la reivindicación de los derechos laborales, en este caso en torno a las demandas por el cuidado de la salud de las y los trabajadores de los astilleros ha sido retomada por los presentes, como expresó el vocal del Consejo Directivo Nacional Orestes Galeano: “La experiencia en el astillero ASTARSA en la década del `70, es para nosotros la más alta en la lucha por el cuidado de la salud y la vida. Este libro nos ha dejado grandes enseñanzas que intentamos materializar en acciones de formación adaptadas de acuerdo a cada trabajador y su tarea, en el marco de un gremio que es una confederación diversa y compleja en sí misma”.
Finalmente, es importante recordar que ASTARSA fue una empresa argentina de construcciones navales y metalmecánicas que se destacó en la construcción y reparación de buques y locomotoras, fabricación de caños, máquinas industriales y tractores. Estuvo en actividad entre 1927 y 1994 e integró el cordón industrial de la zona norte del Gran Buenos Aires.
